劳务服务合同范本-1

第页共页劳务效劳合同范本劳务效劳合同范本_合同范本。甲方：杭州聚合网络科技乙方：根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规的有关规定，双方在自愿、平等、老实信誉的根底上就劳务效劳有关事宜达成如下协议：一、效劳内容：甲方委托乙方为甲方接待浙江省省长一行领导莅临视察工作事宜提供相关劳务效劳。二、视察接待时间：年月日时分。三、视察接待地点：。四、效劳工程及收费(请在选定的工程前打√，未选择工程请划去)(一)设备租赁与物料购置效劳：□租赁备用麦克风3只180元/天预定天□租赁备用音箱、调音台一套3000元/天预定天□租赁专业照相机一台200元/天预定天□租赁专业摄影机一台500元/天预定天□订制领导座次牌每个5元预定个□大型鲜花假设干盆1500元□印刷品(含横幅、文化墙印刷、会议资料打印)元□租赁对讲机3个(领导随从、会议室、电梯)150元/天预定天□无忧医保纪念卡大卡+小卡制作设计元□红地毯20元/平方预定天□高级文房四宝租用200/天预定天(二)制作设计费用：□ppt制作(标准：首页、内页、尾页、板式)1500元□flash电视动画演示150-500元/秒预定秒□文化墙设计xx-3000元□活动全程后期剪辑制作：1000元/5分钟预定分钟(三)效劳费用：□活动前期效劳：1000元包含场地测量，人员交通餐补，预演人员到位□活动期间效劳：5000元包含模特聘请，摄影师聘请，摄像师聘请，现场调控人员劳务□活动后清洁效劳500元甲、乙双方按照上述收费标准和预定天数、数量、时间进展初步核算，本次甲方应支付给乙方的接待劳务效劳费用预计为元。实际天数、数量、制作时间高于预定的，按照实际天数、数量、制作时间进展结算。五、费用支付方式、期限1本合同生效后即日内，甲方应按总效劳费用的%即元支付给乙方作为预付款;2接待筹划方案完成并通过后，甲方应向乙方支付费用总额的%，即元;3余款应当在本次接待完毕后十天内付清。4甲方支付给乙方的费用为税后劳务报酬(扣除个人所得税等税费)，乙方无需提供发票。5增加效劳工程的，效劳费用应即时结清。6其他约定六、合同的解除(一)经甲、乙双方协商一致，可以终止合同;(二)甲方有以下情形之一的，乙方有权单方解除合同，并要求甲方赔偿损失，同时支付乙方已经实际支出和提供的劳务的费用：1甲方明确表示或者以自己的行为说明不支付全部或者局部效劳费用的;2甲方迟延支付全部或者局部效劳费用，经乙方催告后日内仍未支付的;(三)乙方明确表示或者以自己的行为说明不提供全部或者局部效劳的，甲方有权单方解除合同，并要求乙方赔偿损失，同时退还已经收取甲方的费用。七、不可抗力的发生因不可抗力的发生，致使合同无法继续履行的，合同终止，甲乙双方互不承当违约责任，已履行的局部所发生的直接费用，由相对方支付;合同可以继续履行的，经双方协商一致，可以接续履行。因一方迟延履行或者不适当履行合同后，发生不可抗力，致使合同无法继续履行的，迟延履行或者不适当履行的一方应当承当相对方所发生的直接费用。八、甲方的违约责任1甲方因本合同第六款第三项规定以外的原因提出单方解除合同的，乙方应采取适当措施防止损失扩大，并有权要求甲方在15日内按总效劳费用的10%支付违约金，同时甲方应当支付乙方已经实际支出和提供劳务的费用。2由于甲方原因，造成合同不能按照效劳要求履行的，责任由甲方承当，并应当支付乙方已经实际支出和提供劳务的费用。九、乙方的违约责任乙方因本合同第六款第二项规定以外的原因此提出单方解除合同的，甲方应采取适当措施防止损失扩大，并有权要求乙方在15日内按总效劳费用的10%支付违约金。同时乙方应当退还已收取的所有款项。十、合同争议的解决方法因本合同发生的争议，由双方协商解决或者申请调解解决，协商、调解无法达成一致或者不愿协商、调解的，可选择以下第(二)种方式解决：(一)向/仲裁委员会申请仲裁;(二)向被告所在地人民法院提起诉讼。十一、其他约定事项本合同经双方签字、盖章后生效，双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件，附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(签章)：乙方(签章)：委托代理人：委托代理人：地址：住所：电话：电话：合同签订日期：年月日合同签订地点：杭州市拓展阅读甲方〔用户〕：_________乙方〔兼职人〕：_________甲方聘用乙方兼职为甲方进展_________网站的建立。为明确双方义务及权利，经双方协商，达成以下兼职劳务协议：第一条劳务的内容、报酬、工作进度、交付方式、款项划转方式_________。第二条甲方的权利和义务1．提供专人与乙方联络沟通。2．将所有需要放到网上的资料〔图片与文字电子档资料〕交给乙方，并保证资料的合法性。3．按照要求，及时支付费用。4．甲方将在著作权法的范围内使用本协议标的及相关作品、程序、文件码，不得将其复制、传播、出售或答应给其它第三方。5．甲方对本协议标的中的网页、图像享有使用权。第三条乙方的权利和义务1．建立期间内，工作时段保持与甲方联络沟通。2．按附录一的要求，使用甲方资料，进展网站的建立与相关程序的开发。3．在附录一要求的期限内，完成网站的开发，并通知甲方进展验收。4．在验收期内，按甲方的要求，对与附录一要求不符合的地方进展修改。5．本协议标的及相关作品、程序、文件码的版权属乙方所有。第四条验收1．验收标准有以下几条：a．甲方可以通过任何上网的计算机访问这个网站。b．主页无文字拼写及图片〔以甲方提供的材料为准〕错误。c．网络程序正常运行。2．验收期为_________个工作日时间。第五条违约责任1．任何一方有证据说明对方已经、正在或将要违约，可以中止履行本协议，但应及时通知对方。假设对方继续不履行、履行不当或者违背本协议，该方可以解除本协议并要求对方赔偿损失。2．因不可抗力而无法承当责任的一方，应在不可抗力发生的_________天内，及时通知另一方。3．一方因不可抗力确实无法承当责任，而造成损失的，不付赔偿责任。本协议所称不可抗力是指不能预见、不能克制并不能防止且对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为、黑客事件、大范围电信事故等。第六条保密条款双方应严格保守在合作过程中所理解的对方的商业及技术机密，否那么应对因此造成的损失承当赔偿。推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同第七条以上条款如有未尽事宜，经甲、乙双方协商后加以补充。第八条其它1．假如本协议任何条款根据现行法律被确定为无效或无法施行，本协议的其他所有条款将继续有效。此种情况下，双方将以有效的约定交换该约定，且该有效约定应尽可能接近原约定和本协议相应的精神和宗旨。2．合同规定的有效期满，本协议自动失效。届时双方假设愿继续合作，应重新订立协议。3．本协议经双方受权代表签字并盖章，自签订日起生效。4．本协议一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。5．本协议的电子文档与现实书面文档一样，具有同等法律效力。甲方〔盖章〕：_________乙方〔签字〕：_________代表〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日建立工程劳务效劳合同模板_合同范本甲方：____________________________地址：____________：____________电传：____________法定代表人：____________职务：____________国籍：____________乙方：____________________________地址：____________：____________电传：____________法定代表人：____________职务：____________国籍：____________以________公司(总部设于________)为一方‌，‌甲﹑乙方代表通过友好协商于________年____月____日签订本合同‌。