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文档简介
、1、目的、2、适用范围人力资源人力资源根据公司现有飞行人员数量机型分布结构等人力资源部会同总务部航<招收飞行人力资源安全技术管理根据航空公司与将招收的飞行学员送去委安全技术管理部对在校飞行学员的学习和飞行训练 “飞行学生培养合人力资源办理接收当年毕业生或新飞行部技术室分析飞行人员实力现飞行部技术管理通飞行按照有关规定为在飞及新重新获得资格训练和差异各类训练严格按照总训练计划经飞行部技术管理审核后报公司安部技术室《***年度 NY安全技术管理部部安技部所报计划内飞召集公司技术管理会议审议飞行训练计划并将批准后的训练计划通报安技部训练主飞行部安排训练人员的分公室办理。Y是N安技安技部训练主管接收各类“训练记部训练主管及时将训练记录转飞行部安技对训练不合格人员飞行部部训技术室召集部技管会研究练主《管按照确定的训练项目安排飞行部对补充训练仍不合格的飞行人员飞行部根据121FS规定提出处理意见飞行技术管理室执照管理员按部得飞行安技参加国际航班飞行需办理具体飞行工作按照各机型每6个日历月进行执照检每6个日历月进行技术熟311安技部飞行品质主管理工作规N是Y安技飞行安技飞行部对所有航班进行飞行部技术管理室及时掌CCAR-121FS定安排进行补充训练或补安技部训练主管向主管领飞行部技术管理室负责总为飞行部及安技部提下一阶段训练工作提供建安技部训练主管及飞行部“训练工作总“飞行技术改飞行安技飞行部技术管理
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