保洁公司员工宿舍管理条例

保洁公司员工宿舍管理条例1.基本准则1）搞好宿舍员工间的团结，自觉爱护公用物品2）严禁在舍内私自装配电器；不得私设、拆电源开关；严禁使用电热毯、电炉、热得快等电器。违者除没收私自使用电器外，将给予当事人50元罚款；对电风扇、电灯做到人走关闭所有电源开关，违者每人次罚款50元。3）严禁在宿舍吸烟，违者罚款50元。严禁酗酒闹事、打架斗殴、赌博行为，违者给予当事人罚款50元。情节严重的取消居住权或交有关部门处理。4）员工个人贵重物品妥善保管。否则，发生丢失后果自负。5）非住宿员工禁止在宿舍留宿，私自留宿者给予50元罚款。因特殊情况需暂住的，须经公司办公室批准。6）员工须服从主管统一安排，不得随意调换宿舍，严禁男女混住。7）不得将宿舍钥匙转交他人或私配，若需更换门锁或钥匙时，由经理负责办理。员工离开宿舍时须随时关闭门窗，以免物品丢失。8）宿舍内禁止吃有碍卫生和有异味的食品；废物、垃圾等应按指定地点倾倒，违者每人次扣罚20元。9）员工不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。10）服从舍长安排的清洁任务，自觉维护室内卫生，保持室内整洁。11）同工被、褥须叠放整齐，换洗衣物不得堆积室内，衣、鞋放入柜中，洗晒衣物须按指定地点。12）员工最迟应于22点前返回公司（因公除外）在宿舍内不得大声喧哗吵闹。13）宿舍内设备、设备等有损坏时应及时申报维修或更换；宿舍玻璃、门窗、灯具、床铺、衣橱等物品须保持完好无损。如疏于管理或恶意破坏，被损失轻重由责任人负担修理费或赔偿，并给予相应经济处罚。14）公司办公室定期不室期抽查宿舍情况，员工须做好配合工作，不得拒绝。15）住宿员工离职时，对宿舍的使用权终止，并须在规定时间内向公司交回所领的食宿物品等。2,北京**公司员工工作质量达标细则:

工作质量项目标准厨房清洁电冰箱擦拭外壳及顶部，打开冰箱90度擦拭冰箱门边缘清洗餐具、厨具、微波炉清洁后光亮清净，归位正确清洁墙面、窗台墙面清洁后无污垢，无油污，表面光亮清洁抽油烟机、灶具抽油烟机顶部、底部外壳、集油盒，清洁灶具，清除油垢和油烟积碳，清除烟具下面、后侧和烟台边角污物，垃圾入桶。清洁台面物品排放整齐，表面无油垢、无水印、光亮、整洁水池、水龙头表面无油垢、无水印、光亮、整洁，漏糟内无杂物，水龙头光这无水迹，各侧面及缝隙干净光洁。橱柜橱柜门打开，擦拭上沿，橱柜把手内外侧擦拭干净清洁地面清洁后无油垢、无水印、光亮、整洁厨房玻璃移门玻璃移门干净光洁，无水迹。处理垃圾将垃圾桶内的垃圾入袋收集投放到指定地点，垃圾桶刷洗干净晾干套上垃圾袋。卧室整理卧具床被折叠，床单扫净展平，枕头整齐摆放，靠枕放在枕头上方，如有衣物，叠放整齐，床罩对称铺开，被褊、床单不外露。清洁卧室家具床休可擦拭部分、床头柜、台灯、梳妆台、茶几、卧室柜擦、座椅、台凳通体擦拭。清洁窗、门边框、面门上沿擦拭干净，无明显灰尘，污渍清洁地：吸尘、刮尘，擦踢脚线角线，擦地面地板无明显灰尘、污渍，无明显划痕（木地板），光亮物品摆放物品摆放有序规整衣柜衣柜边框擦拭干净处理垃圾将垃圾桶内的垃圾入袋收集投放到指定地点，垃圾桶刷洗干净晾干套上垃圾袋。客厅擦拭电视及音响设备电视屏幕不可擦拭，框休擦拭后无明显灰尘，污渍清洁客厅家具：擦拭电视柜、茶几、沙发、酒柜、餐桌、音响柜、无明显灰尘，污渍，地砖上沙发须挪移清洁，地板座椅等。 上沙发清理手可接触部分