第一条总那么1.甲方负责施行本工程‌，‌乙方公司负责为本工程提供劳务‌。2.本合同自签字之日起生效‌，‌直至双方间全部遗留问题‌，‌包括财务问题处理完毕之日止‌。第二条人员1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程﹑人数﹑技术条件﹑派遣日期和工作期限‌，‌为本工程派出其受权代表﹑各类技术人员﹑工人﹑管理和效劳人员(以下简称“人员”)‌。2.附件一和二为本合同的组成局部‌，‌其内容在本合同签字生效后一般不得变更‌。在特殊情况下雇主要求变更时‌，‌经乙方公司同意应按下述规定办理：(1)人员离境之前如需变更时‌，‌甲方应将变更内容提早一个月书面通知乙方‌，‌如甲方变更方案未能及时通知乙方公司‌，‌而乙方公司已按方案集中人员和订购机票‌，‌甲方应负担因此造成的损失‌。(2)人员工作期限期满之前‌，‌如需终止雇佣‌，‌甲方应在终止雇佣之日前____个月书面通知乙方‌。(3)人员工作期限如需延长‌，‌甲方应在期满之前____个月书面通知乙方‌。3.乙方受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务‌，‌并负责管理人员的内部事务‌。第三条签证和其他证件1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续‌，‌并承当其费用‌。2.甲方应按工程所在国政府的有关规定办理人员出入工程所在国及居留﹑工作答应证﹑机动车驾驶执照等必要手续‌，‌并承当费用‌。甲方为人员办理上述手续‌，‌应向乙方详细明确提出由乙方提供的全部必要的证件‌，‌如因甲方的要求不明确而引起证件缺乏致使人员不能入境或无法获得居留和工作答应证‌，‌那么乙方不负责任‌。3.假如甲方未能为人员获得在工程所在国的居留﹑工作答应证和机动车驾驶执照等‌，‌而使人员无法进展工作‌，‌应付给人员在此期间的合同工资‌。如人员因此被迫返国时‌，‌甲方应负担人员的回程旅费‌，‌并支付每人____个月合同工资的赔偿费‌。乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件‌，‌从而使甲方无法为人员办理在工程所在国的居留和工作答应证等使人员无法工作或被迫返回中国‌，‌人员工资﹑回程旅费等由乙方公司负担‌。4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名﹑出生地和日期﹑职称﹑护照号码﹑发照日期和单位﹑出发日期通知甲方或甲方在工程所在国的受权代表‌。甲方应在接到乙方公司的通知后即向工程所在国政府办理申请入境的必要手续‌，‌并通知乙方公司‌。同时甲方应通过工程所在国有关机构通知该国驻华使馆‌，‌以便办理入境签证‌。第四条乙方公司的义务1.符合双方在附件一商定的技术条件;2.遵守工程所在国的法律和法令‌，‌尊重当地风俗习惯;3.尊重甲方人员的技术指导;4.不参与工程所在国的任何政治活动;5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度;6.与甲方为施行本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事‌。第五条甲方的义务1.对人员给予正确的技术指导;2.尊重人员的人格﹑风俗和习惯;3.不干预人员在非工作时间的活动自由;4.保障人员的平安;5.对人员的辞退和更换‌，‌应由双方的工地的受权代表商定‌。第六条工作时间1.人员每周工作5天‌，‌每天工作白班8小时‌，‌夜班7小时‌，‌每天工作时间安排可由甲方与乙方公司受权代表在工地商定‌。2.凡由于待料﹑停电﹑气候恶劣等非人员的责任而造成的停工‌，‌应计为工作时间‌，‌合同工资照付‌。3.驻地至工地的单程所用时间‌，‌不应超过20分钟‌，‌超过的时间应计入工作时间‌。劳动合同书范本合同编号____________甲方_________________________乙方_________________________签订日期_________年_____月_____日甲方_________法定代表人__________注册地址_________________________________________乙方________性别_____居民身份证号_________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________户口所在地_____省〔市〕_____区〔县〕______街道〔乡镇〕根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为_____________________期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位〔工种〕工作。第三条乙方工作应到达____________________________标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。第七条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试用期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定______________________________________________________________________________。第九条甲方消费工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________六、劳动纪律第十四条甲方根据消费经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进展处理，直至解除本合同。第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十六条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：〔一〕甲乙双方协商一致的；〔二〕订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；〔三〕订立本合同所根据的法律、法规、规章发生变化的。第十七条当事人根据第十六条第〔二〕项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内〔含15日〕书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔二〕严重违背劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；〔三〕严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔四〕被依法追究刑事责任的。第二十条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提早30日以书面形式通知乙方：〔一〕乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；〔二〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔三〕本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条甲方有以下情形之一，确需裁减人员的，应当提早30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：〔一〕濒临破产进展法定整顿期间的；〔二〕因防治工业污染搬迁的；〔三〕消费经营状况发生严重困难的。