上海企业复工及疫情防控工作方案模板

复工复产疫情防控工作指南（模板）根据《上海市工业企业复工复产疫情防控指引（第一版）》的有关要求，为做好复工复产期间防疫管理，保障厂区全体人员健康安全，落实“人、场、物”全方位防控措施，XXXX公司制定本复工复产疫情防控工作指南。一、企业落实主体责任“企业应成立疫情防控和生产经营工作专班，企业各级管理负责人是所管辖部门的疫情防控第一责任人，要层层压实责任，确保员工的生命健康安全。”XXXX公司按照危机管理流程成立疫情防控和复工复产经营专项管理小组，各部门负责人是所管辖部门的疫情防控第一责任人，各领导实时关心企业状况，每天通过电话、视频、邮件等方式指导企业防疫抗疫工作，组织制定落实相关复工复产疫情防控措施。XXXX公司应按照危机管理流程成立复工复产专项管理小组，责任到人，指导公司内防疫抗疫工作，组织制定落实相关复工复产疫情防控措施。专项管理小组包括但不限于：现场指挥组核酸和抗原检测组防疫物资和后勤保障组消杀组应急处置组安全生产组员工关爱组1.2"企业理应制定疫情防控和闭环管理方案，坚持人、物、环境同防，做到核心关键岗位和环节“人到岗、车能动、疫防好”，将方案报市/区疫情防控部门审批。实施双否决，对疫情防控不完善、安全生产不到位的企业，坚决不能复工复产。”XXXX公司已制定疫情防控和闭环管理方案，并将方案报市/区疫情防控部门审批。坚持做好疫情防控和安全生产工作。二、实施场所分区分类管理“按照厂区门口、生产区（如车间、会议室等）、生活区（如食堂、宿舍、健身房等）、卫生间及废物处理场地、公共空间（如道路、室外场地）等不同区域，实施分类管理。”2.1.1厂区门口作为厂区的外围屏障，安保部应严格管控人流与物流的进与出，并做到人与物从不同大门进入工厂。安保部人员需要佩戴N95口罩、安全眼镜、手套等。图：安保人员个人防护用品佩戴图闭环管理驻场人员进入厂区时应主动出示健康码、扫描场所码、扫描工厂晨检自主登记码、并接受安保部人员的体温测量。在等候进入时应做到前后间隔1米以上。进入厂区后应到指定地点更换新的口罩，原则上访客不得进入厂区。若有下列任意情形不得进入厂区，需要闭环转移至工厂隔离点。健康码为黄色或者红色。体温大于37.3°Co2.1.2卫生间、更衣室各部门使用指定的卫生间，原则上避免多个部门使用同一卫生间。更衣室需要釆取分批分时原则，不同部门的员工不得在同一区域同时更衣。更衣室按照2米的间隔设定最大同时容纳人数。卫生间、更衣室内员工需要遵守防疫要求，全程佩戴口罩。卫生间、更衣室由后勤部门做好预防性消杀工作。详见消毒要求。2.1.3生产区域生产区域采取网格化管理，不同部门之间的员工不流动。员工在工作时专注于工作岗位，减少不必要的走动，减少不必要的交流，与他人保持1米以上距离。员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、消毒。如岗位要求佩戴防毒物呼吸器，应在滤毒盒外加装一层N95或更高级别的过滤棉。如岗位要求佩戴防尘呼吸器，应确保过滤棉达到N95或更高级别。如岗位无防尘毒要求，可根据工厂要求使用N95口罩或者一次性使用医用口罩。多班运转的生产区域，班组交接时应尽量实现无接触化交接。能够使用电子邮件、看板、移动通讯等多种手段实现。如果不能实现无接触化交接，在交接班时应保持1米以上距离，快速高效交接。多班运转的生产区域，每班在生产完成之后能够用250mg/L-500mg/L的含氯消毒液或者3M免洗消毒液用擦拭、喷洒的方式对工作中高频接触表面进行预防性消“根据与外部环境接触程度，对不同区域实施不同的防疫标准。中高风险区域人员必须佩戴N95/KN95口罩，低风险区域佩戴一次性医用外科口罩。”XXXX公司所有员工在公司全域，酒店，班车全部全程佩戴N95/KN95口罩。“实现各区域之间的物理隔离，实行工作场所、住所“两点一线”管理，所有人员在指定岗位工作和住宿，最大限度减少不同区域之间的人员宜接接触。加强对各区域之间结合部的管理，杜绝风险点。”XXXX公司实现各区域之间的物理隔离，在公司，酒店，采用"两点一线”管理，最大限度减少不同区域之间的人员直接接触，“严格管理员工宿舍，严禁其他人员随意进出。员工住宿应按照同办公室、同工作班/组等在排班时间一致的基础上，安排在同一房间内居住。对新返岗员工设置一定的静止期，落实独立的住宿、生活条件。”2.4.1XXXX公司单独安排员工住宿酒店，具体要求如下：酒店住宿封闭管理，人员不能外出。人员不互相串门。新返岗人员前7天单独住宿，设置3天静默期管理，7天后可调整为双人房间住宿，按同办公室、同班组等在排班一致的基础上安排同一间房。在酒店公共区域佩戴N95口罩。酒店内用餐能够釆用打包回房间用餐方式，餐后饭盒按酒店要求放置。工厂指定一位人员负责酒店方面现场管理、交通联络，并设立副手协助。遵守酒店防疫和测温规定。酒店房间最好有独立空调通风系统；如没有独立空调通风系统，则房间只开全新风，不设循环风。酒店提供房间每日打扫消毒。请酒店每天提前告知酒店方面的防疫措施及服务人员的核酸信息。酒店承诺提供的三餐符合食品卫生要求。房间配发3M免洗消毒液•瓶。乘用酒店电梯也须满足不超过4人同乘要求，或者鼓励低楼层的经楼梯间有序安全上下楼。碰触过按钮、门把手、楼梯扶手以及其他公共物品后立即使用3M免洗消毒液手部消毒。“实行分时分散就餐，合理布局食堂就餐区域桌椅，尽量同向摆放，并加装隔离板，取餐时应保持1米以上的安全社交距离，建议在安全环境下独立用餐。”2.5.1餐厅管理餐厅仅对闭环管理在企人员开放，不提供外来访客和其他承包商用餐。用餐采取分批分时原则，不同部门的员工不得在同一区域同时用餐。员工正确佩戴口罩，按通知时间有序排队进入餐厅，排队间距大于1米。餐厅桌子分开摆放，一张桌子只保留同向的座位。