版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
改善劳动条件保护劳动者健康——纺织企业职业卫生培训第1页/共41页内容职业卫生法律法规体系纺织企业主要职业危害职业危害的控制个人防护用品的使用义务与权力第2页/共41页一、职业卫生法律法规体系《职业病防治法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》.国务院部门规章规范国务院部门规范性文件国家职业卫生标准、诊断标准第3页/共41页职业卫生法律法规立法宗旨预防、控制和消除职业病危害,防治职业病保护劳动者健康及其相关权益促进经济发展第4页/共41页《职业病防治法》前期预防防护与管理诊断与病人保障监督与法律责任制度、经费、成本机构、国家标准社保、赔偿建设项目职业卫生评价与审查机构、组织、制度工艺、警示、告知培训、检测、合同体检、诊断、档案监管部门:卫生、安监责任:企业、监管部门主要内容
权力与义务第5页/共41页二、纺织企业主要职业危害职业危害因素开清、梳棉并条、粗纱细纱、织造废棉处理机械、流动噪声:纺纱、织机、织造为重浆纱、蒸纱烘纱浆纱:酚1.有机粉尘2.噪声3.高温高湿4.化学物第6页/共41页第7页/共41页[第8页/共41页噪声聋棉尘病中暑职业病噪声有机粉尘高温高湿第9页/共41页(一)噪声对人体的危害什么是噪声:使人感到厌烦或不需要的声音都称为噪声。影响正常工作、学习和生活。第10页/共41页(一)噪声对人体的危害噪声强度越大、音调越高、非稳态、接触时间越长——感受声音的细胞——毛细胞危害越大第11页/共41页(一)噪声对人体的危害对听力的影响:
1、可恢复期:听觉适应、听觉疲劳
2、不可恢复期:(1)无感觉高频听力下降:仅仪器检查高频段听力下降,听说交流无影响(2)噪声聋:仪器检查语音频段听力下降,听说交流有影响
噪声引起的耳聋是不可恢复的第12页/共41页(一)噪声对人体的危害对其他系统的影响:神经系统、心血管系统、内分泌及免疫系统、消化系统等第13页/共41页噪声对听力影响调查277人中有148人无感觉高频听力下降,率53.43%>
110dB(A)不戴耳塞者,无感觉高频听力下降率为48.1%☆江苏某纺织企业,调查931人(男118人,女813人)☆车间噪声强度:83.6~113.5dB(A)☆既往发生的噪声聋人员已调离岗位,不在调查范围内噪声聋:9人(0.97%),其中轻度8人,中度1人无感觉高频听力下降:264人(28.36%)第14页/共41页噪声卫生标准日接触噪声时间(小时)卫生标准[dB(A)]8854882911941/2971/41001/8103最高不得超过115第15页/共41页(二)棉尘对人体危害职业病—棉尘病缺乏有效防护控制措施棉尘浓度高长期吸入棉尘胸部紧束感,胸闷、气短,急性通气功能下降,长期反复可致慢性通气功能损害除尘设备防尘口罩卫生标准PC-TWA10mg/m3m3数年至十余年第16页/共41页三、职业危害的控制
工程控制
设计、布局、技术革新
密闭、通风除尘、隔离、清洁个人防护
劳动组织
耳塞、耳罩
过滤式防尘口罩
合理安排工作时间
高温天气——饮料、放假第17页/共41页工程控制——设计、布局第18页/共41页工程控制——引进新技术开清棉联合机开清棉机
剑杆织布机第19页/共41页四、个人防护用品的使用
——坚持并正确佩戴第20页/共41页第21页/共41页(一)耳塞第22页/共41页第23页/共41页第24页/共41页耳朵的构造第25页/共41页第26页/共41页第27页/共41页(二)过滤式防尘口罩第28页/共41页第29页/共41页第30页/共41页第31页/共41页第32页/共41页第33页/共41页五、义务与权力企业义务、权力劳动者
ContentTitle权力、义务第34页/共41页劳动者——权力知情权合同告知培训权岗前岗中拒绝权冒险违章132第35页/共41页劳动者——权力检举权违法特保权
妇女未成年患者参与权民主意见建议465第36页/共41页劳动者——权力健康权体检诊断治疗赔偿权
患职业病78第37页/共41页劳动者——义务遵守法律履行劳动合同
完成工作任务企业规章制度坚持正确佩戴防护用品正确使用防护设施法律法规体系接受培训、体检操作规程第38页/共41页结束语
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年郑州电子商务职业学院单招综合素质考试模拟试题含详细答案解析
- 香锐香宝宝幼儿园2026年春季学期面向社会公开招聘教职员工(40人)笔试备考试题及答案解析
- 2026辽宁锦州古塔区公益性岗位招聘3人笔试备考题库及答案解析
- 2026云南昆明市房屋交易产权管理处招聘劳务派遣工作人员1人笔试备考题库及答案解析
- 2026年青海柴达木职业技术学院单招职业技能考试备考题库含详细答案解析
- 2026山西晋中理工学院招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026山东潍坊北辰教育集团招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年广西安全工程职业技术学院单招综合素质笔试模拟试题含详细答案解析
- 2026年甘肃交通职业技术学院高层次人才引进50人笔试备考试题及答案解析
- 2026年新疆科技职业技术学院单招综合素质考试备考题库含详细答案解析
- 2026年金融科技支付创新报告及全球市场应用分析报告
- 2025至2030心理咨询行业市场发展分析与发展前景及有效策略与实施路径评估报告
- 初中英语单词表2182个(带音标)
- 医患沟通学课件
- 钢结构施工方案模板及范例
- 2025至2030中国闪烁体行业调研及市场前景预测评估报告
- 云南省食品安全管理制度
- 华为性格测试攻略
- 脾血管的解剖学综述
- 低促性腺激素性腺功能减退症
- 第八章医学病毒总论
评论
0/150
提交评论