职场礼仪要点重点

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吃别人所不能吃的苦，忍别人不能忍的气，做别人所不能做的事，就能享受别人所不能享受的一切!以下就是为大家收拾的职场礼仪要点重点，一起来看看吧!希翼能帮到大家。

职场礼仪要点重点

要注重表情

表情是人的面部的感情的外泄。严格地讲，一个人的表情是有眼神、笑容、面部肌肉的动作组成，并且都有一定含义。但是最多的来讲，一个人的表情是利用眼神和笑容体现出来的。

1、眼神要注重目中有人。

在日常工作和交往中，我们和别人交往的时候要养成凝视对方的习惯。进而言之，从礼貌的角度来讲，看别人有三个角度：

a、看什么部位。

普通来讲近距离交谈(1m到2m)看对方的眼睛或头部。特殊当面向异性时，要养成习惯，通常不看中间，尤其不看下边。

b、看的时光的长短。

一眼不看肯定失礼，长时光看着不动没完也不可。心理学家告知我们：两个人沟通或谈天的时候，你看对方的时光应当在谈天时光的1/3到2/3时光内比较好。少于1/3的时光有蔑视或轻蔑之嫌，要是100%时光看着别人说明你看上了这个人了。表示理解、表示支持、表示赞同、表示同意、表示认可、表示重视的时候要看着对方。

c、在什么方向去看别人。

要养成习惯，当你和别人说话时要转过身来，正面面向别人。不能白眼看别人，也不能对别人举行“全方位扫描”。比如在坐电梯时，进电梯后要面向电梯壁或者脸朝里，不能看人家。

2、笑容。

笑也有分寸，不同的笑适应的对象也是不同的。笑的时候最重要的四个字是“当笑则笑”。不该笑的时候别笑。

仪表礼仪最重要的要强调一个概念：表里如一。徒有其表是不可的，但是惟独内心的善和美而没有外在的美的表现也是不可的。宏观上我们强调仪表礼仪要自然，要规范，要协调，要美观，是十分重要的。

职场礼仪的内容

(一)求职礼仪

求职礼仪是是公共礼仪的一种，它是求职者在求职过程中与聘请单位接待者接触时应具有些礼貌行为和仪表形态规范，它利用求职者的应聘资料、语言、仪态举止、仪表、着装装扮等方面体现其内在素养。由核心层面的思想系统、技能层面的行为系统和表层层面的外在系统三个组成部分。

1.求职时的服饰礼仪

参与面试的服饰要求一切为了协作求职者的身份。面试时，合乎自身形象的着装会给人以整洁利落、有专业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄严俏丽。

基本原则：(1)干净大方;(2)整体和睦;(3)出示共性。

礼仪要求：a.男生：西装、衬衣、领带、皮鞋、袜子、头发;女生：套装、化妆、皮鞋、皮包、指甲、首饰等。

b.置装时光：提前一至两个月。置装价格：不宜过于高档，合体、干净即可。

职场着装礼仪学问

职场着装原则

常言道“人靠衣妆马靠鞍”，假如你希翼在职场建立良好的形象，那就需要全方位地注意自己的仪表。从衣着、发式、妆容到饰物、仪态甚至指甲都是你要关怀的。

其中，着装是最为重要的，衣着某种意义上表明白你对工作、对生活的态度。衣着对外表影响十分大，大多数人对另一个人的熟悉，可说是从其衣着开头的。衣着本身就是一种武器，它反映出你个人的气质、性格甚至内心世界。一个对衣着缺乏品尝的人，在办公室战斗中必定处于下风。上班时穿得体的正装，赛过千言万语的表述。

男士职场着装原则

三色原则：三色原则向来以来都是男士着装礼仪中所重点强调的内容，主要指男士身上的色系不应超过3种，很临近的颜色视为同一种。

有领原则：有领原则说的是，正装必需是有领的，无领的服装，比如T恤，运动衫一类不能成为正装。男士正装中的领通常体现为有领衬衫。

钮扣原则：绝大部分状况下，正装应该是钮扣式的服装，拉链服装通常不能称为正装，某些比较庄严的夹克事实上也不能成为正装。

皮带原则：男士的长裤必需是系皮带的，利用弹性松紧穿着的运动裤不能成为正装，牛仔裤自然也不算。即便是西裤，假如不系腰带就能很法规，那也说明这条西裤腰围不适合你。