法律专业的毕业论文范文

法律专业的毕业论文范文法律事务工作是各阶段管理的核心构成，在社会经济开展过程中扮演着非常重要的角色。下面是网给大家的法律专业的毕业论文，欢迎参考~摘要:法律事务工作是各阶段管理的核心构成，在社会经济开展过程中扮演着非常重要的角色。现阶段随着国家宏观政策的变化与调整，法律事务工作开展的环节与要求发生了新的变化，使得自身工作形式发生了一系列变化，为了充分发挥法律事务工作的社会作用，需要对工作内容进展科学定位，对自身的管理职责进展明确划分，并且全面落实改革方案，这样才能做好法律事务工作。笔者将以企业为例，分析发挥法律事务工作保障促进作用的措施。关键词:法律事务工作;法律效劳;法律人才队伍做好法律事务工作是一个企业发挥保障促进运用的前提，要发挥保障促进作用，这需要企业进展各方面的改革，而法律事务工作是其中的重中之重。本文讨论了法律事务工作是怎样发挥保障促进作用的。一、法律事务工作所面临的挑战发挥保障促进作用，企业管理人员应认真学习，准确把握，深一步强化责任观念，从更为专业的角度来处理法律事务工作开展过程中所遇到的各类问题，推动法律事务保障作用的实现。法律事务本身具有一定的公益性质，因此，要求其必须具备一定的效劳才能，要立足国家社会经济开展的实际情况，深化理解司法体系的调整以及企业经济构造战略性调整对于法律事务工作的要求，采取针对性的措施，对自身的工作重点与核心要求进展必要的调整与优化，从而推进法律事务工作的有效开展。1.国际金融危机对法律事务工作的影响和挑战xx年金融海啸虽以远去，但曾经它对经济的影响却极其深化，主要表现为内需缺乏、消费过剩。应对随时可能到来的金融危机，企业要理清自身开展的思路，以更为全面、更为科学的措施来应对。在对外经贸活动中，采购活动需遵循货到付款的原那么，应理解熟悉预付款制度，降低企业经营中所遇到的风险。在贸易双方进展贸易往来的过程中，在执行合同的前提下，相关工作人员要对合同签署方现金流的稳定性与充足性，以及其以往的履约才能等信息进展搜集与分析，从而在一定程度上可以防止违约情况的出现。在对外投资的过程中，企业要有针对性地开展必要的调查工作，预估支付与交接过程中存在的风险，并制定应对方案。针对知识产权的问题，要在相关法律法规的根底上，制定与执行相关策略，企业各主要工作人员要提升自身的知识产权意识，学习知识产权法规，在防止自身进犯别人权利的同时也要维护好企业本身的利益。[1]此外，如假设金融危机降临，企业应当关注金融危机可能会对改制企业、“协解”人员等利益群体所造成的影响，这样才能做好法律事务工作。2.国家司法体制改革对法律事务工作的影响和挑战现阶段，各项改革工作正在紧张进展，企业在开展过程中要亲密关注与分析法院经费体系、司法权限调整、审讯制度，为了有效应对改革工作对自身的影响，[2]首先，我国地方法院的运行经费将由中央专项财政提供，减少其对地方财务输入的依赖程度，因此企业在这一过程中，要主动调整与地方的关系，科学高效调整法律事务工作的内容与方式，增强法律事务的处理才能。其次，初审案件的审理级别有所下调，再审案件的审理级别进步，在我国再审案件通常情况下，由高一级的法院来审理，而如今那么有效提升了再审工作的公正性与准确性，减少了错案的发生几率。因此，企业法律事务工作在调整的过程中，要有针对性，明确自身工作环节，从而有效提升自身参与案件审核的才能。最后，进步案件审理工作的透明度，有效保障当事人的权利。伴随着案件审理查询机制的构建、当庭宣判比例的升高，我国法律制度的流程更加客观、更加民主，因此，企业在今法律事务工作中，要根据法律程序进展相关操作，保障自身的合法权益。