本科生毕业顶岗实习（毕业设计）实施方案

(2022届)现就财经学院2022届毕业生顶岗实习与毕业设计工作安排如下：质和职业能力形成、强化并顺利走向工作岗位，实现人才培养目标的关1.通过到企业等单位顶岗实习，培养学生的社会能力，主要包括语2.强化培养学生的职业意识，主要包括责任意识、市场意识、竞争3.将顶岗实习与毕业设计有机结合起来，通过企业真实工作岗位的实习锻炼，提升学生综合使用所学专业知识和专业技能，发现问题、分4.按时高质量完成毕业设计任务，集中展现三年以来经过学习和实5.增强学生的职业适合能力、学习能力和和就业能力，按照专业培养目标的要求，加快由“准职业人”向合格的、优秀的“职业人”的转化进程，实现毕业与就业的顺利接轨。二、毕业顶岗实习与毕业设计时间安排财经学院2022届学生顶岗实习与设计的时间定于：2021年11月14日至2022年5月12日。1.财经学院毕业顶岗实习具体时间安排如下：工作内容及要求2021年10月31日前完成《财经学院顶岗实习管理办法》《财经学院顶岗实习实施方案》徐勇完成各专业《顶岗实习课程标准》《专业顶岗实习任务书》制定提交《财经学院实习安全保障措施》徐勇2021年11月14日前1.各专业在系统内完成顶岗实习导师分配(11月14日前)2.各专业完成对学生“磨菇丁”系统使用培训(11月14日前)3.各专业完成对学生岗前培训和考核，发放并签订《顶岗实习告家长书和安全承诺书》,提交《学生岗前培训成绩统计表》专业主任、辅导员1.学生填写《毕业生自主顶岗实习申请表》曹志英、辅导员2021年11月15日-29曰1.分专业填写《成都职业技术学院学生实习备案表》2.在系统中完成毕业顶岗实习单位及学生企业指导老师信息录入1.签订《毕业生毕业顶岗实习协议》,纸质文档交指导教师2.学生填写表9《顶岗实习计划表》指导教师2021年11月19日月19日1.学生工作日在系统内签到2.学生按时在系统内提交实习周记(并在12月末、次年1月末、3月15日共计3次的周记按阶段报告的形式书写)3.学生在系统内完成实习总结报告(4月17日前提交总结电子稿) 4.指导教师在系统中上传顶岗实习检查情况过程资料，并填写表5《实习指导教师联系毕业顶岗实习学生情况登记表》和表6《实习指导教师巡查顶岗实习记录》5.顶岗实习单位变更的学生填写《毕业顶岗实习单位变更申请表》师、辅导员2022年4月20日-4月26日完成顶岗实习总结报告审阅和表11《毕业生顶岗实习鉴定表》指导教师完成毕业顶岗实习课程成绩在CRP系统中的录入和提交辅导员2022年4月27日-6月20日1.指导教师继续跟踪学生实习情况2.指导老师在系统内完成相关资料的填写并提交：表7《顶岗实习指导教师毕业顶岗实习工作总结》指导教师习总结》和表8《顶岗实习检查情况表》曹志英2.财经学院毕业设计具体时间安排如下：工作内容及要求2021年11月10日前制定《财经学院毕业设计工作实施方案》徐勇1.安排毕业设计指导教师(10月30日前)2.各专业召开顶岗实习及毕业设计导师工作会(11月10日前)2021年11月13日前根据专业修订表6《成都职业技术学院毕业设计评分表》指导教师与学生见面会(11月13日前)指导教师2021年11月20日-30日1.学生进行毕业设计选题(11月30日前)2.指导教师向学生发放表1《毕业设计任务书》指导教师曹志英2021月11日30日月12日1.指导教师完成毕业设计中期检查工作2.学生提交毕业设计初稿(3月1日前)3.学生提交毕业设计二稿(3月24日前)4.学生提交毕业设计定稿(4月12日前)指导教师月13日-4月21日1.指导教师完成《毕业设计》审阅和成绩评定2.提交准备参加毕业设计答辩学生名单，学生交毕业设计打印稿1份(格式必须规范),4月21日前指导教师收齐后交教务办指导教师学生提交“毕业生问卷调查表”和“企业问卷调查表”,19日前辅导员收齐后交专业主任辅导员月22日-5月12日分院完成毕业设计答辩工作(4月30日前)辅导员2022年5月13日-6月20日1.完成表8《毕业设计成绩汇总表》2.完成表11《毕业设计工作总结》3.向教务处提交优秀毕业设计曹志英三、顶岗实习与毕业设计组织领导分院设立顶岗实习工作领导小组，负责全院学生顶岗实习工作规划和管理规定的制定，以及对实施过程中的检查、评估及重大问题的处理。组长：黄永久副组长：徐勇成员：王亚楠、杜春玉、赵航、蒲娜、蒲林霞、张承钊、杜潇、胡聪豪、曹志英、李科、万代雄及全体指导教师和相关班级辅导员。