营销经理招聘岗位职责3篇

1/1营销经理招聘岗位职责(菁选3篇)营销经理招聘岗位职责1职位描述：

1、负责安防监控领域项目的招投标工作，参与项目前期规划设计及方案编写，熟悉监控、网络视频、门禁、报警系统原理和实施技术。

2、负责项目管理，监督分项项目实施过程，对项目成本、时间进度、项目过程资料备案、资源等进行管理。

3、负责组织项目成员按期按质量完成工作，对内进行项目实施管理、对外进行项目涉及的各方资源的协调。

4、从事安防现场施工和安防设计工作经验5年以上。

5、熟悉安防行业技术规范、标准；能够独立完成工程方案设计、预算和相关技术方案的编写。

6、具有安防系统招投标工作经验，能够独立进行中标项目的深化设计工作。

7、有安防行业相关资质证书，能熟练使用AutoCAD者优先。

8、为人诚实、守信，有责任心具备良好的团队工作精神，工作效率高，有较强的耐压承受能力。

岗位要求：

1、本科及以上学历，电子工程、自动化控制、通信工程、机电一体化、工程造价工程预算等相关专业（有一建、二建证书优先）。

2、有5年以上相关工作经验，熟悉工程计划，工程实施管理，熟悉弱电施工流程及相关的技术标准要求。

3、了解国家相关预算定额的使用。熟悉综合布线、安防监控、楼宇自控、专业音视频、通讯系统、机房建设等系统的设计和实施。

4、具有良好的协调与沟通能力。

营销经理招聘岗位职责2职责描述：

1、负责系统客户开发方向的规划及指引，包括新客户的渠道拓宽、老客户的深层延展及流失客户的客情维护实施。

2、负责统计分析各推广部客户储备、客户结构、客户分级管理等工作，并制定相应措施组织落实。

3、负责基于客户需求分析的营销模式研究规划、产品研发设计等工作，并组织实施。

4、负责组织搜集行业政策、竞争对手信息，分析市场发展趋势。

5、负责个体及团体体检消费的市场分析及宣传推广，并与市场部进行工作对接。

任职要求：

1、具备系统的'销售专业知识，从事营销管理工作5年以上的经历；

2、熟练使用电脑及办公软件；

3、具有一定的协调、语言和文字表达能力；

4、大专以上文化，身体健康，年龄一般在30岁以上。

营销经理招聘岗位职责3岗位职责：

1、开拓四川地区新市场，发展新客户的开拓工作；

2、负责辖区客户信息的编写及分析；

3、负责维护客户关系，做好市场相关的.各项事宜；

任职要求：

1、2年以上同职位工作经验、有责任心，有驾照；

2、熟悉汽车后市场业务，能独立开发客户，市场开拓能力强；

3、思维敏捷，表达能力强，良好的应变及现场执行能力；具有较强的沟通能力及交际技巧；

4、具备一定的客户分析及判断能力，良好的客户服务意识，具备互联网思维；

5、工作积极主动，具备良好的团队合作精神；

6、有汽车后市场相关行业、物流行业销售相关工作经验及客户资源者者优先。

营销经理招聘岗位职责(菁选3篇)扩展阅读

营销经理招聘岗位职责(菁选3篇)（扩展1）

——招聘营销经理岗位职责(菁选3篇)