3.企业内部深化改革对法律事务工作的影响和挑战现阶段，我国企业不断对自身开展构造进展战略性调整，以期在提升自身管理才能与程度的同时，促进企业的安康快速开展。因此，就需要企业立足于社会经济开展的客观环境，不断施行业务公开、一体化管理与企业资金的有效管理等重大改革措施。[3]企业要明确产权、运营权、管理权、财务权与法律的关系，并借助于委托管理的方式，明确相关管理责任预计权限，从而保证管理责任落实到人，提升管理的程度与才能，降低企业上市所带来的经营风险。三对企业资金采取统筹管理与科学运作的方式，集中管理一些必要的业务，充分发挥资金集中管理平台的作用与价值，将合同履约工作的监视与执行纳入到这一体系之中，发挥合同在企业开展与管理工作中的作用。同时针对企业融资担保等金融活动，要做好必要的准备工作，提供相关方面的法律支持与效劳。二、发挥法律事务工作保障促进作用的措施1.要主动提供高效的法律效劳在企业开展的过程中，其需要法律事务部门的引导，来开展相关工作，因此，法律事务部门在开展相关工作的过程中，要根据实际的要求，不断调整自身工作职责范围与完善岗位设置，使得每一位工作人员都可以在合理的框架体系下，开展各项工作，实在高效地履行自身的职责。作为法律事务的重要参与者，相关工作人员要树立起正确的法制观念，培养起良好的职业道德素养与专业才能，从而可以在工作中有效发挥自身的职能，在保证各项问题得到有效解决的同时，实现自身的价值。不断激发自身工作的积极性与主动性，热情地参与到日常工作之中，改变过去那种被动式的工作倾向，化被动为主动，积极考虑与筹划面临的法律事务。充分发挥法律事务自身进步公司企业管理才能与程度的作用，使其可以满足现阶段企业开展对于法律事务管理工作的客观要求。同时需要对相关工作进展必要的调整，进步自身的效劳才能。使得法律事务可以真正保障企业的安康快速开展，满足不同环境下，企业开展的客观要求。只有这样才可以最大程度发挥企业制度形式下，法律事务工作的保障才能，推动法律事务工作向着专业化、制度化以及科学化的方向开展，使得法律效劳更为全面、更为高效。从企业自身开展的角度来分析，为了实在有效地提升法律事务工作的实际效果，需要从多个方面入手，进展集中的标准化处理与操作。首先，要针对不同的开展工程，例如海外合作工程、工程建立工程、合资工程等不同的工作内容，进展工程效劳的细化处理，进而为相关工作的开展提供更为科学高效的法律事务支持。其次，要有效应对与积极处理已发生的纠纷案件，对于现阶段可能存在的纠纷要做好应对准备，减少纠纷案件对于企业正常运作的影响。再次对于企业维权工作，要采取多样化的处理方式，用法律武器来保护自身的合法权益，科学高效地处理各类纠纷案件。四是维护稳定。积极参与和推进相关改革，做好可靠的风险评估和防范机制。对不同利益群体的诉讼，在政策和法律允许的范围内妥善解决。法律事务部门亲密协同配合，尽最大的努力做好这些工作。2.落实根底工作发挥预防作用加强管理最重要的是做好根底工作。法律事务工作也必须将根底工作落到实处。要从六个层面入手，促进根底工作的有序进展。一是不断进展体系的构建与完善。明确法律事务的工作目的，在此根底上不断优化法律参谋制度，从而形成一套较为完善的工作程序和责任体系。二是建立相关制度。