法院院长XX年度述德述职述廉报告

-z.法院院长**年度述德述职述廉报告**年以来，在县委正确领导、人大依法监视、政协民主监视、政府及社会各界的大力支持下，及上级法院的指导下，我团结带着县法院班子和全院干警，全面深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持司法为民、公正司法，以“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义〞为目标，认真履行职责，强化审判管理，较好地完成了各项工作任务。现将本人的履职情况和自身建立情况汇报如下：一、全力抓好审判执行工作，促进社会和谐稳定一是围绕县委工作重心，全面推进审判执行工作。**年共收各类案件7734件，结案6763件，结案率87.45%，结案标的金额6.96亿元，收、结案同比分别上升44.67%、29.31%。其中，收刑事案件871件1268人，审结858件1207人，结案率98.51%，收、结案同比上升21.48%、20.34%；收民商事案件4596件，结案4387件，结案率95.45%，结案标的金额4.19亿元，收、结案同比分别上升16.86%、14.51%；收行政案件44件，结案44件，结案率100%；收执行案件2058件，结案1315件，结案率63.9%，结案标的金额2.73亿元，执行标的到位率40%。二是围绕提高审判质效，切实抓好审判管理工作。认真抓好案件流程管理、案件质量评查、审判绩效考核等工作，提高审判质效。充分运用法院综合信息管理系统，加强立案、审判、执行等环节的监视，实现了案件动态管理。结合“两评查〞活动，全面开展案件评查，共评查各类案件5856件，通过评查发现问题并整改落实，办案中的一些瑕疵得到改良，提高了案件质量，提升了法官责任心。深入推进目标绩效考核，通过考核，肯定先进、鞭策后进，营造了竞争有序的良好气氛。构建业绩展示平台，在本院内网设置排行榜，定期公布法官每月办案数、调撤率等指标，鼓励干警创先争优。建立敏感复杂案件风险防控机制，做好立案、审判、执行、涉诉信访等环节的风险管控。三是围绕“五个中心〞建立，深入推进便民利民工作。一是通过诉前、诉中全程调解，发动社会力量参与调解等措施，全力化解矛盾纠纷。二是采取上门立案、巡回审理、就地办案，设诉讼接待点等便民措施，最大限度方便当事人诉讼。三是通过到中小学上法制课、举方法制讲座、利用“宪法日〞发放宣传资料等方式，加强法制宣传。四是主动了解辖区党委、政府工作，为重大决策提供法律意见。五是在人民法庭门楣悬挂法院院训，在办公场所张贴廉政标语等，营造公平正义的法院文化气氛。全年各人民法庭共收民商事案件3200件，结案3109件，结案率97.16%，调撤率67.84%，收、结案分别占全院民商事案件总数的69.63%、70.87%；共参与协调处理诉讼外纠纷140起，开展巡回审理480余次，上法制课22次，开展法律宣传44次，提供法律咨询180余次。二、加强队伍建立，提高队伍整体素质一是加强领导班子建立，提高班子凝聚力和战斗力。加强政治理论学习和培训工作，按要求召开党组民主生活会，建立党组成员学习档案；加强廉政建立。实行领导班子一岗双责制度，院长与分管院长分别签订廉政建立责任状；坚持实行民主集中制原则，重大事项进展集体讨论，民主决策；班子成员坚持亲自处理重大疑难案件、接待来访群众、协调解决信访问题。二是加强干警的学习和培训工作，提高业务能力。制定年度培训方案，创新培训方式，加强思想政治教育和业务素质建立，适应新形势下审判执行工作需要。全年共组织干警参加各类培训42期627人，其中自行组织培训6期479人，上级法院分配调训12期13人，另外通过市中院与上海市高院搭建的“人员交流培训和挂职锻炼〞平台，选派了9名法官赴上海法官学院进展了培训。三是延伸司法效劳领域，增强宗旨意识。深入开展帮乡、驻村活动；对学习有困难和年老体弱、行动不便、居住地离红果较远的老党员采取上门送学的方式，帮助学习，解决困难；组建法制宣传效劳队，深入辖区乡镇开展宣传，送法下乡，效劳群众；利用与县电视台合办的?盘州法苑?电视专栏，本院官方网站、微博、微信，大力宣传法院工作及与教育实践活动相关的典型案例、经历做法等，争取群众的理解、支持和认可。