招聘营销经理岗位职责1职位描述：

1、负责安防监控领域项目的招投标工作，参与项目前期规划设计及方案编写，熟悉监控、网络视频、门禁、报警系统原理和实施技术。

2、负责项目管理，监督分项项目实施过程，对项目成本、时间进度、项目过程资料备案、资源等进行管理。

3、负责组织项目成员按期按质量完成工作，对内进行项目实施管理、对外进行项目涉及的`各方资源的协调。

4、从事安防现场施工和安防设计工作经验5年以上。

5、熟悉安防行业技术规范、标准；能够独立完成工程方案设计、预算和相关技术方案的编写。

6、具有安防系统招投标工作经验，能够独立进行中标项目的深化设计工作。

7、有安防行业相关资质证书，能熟练使用AutoCAD者优先。

8、为人诚实、守信，有责任心具备良好的团队工作精神，工作效率高，有较强的耐压承受能力。

岗位要求：

1、本科及以上学历，电子工程、自动化控制、通信工程、机电一体化、工程造价工程预算等相关专业（有一建、二建证书优先）。

2、有5年以上相关工作经验，熟悉工程计划，工程实施管理，熟悉弱电施工流程及相关的技术标准要求。

3、了解国家相关预算定额的使用。熟悉综合布线、安防监控、楼宇自控、专业音视频、通讯系统、机房建设等系统的设计和实施。

4、具有良好的协调与沟通能力。

招聘营销经理岗位职责2职责描述：

1、研究新的融资政策，学习新的融资产品，为公司进一步发展进行前瞻性研究。

2、拓展多种融资渠道，如企业债、资产证券化等。寻找、筛选、对接金融机构，全面规划融资方案和进度。结合融资主体审批管理流程，合理编制项目融资进度控制计划，确保项目信贷资金及时到位。

3、公司基金的设立、募集，并牵头基金运营管理。寻找、筛选、洽谈出资人（LP），签订合作协议并跟踪资金到账。牵头基金的运营管理并组织业务部门实施。

4、管理子公司融资业务。

5、完成上级委派的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，金融学或财经类专业。

2、3年及以上工作经验，具有银行等金融机构从业经验。

3、具有中级（含）以上职称、基金从业资格、CFA资格者优先。

4、了解金融企业行业知识，熟悉融资管理、资本运作等业务模块及银行运作流程，熟悉金融政策法规。

5、有较强的学习能力和分析能力，思路清晰，一定的沟通协调能力，具备团队合作精神。

招聘营销经理岗位职责3职位描述：

1、负责安防监控领域项目的招投标工作，参与项目前期规划设计及方案编写，熟悉监控、网络视频、门禁、报警系统原理和实施技术。

2、负责项目管理，监督分项项目实施过程，对项目成本、时间进度、项目过程资料备案、资源等进行管理。

3、负责组织项目成员按期按质量完成工作，对内进行项目实施管理、对外进行项目涉及的各方资源的协调。

4、从事安防现场施工和安防设计工作经验5年以上。

5、熟悉安防行业技术规范、标准；能够独立完成工程方案设计、预算和相关技术方案的编写。

6、具有安防系统招投标工作经验，能够独立进行中标项目的深化设计工作。

7、有安防行业相关资质证书，能熟练使用AutoCAD者优先。

8、为人诚实、守信，有责任心具备良好的团队工作精神，工作效率高，有较强的耐压承受能力。

岗位要求：

1、本科及以上学历，电子工程、自动化控制、通信工程、机电一体化、工程造价工程预算等相关专业（有一建、二建证书优先）。

2、有5年以上相关工作经验，熟悉工程计划，工程实施管理，熟悉弱电施工流程及相关的技术标准要求。

3、了解国家相关预算定额的使用。熟悉综合布线、安防监控、楼宇自控、专业音视频、通讯系统、机房建设等系统的设计和实施。

4、具有良好的'协调与沟通能力。

营销经理招聘岗位职责(菁选3篇)（扩展2）

——招聘经理岗位职责(菁选3篇)

