2023年-保证金合同-17

第页2023保证金合同保证金合同模板汇编八篇

现今许多公民的维权意识在不断增加，合同起到的作用越来越大，签订合同也是避开争端的最好方式之一。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是我帮大家整理的保证金合同8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。

保证金合同篇1

甲方：

乙方：

为保证甲方招投标活动的顺当进行，甲乙双方就交纳投标保证金事项，达成一样看法，并签订如下条款，以供双方遵守：

一、乙方自愿报名参与甲方组织的位于重庆市酉阳县街甲方拟招标酒店的招投标活动，乙方向甲方交纳投标保证金人民币现金万元〔大写：万元〕。

二、乙方如在竞标中中标，甲方应向其签发中标确认书，甲方在七日内全额退还投标保证金，并按中国人民银行同期贷款利率支付资六、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字〔盖章〕后生效。

甲方单位公章：

甲方参与人员：

乙方：

联系：

保证金合同篇2

托付方：_________(甲方)开户银行：_________(乙方)

建设单位：_________(丙方)

依据建设部、财政部建质[20x]7号和建设厅、财政厅建管[20x]46号文件精神，为加强_________市建设工程“质量保证金〞管理，落实工程在质量缺陷责任期的修理保养责任。经三方协商，甲方托付乙方为丙方在建设工程竣工验收时设立建设工程“质量保证金〞专户。为明确三方责任和义务，由三方共同签署“建设工程质量保证金管理协议〞如下：

1.甲方托付乙方为丙方开设建设工程“质量保证金〞专户，丙方按施工合同中保证金约定条款将“质量保证金〞，存入乙方，乙方为建设工程设立“质量保证金〞专户，并在交款通知单回执上签章。

2.丙方交存的“质量保证金〞只能用于工程修理及工程缺陷责任期满后返还工程承包单位，不得挪作他用。

3.建设工程出现质量缺陷问题，如原责任单位在规定的时间内不能履行修理职责，甲方托付具有相应资质的单位进行修理的，实际发生的费用可以从“质量保证金〞中支付，乙方接到甲方书面通知前方可向修理单位支付修理金。

4.工程到达缺陷期满，并确定该工程有关保修工程确实不存在质量缺陷，丙方在承包单位提出的“质量保证金〞返还申请上签署同意看法，提交甲方一份。乙方必需接到甲方出具“质量保证金〞返还书面通知，才可将“质量保证金〞拨付工程承包单位。

5.乙方未接到甲方出具“质量保证金〞返还或支付工程修理金书面通知，擅自返还或挪用“质量保证金〞的，乙方负责由此引起的全部法律责任。

6.本协议未竟事宜，按_________文件和相关法律法规办理。

7.本协议一式3份，甲、乙、丙三方各执一份，经三方签字盖章后生效。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_____________签订地点：_____________

丙方(签章)：_________

_________年____月____日

签订地点：_____________

附件：

建设工程工程“质量保证金〞开户通知书(回执)

依据建设部、财政部建质[20x]7号和建设厅、财政厅建管[20x]46号文件精神，_________建设的_________工程在你行设立“保证金〞专户，“保证金〞的运用必需经我站出具书面通知方可运用。应交存_________元“保证金〞。

开户行：_________(盖章)

专户帐号：______________

经办人：_________(签字)

_________年_________月_________日

保证金合同篇3

甲方：xx市xxx房地产开发

居处地：

乙方：xxxxx房地产开发

居处地：xx市xxx路

甲乙双方此前共同参加了合作开发xx市xx街以北地块的工程，并参加签订了相关的合同文本。为保障乙方的权利，双方经过协商，达本钱合同：

一、甲方同意在本合同签订当日向乙方交付xxxx万元人民币的保证金，用以保证乙方在上述合作工程过程中对合作工程的借款利息和收益的收取没有任何法律风险、在上述合作过程中不会担当任何法律责任。