减少椅子数兼，加大间距。有条件的能够在桌子中间加装有机玻璃挡板。只有在就坐用餐时方可取下口罩，用餐完毕后戴上口罩离开餐厅。就餐期间禁止使用手机，静默快速用餐，不喧哗，不交谈。餐厅提供一次性饭盒与餐具。2.6“加强对各类场所的清洁消毒，特别要做好密闭、半密闭空间、共同空间等的防疫管理,对厂内物流交换场所做到消杀到位2.6.1消毒指南xxxx公司应建立消毒清单，明确消毒对象、区域、频次和责任人。后勤人员建立消杀工作专班，全方位，以楼宇或区域为单位进行消杀，不得跨楼宇或区域作业。2.6.1.1消毒要求消毒方法能够是擦拭或者喷洒。消毒作用时间至少为10分钟。消毒人员应接受PPE的相关培训，并做好个人防护，防护措施包括长袖工作服、N95口罩、眼面部防护（喷洒时使用护目镜，其他使用安全眼镜）、丁腊手套、安全鞋、防护服等。2.6.1.2表面消毒餐桌、卫生间台面、镜面、茶水间台面等部位用有效氯浓度为250mg/L-500mg/L消毒水每天消毒两次。2.6.1.3高频接触表面消毒主要通道和区域的门把手用有效氯浓度为250mg/L-500mg/L消毒水每天消毒四次。照明开关、楼梯扶手、饮水机等用有效氯浓度为250mg/L-500mg/L消毒水每天消毒两次。洗手池、马桶、便斗、垃圾桶等用有效氯浓度为500mg/L-1000mg/L消毒水每天消毒两次。2.6.1.4地面消毒卫生间、餐厅、浴室、更衣室、仓库码头等用有效氯浓度为250mg/L-500nig/L消毒水每天消毒一次。2.6.1.5空气消毒对室内空气，能够通过开窗通风净化空气。建议每天自然通风3次，每次30分钟。使用集中空调通风系统的，能够通过新风净化空气。2.6.2空调管理有新风功能的集中空调通风系统应打开新风，有条件的能够全开。使用无新风功能的集中空调通风系统时应确保直通室外的窗户开启。将集中空调通风系统的回风关小，甚至全关。原则上保证厂内各区域的集中空调通风系统独立运行，避免各区域之间气流交叉。>定期对集中空调通风系统各部件进行清洗消毒或者更换，例如风口、过滤网、冷凝器、冷却塔。有条件的能够请有资质的第三方消洗机构进行消洗消毒。2.7“加强会议管理，尽量采用视频、电话等线上方式，必须集中召开的会议，参会人员做好个人防护，严格控制会议频次、时间、规模。”XXXX公司不组织任何线下会议，全部采用视频和电话会议模式。尽量采用办公自动化，减少纸质文件传递。三、强化企业员工管理“分类登记所有在企员工，实现员工防疫管理的全覆盖，核心管理人员、辅助岗位管理人员、后勤服务人员、供应商派驻人员、第三方协助人员等实现无差异的防疫要求，对员工加强疫情防控教育，开展防疫培训和宣传，增强员工自我防护意识和能力。”3.1.1驻场员工管理>员工返岗之后需要进行分类登记，统一管理，实现员工防疫管理的全覆盖。所有驻场员工落实无差异的防疫要求，并加强疫情防控教育，开展防疫培训和宣传，增强员工自我防护意识和能力。>员工每天做好自我健康监测，如出现发热、干咳、乏力等疑似新冠肺炎症状，应立即向主管报告。主管应将其转移至工厂或酒店的临时观察点进行隔离，并报告对接职业卫生人员，或者参照国家相关规定处置。员工坚持一日两测。早上在工厂内上岗前做抗原检测，只有抗原测试阴性，能够入厂。下午根据工厂统一安排参加核酸检测。>员工应遵守公司规定和要求，实现工作场所、集中住所的宾馆的“两点一线”管理，严禁擅自离开管理闭环，并同时遵守复工复产疫情防控指引及其他任何疫情防控有关的法律法规的规定，违反前述规定，员工将受到公司相对应纪律处分且应自行承担相对应法律责任。3.1.2返岗员工排摸，返岗员工要遵循如下要求：根据属地政府对区企业复工人员返岗要求和厂内生产需求，进行复工人员排摸，确定返岗人员清单。如果属地政府没有具体要求的，能够根据上海“三区”划分标准及相关政策，原则上优先考虑属于防范区的员工，禁止''封控区”的员工返岗。员工必须持有48小时核酸阴性证明或当天抗原阴性证明。员工必须己完成新冠疫苗全程接种。原则上，非必要人员，仍建议远程办公。“实施全程封闭管理，不同班组员工之间做到无接触换班，尽量减少人员外出。返岗人员要安排安全的交通工具，点对点运输。严格管控外来人员，如必需进入，须持有48小时内核酸检测阴性证明并需现场抗原检测阴性。”3.2.1闭环分区管理员工应遵守公司规定和要求，实现工作场所、集中住所的宾馆的“两点一线”管理，严禁擅自离开管理闭环，并同时遵守复工复产疫情防控指引及其他任何疫情防控有关的法律法规的规定>访客管理：原则上访客不得进入厂区。多班运转的生产区域，班组交接时应尽量实现无接触化交接。能够使用电子邮件、看板、移动通讯等多种手段实现。如果不能实现无接触化交接，在交接班时应保持1米以上距离，快速高效交接。需要进入厂内卸放的货物，送货司机及随车人员需要主动出示健康码、扫描场所码、扫描工厂晨检自主登记码、并接受安保部人员的体温测量。其他外部物流运输司机还需出示48小时核酸阴性证明。3.2.2班车防疫管理合理安排班车班次，等待班车避免人员聚集在酒店大厅。班车上全程佩戴N95口罩，上车前测温。张贴座位标识。每2个并排座位只允许坐1人，前后呈Z字形坐开。上下车自觉与司机保持1米距离。上下车使用免洗消毒液洗手。每次运输前后对车辆进行消杀。班车需经常开门窗通风。车内请勿闲聊。司机需要随同3M员工封闭管理、每日早晨抗原检测，下午核酸检测。每天上下班工厂人员根据车间、班组分批次往返工厂和酒店。新返岗复工人员单独批次通勤。“做好全体员工的每日健康监测和登记,提高筛査密度，坚持一日两测,早上做抗原检测、晚上做核酸检测。指定专人每天汇总人员健康状况，如出现发热、干咳、乏力等疑似新冠肺炎症状，应暂时安置到临时观察点进行隔离，并按相关规定进行处置。员工需完成新冠疫苗接种，符合条件的还需完成加强免疫接种。”