三、加强自身建立，努力提高领导能力一是坚持政治理论和业务学习，不断提高综合素质。坚决贯彻执行各项会议精神和党的路线、方针、政策，行动上自觉与党中央保持一致。对新出台的法律法规先学先知，努力提高业务素养。二是坚持调查研究，增强工作的主动性和实效性。定期联络人大代表、政协委员，主动征求对司法效劳的意见和建议。深入到各庭室特别是基层法庭进展调研，掌握全院工作动态和干警的思想状况，为更好的指导审判工作打下根底。三是加强道德建立，不断提高品德修养。在工作中，审慎使用手中的权利，确保司法公正廉洁。在干部使用方面，严格执行干部选拔任用条例。在人际交往中，尊重他人，虚心听取干警的意见，平等地对待与之交往的任何人。四是严格执行廉洁自律有关规定，加强廉政建立。结实树立正确的权力观、地位观、利益观。增强拒腐防变能力，保持廉洁自律、以身作则，坚持做公正正派、严谨自律、品行端正的表率。四、个人“四风〞问题整改落实情况针对自身查摆和干部群众提出的问题，逐项加以整改。制定的23条整改措施，整改时限在**年12月底前的7项已完成；长期坚持的16项，已提前完成15项并坚持。对群众反映的管理不严、工作落实不力、基层情况不明及奢靡之风等问题，采取有效措施，切实加以整改。一是进一步严肃工作纪律。率先严格执行考勤规定，按时上下班，外出按照有关规定报告。二是整顿工作作风。针对活动中反映出来的少数部门工作作风存在的突出问题，通过视频查岗、明查暗访、整顿作风工作会议、督查通报等形式进展整顿。三是清理超标办公室。坚持既符合相关规定，又不重复投入的原则，对办公室进展清理。四是标准内部审批行为。对公务接待、涉案款项的兑现、办公用品的采购、固定资产的配备和维修等内部审批行为进一步标准。五是深入基层调研。针对存在的对基层情况不明，对人民法庭调研缺乏、对干警关心缺乏等问题，带头深入各人民法庭进展调研，帮助他们解决实际困难。六是建立和完善相关制度。修订和制定了?案件质量检查评审奖惩方法?、?错案责任追究方法?、?**人民法院接待制度?等一批关于作风建立方面的规章制度。七是加大问责力度。结合省高院问责方法，加大“四风〞问题问责力度，确保取得实效。对群众反映的效劳不主动、工作不实、群众观念不强、不思进取等问题，结合法院工作实际，有针对性地采取措施，创新性开展工作。一是加强刑事案件巡回审理，震慑犯罪，宣传法治。充分总结巡回审判的优势，创新性地在刑事审判领域引入巡回审判机制。二是设立诉讼效劳中心，设导诉咨询台，由一名专职导诉员，热情、周到地为来访人员提供咨询、解答、诉讼引导效劳，方便群众，提升效劳质量。三是认真落实法官行为标准，做到挂牌上岗、仪表端庄、微笑效劳、语气平和、有问必答，提升干警效劳形象，不断提升人民群众满意度。四是以审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建立为载体，做好裁判文书上网工作，进一步增加司法的公开性和透明度。五是举办“公众开放日〞活动和“人大代表法庭行〞活动，邀请人大代表、政协委员、特约监视员、特邀咨询员及其他社会各界人士参观法院、旁听庭审、召开座谈会，自觉承受监视。对群众反映强烈的其他“四风〞方面的突出问题，积极组织督查和专项整治工作。一是开展警务督察和审务督察，对警容警貌、庭审作风、窗口部门干警着装等进展全面督查，使全院干警进一步增强文明执法意识、承受监视意识、自我改正意识和遵章守纪意识；二是不定期开展日常纪律作风督查，并借助远程视频监控系统，对法庭干警纪律作风进展督查，增强干警自律意识；三是开展车辆管理督查，对法定节日和双休日的公务用车停放和使用进展严格管理，坚决杜绝公车私用,并运用GPS等现代化技术手段，加强车辆管理，使办公车辆得到有序、有效利用；四是大力推行廉政监视卡，加强群众对审判、执行工作的实时监视；五是积极开展政法系统整顿机关作风正风肃纪活动、政法系统“执法不严、执法不公〞专项整治活动、对国家公职人员违反规定打麻将进展专项整治活动、违反规定操办酒席进展专项整治活动、开展收送“购物卡〞等隐形“四风〞问题专项整治等活动，确保全院工作作风、履职尽责、效劳群众等方面切实转变。一年来，在我和全院干警的共同努力下，取得了一些成绩，但离党和人民群众的要求