企业和劳动者

考

纲

概览1.生产的微观主体——企业①现代企业的组织形式②公司的类型③公司的组织形式④公司经营与公司发展⑤企业兼并与企业破产2.劳动者①劳动与就业②劳动光荣③树立正确的择业观念④维护劳动者权益第一页，共41页。现代企业的组织形式

1.企业的含义企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。2、企业的地位与作用见听课手册18页第二页，共41页。3.企业的类型(1)按所有制分类，可分为国有企业、集体企业、私营企业和混合所有制企业。它们共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中，国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。(2)按组织形式分类，可分为公司制企业、个人独资企业、合伙企业等。公司制是现代企业主要的典型的组织形式。注意：企业与公司的区别公司只是企业的主要的组织形式第三页，共41页。

知识点二：公司的类型（1）地位：公司制是现代企业主要的组织形式。（2）含义：公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。（3）公司的类型：我国法定的公司形式为有限责任公司和股份有限公司。

二者最大的区别就在于股份有限公司能够向社会公开发行股票募股筹资。

（注意：只有股份有限公司才能发行股票和上市交易。但二者承担的债务责任都是“有限的”。）第四页，共41页。有限责任公司和股份有限公司的比较比较有限责任公司股份有限公司不同点公司的资本公司的资本不必划分为等额股份，股东转让出资必须征得其他股东的同意，出资转让较困难公司的资本必须划分为等额股份，并以股票形式加以表现，上市公司的股票可以自由流通、转让发起人数量由50个以下股东出资设立应当有2人以上200人以下为发起人第五页，共41页。比较有限责任公司股份有限公司不同点股东对公司承担的责任股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任股东以其认购的股份为限对公司承担责任股东表决权按出资比例行使表决权一股一票原则公司财务不必向全社会公开上市公司必须向全社会公开注册资本限制注册资本的最低限额为3万元人民币最低限额为人民币500万元股票的发行不能发行股票，不能上市可以向社会公开募股集资，可以上市第六页，共41页。比较有限责任公司股份有限公司不同点适用范围中小型企业大中型企业相同点(1)都是依法成立的企业法人(2)股东一般负有限责任(3)公司均以其全部资产对债务承担责任(4)公司组织机构一般为决策机构、执行机构、监督机构三部分(5)公司具有名称、章程等第七页，共41页。

[例1]一家农业高科技公司发行的“隆平高科股票”由中国工程院院士袁隆平冠名，该股票在深圳证券交易所上市交易，袁隆平以他的姓名权获得580万元使用费，其中380万元变成该公司的250万股股权，占总股本的5%,袁隆平成为公司第四大股东，下列说法正确的有：①该公司是股份有限公司②该公司是有限责任公司③袁隆平以自己所持有的股份为限对公司承担有限责任④袁隆平将有权担任公司总经理A①②B③④C①③D①④C第八页，共41页。【例2】：几年前，王先生投资10万元开了一家服装店，以经营新奇服装为主，受到了很多年轻消费者的欢迎。经过几年的发展后，现在的王先生又同另外两人分别以资金(50万元)、土地(40万元)、设备(30万元)共同成立了一家服装公司，他们各自以其出资额为限对公司承担赔偿责任。这家服装公司属于 ()A．股份有限公司 B．个人独资公司C．合伙企业 D．有限责任公司解析抓住试题信息“三人合作、以其出资额为限对公司承担赔偿责任”，就可以选出正确答案。第九页，共41页。【例3】：胡先生用自己一部分闲置资金购买了某上市公司的5000股的股份，他在该公司中拥有的权利有()①参加公司的股东大会②参与公司的重大决策，拥有投票表决权③参与公司的日常经营④获取股息或分享红利A．②③④ B．①③④ C．①②④ D．①②③④解析胡先生购买了某上市公司的股票，就成为该公司的股东，①②④属于股东的权利，公司的日常经营是经理的职责。第十页，共41页。

知识点三：公司的组织形式1、公司的组织机构由三个部分组成：决策机构、执行机构和监督机构。三个机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性。见听课手册18页第十一页，共41页。2、公司制的作用和优越性

公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。许多国有企业通过规范的公司制改革，焕发了活力，增强了竞争力，更好地发挥了在国民经济发展中的主导作用。第十二页，共41页。1.影响公司经营成败的因素①制定正确的经营战略。

②提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业形象是企业的产品、服务在社会中留下的印象，以及所受到的评价和认同。④坚持经济效益和社会效益的有机统一。