否那么，一旦出现乙方因此而担当民事、行政等法律责任的，甲方同意乙方以上述保证金先行处理。如出现保证金缺乏时，那么甲方接着情愿担当乙方对外担当的责任。

二、保证金的留置期限为xxxx年，期间，对最终因乙方没有风险而应当返还甲方的局部〔下称余下保证金〕，由乙方根据xxxx的利率支付给甲方利息；

三、余下保证金的归还期限为：

四、因本合同发生争议的，双方协商解决，不成时，交由乙方居处地人民法院裁判；

五、本合同经双方签章后生效，合同一式二份，每方各执一份。

甲方：xx市xxx房地产开发

乙方：xxxxx房地产开发

20xx年xx月xx日

保证金合同篇4

本履约保证金由合同双方于年月日在订立。为了明确双方权利、义务，依据?中华人民共和国合同法?及其他有关法律法规规定，甲、乙双方经同等协商一样，订立本合同。

第一条鉴于甲方与乙方于签署了施工合同，乙方在对建设工程施工合同条款已做明确了解的状况下，为保证其在建设工程施工合同中承诺的履约义务得到切实履行，情愿按本合同约定向甲方供给履约保证金。

其次条保证范围为乙方未按建设工程施工合同约定履行义务，包括但不限于因乙方缘由不能按约定竣工日期竣工、平安生产、工程质量达不到标准时以及因违反甲乙双方签订的?合同?的相关约定应向甲方支付的违约金或赔偿的损失。

第三条保证金额

乙方应当根据中标合同总金额的%，金额：大写人民币元〔￥〕作为履约保证金交付给甲方，此笔履约保证金由乙方通过支付到甲方，此款项不计利息或资金占用费。

第四条保证方式为履约保证金可无条件并不行撤销地等额抵销乙方因违反甲乙双方签订的?合同?的相关约定应向甲方支付的违约金或损失赔偿金额。

第五条保证期间自甲乙双方签订合同生效之日起至建设工程竣工验收合格后日内。保证期后甲方依据乙方的合同履行状况，根据合

同相关约定退还保证金给乙方。

甲方〔盖章〕：乙方〔盖章〕：

法定代表人或授权代理人〔签字〕：法定代表人或授权代理人〔签字〕：

保证金合同篇5

质权人(甲方)：********

法定代表人：

居处：

：

出质人(乙方)：

法定代表人：

居处：

：

为确保甲方与乙方签订的编号为珠中小担保(20)融委字号的?托付担保合同?(以下称“主合同〞)的履行，保障甲方债权的实现，乙方情愿供给保证金质押担保。依据有关法律法规和规章，甲乙双方经协商一样，订立本合同，以便共同遵守。

第一条乙方应在贷款出账前将人民币万元(￥万元)的保证金存入甲方账户。

甲方帐号如下：

户名：**********

开户行：

帐号：

乙方所交保证金，甲方应在相应贷款解保并确定乙方无续贷意向后，在五个工作日内无息退还至乙方指定账户。

其次条质押担保范围

本合同的担保范围为：

主合同项下借款人实际债务本金、利息、复利、罚息、违约金、损害赔偿金以及所需支付的诉讼费用、找律师网费用、通知费用、财产保全费、差旅费、公告费、通知费、催告费、评估费、拍卖费、提存费等相关费用。

第三条质权的实现

一、乙方不履行主合同项下到期债务或不履行被宣布提前到期的债务，或违反主合同的其他约定，甲方有权从上述保证金中划收相应款项。

二、乙方不得以任何方式(包括作为或不作为)阻碍甲方实现质权。

第四条违约责任

一、乙方违反本合同的任一约定或陈述与保证的事项存在任何虚假、错误、遗漏，甲方有权实行以下一项或多项措施：

1.要求乙方限期订正违约行为;

2.要求乙方供给新的担保;

3.要求乙方赔偿损失;

4.法律许可的其他救济措施。

二、假设因乙方缘由导致质权未有效设立，或者导致甲方未刚好且充分实现质权，甲方有权要求乙方在本合同担保范围内对担保的债务担当连带责任，并担当所需支付的诉讼费用、找律师网费用、通知费用、财产保全费、差旅费、公告费、通知费、催告费、评估费、拍卖费、提存费等相关费用。

第五条合同争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议，可以通过协商解决，协商不成，按以下第(一)种方式解决，在诉讼或仲裁期间，本合同不涉及争议局部的条款仍须履行。