第二十二条乙方有以下情况之一的，甲方不得根据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：〔一〕患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的；〔二〕患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；〔三〕女职工在孕期、产期、哺乳期内的；〔四〕在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；〔五〕复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；〔六〕建立征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；〔七〕义务服兵役期间的；〔八〕集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。第二十三条乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第二十四条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：〔一〕在试用期内的；〔二〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；〔三〕甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；〔四〕甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。八、劳动合同的终止、续订第二十六条有以下情形之一的，本合同终止：〔一〕合同期限届满的；〔二〕合同约定的终止条件出现的；〔三〕乙方到达法定退休条件的；〔四〕甲方依法破产、解散的；〔五〕法律、法规、规章规定的其他情形。第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提早通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。第二十八条有以下情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：〔一〕甲乙双方同意续订劳动合同的；〔二〕本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第〔二〕项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。九、经济补偿与赔偿第二十九条发生以下情形之一的，甲方按以下标准向乙方支付经济补偿金：〔一〕甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；〔二〕支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。第三十条有以下情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：〔一〕经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；〔二〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；〔三〕本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。第三十一条有以下情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：〔一〕乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；〔二〕本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；〔三〕甲方裁减人员的。第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。第三十四条甲方根据本合同第二十条第〔一〕项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。第三十五条甲方违背本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违背本合同的约定解除合同的赔偿标准为________________________________________________第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第〔二〕项、第〔三〕项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第三十八条乙方违背本合同约定条件解除劳动合同或违背保守商业机密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承当赔偿责任。双方约定_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、当事人约定的其他内容第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十一、劳动争议处理及其它第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四十一条本合同的附件如下____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔公章〕乙方〔签字或盖章〕法定代表人或委托代理人〔签字或盖章〕签订日期：年月日签证机关〔盖章〕签证员〔签字或盖章〕签订日期：年月日#################################################劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为_____期限合同，续订合同生效日期为__年__月__日，续订合同________终止。甲方〔盖章〕乙方〔签字或盖章〕法定代表人或委托代理人〔签章〕年月日#################################################劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：1.___________________________________________________________________________2.____________________________________________________________________________3.____________________________________________________________________________甲方〔盖章〕乙方〔签字或盖章〕法定代表人或委托代理人〔签字或盖章〕20__年__月__日#################################################使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十九条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。劳务合同范本：学校劳务合同范本合同范本网的编辑为您准备了关于劳务合同范本：学校劳务合同范本的文章，希望对您有帮助！劳务合同范本：学校劳务合同范本甲方：玉溪师范学院________________________乙方：为加强用工