3.3.1抗原和核酸检测根据《本市工业企业复工复产疫情防控工作指南》，组织员工开展一日两测，早上做抗原检测，下午做核酸检测。3.3.1.1抗原检测每日上午，每位驻场员工在酒店房间内完成抗原自测，并及时跟踪每位员工的抗原检测结果。抗原检测注意事项：为确保采样检测质量，员工需认真阅读说明书，按照规定的要求流程（见附件1新冠病毒抗原自测基本要求及流程），规范地进行操作。3.3.1.2核酸检测每日下午，全体驻场员工在指定核酸检测点，完成核酸检测，并及时跟踪每位员工的核酸检测结果。采样方式和地点：己与合作公司签订核酸采样服务合同。明确上门采样方式，上门釆样须事先确定检测点合适的检测场地，按要求布置场地（场地消杀），设置安全距离标记。核酸检测注意事项：检测时，做到分时分批，人员间不交叉。排队人员保持2米间距。做好核酸检测后，进厂体温筛查、手消毒、更换N95口罩，进厂、车间必须洗手消毒。核酸筛查自我防护要点（见附件2：核酸筛查防护要点）。参考工厂员工抗原及核酸筛查信息统计汇总表（见附件3）3.4“禁止不必要的集聚活动，员工减少前往封闭、空气不流通的公共场所和人员密集的场所。”所有复工员工闭环管理，工厂，酒店（两点•线），禁止聚集活动，禁止前往公共场所。5“加强对员工身心的关怀关爱，协助解决工作生活中所遇到的困难，保持员工良好状态。”关爱员工，通过云聊等各种形式，及时掌握一线员工心理状态，关心员工的心理健康，及早进行心理危机干预，积极预防和减缓疫情对员工造成的心理影响。对于健康异常人群，通过EAP,网络对话等进行心理疏导，帮助其缓解压力，增强信心，积极配合隔离和治疗。向坚守一絞的员工及家人发放大礼包，感谢他们在这个特殊时期坚守岗位和默默付出，公司的注重和支持会持续在线。四、加强物流管理和防疫物资储备4.1"对生产生活物资进入厂区，要设置专用路线和固定场所，并与其他区域相隔离，要求供应商车辆司乘人员严格按照防疫要求进入厂区。安排固定人员进行接收、装卸、贮存、拆封、消毒等。”4.1.1物流管理无需进入厂内卸放的货物，送货方在与厂内收货方联系妥当之后，以无接触配送形式收货。相对应操作人员用有效氯浓度为250mg/L-500mg/L消毒水对货物进行表面消毒。需要进入厂内卸放的货物，送货司机及随车人员需要主动出示健康码、扫描场所码、扫描工厂晨检自主登记码、并接受安保部人员的体温测量。其他外部物流运输司机还需出示48小时核酸阴性证明。进入厂区后应到指定地点更换新的口罩。若有下列任意情形不得进入厂区，劝回。健康码为黄色或者红色.无48小时核酸阴性证明。抗原阳性。体温大于37.3°Co运输车辆应先停靠在厂门口旁的指定位置，消杀人员对需要入场的运输车辆表面用有效氯浓度为250mg/L-500mg/L消毒水消毒.车辆停靠在仓库码头之后，消杀人员将货物卸下并用有效氯浓度为250mg/L-500mg/L消毒水进行表面消毒。仓库码头、装卸载具、照明开关、门把手用有效氯浓度为250mg/L-500mg/L消毒水进行表而消毒。消毒人员应接受PPE的相关培训，并做好个人防护,防护措施包括长袖工作服、N95口罩、眼面部防护（喷洒时使用护目镜，其他使用安全眼镜）、丁腊手套、安全鞋、防护服等。4.1.2原料/成品/废料运输安排方案除外部原料供应商的仓库、客户成品订单发货的仓库、废料处置工厂的仓库外，XXXX公司物料与如下仓库及第三方仓库之间会以包车的闭环管理运输方式进行货物转移：仓库名称地址“本企业物流车辆司乘人员必须持有48小时以内的阴性核酸检测报告或24小时内的抗原检测阴性报告，出车驾驶员应佩裁好口罩、手套等，做好防护。”2.1物流司机>xxxx公司内部驻点包车物流司机纳入集中封闭管理，集中居住，每日上午完成抗原检测，下午完成核酸检测，出车需佩戴N95口罩、手套等，做好防护。>对于其他外部物流运输司机，运输部与釆购部应要求其按照当地防疫政策落实相关防疫措施。进厂前不下车在驾驶室完成一次现场抗原检测并出示给保安结果。除经过授权的必须司机进行操作的工作外，未经允许禁止下车。“企业理应做好防疫物资储备和管理，及时釆购抗原检测试剂、防护口罩、消杀酒精、免洗洗手液、红外线测温仪、热成像测温仪、防护服、防护眼镜、一次性医用手套等物资。防疫物资建议按照14天以上做好储备。”4.3.1防疫物资准备防疫物资，包括抗原检测试剂、一次性医用口罩、N95口罩、防护服、手套、消毒水、免洗消毒液、温度计、防护眼镜等。按照14天以上的预估消耗量准备。生活物资，包括睡袋、床、洗漱用品、个人清洁用品等。按照闭环管理驻场员工数量准备。专人负责进出厂区的物资消杀工作。按照5天的用量储备应急响应物资。4.4“所有使用过的防护用品理应集中收集，按照要求安全处理。”4.1废弃物管理根据属地政府对区内企业废弃物处置要求，指定工厂内废弃物处置要求：在远离人员经常出入的区域，设置涉阳性人员垃圾临时堆放点，在外运前,要开展消杀。生活垃圾应分类投放。>日常废弃的口罩，作为一般固废进行焚烧处理。五、做好应急处置预案和工作保障5.1“企业理应制定应急情况下的处置方案，一旦有突发情况，必须最大限度控制扩散和外溢，绝对确保安全生产。加强应急演练，确保员工熟悉疫情防控应急各项流程和措施。加强和属地政府沟通，建立阳性人员转运联络通道。”5.1.1应急处置管理核酸阳性人员报告和转运：事先与园区和浦江镇防控办沟通，实施核酸检测阳性或确诊病例转运，在未转运之前，对其在隔离观察点隔离。5.2“企业理应按照员工人数比例设置临时隔离观察区，人数较多的企业应在厂区设置方舱。员工抗原检测或核酸检测异常时，应第一时间向本单位负责人和所在区疾控中心报告，并将异常人员立即安排至临时隔离观察区，同时排摸相关密接人员，一同采取临时隔离措施（不与检测异常人员同一空间）。”