加薪申请书模板汇总九篇

加薪申请书模板汇总九篇

加薪申请书篇1

敬重的领导：

您好！在您百忙之中有件个人的事情想耽搁你点时间。

我是在今年*月*日加入公司的，在这将近一年的时间里，在您和同事们的关心下，我虚心学习、踏实工作，已经能够精彩的完成公司交付的各项工作任务。

工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。

在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作。目前，我从事着部门的三种工作：

一、财务工作；

这是我应聘的本职工作，该项工作的重点就是：

1、每天要做出销售信息表、个人销量表、市场日报表、费用一览表。

2、顺丰、宅急送、EMS等物流的对账单对账。

3、对市场二部的各项费用进行支付、核算、监督，整理原始凭证，利用原始凭证做报销单，做月份费用明细表。4、每周做出部门的财务状况分析表。

5、月末，计算提成，依据考勤计算并发放工资。做个人回款明细表，与各服务代表进行核对。

6、依据报销单制作记账凭证，做科目汇总表，登记库存商品明细账、总账，每月与公司财务室进行对账，月份费用冲销借据，做年度月份费用对比表。

7、整理上个月的财务资料，进行分类归档。

8、填写员工月报表、员工自评表。统计消费者地域分布表。方案下月收入、成本、费用。

9、开具出库单，开具发票，做绩效考核用的月报等其他财务工作。

二、仓管工作；仓管的工作虽然种类较少，但大都是量大、占用时间较多的。

1、负责每天的顺丰、宅急送、EMS包货、发货，特殊是EMS的邮件，要自己打印邮单并报送邮件信息。

2、登记每日出入库统计表，统计销量，盘点核对库存商品数量。

3、联系物流公司，处理特别件、回款问题。

三、数据库的管理；数据库管理是一件比较精细的工作，需要急躁和细心才能保证客户资料的完整、精确、有用。在这方面主要是以下工作内容：

1、客户资料的录入，包含发货的、发书的、以及网上询问的客户资料。

2、客户资料的查询，各服务代表都有可能接到其他代表服务的客户，这就需要通过查询推断客户的归属，是每天必做的工作。

3、客户资料的再安排，由于部门在进展，各服务代表的精力是有限的，每月能服务的客户量也是肯定的，这就需要部门不断补充新人，来对其他服务人员服务不过来的客户进行后期跟踪服务，就需要不断的进行旧有客户资料的再安排。

工作的量大、繁杂使我常常感觉自己肩头的压力，这些我都可以通过每天中午的加班以及周末的值班来进行缓解，但经济的负担却让我有些担忧。

现在社会上通货膨胀在不断加剧，物价在不断的上涨，本地的最低工资水平在本年度也上涨了*元，我觉得我现有的工资水平（*元底薪+*元包货提成）已经不足以支撑我的生活，因此，我恳请公司能够赐予适当的加薪，让我能都从经济负担中解脱出来，能够有更多的时间和精力来处理公司的工作。

工作中我也存在着许多缺点，业务上、力量上和公司的许多同事相差很远，不过我信任通过您及同事的关心，自己的努力，我会彻底改正这些缺点。我会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。信任您的信任与我的实力将为我们带来更多的胜利！我会为公司更多更好的贡献自己的力气。

此致

敬礼

财务部：xx

20xx年xx月xx日

加薪申请书篇2

敬重的xx：

您好！

时间飞速，本人自入职到现在已经快xx年的时间了，在这期间，工作中得到了包括您在内的各位领导和同事的关心、支持，在此表示感谢。我很荣幸能够加入这个团结向上的集体，也感谢您供应给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。自进入以来本人始终保持以为顾客服务为宗旨，将领导支配的工作都尽心尽力如期顺当完成。

本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量；责任感强，能着实完成领导交付的工作。和同事之间能够通力合作，关系相融洽，协作本组负责人胜利地完成各项工作；乐观学习新学问、新技能，注意自身进展和进步。并时刻牢记作为一员自己所肩负的责任。每次见到您及其他同事劳碌的身影，对工程工作这份炙热的'情感、坚决的信念，都让我深受感动和鼓舞。我坚信将来光明的进展前途，也信任每一个想有所作为的人都能够在供应的良好职业进展平台上有所成果。

依据自我优势分析本人不才在此毛遂自荐竞聘xx一职。本人对目前设备的使用、维护和检修等工作已经钻研学习到了肯定的高度；想涉猎更多有关酒店专业技能的学问，也想为自身将来的进展迈出关键的一步。

下面本人浅谈一下如若接任x以后的一些设想，不尽完善之处还请领导批判指正：

1、狠抓班组员工的培训考核工作，从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一专多能，如：强电工要懂弱电设备的调试，等多方面技术综合化。对班组技工实行优胜劣汰，技能考核。留用优秀骨干员工，针对有的老员工疲沓心情，注入新活力。人员任用上不搞一潭死水，引入竞争和淘汰机制，常言道：户枢不蠹，流水不腐。只有在人员聘用上实行能者勤者留用；惰者、庸者淘汰的方法，才能使整个团体随时有竞争，有活力。

2、改进班组员工工作服务程序，加强主动性，协调性，协调好与各部门之间特殊前后台部门间，班组之间，上、下级之间的工作准时性，有效性。不推诿，多做事。督促班组成员加强对设施的日常巡检，按标准路线巡查，责任分区，责任到人。

