执行力与责任

执行力与责任员工在执行中出现的问题不能按要求完成工作不服从工作安排工作没有积极性没有及时报告工作异常情况主管不在就没有人管或做不好不知道怎么做没有责任感……第一大心态树立事业的心态“上次奖金又给我扣了，凭什么让我干啊？”“凭什么他能领那么多奖金，我却那么少，我比他进公司早好几个月呢？没功劳也有苦劳呀！”“凭什么呀！给了我多少钱啊？还希望我做那么多？”“得了吧，打工谁不是为了薪水，说白了不过是挣口饭吃。”“我干得再好，还不是为老板干的！”“活是给老板干的，那么认真干嘛！”“干那么多干嘛！又不是为我自己干活。”“老板给多少钱，我就给他干多少活。”“这年头，天天为老板在卖命！”“公司垮了那是老板的事，与我没关系，大不了换个地方。”1、缺：缺少责任心。2、混：混日子，磨洋工。3、虚：虚做表面，应付工作。4、推：推脱责任，爱找借口。5、归：归属感缺乏，不安份。6、变：变动职责时，看钱做事。7、等：等任务、等安排、无主动性。8、计：计较个人工作患得患失。团队中大多数人的心态打工心态害了谁？

一个人成功的开始源于懂得做任何事情都在为自己而做对待工作的态度职业事业为别人做为自已做打工人生总经理全力应付全力以赴逃避问题解决问题交差做好迟到早退早到迟退8

第二大心态树立积极的心态信念加工厂动力阻力朋友资产负债第三大心态树立付出的心态第三大心态树立付出之心态付出收获一个人所有的拥有都是建立在失去之上你想得到什么先得付出什么得到的太少,说明你付出太少。你得到的不够彻底，一定因为你失去的不够彻底你今天所有的收获都是之前的付出换来的想要有不一样的结果先得有不一样的付出14第四大心态树立长远的心态付出一点想马上有回报的人只适合做钟点工；如果能耐心按月得到回报，则适合做工薪族；耐心按年领取回报的是职业经理人；能耐心等待3～5年的是投资家；可以耐心等待10～20年的是企业家；能等待50～100年的是教育家；能等候300年的回报，那就是真正的领袖；能等待3000年才见到效果的，那就不是人了，是神三年入行五年精通十年专家奋斗就是：每一天都很难，可一年一年却越来越容易！什么是安逸，就是：每一天都很容易，可一年一年却越来越难！所以说，怕吃苦的人吃苦一辈子，不怕吃苦的人吃苦一阵子！18第五大心态树立团队的心态凡事团队第一一个人想要变得卓越，首先要有与团队合作之心，古往今来凡有成就者，一定是靠与人合作为前提成功的三种途径为成功者工作与成功者合作让成功者为自己工作执行原则振奋精神敢于执行以身作则服从使我痛苦者，必使我强大！不舒服成长，舒服落后！百分百责任当我们讲责任的时候，我们事实上是在这样两个前提下进行的：一：事情与自己有没有联系，与自己没有联系，就没有责任。二：事情的发生过程中，自己是不是能够控制？不能够控制的，就没有责任。当我们说一个人不在责任状态的时候，事实上是在说明：第一，他认为这件事与自己没有关系第二，这件事的发生过程，他认为自己是无能为力在团队当中，人越多责任心越差在一个团队当中人越多的情况下，人越感到这件事与别人有关与我无关。人越的多的情况下，人越感到事件的发生过程越难控制责任———创造生命的奇迹◆汶川，5月12日，山川地裂，碎瓦遍地……◆家，顷刻倒塌，至亲，阴阳相隔……◆地震最为惨烈的北川中学一片废墟，倒塌后压着1100多名学生◆但紧临北川的安县桑枣中学，2200名师生却无一伤亡！◆桑枣中学校长叶志平创抗震奇迹责任高于一切，成就源于付出化缘：花了17万盖得教学楼，楼板缝中填的却是水泥纸袋，22根承重柱子，栏杆，厕所全部不合标准。学校没有钱，他一点点向教育局要，左一个5万元，右一个5万元到处化缘。加固：他换掉了栏杆，拆了厕所，加粗了承重柱子，楼板重新灌混凝土，加固就花了40多万元，对于新建的楼他的要求更严，大理石墙面别人都是贴上去，他却怕掉下来砸到学生，让施工者在每块大理石板上打四个孔，然后用四个金属钉挂在外墙上，在粘好。八级大地震时，这些大理石面没有一块掉下来。疏散演习：很少有学校能把紧急疏散演习当成安全常规工作去做，但叶校长严格要求演习，每个班的疏散路线，通道，疏散到操场上的位置都是固定的，哪怕学生反对，老师不解，叶校长坚持不懈，一做就是四年……责任高于一切，成就源于付出地震发生后，学校外的房子百分之百受损，90多位教师的房子都垮塌了，家里砸的什么都没有了。因为楼房加固和多次疏散演习，加固楼房安然无恙，全校师生2200多名学生，上百名老师，无一伤亡，他们从不同的教学楼全部冲到了操场，以班级为单位组织站好，用时1分36秒！地震当天，叶校长从绵阳发疯似的冲回进学校时，看到的情景是：全部学生和老师都紧挨着安全地站在操场上，老师们站在最外圈，四周的8栋教学楼部分坍塌，全部成为危楼，他最担心的那栋他花了40多万元修整的教学楼却没有塌，而学校以外的房子百分之百受损，55岁的他，哭了……责任高于一切，成就源于付