2.1隔离观察点隔离区域要求：要和正常生产生活区严格分割，隔离区域不能和正常生产生活区共用卫生间等易导致交叉感染的场所。隔离观察点数量：准备一定数量符合隔离要求的隔离房间（建议按驻厂员工数量的5%以上准备），每个房间分别配置生活必需品。工厂隔离观察点设置要求及其责任人见下表（附件4：工厂隔离观察点设置及其负责人）表4：rr隔离观察点设置及其负责人区域隔离观察点位罟联系方式点卜核酸检测阳性•：.2-核酸检测异常（混管观察点•'密接可疑5.2.2密接排査根据政府防疫部门及工厂职业卫生人员指引，对检测结果异常人员到过的场所、接触过的人员进行排査，对密接人员及时实施隔离。工作场所密切接触者登记表（见附件5）05.2.3排摸期人员应明确指定活动区域、指定住宿地点、指定盥洗室卫生间，原则上禁止与非同一活动区域、非同住宿区域的人员发生直接接触。建议每人每4平方米的独立空间。5.2.4消杀要求根据《3\1中国消毒技术指南》对异常人员涉及场所进行全面消杀。2.5物资保障：做好工厂因核酸阳性封控期驻场员工的后勤保障工作，生活必需物资（住宿和餐饮等）按照5天做好储备。“各区政府和街镇、园区要积极支持企业复工复产，指导企业“一企一策”，切实做好疫情防控工作；要做好核酸检测点设置和提供检测服务，及时处理医废，并对防疫物资和生活物资保障提供托底服务。”与XXXX检验实验室有限公司建立合作，负责XXXX公司全体复工员工核酸检测服务,实现上门定点核酸采集服务。六、安全生产增强安全防范意识。在复工前对生产设施设备进行安全检査，全面排除安全隐患，减少安全事故的发生。抓好员工安全生产教育。在复工前要求到岗员工提高安全责任意识和安全操作技能，掌握所需的安全生产知识，确保生产期间各项工作顺利进行。日常生产过程，根据公司流程做好TPM,LPA检查，注意消防安全，保持现场消防设施及安全疏散通道畅通注意5S管理，及时消除现场隐患车间带班等做好一线管理严格遵守SOP操作，有任何异常操作按NRT非常规操作流程应对&如有问题，请第一时间联系部门主管和EHS负责人。附件：附件1：新冠病毒抗原自测基本要求及流程新冠病毒抗原自测基本要求及流程一、 新冠病毒抗原自测基本要求(一)基本原则。新冠病毒抗原（以下简称抗原）自测适用于隔离观察人员和社区居民。其中，居家隔离、密接和次密接、入境隔离观察、封控区和管控区内的人员，理应在相关管理部门的组织管理下进行抗原自测。（二）自测须知。抗原检测--般用于急性感染期，即疑似人群出现症状7天之内的样本检测。疑似人群抗原阳性及阴性结果均理应进行进一步的核酸检测，阳性结果可用于对疑似人群的早期分流和快速管理，但不能作为新冠病毒感染的确诊依据。选用的抗原检测试剂须经过国家药品监督管理部门批准。二、 抗原自测操作流程（一） 抗原自测前准备。洗手。使用流动清水或手部消毒液清洗双手。了解检测流程。仔细阅读抗原自测试剂配套说明书及抗原自测相注重意事项。试剂准备。检査抗原自测试剂是否在保质期内，检查鼻拭子、采样管、检测卡等内容物是否有缺失或破损。如试剂过期或试剂内容物缺失、破损应及时更换检测试剂。确认检测对环境温湿度要求。胶体金试纸条检测一般要求在14°C-30°C常温条件下，避免过冷、过热或过度潮湿环境导致检测结果异常。抗原检测卡拆除包装后置于平坦、清洁处。（二） 样本采集。年龄14岁以上的，可自行进行鼻腔拭子釆样。自检者先用卫生纸摒去鼻涕。小心拆开鼻拭子外包装,避免手部接触拭子头。随后头部微仰,一手执拭子尾部贴一侧鼻孔进入，沿下鼻道的底部向后缓缓深入1-1.5厘米后贴鼻腔旋转至少4圈（停留时间很多于15秒），随后使用同一拭子对另一鼻腔重复相同操作。如下图所示。

:1（四）结果判读3-检査试剂情况:（根据相应试剂说明韦进行判读■】•洗手Z阅读说明书；^-r--宾样st、,倦測卡）（检渤卡乎放〜:1（四）结果判读3-检査试剂情况:（根据相应试剂说明韦进行判读■】•洗手Z阅读说明书；^-r--宾样st、,倦測卡）（检渤卡乎放〜*4.确认检测环境：1.阳性结果:;《”C”和T处均显示出红L取出鼻拭子2•样本釆集'色或曜色条様•条带颤I色可深可浅〉：2.阴性结果人可f（三）抗原检测寸某J施洛快%$lj5cm,罟则離持4•5•,过程至少15s；成:（根据相应试剂说明书完成样本检测，尊待一定时间后进行结果判读〕;（“C”込显示出红色或:四条帶■叮”処未显示条T比无效结果:照，处未显示出红色或紫色条帯•无论叮”处是•V否显示条帶）图抗原自测流程示意图（具体参照特定试剂盒说明书）年龄2-14岁自检者应由其他成人代为采样。采样时，先用卫生纸揚去鼻涕，随后头部微仰。采样人员小心拆开鼻拭子外包装，手部避免接触拭子头，一手轻扶被采集人员的头部，一手执拭子贴一侧鼻孔进入，沿下鼻道的底部向后缓缓深入1厘米后贴鼻腔旋转至少4圈（停留时间很多于15秒），随后使用同一拭子对另一鼻腔重复相同操作。三）抗原检测。根据试剂说明书，将釆集样本后的鼻拭子立即置于采样管中，拭子头应在保存液中旋转混匀至少30秒，同时用手隔着采样管外壁挤压拭子头至少5次，确保样本充分洗脱于釆样管中。用手隔着采样管外壁将拭子头液体挤干后，将拭子弃去。釆样管盖盖后，将液体垂直滴入检测卡样本孔中。根据试剂说明书，等待一定时间后进行结果判读。阳性结果：“C”和“T”处均显示岀红色或紫色条带，“T”处条带颜色可深可浅，均为阳性结果。阴性结果：“C”处显示岀红色或紫色条带，“T”处未显示条带。无效结果：“C”处未显示岀红色或紫色条带，无论“T”处是否显示条带。结果无效，需重新取试纸条重测。四）废弃物处理。隔离观察人员。检测结果不论阴性还是阳性，所有使用后的釆样拭子、采样管、检测卡等装入密封袋由管理人员参照医疗废物或按程序处理。社区居民。