（还应结合“社会效益、节能环保、安全生产、引进来和走出去相结合”等现实问题。在发展文化产业过程中，必须把“社会效益”放在首位）知识点四：公司经营与公司发展第十三页，共41页。拓展延伸：正确理解公司成功经营的因素

（1）首要因素——公司要制定正确的经营战略。这是公司经营的航标，但是正确的经营战略要出自高素质的决策群，他们必须能把握市场动向，引领市场先机，确立开发有市场前景的产品。（2）关键——公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径。第十四页，共41页。（3）重要因素——公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业信誉是指企业在经济交往中要诚实守信，反对失信和欺诈。企业形象指企业的产品、服务在社会中留下的印象以及所受到的评价与认同。企业的信誉和形象集中体现在产品和服务质量上。它们是企业的无形资产，会给企业带来效益，关系到企业的成败。公司成功经营的因素是多方面的，企业要经营成功，还要面向市场生产适销对路的产品；提高经营者素质；建立现代企业制度；转变经济发展方式等等。第十五页，共41页。2.企业的社会责任（1）任何企业的第一要义是搞好生产，提高经济效益。同时，企业必须承担相应的社会责任，要为它所存在的国家、社区和消费者着想，只有综合考虑了各方面的利益，才算得上是一个合格的、负责任的企业。（2）企业承担社会责任与追求经济效益并不矛盾。企业来自社会，也必须回馈社会，企业是社会的细胞,离开社会资源，企业也难以生存。（3）企业承担社会责任，尽管企业短期内会付出一定的成本，但又会向社会证明自身的社会责任感，能够树立企业的良好形象。从长远看，增进了企业的长远利益，提高了企业的竞争力。第十六页，共41页。2.企业的兼并、破产、联合及其意义

见听课手册19页第十七页，共41页。

1、有关企业和公司的几个认识误区(1)公司制是现代企业唯一的组织形式公司制是现代企业最主要、最典型的组织形式。在我国，除公司外，还存在大量的个人独资企业和合伙企业。第十八页，共41页。(2)企业经营的直接目的是利润，所以，不必太关注产品和服务的质量商品是使用价值和价值的统一体，使用价值是价值的物质承担者，所以企业要获利必须注重产品和服务的质量；企业经营成功的一个重要因素就是要诚信经营，树立良好的企业信誉和形象，而企业的信誉和形象最终体现在产品和服务的质量上。所以，企业必须注重产品和服务的质量。第十九页，共41页。（3）.一人有限责任公司是一种个人独资企业（1）.个人独资企业不是法人，承担无限责任(2）.一人有限责任公司具有法人资格，承担有限责任第二十页，共41页。(4)企业兼并是规模大的企业兼并规模小的企业价值规律作用的结果是优胜劣汰，所以，兼并是优势企业兼并劣势企业。2、全面认识公司的经营与发展见听课手册19页要点探究、思维拓展第二十一页，共41页。

[例](2009·天津高考)海尔集团在海外争创全球化品牌的同时，在国内抢抓“家电下乡”机遇，实施了“即需即供”的商业模式，建立了“销售到村”的营销网、“送货到门”的物流网、“服务到户”的服务网。目前，海尔集团“家电下乡”产品销量在全国已占到了43%的市场份额。海尔集团能取得上述业绩主要在于()A.制定了正确的经营战略B.依靠科技进步，增强竞争力C.积极承担企业的社会责任D.诚信经营，树立良好企业形象A第二十二页，共41页。知识点6：劳动与就业1.劳动与劳动者劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。劳动是人类文明进步发展的源泉。

第二十三页，共41页。2.重视就业的原因见听课手册20页

3、怎么解决：（要从国家、企业和劳动者角度分析）

见听课手册20页第二十四页，共41页。4.树立正确的就业观念自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观含义根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业要通过劳动力市场竞争，实现自主就业各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，就业方式不断增加第二十五页，共41页。意义或要求有利于发挥个人的聪明才智，调动个人的积极性、创造性要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为可以更加灵活地选择，还可以通过各种形式选择职业，实现就业第二十六页，共41页。【例6】：受金融危机影响，目前全国大约有2000多万农民工失业返乡，引起党中央和国务院高度重视；2009年全国高校毕业生将超过600万，这些高校学子的就业难问题也成为社会关注的焦点。为了实现就业与再就业的目标，党和政府必须 ()①把加快发展经济作为促进就业的根本途径②实施积极的就业政策，加强引导，扩大就业规模，改善就业结构③支持、引导个体、私营等非公有制经济发展④转变就业观念，树立多种方式就业观A.①②③ B．①②④C．①③④ D．②③④解析④是对劳动者个人来说的，不符合题意。第二十七页，共41页。