清洁阳台、擦拭窗框、栏杆无明显灰尘，污渍清洁地面：吸尘、刮尘，擦踢脚线角线，擦地面清洁后的地板无明显灰尘、污渍，无明显划痕（木地板），光亮物品摆放物品摆放有序规整，美观整洁处理垃圾将垃圾桶内的垃圾入袋收集投放到指定地点，垃圾桶刷洗干净晾干套上垃圾袋。卫生间座便器除垢坐便器表面缝隙擦拭十净，表面无污垢、无尿渍、无水迹，马桶须用洁厕灵清洗，消毒液消毒清洁门，擦拭门周边、面无明显灰尘，污渍清洁浴盆、玻璃墙浴盆、玻璃墙须消毒，擦拭清净，无污垢清洁毛巾、毛巾架毛巾叠放整齐，毛巾架光亮，洁净清洁镜面光洁、明亮、无水迹，镜面上沿擦拭干净清洁台面清洁无水迹、无污垢、无皂迹；物品摆放有序规整清洁面盆、水龙头水龙头光亮无水迹，各侧面及缝隙干净光洁，面盆无水迹，无污垢，无皂迹，光洁淋浴房擦拭干净无水迹清洁地面地面无污垢，无水迹，物品摆放整齐有序处理垃圾将垃圾桶内的垃圾入袋收集投放到指定地点，垃圾桶刷洗干净晾干套上垃圾袋。书房书籍、用品归放习惯规整书籍和办公用品，使之整齐清洁办公用品按照正确的方法擦拭电脑，电话清洁书房家具擦拭书架，书柜，电脑桌，写字台，坐椅清洁窗、门边框、面光洁，无污渍清洁地面：吸尘、刮尘，擦踢脚线角线，擦地面清洁后地板无明显灰尘、污渍、无明显划痕（木地板），光亮3.处罚单公司不予公开，如有问题可以提出疑议，由主管和店长给予答复。4.质量检查计入工资及各项评选和职务升迁中。5.质量处罚扣分情况参照质量考核表。6.员工处罚所得用来奖励优秀员工，优秀员工按照考核和民主评议共同选出。集团公司员工宿舍管理办法一、目的为加强对员工宿舍的管理，创造一个整洁卫生、安全有序的生活环境，有利员工健康生活，使员工能够以充沛的体力和良好的精神投入到工作当中，提高工作效率，特制定本管理办法。二、适用范围在**市区无房的集团范围员工，可向集团申请租住员工集体宿舍。三、房源情况.**分支：尚德园简易楼员工宿舍14间，尚德园精弘食苑西员工宿舍共13间，尚德园10号楼底员工宿舍共7间，翠玉社区员工宿舍共1间，花房旁员工宿舍共9间。.**分支：员工宿舍2号楼56间、3号楼16间、4号楼37间。.德胜园：公寓楼59号703室套房一套2间，骨干员工宿舍B幢1楼1间，3、4楼共14间，5、6、7楼共13间，浴室边平房共8间，假A一楼11间，水利学实验室对面员工宿舍共3间。以上房源合计205间，其余因工作原因居住在工作场所者，不列入本次分配范围，仍归原各单位管理。四、分配原则.坚持公开、公平、公正原则，适当向特殊行业倾斜；.集团办公室管理房源由集团办公室统调配，用以安置各单位骨干人员及引进大学生外，其余房源切块分配给各单位，具体由各单位自行分配、管理。集团办公室负责总体协调，员工宿舍分配表由办公室流动管理；.所有宿舍均实行收费制，集团办公室管理范围宿舍住宿费全部上交集团，其余宿舍住宿费70%作为各单位收入，30%上交集团，用于员工宿舍改变，专款专用。住宿费由所在中心在员工工资单中造表扣除。五、收费标准1.住宿费：(1)骨干宿舍：德胜园公寓楼59号703室：800元/套,月；德胜园骨干员工宿舍3楼、4楼：朝南向400元/间.月，朝北向300元/间。翠玉社区(绿太阳茶楼后面)员工宿舍：200元/间.