检测结果阴性的，使用后的所有鼻拭子、采样管、检测卡等装入密封袋中后作为一般垃圾处理；检测结果阳性的，在人员转运时一并交由医疗机构按照医疗废物处理。企业复工防疫防控措施为同时抓好复工与疫情防控工作，特制定公司复工防疫工作方案，希通过齐心协力、众志成城，共同打赢疫情防控阻击战，根据《关于我市商务领域启用”复工复市人员返岗电子通行证”相关工作的通知》（沪肺炎防控办〔2022〕500号），建立上海复工复市人员返岗电子通行证制度（简称”复工证”）。复工复市”白名单”企业可为其返岗人员及其承运企业（城市配送物流企业）的返岗人员申请”复工证"。返岗人员凭身份证、”复工证"联系所在居村委会，由居村委会核对其身份证和”复工证"并拍照保存，确认所住楼栋7天内无阳性，现场加做抗原检测阴性即可放行，并做好登记。如所在居村委会近期没有统一检测核酸，返岗人员无48小时核酸阴性证明，现场抗原检测阴性也可放行。原则上相关人员不再返回小区居住，实施闭环管理。L复工复市人员返岗电子通行证如何申请?申请复工复市人员返岗电子通行证（”复工证”）的企业在符合防控要求的条件下，按照上海市商务委提供的信息采集表格样式，将需要解封的员工信息报送给所在区商务主管部门。各区商务主管部门应按照本市“复工证"办理要求，做好信息报送和材料比对。内容包括核实复工人员48小时核酸阴性证明（或最近一次核酸检测阴性证明）、健康绿码,指导申领单位和个人准确填写相关表格。经区商务主管部门认可后，由市商务委统一汇总，报市大数据中心录入数据后台制证。制证成功后，返岗人员联系所在居村委，打开”随申办"APP或”随申办”微信、支付宝小程序，点击”随申码"o在”随申码”页面下方，滑动选择”复工证"，点击即可"亮证”O企业如何安排车辆接驳人员返岗？商贸企业安排专车接驳人员返岗，点对点返岗，不得前往无关区域。返岗车辆凭复工复市车辆通行证通行,通行证当天有效。需明确车辆和司乘人员信息，实现定车定人。接送当天,司机需持48小时内核酸阴性证明，并加测一次抗原。商贸企业的返岗车辆，由企业向所在区商务主管部门申请有关车辆通行证。大型连锁企业的返岗车辆，经总部汇总后向上海市商务委申请复工复市车辆通行证。员工返回企业复工后，是否还能回家？不行。商贸企业落实员工集中住宿,实施闭环管理。对新返岗员工设置2天静止期，尽可能落实独立住宿。不同班组员工之间做到无接触换班,尽量减少人员外出。配送寄递人员按《关于进一步加强疫情防控期间本市电商平台、邮政快递公司等配送寄递人员防疫管理的通知》要求办理“电子通行证"O各区全面排摸现成可用的文化、体育、公园等各类公共设施，发挥酒店、商务楼宇、单位闲置用房等可住宿休息空间作用，参照”小哥驿站”建设要求，优先为企业返岗复工人员提供集中住宿保障。成立复工企业疫情防控小组企业成立防控领导小组，并充分发挥各部门动员组织作用和党员先锋模范作用，按照一级响应应急处置机制安排，加强与住房保障局和卫生防疫部门之间的信息互通，加强协调联动，促进力量统筹，把疫情防控措施落细落小落具体。防控领导小组人员组成组长：项目经理XXX成员：现场主管XXX安全员XXX协调员XXX以及各部门组长。主要工作职责：制定应急预案，督促开展应急救援、卫生防疫工作；健全企业现场疫情防控工作体系，明确目标任务，细化具体措施，落实人员责任，建立全环节、全流程疫情防控台账；指导工地科学开展防控工作，对疫情期间重大问题进行决策；落实政府及上级单位有关应急工作的重要指令，审定对夕卜发布和上报的疫情动态信息；负责疫情防控所需物资保障及储备，物资储备量要保证工地一周使用；制定疫情期间企业现场日常管理制度，强化督导落实；负责工地复工基本条件自审及申报工作。防控领导小组员工返岗防护返程防护走在路上时尽量远离他人1米；尽量自驾，必须乘坐飞机、火车、公交时随身携带消毒湿巾，对扶手、座椅进行擦拭消毒；全程佩戴口罩；咳嗽或打喷嚏时用纸巾、袖口或屈肘遮住口鼻，然后及时洗手；勤洗手和戴口罩同样重要，要用流动的水，让肥皂或洗手液充分揉搓很多于20秒；注意饮食卫生，避免进食生食和未熟透的动物产品，不要吃野味；不要携带活禽，也尽量避免和野生动物接触，如果带着猫狗到家后要给它彻底洗澡；（8） 记得带支笔，如需填写旅客信息登记表，用自己的笔快速又安全；（9） 从离开家算起，连续14天自我监测健康状况，如果出现发热、乏力、干咳要及时就医。岗前观测及返岗审核公司人员上岗前须进行严格观测，符合上岗条件的，提报《返通员工行程登记表和承诺书》和汇总表，报综合行政部经审核后返岗。上班途中正确佩戴一次性医用口罩。尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩。途中尽量避免用手触摸车上物品。入楼工作进入办公楼前自觉接受体温检测，体温正常可入楼工作，并到卫生间洗手。若体温超过37.2C,请勿入楼工作，并回家观察休息，必要时到医院就诊。入室办公保持办公区环境清洁，建议每日通风3次，每次20-30分钟，通风时注意保暖。人与人之间保持1米以上距离，多人办公时佩戴口罩。保持勤洗手、多饮水，坚持在进食前、如厕后按照六步法严格洗手。接待外来人员双方佩戴口罩。参加会议建议佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒。开会人员间隔1米以上。减少集中开会，控制会议时间，会议时间过长时，开窗通风1次。会议结束后场地、家具须进行消毒。开会自行携带茶水杯，茶具用品建议开水浸泡消毒。食堂进餐釆用分餐进食，避免人员密集。餐厅每日消毒1次，餐桌椅使用后进行消毒。餐具用品须高温消毒。操作间保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用，避免肉类生食。建议营养配餐，清淡适口。