招聘经理岗位职责11、负责公司招聘业务的开展工作，组建团队，及时完成招聘任务。

2、监督本部门人员招聘工作的完成情况，包括每天的电话邀约量、到试人数、通过人数等情况。

3、负责本部门的运作情况，建设和管理招聘团队，并负责团队成员的培训和绩效考核等工作，培养团队骨干，储备后备人才。

4、合理调配部门成员工作，充分发挥和调动员工的积极性，不断提升员工的工作能力和效率。

5、负责建立并管理公司网招端口资源，做好端口资源合理应用和关系维护。

6、编写潜在客户信息，挖掘客户潜在需求，发展新的招聘业务。

7、根据客户需求制定招聘计划和开展新客户招聘评估，并组织实施和管理招聘活动。

8、为公司或部门人力资源管理工作的改进提供服务和支持。

9、完成上级领导临时安排的其他工作。

招聘经理岗位职责21、全面负责公司的人才招聘。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。

5、、协调组织面试流程。

6、定期对招聘情况进行分析。

7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

8、招聘费用的申请、控制和报销。

招聘经理岗位职责3职责：

1、依据公司战略，分析组织需求和供给，制定招聘计划，为业务发展提供高品质人才供给。

2、建立内外部招聘渠道，统筹运用好组织内外部人力资源，实现组织人员的高绩效配置和合理流动。

3、开发和推广人才甄选技术，保障人员甄选和配置的准确性。

4、实施招聘，进行组织内外的人才储备，为各业务部门业务的开展，提供高效的人员配置。

5、招聘制度和流程的梳理和优化。

6、人力资源其他相关工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理等相关类专业。

2、3年以上相关行业招聘相关工作经验优先考虑。

3、品德端正，为人坦诚，驱动性强，热爱人力资源工作，希望长期在招聘方向发展。

营销经理招聘岗位职责(菁选3篇)（扩展3）

——招聘培训经理岗位职责

招聘培训经理岗位职责11、负责技术团队专业力体系的完善和迭代，负责技术各通道专业成长地图的设计和落地;

2、负责公司内外技术专业力品牌的打造;

3、负责技术公开课、技术开放日、黑客马拉松等相关项目的设计和交付;

4、负责技术课程体系整体设计、交付;

5、负责技术讲师管理的管理。

营销经理招聘岗位职责(菁选3篇)（扩展4）

——营销副经理岗位职责3篇

营销副经理岗位职责11、受项目经理委托全权负责组织实施生产计划，保证工程进度、质量、安全和成本控制目标的实现。

2、负责开展安全质量教育，保证项目部各项管理制度的落实，协调和处理好各部门之间的关系。

3、负责对所承担的工程项目旬检，进行分项、分部工程检查和评定，参与编制施工进度计划、项目资源调配方案、项目施工的合理化建议及设计变更等重要决策。

4、深入现场解决问题，及时处理施工中的质量问题和其它问题。

5、负责安全标准化工地的建设，搞好安全生产。负责施工现场环境保护、综合治理等工作，严格执行国家、地方*、业主的有关法规、标准及要求。

6、定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工，搞好评比奖罚工作。

7、负责安排好生产任务，保证施工进度按计划进行。

8、完成领导临时交办的各项工作。

营销副经理岗位职责21、认真学习贯彻《物业管理条例》及国家相关法规、在经理的领导下，切实有效地开展各项管理工作。

2、负责制定各岗们职责及工作计划，带领员工保质保量完成公司交给的各项任务。

3、制定公共设施的维护养护、更新改造计划，经批准后组织实施；并定期（第周三次）做好日常维护维修及更新改造工作的抽查，巡视和检查工作，发现问题及时处理。

4、以身作则，严格要求，身先士卒，冲锋在前，不计时间报酬，不讲工作条件，尽最大努力认真、负责、积极、主动完成交给的各项任务。

5、主持每周工作例会，检查落实各项工作的完成情况，确保各项费用按期足额收取，确保水电消防系统及其他物业的正常维护管理，严格做好商场，住房维修管理工作，耐心听取并及时处理职责范围内的各种意见及投诉。