对于合同要进展科学高效的管理，充分发挥合同在企业开展中的积极作用，并以此为根底不断构建合同管理与监视机制，并在这一过程中，制度化管理受权、律师、企业文本、商标使用受权等工作并建立信息化平台，将企业各项工作纳入到合理高效的轨道上来，推动各项工作与事务的有效处理[4]，在实际操作的过程中不断完善与开展，标准企业法律事务工作，使得企业法律事务管理工作有规章可循，可以约束自身的行为。三是不断推进文本建立活动。充分重视文本在企业管理中的作用，将文本开发作为下一阶段企业开展的重点与核心，使文本管理覆盖多个领域，并建立数据信息平台，使其在文本的日常管理与使用过程中得到应用，在推动文本有效管理的同时，促进文本的有效使用。四是不断进展法律风险管理机制的优化与调节工作，有效评估与预测企业在开展过程中可能面临的诸多风险，并基于过往企业开展的与纠纷主要类别，进展预案的分析与制作，使得风险管控机制有较强的可预见性、倾向性以及高度的整合性，从而为相关工作的有序开展创造极为有效的条件。五是构建信息系统与相关平台。在构建管理平台与系统的过程中，要立足企业开展的实际情况，采取行之有效的方式，来保证企业法律事务信息管理系统的有效构建，使其可以满足企业日常经营活动与管理工作开展的客观要求。同时，继续做好法律权证与管理系统的推广工作。六是开展普法教育。企业管理者要树立起法制意识与法律观念，提升自身对于法律法规的认识程度，并在此根底上不断学习相关法律知识，进步法律素质。在考虑问题的过程中，融入法律知识的内容，从而有效提升决策的科学性与高效性，减少法律纠纷发生的可能。同时要组织相关工作人员参与到法律事务工作管理之中，通过一系列的培训与学习，使得相关工作人员树立起法制观念，可以自觉地用法律知识来标准自身的行为，用法律手段与途径来处理工作中可能遇到的各类问题，从而保证工作的顺利开展，提升企业的管理才能与程度，真正发挥法律事务工作在企业中的保障促进作用，推动企业在新的经济形势下安康快速开展。3.打造敬业专业的法律人才队伍法律事务工作的知识性、专业性、性和综合性都很强，对人员素质要求很高，只有拥有高素质人才，才能发挥好保障促进作用。目前，法律事务工作越来越受重视，各方面的法律需求越来越多，这就给法律事务人员提供了发挥才能的空间，又对法律事务人员的自身素质提出了新的要求。企业法律事务部门要抓好以下四项工作，尽快建立起一支素质高、作风硬的法律人才队伍。首先认真抓好培训。然后认真和之前的经历和教训，把积累的管理智慧、总结的管理要求、防范的风险重点认真研讨并固化到文本中去，使系统法律事务人员都可以学习与借鉴。此外，学习与借鉴大企业的经历，高度关注并妥善应对法律变化，不断提升自己，实现自我完善。还要高度重视队伍的作风建立。广阔法律事务人员要培养“耐得住寂寞、沉得下心来”的心态，立足长远，端正定位，以精湛的专业赢得认可，以爱岗敬业确保工作到位。三、结语综上所述，在我国法律体制不断健全与市场经济不断开展的今天，法律和企业之间的联络日益严密。只有适应当今的法律体制，积极调整，才能使法律事务工作真正发挥保障促进作用。参考文献:[1]刘安.公司治理的政治经济学维度——基于中国公司法的分析[J].证券法苑,xx,13(4):62-87.[2]全国企业法律参谋执业资格用书编委会.企业法律参谋实务分册[M].北京:经济科学出版社,xx.[3]翟继光.中央企业法律风险管理报告xx[M].北京:出版社,xx.[4]杨立杰.企业开展中的法律事务管理问题分析[J].中国商贸,xx(4).摘要:在经济新常态引领下，我国开启了“群众创业，万众创新”的时代，高校作为创新创业主阵地，承担着培养学生创业的重担。然而，多数民办高校无视了创业法律教育的重要性，导致大学生创业面临法律问题和风险。