20110901个人所得税计算公式

2011年9月1日新个税计算公式

2011年6月30日闭幕的十一届全国人大常委会第二十一次会议，通过了修改个人所得税法的决定。

根据这一决定，从今年9月1日起，我国个人所得税减除费用标准(通常称为个税起征点)由现行的每月2000元提高到每月3500元。

调整后个人纳税等级

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

（工资、薪金所得适用）级数扣除三险一金后月收入-扣除标准（元）税率（%）速算扣除数1不超过1500元302超过1500元至4500元101053超过4500元至9000元205554超过9000元至35000元2510055超过35000元至55000元3027556超过55000元至80000元3555057超过80000元4513505公司职工年终取得奖金54000元（平时只有按月取得工资，没取得其他任何奖金），请问如何计算个税？

计算时请分别按2011年9月1日前取得和211年9月1日后取得2种情况计算。问题类型：每日热点问题问题回复：您好。《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）明确规定：为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所

得税的有关办法通知如下：

一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：

（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以１２个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。算扣除数a2.计算含税全年一次性奖金

应纳税所得额＝（未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入－当月工资薪金低于费用扣除标准的差额－不含税级距的速算扣除数a×雇主负担比例）÷（1－不含税级距的适用税率a×雇主负担比例）三、对上述应纳税所得额，扣缴义务人应按照国税发〔2005〕9号文件规定的方法计算应扣缴税款。即:将应纳税所得额÷12，根据其商数找出对应的适用税率b和速算扣除数b,据以计算税款。计算公式:应纳税额=应纳税所得额×适用税率b-速算扣除数b实际缴纳税额=应纳税额-雇主为雇员负担的税额四、雇主为雇员负担的个人所得税款，应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除。本公告自2011年5月1日起施行。《国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定》（主席令2011年第48号）规定：”工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。”

同时明确：“本决定自2011年9月1日起施行。”因而在全年一次性资金计算方面请按照上述的规定处理，至于说2011年9月1日前与2011年9月1日后的唯一差别在于每月工资薪金收入的扣除费用额不用，