6、搞好团结与协作，关心员工的思想，生活，有计划的抓好员工的业务培训，做好员工的业绩考核。

7、每个月内周六，星期天专程到所管区域巡视，检查工作次数不少于两次，及时发现和解决存在的问题，并认真做好巡视记录。

8、主动配合其他部门的工作，完成领导交办的其他工作。

营销副经理岗位职责31、对同行业、客户、市场环境进行调研，对产品市场的销售潜力进行调查和分析；

2、贯彻执行公司销售计划和目标，制定业务激励方案与年度、季度、月度销售计划；

3、市场拓展与客户开发、控制合同签订、下单生产、出货与收款等关键程序；

4、对分配的客户进行跟踪处理，如出货、货款回收等；

5、分析市场形势，进行月、周统计分析。

营销经理招聘岗位职责(菁选3篇)（扩展5）

——会计招聘岗位职责(菁选3篇)

会计招聘岗位职责11、负责销售价格主数据的审核工作，并根据SAP、BW系统数据，检查公司销售价格的执行情况，若发现错误单价及时提出建议处理办法，保证公司资产安全及销量数据准确性;

2、根据每月编写的销售方案、合同,在往来帐款主任会计师的指导下，核算当月、当季度的销售折扣，确保折扣的及时性、准确性、规范性，并完成各省区的拆分表、审批表和折扣解析;

3、对涉及折扣计算的所有方案进行分类编号、归档、登记，并及时进行折扣的核算及兑现入账;

4、跟踪客户折扣使用情况、对开票折扣进行管理，确保公司往来帐款核算清晰、准确;

5、负责集团传统渠道客户的发票管理工作，包括发票领用、开具、记帐、保管、寄送、税控机维护等具体工作，保证发票管理安全、可控、有序开展;

6、开展客户往来账款的核算管理工作，包括对客户主数据的.审核、终止客户往来账清查、退款结算工作，客户往来帐款余额合理性检查等，确保客户往来帐清晰、准确;

7、负责发票和应收凭证的整理、归档工作，确保所有的单据凭证的合理保管，为日常的检查提供有效数据。

会计招聘岗位职责21、负责销售价格主数据的审核工作，并根据SAP、BW系统数据，检查公司销售价格的执行情况，若发现错误单价及时提出建议处理办法，保证公司资产安全及销量数据准确性;

2、根据每月编写的销售方案、合同,在往来帐款主任会计师的指导下，核算当月、当季度的销售折扣，确保折扣的及时性、准确性、规范性，并完成各省区的拆分表、审批表和折扣解析;

3、对涉及折扣计算的所有方案进行分类编号、归档、登记，并及时进行折扣的核算及兑现入账;

4、跟踪客户折扣使用情况、对开票折扣进行管理，确保公司往来帐款核算清晰、准确;

5、负责集团传统渠道客户的发票管理工作，包括发票领用、开具、记帐、保管、寄送、税控机维护等具体工作，保证发票管理安全、可控、有序开展;

6、开展客户往来账款的核算管理工作，包括对客户主数据的`审核、终止客户往来账清查、退款结算工作，客户往来帐款余额合理性检查等，确保客户往来帐清晰、准确;

7、负责发票和应收凭证的整理、归档工作，确保所有的单据凭证的合理保管，为日常的检查提供有效数据。

会计招聘岗位职责3一、根据事务所的专业标准和质量控制制度，进行全面复核。

1.对审计项目进行质量控制和风险控制

2.复核审计业务报告和其他法定业务报告

3.实施业务工作底稿的全面复核，检查工作底稿的归集整理工作

二、作为项目负责人负责具体审计工作

1.负责审计项目的审计计划编制、调整和执行

2.对项目成员进行调度和任务分派

3.对审计项目进行指导和监督，解决项目组工作期间提出的常规性专业技术问题

4.对审计风险进行判断和控制

5.监督项目成员工作进展情况，控制项目进度

6.实施项目详细复核，负责项目的风险控制和质量控制

7.出具审计业务报告和其他法定业务报告，并在业务报告上签章

8.进行项目工时统计和有效工时控制;对项目成员进行考核并反馈意见

营销经理招聘岗位职责(菁选3篇)（扩展6）

——营销片区经理岗位职责(菁选3篇)