下班路上洗手后佩戴一次性医用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手机和钥匙使用消毒湿巾或75%酒精擦拭。居室保持通风和卫生清洁，避免多人聚会。公务采购须佩戴口罩出行，避开密集人群。与人接触保持1米以上距离，避免在公共场所长时间停留。工间运动建议适当、适度活动，保证身体状况良好。避免过度、过量运动，造成身体免疫能力下降。公共区域每日须对门厅、楼道、会议室、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，尽量使用喷雾消毒。每个区域使用的保洁用具要分开，避免混用。公务出行专车内部及门把手每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班车须佩戴口罩，建议班车在使用后用75%酒精对车内及门把手擦拭消毒。后勤人员服务人员、安保人员、清洁人员工作时须佩戴口罩，并与人保持安全距离。食堂釆购人员或供货人员须佩戴口罩和一次性橡胶手套，避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘手套后及时洗手消毒。保洁人员工作时须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，并认真询问和登记外来人员状况，发现异常情况及时报告。公务来访须佩戴口罩。进入厂区前首先进行体温检测，并介绍有无武汉接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况，且体温在37.2°正常条件下，方可入楼公干。传阅文件传递纸质文件前后均需洗手，传阅文件时佩戴口罩。电话消毒建议座机电话每日75%酒精擦拭两次，如果使用频繁可增加至四次。空调消毒（1） 中央空调系统风机盘管正常使用时，定期对送风口、回风口进行消毒。（2） 中央空调新风系统正常使用时，若出现疫情，不要停止风机运行，应在人员撤离后，对排风支管封闭，运行一段时间后关断新风排风系统，同时进行消毒。（3） 带回风的全空气系统，应把回风完全封闭，保证系统全新风运行。废弃口罩处理防疫期间，摘口罩前后做好手卫生，废弃口罩放入指定的垃圾桶内，每天两次使用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。复工防疫安排1、保障防疫物品充足到位，应准备充足的口罩、测温计、消毒液等疾病控制用品（储备很多于一周用量）O2、 排查返岗人员14天内往来史、接触史，杜绝疫情的输入性、扩散性蔓延。3、 制定好本项目的复工报告经川投公司批准后报管委会审批。按照《宜昌市新型冠状病毒感染肺炎疫情防控指挥部文件》要求，复工报告应包含：工程概况、复工准备情况、防疫工作专项方案及准备情况、项目管理人员及作业班组人员到岗信息表、防疫应急预案等。4、 返岗人员填写返通员工行程登记表和承诺书，报公司行政部后，经相关审核后返岗。报告制度1、 坚持疫情和人员的报告制度，公司各部门负责人做好部门人员的监测、上岗、统计、上报工作。各单位做好本单位人员的监测、上岗、统计和上报工作，遇突发情况随时向上级单位反馈。2、 各单位、各部门每日16：00前向综合行政部报告本单位、本部门人员的监控和到位情况，遇有特殊情况随时报告。责任要求1、个人责任个人要秉承实事求是的态度，每日向部门负责人如实汇报身体健康情况。2、 部门责任（1） 负责落实公司新型冠状病毒肺炎防控领导小组关于防控工作的指示；（2） 抓好部门分管的公司分配的疫情防控任务；（3） 做好部门人员监测、上岗、统计、上报工作。3、 防控组责任各单位防控组负责本单位疫情防控和医疗保障工作，配合医院和疾控部门，落实卫生健康部门和行业主管部门提出的各项防控措施，对本单位返岗人员进行健康监测、登记，做好复工后的餐饮供应以及卫生防疫消杀工作。负责检查本防控手册执行情况，发现问题及时上报。4、 责任追究疫情就是命令，防控就是责任，失职失责必追究。各单位、各部门、各员工要层层压实责任，落实责任，因履责不及时、不到位，造成重大失误和损失的，按有关规定追究当事人和本单位、本部门负责人的责任。防疫排査组（负责人：***,成员：***、***、***）1.做好工人信息釆集工作，实行每日健康监测制度，建立体温监测登记本；对从外地返岗人员和接触人员等情况进行排查和登记；负责工地和工人宿舍消毒、人员体温检测、检查工人口罩佩戴情况；组织各组及工人防疫应急演练和知识培训。（四）物资保障组（负责人：***,成员：***、***、***）负责疫情防护用品的购买与发放；负责对废弃口罩等使用过的防护用品管理；负责紧缺门店防护物资的补发；指导每个门店设置一间独立隔离室；准确研判形势发展，做好防控物资储备（一周使用量）。复工前各项准备工作(一)加强工人教育引导工作通过“一封信”、“倡议书”等多种形式，有针对性地开展新型冠状病毒感染等新型肺炎防控知识宣传，发布健康提示和就医指南，科学指导工人正确认识和预防疾病，引导工人规范防控行为，提高自觉防控意识和能力，做好个人防护，减少疫情期间不必要外出，规范佩戴口罩，尽量避免乘坐公共交通工具，不参加聚会，不到人员密集的公共场所活动。(一)制定完善各类应急预案制定发生工人发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的隔离与应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。复工前要根据上级主管部门要求和疫情防控方案对防控领导小组成员进行疫情防控知识技能培训和应急处置演练。（三） 提前告知具体复工时间1.原则上，不早于5月30日复工.正式复工前，利用工地微信平台、手机短信、部门微信群等多种方式就延迟复工具体时间（待上级主管部门审批确定后），通知到每一位工人。