(一)向甲方居处地人民法院起诉。

(二)提交仲裁委员会(仲裁地点为),根据申请仲裁时该会现行有效的仲裁规那么进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第六条合同的生效

本合同一式贰份，经甲方法定代表人(负责人)或授权代理人签字或加盖公章及乙方负责人或授权代理人签字或加盖公章后生效。

甲方(公章)：

负责人或授权代理人(签字)：

年月日

乙方(公章)：

负责人或授权代理人(签字)：

年月日

保证金合同篇6

一、案情简介：

20xx年2月，小李受聘到北京某汽车运输公司任货车司机一职，月工资为3500元，劳动合同期限为二年，试用期两个月。在试用期内，该公司并没有给小李发放工资，该公司称，要把小李在试用期的工资短暂扣押，待劳动合同期满后在发给小李，小李认为这样不合理，并向本律师询问

二、?劳动合同法?的有关法律规定

?劳动合同法?第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得要求劳动者供给担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。〞

第八十四条第一款规定：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定赐予惩罚。〞

第八十四条其次款规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上20xx元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。〞

三、法律风险

在实践中，有些企业以防偷、防跑、防犯规等等为由在与劳动者签订劳动合同时，收取“押金〞、“保证金〞等，假设没有押金，就扣下试用期期间的工资做抵押。其实，这种做法是违反法律的，一旦劳动者向劳动部门投诉，企业是得不偿失。新?劳动合同法?对此做了明确规定，并规定了用人单位违法的惩罚措施。因此，新法实施后，企业在招工时收取押金、扣押证件的，不仅面临行政惩罚，还将面临民事赔偿。

本案中，小李可与单位进行沟通协商，要求用人单位刚好支付暂扣的工资;协商不成，小李可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

劳动合同签订的法律风险防范

劳动合同是用人单位和劳动者之间关于确立、变更、终止和解除劳动权利、义务的.协议，是维护劳动合同双方当事人合法权益的法律保障和依据。签订劳动合同是稳定劳动关系、削减劳动纠纷的前提和关键。假设处理不当，就会给以后的劳动用工埋下隐患。本文将通过分析劳动合同签订时的四大法律风险，以期为企业依法签订劳动合同、消退隐患供给建议，从而为建立稳定的劳动关系，避开劳动纠纷打下根底。

不根据法定形式和时间签订劳动合同的法律风险

不按法定形式签订的风险

?劳动合同法?第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，由此可见，劳动合同的法定形式是书面劳动合同。

劳动合同是劳资双方明确权利义务以及解决劳动争议、维护各自合法权益的重要依据，只有以书面的形式固化，企业的主见才能被予以支持和认定，发生争议时企业也才能更简单举证，使纠纷能够顺当解决。在实践中，企业肯定要避开陷入这种误区，即不与员工签订劳动合同就可以躲避法律的规定，自由处置员工的录用与辞退，而且还可以不缴、少缴税款和社会保险费，即便员工去告，也会因缺乏证据而不了了之。其实不然，原劳动保障部?关于确立劳动关系有关事项的通知?中规定，在用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方的事实劳动关系可参照的凭证包括：(1)支付凭证或记录(职工发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证〞、“效劳证〞等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表〞、“报名

表〞等招用记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言等。其中，(1)、(3)、(4)项的有关凭证的举证责任在用人单位。而且这一通知还规定了用人单位终止事实劳动关系的，也须要支付经济补偿金。因此，即使没有签订劳动合同，企业也很难因此免除相应的责任。依据?劳动合同法?的规定，只要存在劳动关系，企业就要为劳动者办理相关手续，依法缴纳社会保险费，而劳动关系自用工之日起建立。没有劳动合同，劳动者只要向有关部门举报，经查实后，企业仍旧要补缴社会保险费，且相关责任人还要接受惩罚。

另外，假设不签订劳动合同，企业还面临着补偿金风险。依据法律规定，没有签订劳动合同时，用人单位无论何时将其辞退，都须要支付经济补偿金。而假设签订了劳动合同，企业就可以在劳动合同中约定试用期以及严峻违纪、给企业造成重大损害等解除条款，刚好辞退不符合用工条件的员工而无需支付经济补偿金。