各专业团队应成立专业毕业顶岗实习管理工作小组，组长原则上由专业主任担任。本届毕业生包括：证券与期货105人、投资与理财125人，经济信息管理140人，会计252人，审计125人，互联网金融175人，中英会计76人总计998名学生。1.分组原则(1)分组由专业主任负责分专业团队安排，教务办统一协调。(2)任务分配先内后外。首先，各团队在本专业团队教师范围内进行安排；第二，教务办组织在财经学院各专业团队之间进行平衡；第三，在学院范围内平衡；第四，聘请部分校外指导教师。本院教师无特别原因，不得拒绝指导工作。(3)符合条件，适量安排。指导教师应是从事财经类专业教学和管理，同时具备中级以上专业技术职务或具有硕士研究生学历。每个教师指导的毕业生一般不超过18人。2.顶岗实习与毕业设计指导编组另见指导分组表。本届实习采取“集中与分散”相结合的方式进行安排。学院同意符合条件的同学自行联系确定毕业(就业)实习单位，并按下列方式开展1.顶岗工作：遵循学中做，做中学的原则，深入企业等单位的真实工作岗位协助工作。2.听取介绍：创造有利机会和条件，主动向企业指导师傅请教学习，听取有关情况介绍。3.接受指导：对毕业实践过程中遇到的问题，及时与指导教师取得联系，汇报情况，请求指导。4.调查研究：选择某一专业工作领域、工作岗位进行重点研究，利用一切有利条件，搜集有关材料，开展毕业设计。5.记好日记：记录毕业实践过程中的所见、所闻、所做、所想、所6.写好报告：顶岗工作的同时，撰写阶段性的报告，为毕业设计积7.做好设计：按规定要求，结合顶岗实习单位的实际情况，选择某个方面进行深入分析，提出改进、完善的设计方案；也能够结合实习单位，参考双创活动项目或者互联网+大学生创新创业比赛要求，撰写和提交商业计划书。六、顶岗实习与毕业设计具体要求(一)对专业主任的要求1.修订顶岗实习与毕业设计文件和选题参考题目。2.做好顶岗实习与毕业设计的指导分组工作。3.协助做好毕业设计答辩工作。4.主动与辅导员沟通，收齐学生“毕业生问卷调查表”和“企业问(二)对专业指导教师的要求1.参加分院顶岗实习与毕业设计工作会议，明确工作要求，按时对2.建立通讯网络(电话、QQ、微信和“蘑菇丁”实习管理系统等),3.定期了解学生就业情况，帮助学生实现就业目标，力求高质量就4.应深入实习单位了解和熟悉情况。成都地区实习单位在学生实习指导教师应每周审批学生的实习周志，并通过多种方式和渠道了解受实习单位相关负责人员沟通。督促学生按时间要求完成各项顶岗实习5.通过电话、网络和当面指导等有效方式对学生选题和毕业设计的全过程进行有效指导，学生提交毕业设计定稿之前，必须进6.按教务处要求及时填写毕业顶岗实习实习指导手册并接受检查，先交到各专业团队，团队负责人签字后汇总交教务办，教务办检查登记后返回，做好毕业顶岗实习指导工作总结，提出改进工作的建设性意见。7.按毕业顶岗实习成绩考核标准，及时确定学生毕业顶岗实习及毕业设计成绩，并写出评语。8.对不能有效沟通的学生，要及时主动与辅导员取得联系并采取措施妥善处理。9.每位指导教师推荐优秀毕业设计2份。(三)企业指导教师的要求1.与校内指导教师共同做好学生实习过程管理和安全教育。2.负责实习过程中岗位业务培训、训练和指导。3.负责指导学生将专业知识与岗位实习内容紧密结合。4.负责指导学生学习和吸收企业文化、职场健康与安全规范，并促使学生融入实习单位职场大家庭中去。5.负责协调给予实习学生合理的报酬，保证学生实习生活有保障。6.完成实习成绩评定和鉴定。7.关心实习学生心理健康和行为表现，并指导其成长。(四)对毕业班辅导员的要求1.负责学生的思想教育工作，关心学生的工作、学习和生活，指导学生临时党、团组织活动。协助指导教师做好前期准备工作，做好顶岗实习与毕业设计动员组织工作，加强安全教育，组织学生按要求签订安全承诺书。2.保持与学生的密切联系，掌握学生的实习动态，包括工作单位、工作岗位、工作情况。3.及时与指导教师沟通学生实习情况，掌握学生实习期间的思想动态，发现问题及时解决。4.在规定时间内将学生最终的顶岗实习成绩、毕业设计成绩上传到教务管理网。5.按要求及时收回学生对指导教师的评价意见表，按指导教师汇总后交分院教务办。6.学生回校毕业答辩时，收齐“毕业生问卷调查表”和“企业问卷调查表”,整理后以班级为单位交各相关专业主任。7.与家长、实习单位指导教师核实后，签批学生3天以内的请假。