3、根据检修保养制度抓好对大型关键设备的方案检修保养。

4、树立成本经济概念，发挥利润中心作用，健全并根据能源、物料、修旧利废管理制度和方法，掌握降低物耗，能耗成本，加强修旧利废，争取更进一步降低修理成本。

5、采纳人性化管理和制度化管理相结合的方法，鼓舞优秀的员工，约束偷奸耍滑的员工。

6、帮助制定合理的团队目标并乐观引导员工团结协作，为完成目标而努力。

7、培育班组成员要增加美学美感意识，学习把握星级新标准，为酒店创建和谐的漂亮环境。

8、盼望通过本班组的一些改善，能够带动工程部其他班组成员的工作热忱，去为来宾创建舒适的硬件环境，供应舒适的服务产品，使后台服务也布满浓郁的酒店氛围。

总之，事情无论大小，要干就干最好，我坚信，没有最好，只有更好，只有自我不断加压，查找工作的兴奋点，对事业布满激情，对工作布满热忱，才能实现自我事业的跨越。信任领导会慎重考虑我的申请。不管最终批复意见如何，我都会一如既往努力工作，争取为酒店制造更大的价值，做出更大的贡献，由于我始终坚信这全部的努力，我自己将是最大的受益者。

感谢领导。敬待您的回音。

此致

敬礼！

XXX

日期

加薪申请书篇3

您好！随着我公司的不断进展状大，我个人的潜力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙，我非常的信任你们。基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责范围和工作强度，我期望月薪是xxxx元（在原基础上增加300元）。

假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公正和不值得的。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

我信任，只要付出，就会有收获！假如公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达xxxx元月薪的要求，我恳切的期望您能提出诚肯的意见或推举，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，假如公司不予思索，我仍旧会像以前一样，用专心的、仔细负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我就应做到的。期盼您的答复。

加薪申请书篇4

经理好：

随着我公司的不断进展，我个人的潜力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。

我是11年8月进入公司的，自加入公以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，一向认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的进展做出了自我应尽的职责，由于您是我的直接领导，这些您就应是了解的，您甚至能够从同事们那里得到对我的评价。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，期望领导对我的申请能够加以重视。

假如公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我恳切的期望您能提出珍贵意见或推举，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，假如公司不予思索，我仍旧会像以前一样，用专心的、仔细负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。

加薪申请书篇5

敬重的领导：

您好！

本店现有X人。在大家相互关心共同努力下，业务水平不断提高，都能很好的完成每个月的营业指标。为了进一步调动我们店职工的乐观性，把工作做得更好。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：

1、目前我店所指定的月指标都有所上涨，且相对其他两个分店而言人手不够，明显感到工作量加大，增加了劳动强度；

2、以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本店员工肩担更多的工作内容更高的营业指标；或者相同的工作内容及营业指标，而本店员工获得的却是偏低的薪水。且加班现象常常发生；

3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的凹凸直接打算了员工工作业绩和工作质量的凹凸，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好薪水给员工带来强大的激励，带动工作乐观性；反之增加怠工心情，最终影响公司经营潜力的开发。信任对于有肯定力量和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为公司服务；

4、来宾是一个正处在快速进展的城市，无论是经济还是消费水平都在大幅度的上升，而且目前的社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前的工资显得有为单薄。

诚心的祝各位领导身体健康，祝公司宏图大展，财源广进！

此致

敬礼

申请部门：（部门的名字）

20xx年X月X日

加薪申请书篇6

敬重的领导：

您好！冒昧打搅您的珍贵时间，请恕原谅！但恳请您看完我的这份申请书。

我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。随着公司两年多的进展，我个人的力量也在这里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把xx公司当成了自己的家，我对同事们产生了深厚的感情，同事们赐予了我即大的关心和支持，我感谢公司对我的栽培和关心。

两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了肯定的珍贵的阅历。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能娴熟的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟识开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，并且能娴熟运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年，广东的经济有了进一步的进展，物质上涨太大，消费高，且我的工作力量、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题的确影响了我的日常工作。在这种形势下，我现在的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制进展最主要因素之一。

为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的进展，盼望公司能够基于对内的公司员工手册公正性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。

人追求的目标越高，他的潜能进展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素养凹凸，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热忱。牺牲休息时间和身体健康来说是不公正和不值得的。

以上是我的这两年来的工作成果和对公司的建议。假如公司认为我还未能达到加薪要求。我恳切的请您能提出珍贵意见或建议。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自己力量的同时将工作做得的更好。

申请人：xx

加薪申请书篇7

敬重的公司领导：

我是XX年X月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关怀和重视，为我供应了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。

我自入职以来，在公司良好进展氛围和优秀企业文化的感召下，由一名刚入行的新手渐渐成长为一名合格的财务会计，从简洁的事务性工作的处理到渐渐接手和适应简单工作的应对，顺当为公司管理团队所接受并成为其中一员，并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值。

另一方面，尽心尽职，帮助处长做好分管工作，当好助手，帮助处长主要做了以下工作：一是做好年终收入预算调整和收入组织工作，圆满完成上半年的财政收入任务。

然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身进展的最主要因素之一。

为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的进展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升XX%。

当然加薪不是目的，只是盼望让我们做得跟好！

加薪申请书篇8

本人：_____________自_________________加入公司以来始终认仔细真、兢兢业业的对待公司交予的每项任务，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的进展做出了自己应尽的责任，并与公司共同进步共同进展。个人业务技术力量不断提高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。

我为公司的进展感到由衷的兴奋，同时我认为薪酬是衡量工作价值的重要标准。薪资的凹凸直接打算了员工工作绩效和工作质量的凹凸。一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也提高了员工的工作乐观性;反之增加怠工心情，影响工作效率和收益，不利于企业的长期进展