交待返岗途中注意事项，如果选择乘坐公共交通工具，在车上尽可能选择靠窗的位置；在路途中尤其是在车里，尽可能避免拿下口罩吃东西；在路途中尽可能减少与他人接触，最好保持一米以上距离。（四） 严格返岗人员疫情核査建立返岗工人“花名册”，实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每名工人及家庭成员健康状况和春节假期出行信息。全面排查是否接触外省及重点疫区归来人员等情况，对于从外省返岗及与确诊和疑似感染者有接触的工人，严格落实自到驻地之日起为期14天的居家或集中隔离医学观察，待确认健康后方可返岗。对近日有发热或呼吸道症状的工人，应推迟其返岗时间，督促其去医院就诊，并追踪其诊断结果，完全康复后方可返岗。根据复工计划采取错峰返岗措施，对湖北（武汉）等省内外疫情较重地区籍的工人，一律推迟返岗。（五）准备好应急物资与场所根据防疫需要，准备好返岗工人所需的口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。在工地设置独立的隔离间，并购置防护服、护目镜、医疗器械等应急装备，做好工人应急隔离准备。争取区人民医院支持，确保工人一旦出现症状第一时间得到救治。（六）做好工地卫生防疫工作全面开展工地消毒防疫，要对工地内生活、施工区域进行全面环境卫生清理，特别重点对工人宿舍、餐厅、卫生间以及其他公共场所等部位要进行彻底消杀，保持良好通风，防止病毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲区。（七）做好工人后勤保障准备1.做好饮食、饮用水的安全监管，提前对食堂从业人员进行健康体检，开展安全操作培训，体检和培训合格后方可上岗。2.加强起重机械、脚手架、安全防护设施检查，重点对座椅、扶手、安全带等部位表面进行消毒，使用化学药剂消毒后，应晾干并及时通风换气。四、复工前安全条件自査(一)疫情防控措施检查是否建立工地疫情防控工作机制；是否制定工地疫情防控工作方案和复工生产实施方案；是否排查每名职工假期期间流动信息情况；是否提前对工地内公共场所、人员聚集场所的设施、设备进行消杀防疫；是否每日进出车辆、人员登记、消毒防疫；是否对疫情防控知识宣讲到位；是否严格落实市、区二级疫情防控措施；是否及时向属地政府和上级主管部门报告情况。（二）疫情防护知识考核防控领导小组成员及各组人员是否熟知疫情防护知识；应急处置流程是否高效可行。疫情防控物资检査1.是否至少储备一周所需疫情防护物资（口罩、洗手液、消毒剂等）；2.应急隔离间是否符合要求。企业复工及疫情防控工作方案企业复工及疫情防控工作方案（参考模板）为深入贯彻落实中央、省、市、区有关工作部署,进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，维护复工及正常生产秩序，确保广大员工及员工家属的的身体健康和生命安全，依据各级政府部门文件要求，结合公司实际,特制订公司疫情防控工作方案,暨公司*月*日复工复产方案.一、成立应对疫情领导小组组长：副组长：成员：其他部门根据疫情防控工作需要随时纳入。领导小组下设信息综合组(**部负责)、系统指导组(**部负责)、宣传舆情组(**部负责)3个专项工作组。领导小组下设办公室。二、职责应对疫情防控领导小组职责接受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作，结合公司实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置办法。加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。应对疫情防控办公室职责开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控知识。建立企业应对疫情防控联系群,开展疫情联防联控。准备和筹集应对疫情防控所需的物资，如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防护口罩)。统计复工人员情况,制定复工复产方案。疫情防控期间其他相关部门职责行政部：负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达,疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报；负责公司物业保洁的联络和任务落实；负责公司应急保障车辆的统一准备和调配;负责员工复工培训、疫情防控知识的培训和教育。负责公司疫情防控工作的宣传、新闻报道和舆论监督与引导工作；负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用；负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。市场部：负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正常运作，确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效执行。经营&供应管理部：负责保障公司在疫情防控期间生产系统和釆购系统的正常运作，合理安排相关人员轮班,确保生产链条不中断，确保2月*月期间的订单的及时交付。同时负责外协、物流和配套釆购供应商的“两外”人员疫情期间出入的日常管理。负责仓库和装卸的日常管理和安全管理。安全质量控制部：负责保障公司在疫情防控期间进厂和出厂产品的检验工作，同时负责疫情防控期间的安全生产和疫情防控工作。