对学生请假超过3天的，按规定报请相关负责人审批。8.做好对毕业实习期间违纪学生的处理。9.负责做好学生实习期间就业统计工作。10.做好学生实习保险购买的组织、信息核准和统计工作，以及理赔协调、理赔记录工作。11.与其他实习指导老师一道，定期巡查实习情况，关心学生生活和思想情况，及时发现和处理存在的问题。(四)对教务办人员的要求1.协助分院主管领导做好实习的组织工作。2.及时修订完善实习的相关文件。3.做好过程检查指导和管理工作，按月收取并审阅指导教师的指导记录，发现问题及时向主管领导汇报。(五)对学生的要求学生顶岗实习期间，既是学校的学生又是企业的(准)员工，要特1.严格遵守企业劳动纪律和各项规章制度。在实习期间，如因违反经批准后，方可参加顶岗实习。未申请或申请未被批准而私自参加顶岗3.认真做好岗位的本职工作，提高独立工作能力，刻苦锻炼自己的4.在实习期间，必须强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做5.服从领导、听从分配，不做损人利己、有损企业形象和学院声誉6.每周填写好实习周志，按时交指导教师审批。积极主动汇报实习实习周记，并在12月末、次年1月末、3月15日共计3次的周记按阶段报告的形式书写，4月17日前交实习总结电子稿。7.密切注意学院网站和顶岗实习教学管理系统上公布的与自己有关的各种信息；联系方式、工作地点变动时要及时通知校内指导教师和辅导员，并保证所提供信息的真实性，否则所产生的一切后果，由学生本人自负。减少到人员密集的公共场所活动。严格遵守学院及企业的安全管理规定，遵守交通规则，避免安全事故发生。对不遵守安全制度造成的事故，由学生自行负责；对工作不负责造成的损失，追究相关责任。9.在实习期间，学生应服从分配，按照岗位要求顶岗实习，完成实习任务。顶岗实习期间，不得私自更换实习单位，否则实习成绩以不合格处理。如果确因个人特殊情况或实习单位原因须变更实习单位的按以下程序办理手续：学生个人填写《顶岗实习单位变更申请表》,家长、转出单位、转入单位校内、实习指导教师核实并签署意见，分院负责人审批。顶岗实习期间，学生因特殊情况变更实习单位次数不得多于2次，否则顶岗实习按不合格处理。10.在实习期间，如确有事情需请假暂时离开实习单位的，必须按所在实习单位要求履行请假手续，并同时报学院相关管理人员审批同意。3天内由辅导员审批；3天以上一周以内需加专业负责人审批；一周以上需加分院院长审批。11.在顶岗实习过程中，发生重大问题，学生本人和同单位实习学生应及时向实习单位和校内指导教师报告，指导教师要及时向学院和实习单位双方负责人报告。12.尽快联系落实毕业实践单位，进入工作岗位，并在11月30日前将实习单位接受实习证明函交给指导教师。13.与指导教师保持正常联系，联系电话有变时，必须在第一时间告知专业指导教师和辅导员。14.在规定时间内完成选题、报审、定题、初稿、二稿及定稿工作。15.提前与指导教师预约，按时间要求回校接受指导教师的当面指导，并在规定时限内上交毕业设计打印稿、顶岗实习报告打印装订稿、顶岗实习手册、顶岗实习鉴定表等。16.按要求填写教师指导工作评价表，如实、客观地对指导教师的指导工作进行评价，指导教师评价表于毕业答辩之前交辅导员老师。17.毕业答辩时向辅导员交报“毕业生问卷调查表”和“企业问卷调七、考核与评价1.根据学生在实习单位的表现、实习总结报告和毕业设计的质量，科学、客观评定学生顶岗实习成绩。学生顶岗实习成绩采用百分制，具体由两部分组成：(1)实习鉴定成绩(60%)实习鉴定成绩由企业导师鉴定成绩50%+校内导师鉴定成绩50%构(2)毕业设计成绩(40%)毕业设计成绩的评定原则上由设计评阅成绩和答辩成绩组成，在毕业设计成绩中，设计评阅成绩比例占60%(其中：指导教师评分占毕业设计成绩30%、评审小组评分占毕业设计成绩30%),答辩成绩占40%。2.学生顶岗实习鉴定表须加盖公章(复印无效),签章的单位与指导教师处备案的实习单位须一致，无公章或单位不一致的企业导师鉴定成绩一律按0分处理。3.实习鉴定成绩和毕业设计成绩必须都合格(≥60分),方可认定为顶岗实习(含毕业设计)课程成绩合格；实习鉴定成绩和毕业设计成绩中有一项或两项不合格的，顶岗实习(含毕业设计)课程成绩按不合格处理。4.有下列行为之一者，其实习鉴定成绩或毕业设计成绩为不合格：(1)实习期间严重违反实习单位规定，被实习单位辞退者；(2)请假累计超过