营销片区经理岗位职责1片区营销部经理任职要求：

1、市场营销、经济管理等相关专业本科及以上学历，市场营销、房地产、经济、广告学、新闻等相关专业优先；

2、近期有南宁操盘经验，3年以上房地产营销团队管理经验，有同时多个房地产项目的成功操盘案例者优先；

3、精通房地产市场营销知识、销售关键环节、房地产项目开发、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等；

4、具备独立的项目规划能力，善于策略性思考，具有系统的项目策划思维和敏锐的宏观市场触觉。

岗位职责：

1、制定南宁片区各项目营销分项计划，编制本部门年度、季度和月度计划，并监督实施；

2、编写南宁片区各项目项目定位报告，并参与项目定位报告评审；

3、编制南宁片区各项目营销策划方案（含价格、推广、开盘方案、营销活动等策略）；

4、审核重要宣传资料（媒体广告、VI系统、*面广告、宣传物料、现场包装）；

5、概念、方案的设计任务书和设计方案评审；

6、营销供应商的'配合选择与管理；

7、考察营销类采购合作单位及营销类供应商的招标采购；

8、负责公司品牌策划与管理，规范公司品牌在项目推广策划及项目开发过程中的应用；

9、组织项目的销售前准备工作，组织销售过程及销售后期的管理；

10、指导客户关系管理。任职要求：

1、市场营销、经济管理等相关专业本科及以上学历，市场营销、房地产、经济、广告学、新闻等相关专业优先；

2、近期有南宁操盘经验，3年以上房地产营销团队管理经验，有同时多个房地产项目的成功操盘案例者优先；

3、精通房地产市场营销知识、销售关键环节、房地产项目开发、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等；

4、具备独立的项目规划能力，善于策略性思考，具有系统的项目策划思维和敏锐的宏观市场触觉。

岗位职责：

1、制定南宁片区各项目营销分项计划，编制本部门年度、季度和月度计划，并监督实施；

2、编写南宁片区各项目项目定位报告，并参与项目定位报告评审；

3、编制南宁片区各项目营销策划方案（含价格、推广、开盘方案、营销活动等策略）；

4、审核重要宣传资料（媒体广告、VI系统、*面广告、宣传物料、现场包装）；

5、概念、方案的设计任务书和设计方案评审；

6、营销供应商的配合选择与管理；

7、考察营销类采购合作单位及营销类供应商的招标采购；

8、负责公司品牌策划与管理，规范公司品牌在项目推广策划及项目开发过程中的应用；

9、组织项目的销售前准备工作，组织销售过程及销售后期的管理；

10、指导客户关系管理。

营销片区经理岗位职责2初、高中物理老师武汉铭都世纪教育投资咨询有限公司武汉铭都世纪教育投资咨询有限公司，铭都世纪教育，铭都教育，铭都岗位职责：

1、课前完成备课，能够保证课堂质量，做好学生维护工作。

2、听从上级安排做好小班、一对一等不同的教学安排。

任职要求：

1、本科或师专专科以上学历；

2、工作细心，责任心强，对教学有一定的见解，期望长期从事教学行业；

3、要求有初、高中物理班课教学、培训等一年以上经验；

4、有教师资格证书者优先考虑。

福利：

1、缴纳五险；

2、节日（春节、、端午节、中秋节等）红包、生日红包及生育礼金；

3、入职满一年后享有司龄津贴，金额逐年递增；

4、年度员工旅游；

5、每年2次带薪年假；

6、员工子女报班优惠。

铭都教育真诚欢迎致力于家庭和谐、孩子成长的有识之士共同加入！

晋升：

代课老师—中级教师—高级教师—教管主任/学科负责人—校长/课程总监—片区长—股东

营销片区经理岗位职责3片区副总/城