负责疫情防控物资的准备和统一发放管理,负责监督落实各部门疫情防控期间防控措施是否落实到位情况。车间：负责落实疫情防控期间对产线人员调配及技能培训等工作。做好本车间员工的疫情防控措施的培训，尤其是疫情防控期间人员的个人卫生防护措施和物资配发。其他各部门：负责落实本部门在疫情防控期间轮班制的安排和远程办公人员的日常工作管理。同时负责好本部门内的每日防控任务。疫情防控期间的总体管理要求：各部门负责人每天必须在岗，关键岗位必须落实到位(包括远程办公)；公司每天安排至少1名同志值班负责防控措施的执行实施;各部门必须建立疫情防控期间轮班制和远程办公的具体排班表和相对应管理制度，建立每天打卡、汇报机制和考核机制，确保工作秩序的正常开展，业务流程的有效运作。轮班制和远程办公不等于放假，等同与在岗上班，保证工作效率和相对应的及时性是第一位。各部门必须建立内部制度或规定，责任落实到人,严格考核。三、防控责任分解落实任务内容消毒方法和频次办公区通风和消毒办公室每隔2小时通风一次，早晚个消毒一次；行政部统筹,各部门指定专人负责车间通风和消毒车间每隔2小时通风一次，早晚消毒1次车间主任指定专人负责公共区域每隔1小时消毒一次行政部统筹负责库房每隔2小时通风一次，早晚消毒一次；计划部主任指定专人负责消毒采用75%酒精或84消毒液对地面和门窗把手、手持工具和进货物品表面进行喷洒。四、复工前管理人员疫情防控准备事项准备事项责任人完成时间完成情况复工人员情况统计来往武汉及与武汉人员有过接触的人员的沟通渠道（QQ群），每天打卡跟踪人员健康状况复工前防护用品釆购（口罩、酒精、84消毒液）成立疫情防控领导小组文件发布和假日延长期间领导带班/值班排班安排防控疫情宣传员工复工前培训教育7.2月1日至2月9日员工每天打卡各部门负责人复工前工厂条件检查领导小组完成复工前报批准备防控期间“两外”人员管理（外协和送货人员）来访人员管理，进出门岗严格执行测体温和登记制，对于来自武汉地区的重点注重谁接待谁负责五、 复工复产前的防疫准备广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣传，发放预防手册。准备口罩，应急订购的***只三层无纺布防尘口罩到位。确保能够应对2月~4月左右的需求。公共区域的消毒，行政部每天负责对公共区域、电梯、卫生间和开水房进行消毒。洗手间配置洗手液和84消毒液。进入管理，行政部负责每天对进入公司人员做体温检测和登记。疫情期间所有进入公司人员（含物业公司、相关方等外单位人员）必须佩戴口罩、测量体温后方可进入。不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤、自驾通勤的员工在公司门口测温;乘坐班车的员工在乘车处测温。制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。六、 复工的防疫工作安排（一）必须全面排查职工状况，安排居家医学观察计划*月*日完成复工人员情况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具、是否途径（或到过）武汉地区、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。自*月*日起*月*日，各部门员工开始每天打卡，时刻注重员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必须马上汇报，同时安排居家医学观察（每天联络打卡），等身体恢复健康再来复工。根据《复工人员情况统计表》，对由武汉返回的员工，自返回之日起按规定接受14日的居家医学观察并向所在社区报备;有过武汉区域人员接触史的员工，自接触结束之日起按规定接受14日的居家医学观察；国内其他地区员工，按14天进行居家医学观察执行。所有接受居家医学观察的员工,每天早晚测量体温各1次，记录后向所属单位报备;若出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等症状要立即向所属单位报告，由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进行进一步诊治。各部门要明确专人负责返程人员管理工作，为接受居家医学观察的员工提供必要的帮助。(一)必须做好复工前准备，落实防疫消杀措施严格执行测温合格后进入的管理措施，所有进入公司员工须自觉接受体温检测，体温正常方可进入。检测体温超过37.2摄氏度的，按照有关规定自我居家观察休息,必要时到指定医院发热门诊就医。严格访客管理，原则上不接受访客进入公司，各部门尽量釆用电话、邮件等方式沟通联系工作。确实工作需要的，来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等详细信息，接受体温检测合格后方可进入。所有来访人员应在原登记内容中增加体温记录。物业公司每日将来访人员登记表复印报行政部备查。加强卫生管理，加强大厅、楼道、电梯、会议室、卫生间、生产设施等场所环境清洁，每日消毒很多于2次。减少电梯使用，停用集中空调通风系统。所有人在公共区域应佩戴口罩,相互之间交流尽量保持1.5米以上距离,尽可能少去电梯间、餐厅等密闭区域。设置单独废弃一次性口罩回收箱，废弃口罩和手套必须折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得随便丢弃。加强“两外”人员的管理，计划部在*月*日联系相关外协单位，了解对方防疫状况和员工健康状态,要求外协厂家做好防范措施和复工教育，进场人员必须以身体状况良好的员工，进场必须提前报备和做好防护措施，佩戴口罩和手套。进场货物卸货前必须消