因此，文章认为高校应针对大学生开展创业法律教育教学，丰富其创业法律知识，提升其创业法律意识，躲避其创业法律风险，促进学生全面开展、推动高校创业就业。关键词:新常态;民办高校;大学生;创业法律教育近年来，我国经济增长步入了新常态。经济的新常态营造了有利的创新创业市场环境。高校是国家创新创业人才重要培养基地。然而，我国创业教育起步晚、经历少，创业教育在当前的理论教学中存在着诸多问题，大学生创业法律教育缺失便是诸多问题中的一个。而且，民办高校学生的创业就业竞争力事实上明显弱于重点高校和一些普通院校，加上自身资金、师资等方面的缺乏，民办高校大学生创业法律教育尤为薄弱。民办大学生创业法律知识储藏不够，法律意识淡薄，法律才能缺乏，这给创业增加了诸多困难与风险，甚至造成创业者或企业面对被追究法律责任的处境。因此，做好民办高校创业法律教育，使创业学生理解国家创业政策，熟悉法律知识，增强创业法律意识，对实现依法创业意义重大。一、民办高校大学生创业法律教育的重要性目前，民办高校开展创业教育时，忽略或者轻视了创业法律教育在创业教育体系中的地位，有关创业的法律知识空缺或很少涉及，尤其是多半非法学专业学生创业法律常识贫乏。知识的缺乏成为了大学生成功创业的阻碍。所以，民办高校在开展创业教育时应加强大学生的创业法律教育，这是创业成功的重要抓手。(一)有助于丰富创业根底知识大学生创业要掌握扎实的根本知识，如创业方案书、市场调查、税收政策等。成功的创业者应具有充足的专业根底知识，突出的社交才能和应对复杂问题的方法。这些有的源于课本，但更多的是平时的积累。法律是大学生创业知识体系的重要组成部分，只有知法、守法，并依法保护自身正当权益的创业者，才能进步其创业的成功度。(二)有助于提升创业法律意识大学生通过学习创业法律根底知识，熟知与掌握创业法律法规与政策，具备较好的法律才能，在创业过程中，运用法律思维方法参与创业活动，将对创业法律知识的理解转化为创业法律意识。这种法律意识可以较好地指导大学生的创业行为。(三)有助于管控创业法律风险创业是在法律范围内开展理论活动的过程。法治社会里，法律风险可能出如今学生创业的任何时期，如:合同风险、劳动关系风险、知识产权风险及税收风险等。因此，有效的创业法律教育可以使大学生高效掌控创业风险。(四)有助于最终实现依法创业市场经济是法治经济，时刻受到法律规那么的调整、指引、约束和保护。大学生创业实那么也是一个法律行为，自然会享有法律权利并承担法律义务。大学生创业过程中势必遇到诸多法律问题，这就要求创业者必须在准备创业时通过创业法律教育掌握相关创业法律法规和政策知识，在进入市场时知法、用法，实现依法创业。二、民办高校大学生创业法律教育现状与问题因我国民办高校开展较晚，创业教育起步也晚，导致民办高校的创业教育经历底蕴还缺乏，跟不上社会开展的速度和公办院校的支持力度，至今没有形成较为完善的创业教育体系和形式。在“创业法律教育”方面，很多民办高校不重视创业法律教育，甚至没有专门的创业法律课程或内容。少数开设了就业创业指导课的民办高校，其课程体系也并不完备，创业法律教育未能得到很好开展，或者已开的创业法律教育课是以老师对根本法律知识的课堂讲授为主要教学方法和手段。这对理论性要求较高的创业活动来说，无疑难以实现预期的教学效果。目前，创业法律教育存在的问题主要有:(一)创业法律知识缺乏大学生创业者对法律及国家政策的熟知度和操作性较弱，不会充分有效利用国家在税收、融资、培训等方面的优惠政策。