月；**分支部门主管、大学生安置房：2号楼朝北向房间150元/间,月，其余房间均200元/间，若因校内服务需要出租给校外承包户租金适当上浮。(2)夫妻房：假A一楼11间，德胜园5、6、7楼夫妻房：朝南向200元/间.月，朝北向100元/间.**分支员工夫妻房：2号楼60元/间.月，3号楼100元/间.月；花房夫妻房一、2号房150元/间；3-7号房100元/间。(3)集体宿舍：30元/月.人。集体宿舍若用作夫妻房需要按照夫妻房相关标准收费。2水电费：电费以居民用电标准按实计收，根据入住人数平均分摊；水费3元/月.人。3.当月住宿费按入住之日计算天数。六、管理办法.宿舍划归各单位后，由各单位分配、管理，并负责日常治安、消防、清卫等工作。公共部位清卫工作由公寓服务中心负责，集团办公室负责监督检查。.在条件允许的情况下，中心主任、“131人才工程”第一层次人员、单身且35周岁以上的部门主管可安排1人/间居住，其余部门主管及集团引进的大学生安排2-3人/间居住，夫妻双方都在集团工作的可安排夫妻房，其他员工则按房间大小分别安排4-8人/间居住。.各中心应明确分管员工宿舍工作的主任和兼职宿舍管理员，报集团办公室备案；设置各寝室寝室长，负责管理员工宿舍内的卫生、安全工作。各级监控要不定期对员工宿舍进行检查，对于检查不合格的发出整改通知单，限期整改。.入住人员应保持宿舍内配备的桌子、凳子、柜子、床等物品的完好，如有损坏、遗失，限价赔偿。.入住人员应合理摆放私人物品，不乱挂、乱堆、乱放，保持寝室整齐。对于贵重物品、私人证件等，请妥善保管，如有遗失,责任自负。.夫妻房管理要求：夫妻若有一方从集团离职，另一方需要在一月内搬离，入住中心安排的集体宿舍；由各中心新设定的夫妻房源需报集团办公室审批。.钥匙管理要求：员工宿舍钥匙管理由中心专人负责管理流转，员工不得私自更换、配制；备用钥匙由宿舍管理员统管理。.员工入住流程：由员工本人填写员工宿舍申请表，由部门、中心签字同意后入住；各中心需建立员工宿舍档案，每季度末将本季度更新的员工宿舍清单报集团办公室。.员工退宿流程：由员工本人填写离职申请表，由部门、中心签字同意后，报集团办公室备案，将钥匙上交各中心，交清住宿费，退宿手续完整后方可办理离职手续。.对入住人员的要求：（1）不得在宿舍内酗酒、斗殴、赌博或从事其他不健康活动；（2）未经许可不得自行换房或私自转让；（3）非夫妻房不得男、女混宿（4）不得私自改变或变更所住寝室；（5）服从中心安排其他员工入住空余床位；（6）不得留宿亲友；（7）禁止烧煮、烹饪食物；（8）不得将集团非配置给员工宿舍的设备等物品拿回宿舍供自己或他人使用；(9)不得在宿舍内私自接配电线、安装电器及使用大功率违章电器;(10)不得在宿舍内使用、存放易燃、易爆等危险及违禁物品；(11)使用电视机、收音机时不得妨碍他人休息；(12)清洗后的衣物须在指定位置晾晒；(13)寝室卫生由住宿人员轮流负责，废弃物、垃圾等应集中倾倒于指定场所；(14)节约用水、用电，及时关好水龙头，及时关闭电灯、电视机等各类电器。(15)入住员工如有违反以上(1)-(3)条规定或有其他违法、违纪行为者，立即取消其住宿资格，并处以50—200元的罚款；如有违反以上(4)-(10)条规定者，视情节严重情况，处以50—100元的罚款；如有违反以上(11