不按法定时间签订的风险

?劳动合同法?第10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。此外，对于?劳动合同法?实施之前就已经存在事实劳动关系，没有签订书面劳动合同的，?劳动合同法?第97条其次款规定，应在新法实施之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。

须要特殊提示企业的是，?劳动合同法?实施后，用人单位不根据法定形式在法定时间内与劳动者签订书面劳动合同的，不仅不能躲避法律风险，还会增加法律风险。详细而言，企业不在规定时间内签订劳动合同将会面临以下法律风险：

第一，支付双倍劳动酬劳的风险。?劳动法?规定，用人单位用工有意不订立劳动合同，给劳动者造成损失的要担当赔偿责任。?劳动合同法?对于用人单位不与劳动者订立劳动合同的行为规

定了更为严格的制约措施。?劳动合同法?第82条规定，用人单位自用工之日起超过个1月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

其次，自身利益无法得到保护的风险。劳动合同维护的是劳资双方的利益，也是对双方的法律约束。不签订劳动合同，可能对企业更加不利。因为没有劳动合同，劳动者可以不受约束，随时可以走人，这将导致企业内部人员的高流淌性，这种流淌对企业制度管理、形成企业文化都是致命的，对企业成长与开展更是不利。有些状况下用人单位尤其须要用劳动合同保护自己的利益：一是涉及商业隐私或竟业限制的劳动者，企业通过劳动合同(包括专项协议)的相关条款对其进行约束比拟有效，另一种是用人单位出资培训劳动者的，也只有在合同中约定效劳期或者签订专项的培训协议，才可以预防和限制劳动者提前离职，防止给企业带来损失。

第三，导致无固定期限劳动合同条件成立的风险。?劳动合同法?第14条第三款规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

在实践中，企业肯定不要以防偷、防跑、防犯规等为由，在与劳动者签订劳动合同时收取“押金〞、“保证金〞。?劳动合同法?第9条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者供给担保或者以其他名义向劳动者收取财物。〞此外，原劳动部?关于贯彻执行〈劳动法〉假设干问题的看法?第24条也早就明确规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的，同公安部门和劳动行政部门责令用人单位马上退还给劳动者本人。企业还要留意防止被认定为变相收取押金、保证金的行为。比方，试用期内扣发工资，待转正后再补发的行为，就很简单被认定为以扣发工资的形式变相收取保证金。

一旦劳动者向劳动部门投诉企业签订合同时收取押金、保证金，企业将得不偿失。?劳动合同法?第84条第一款规定：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定赐予惩罚。〞其次款规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。〞

由此可见，企业在与劳动者签订劳动合同时，绝不行以收取押金、扣押证件，否那么不但会面临行政罚款、赔偿劳动者损失等法律风险，还将严峻损害企业形象和社会声誉。

无效劳动合同的法律风险

签订一份明确完整、合法合理的劳动合同对于劳动者和企业来说都很重要。假设劳动合同不合法合理，其导致的风险就是劳动合同的效力风险，即劳动合同无效或者可以被撤销。因此，劳动合同签订中的风险防范首先要防范其效力风险。

无效劳动合同的缘由

?劳动合同法?第26条规定，以下劳动合同无效或者局部无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的责任、解除劳动者的权利的;违反法律法规强制性规定的。劳动合同无效的其他情形。详细来说，导致劳动合同无效的缘由主要表现为以下几个方面：

第一，主体不适格。企业在签订劳动合同时，肯定要审查员工是否有相应的劳动权利实力和行为实力。比方，一般状况下员工订立劳动合同必需年满16岁;从事繁重体力劳动或有毒有害工种的，必需年满18岁;招用从事爆破性和煤矿井下瓦斯检验人员，年龄不得低于20岁。假设签订劳动合同时员工不具备相应的签约资格，就会导致劳动合同的无效。

