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Word版本，下载可自由编辑人事劳资科岗位职责3篇【第1篇】马路局人事劳资科副科长岗位职责二

马路管理局人事劳资科副科长岗位职责2

一、仔细执行职工教导、考核及离退休职工管理方面的相关规定,准时办理上级主管部门要求的有关事项。

二、催促落实职工教导方案、年度职教方案执行状况,审核职教经费预算、职教经费支出;支配职工岗位培训和学历教导。

三、负责组织各类培训班的管理,审定职工培训教学方案和大纲,负责组织培训工作。

四、负责拟定局离退休职工工作方案和实施计划,做好催促落实工作。负责接待离退休职工的来信来访,广泛听取和汲取离退休职工的看法和建议,敬重和协助老同志,切实加强离退休职工的服务和管理工作。

五、负责组织开展各种喜闻乐见的消遣和健身活动,努力使离退休职工保持身心健康安度晚年。

六、负责职工日常及年终考核工作。

七、负责职教文件和职教总结、职教年报的审核及普法工作日常管理。

八、完成上级及领导交办的其它各项工作。

【第2篇】马路局人事劳资科科长岗位职责

马路管理局人事劳资科科长岗位职责

一、负责管理局人事劳资、劳动庇护、社会保障、离退休职工管理等方面的工作。

二、负责本科室职责内各项管理制度的建立、修订、完美;科室工作任务的支配下达;科室人员的教导、管理、监督、考核等各项工作。

三、负责职工调配、奖惩、退休等管理工作,催促并审理职工伤、残、病、休、死亡之后有关政策待遇的执行标准。

四、负责职工教导、培训、考核及职称申报、评聘等工作。

五、催促并审核职工调标晋级及增强离退休费等工作

六、负责审核劳动工资统计月、季、年报表及干部人事年报。

七、深化基层调查讨论,不断探究人力资源及工资分配和绩效考核的新思路、新方式,为领导决策提供信息。

八、做好局人事劳资、劳动庇护、社会保障、离退休职工管理等方面的来信来访接待、受理、交办等工作。

九、负责离退休职工的思想建设和管理等工作。

十、准时向领导汇报工作,并按时办理领导交办的其它事项。

【第3篇】马路局人事劳资科副科长岗位职责

马路管理局人事劳资科副科长岗位职责

一、仔细执行人事劳资方面的相关规定和管理局各项决策,准时办理上级主管部门要求的有关事项。

二、帮助科长做好专业技术人员职称申报、评聘,各类职称、职业资历考试报名和职称证件办理及日常保管工作,按时填报干部人事年报。

三、帮助科长做好大学毕业生的接收、分配及转正定职工作。

四、帮助科长做好职工调配、奖惩、退休及职工调标晋级、增强离退休费等工作。

五、帮助科长做好本科室职责内各项管理制度的建立、修订、完美及科室人员的教导、管理、监督、考核等各项工作。

七、负

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