另外，大学生在创业期间因法律知识缺乏，运用法律知识维权的才能有待加强，大学生创业者在经营企业过程中遇到与相关方当事人的矛盾或纠纷时，不擅长协商调解或利用法律处理争议，以维护其正当权益。(二)创业法律意识淡薄民办高校大学生因创业法律意识贫乏，致使其创业常“走弯路”，创业成功率较低。创业法律知识储藏缺乏导致大学生创业法律意识薄弱，遇到棘手问题，不知如何运用法律手段防止创业风险。当前民办院校鼓励和扶持学生创业多表达在工程的申报、审批，方案书的制作等环节上，无视了学生创业法律意识的培养，学生创业前缺乏必须的法律意识和躲避法律风险的应急方案。(三)创业法律课程缺乏我国民办高校创业教育课仍在探究时期，尚未建立较为完善的课程指标体系，更没有将创业法律根底课纳入该体系。通常在大学生职业生涯规划或者就业指导课中，涉及创业教育的一些内容。这两门课往往开设时间短(一般仅开设一个学期)，课时少(通常每两周才上一次课)，很少涉及与创业有关的法律知识。纵然高校开设有公共课，如《思想道德修养与法律根底》课，也不是专门针对学生创业开设的，所学内容与创业缺少关联性。甚至法学专业的学生在系统法律知识学习的过程中，也很少有老师专门或串讲与创业有关的法律知识或案例。学期临近完毕，一切以考试为目的，突击复习，疲于应付。这些导致创业法律教育缺乏，于是在普及创业者的法律知识，增强创业者的法律意识，提升创业者的法律素养，锻炼创业者的法律才能方面造成了一定影响。(四)创业法律教育师资缺乏高校创业法律教学要求讲课人员具备专业的理论知识和丰硕的创业理论经历。然而，当前我国创业教育师资队伍数量缺乏，现有师资的知识构造和专业背景庞杂，多由高校行政人员或学生管理人员兼任，法律知识不精，理论教学经历缺乏，无法有效完成创业法律知识的系统讲授，不能满足教学大纲的要求和学生的需求，难以充分理解、运用法律和指导学生养成法律思维，不利于学生创业意识的形成和进步。三、完善民办高校大学生创业法律教育的建议创业法律教育是高校创业教育的重要环节。各民办高校应重视大学生的创业法律教育，通过开设创业法律根底课，培养和提升创业综合素养，进步运用法律的才能，从而降低创业风险，维护自身正当权益。(一)加快完善创业法律教育师资队伍构造针对目前民办高校创业法律教育老师队伍出现的一系列问题，各高校应建立一支具有良好法律素养的“双师型”老师队伍，由熟悉相关法律事务和企业创业运作的老师担任主讲老师;同时，学校应广泛招募由优秀创业者、企业家、校友和企业法律参谋组成的就业创业导师团队，充分发挥导师在指导大学生创业中的作用。老师主要传授相关法律知识;导师重点介绍创业运作、规制和救济等方面，突出针对性和实效性。对于创业意愿强烈的大学生或创业团队，有学校或导师联络相关企业进展，或开展网络实训及模拟企业管理，学以致用，做到理论与理论相结合。(二)开设创业法律根底课随着我国立法体系的不断完善，以及政府对创业的大力支持，有关创业的法律法规和政策会越来越多，大学生不可能理解所有的法律法规，因此，可结合创业实际情况，有针对性的学习一些重要的法律知识，通常包括商事组织法、商事主体行为及其规制法、解决商事争议的法律等。1.商事组织法。大学生创业的首要问题是选择何种企业组织形式。根据《个人独资企业法》《合伙企业法》和《公司法》，按照出资人的责任承担形式的不同，现代的企业组织形式可分为三种:个人独资企业、合伙企业和公司。这三部法律对企业的成立条件、程序、出资人责任形式、资金要求、风险程度、企业的经营管等方面规定了不同的内容。这需要创业者对企业法有一定的知识根底，便于结合自身情况选择适宜的企业组织形式。2.商事主体行为及其