保证金合同篇7

公司签订一份租赁合同，并附有保证金条款，可对方只给了一张盖了章的白条，这样是否妥当？如不妥应当取得何种凭据？

因为保证金不属于经营收入，在会计上是短暂作为其他应收〔付〕款核算。从原理上说，收取保证金不能开具正式发票，所以只要取得书面凭据就可以作为入账的原始凭证。但由于收付双方都须要进行会计处理，且为了保证双方所持有的凭证一样，一般采纳制式收款收据并以复印纸套写，双方各执一份以便存查和入账，这样也便于在发生争议时作为证据运用。虽然究其本质，在非经营性款项收付方面，收款收据的作用与签字盖章齐全的白条性质、作用类似，但由于白条尤其是没有套写的白条随意性大，没有复件可以比对以及供对方记账，发生争议时难以获得印证证据，较难标准管理。故在问题所述状况下，运用制式的收款收据〔这里不是指财政部门监制的行政事业性收费的专用收据〕更为标准和简便，也较符合财务管理要求。

实践中，不少地方都明文规定此类收付需运用统一规制的收款收据，禁止运用白条。如浙江省税务机关曾发文规定：“凡我省境内全部企业发生非经营性款项收付时，包括企业内部收付款往来及企业与企业之间非经营性业务往来款项，均须运用统一的收款收据……严禁运用白条或社会上自印的收款收据。〞这主要出于税收征管方面的考虑。综合而言，笔者建议在问题所述状况下运用符合规制的收款收据。

另据了解，有些地方税务机关出于征管考虑，要求租赁业务中出租方收取保证金时，要开具正式发票并纳税，待退还保证金时可以开红字发票冲减收入。建议就此问题询问当地主管税务部门。

保证金合同篇8

出质人〔甲方〕：组织机构代码证号：

居处：邮政编码：法定代表人〔负责人〕：

：：

质权人〔乙方〕：

居处：邮政编码：法定代表人〔负责人〕：

：：

出质人〔以下简称甲方〕：质权人〔以下简称乙方〕：

为确保(以下称债务人)与乙方签订的编号为的??(以下称主合同)的履行，保障乙方债权的实现，经甲方依公司章程通过董事会或股东会同意并授权〔附股东会或股东大会决议〕，甲方情愿为债务人与乙方依主合同所形成的债务供给保证金质押担保。依据有关法律法规和司法说明，甲乙双方经协商一样，订立本合同，以便共同遵守。

第一条担保方式

甲方以在乙方开立的保证金专户中的保证金供给质押担保，并办理登记止付手续〔保证金利息根据同档次活期存款利率执行，并将利息存入保证金账户作为质押权利的组成局部，作为乙方供给不行撤销担保责任〕。

甲方保证上述保证金专户中的保证金不存在权属争议。

其次条保证金专户

甲方保证在本合同签订之日起个工作日内将人民币〔大写〕的保证金存入其在乙方开立的保证金专户，视为保证金交付乙方，质权设立。保证金担保存续期间，甲方不得对保证金专户内资金进行支用、划转或做其他任何处分。

保证金专户名称：保证金专户账号：

假设担保范围涉及多笔债权，保证金专户账号明细见本合同第三条中的“保证金质押清单〞。

第三条担保范围

债权本金〔大写〕及利息〔包括复利和罚息〕、违约金、赔偿金、乙方垫付的有关费用以及乙方实现债权的一切费用〔包括但不限于诉讼费、仲裁费、财产保全费、差旅费、执行费、评估费、拍卖费等〕。

假设担保范围涉及多笔债权，债权详细状况见下表“保证金质押清单〞。

当债务人未按主合同约定履行其债务时，无论乙方对主合同项下的债权是否拥有其他担保〔包括但不限于保证、抵押、质押、保函、备用信用证等担保方式〕，乙方均有权干脆要求甲方在其担保范围内优先担当担保责任。乙方对上述保证金专户中的保证金享有优先受偿权。

第四条保证金担保的存续期间

保证金担保的存续期间至被担保的债权诉讼时效届满之日后两年止。

第五条被担保的主合同的变更

甲方确认，乙方与债务人协议变更主合同条款的，视为已征得甲方事先同意，甲方担保责任不因此而减免，但以下两种状况除外：

〔一〕延长债务履行期限；

〔二〕增加债权本金金额。

第六条合同效力的独立性

本合同的效力独立于主合同，主合同无效并不影响本合同的效力。如主合同被确认为无效，那么甲方以保证金专户中的保证金对于债务人因返还财产及赔偿损失而形成的债务也担当担保责任。