[例7](2009·福建高考)近期，福建省对从事个体经营且符合条件的高校毕业生给予免收行政事业性收费、税收优惠、小额担保贷款和贴息等政策扶持。这表明()A.实现就业必须通过市场竞争B.高校毕业生应树立平等就业观C.政府鼓励高校毕业生自主创业D.选择职业只能根据个人兴趣专长C第二十八页，共41页。【例8】：对于我国“80后”出生、如今踏入社会准备就业的大学生而言，他们不得不调整自己先前的诸多就业预期：“不体面的工作不想做”、“辛苦而收入少的工作不愿做”、“基层工作想都不想”等。面对我国严峻的就业形势，大学生们应该认识到：在市场竞争中，只有自身实力强和综合素质高才能就业机会多，万万不可眼高手低。这主要启示我们要树立()A．自主择业观 B．职业平等观C．竞争就业观D．多种方式就业观解析抓住题干的落脚点“在市场竞争中，只有自身实力强和综合素质高才能就业机会多，万万不可眼高手低”，主要说明要有充分的竞争意识。第二十九页，共41页。

考点7：依法维护劳动者权益

（1）原因：

实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。（2）内容：我国劳动者享有的权利：平等的就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。第三十页，共41页。

考点7：依法维护劳动者权益

（3）依据：——劳动合同（4）怎样维护：★国家：完善立法、严格执法、依法维护、坚决打击……企业：自觉守法、自觉维护、两个效益要统一劳动者：要增强权利意识和法律意识，提高维权的意识和能力

特别提醒权利与义务是相互依存、不可分离的。权利的实现总是以一定的义务的履行为条件。劳动者享受权利，同时也必须履行相应的义务。只讲权利不讲义务，或者只强调义务忽视权利的思想和行为都是错误的。第三十一页，共41页。【例9】：2009年2月22日，山西省焦煤集团屯兰煤矿发生了特大瓦斯爆炸事故，造成众多人员伤亡。事故暴露出该采区存在四个问题：通风管理不到位，瓦斯治理不彻底，现场管理不严格，安全措施不落实。此次发生的矿难再次警示我们必须 ()A．强化宏观调控在资源配置中的基础性作用B．重视和加强劳动安全保护C．加快制定《劳动法》，依法维护劳动者的合法权益D．把行政手段作为宏观调控的主要手段解析题目考查劳动者的权利，体现了劳动者有获得劳动安全保护的权利。第三十二页，共41页。

[例10]实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是()A.依法签订劳动合同B.保障劳动者主人翁地位C.建立和谐的劳动关系D.自觉履行劳动者的义务第三十三页，共41页。

[课堂笔记]选劳动者的主人翁地位由劳动者享有的基本权利与劳动者履行的基本义务构成，并通过劳动者实现权利和履行义务体现出来，排除B；依法签订劳动合同是劳动者获得权利、维护权益的法律保障，排除A；建立和谐的劳动关系，有利于调动劳动者的积极性，促进企业发展，排除C；权利和义务是统一的，D正确。D第三十四页，共41页。例11.就业是民生之本。从经济上说，增加就业不但可以充分利用我国丰富的劳动力资源，而且还能促进经济良性循环。正确表示这种循环过程的是()第三十五页，共41页。解析：从经济上说，增加就业可以增加收入，而收入增加，居民手中可支配资金增多，就可以增加消费，扩大内需，从而拉动经济增长，经济增长是增加就业的根本途径。所以A项表达的循环过程是正确的。A第三十六页，共41页。迁移综合题2009年，全国各地区、各有关部门把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，积极采取切实有效措施，拓宽就业门路，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，鼓励自主创业，鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。辨析：解决我国当前就业问题，应该是“政府安排就业、市场提供就业和劳动者自主择业相结合”。第三十七页，共41页。解析：本题有三个辨析点，一是政府安排就业，二是市场提供就业，三是劳动者自主择业。在社会主义市场经济中，市场在资源配置中发挥基础性作用，就业(劳动力资源的配置)也应该通过市场来调节。政府的宏观调控体现在实施积极的就业政策以促进就业，因此，政府安排就业、市场提供就业的说法会让劳动者产生等市场、靠政府的依赖思想，不利于解决就业问题，正确的说法应该是市场调节就业、政府促进就业。这样，劳动者只能主动适应市场，不断