材料范文之监理公司调研汇报材料

-z.监理公司调研汇报材料【篇一：监理单位考察报告】监理单位考察报告由于工程开发需要，工程部于2015年3月23日至2015年3月26日对甘肃浩鑫工程建立监理有限责任公司及其监理的四个在建工程〔设计院工程，小西湖印刷厂工程，行政学院工程，科教城工程〕进展了考察。一、考察科目1、对浩鑫公司考察科目企业资质，人员配备，现场管理水平，公司近三年业绩，收费标准等2、对浩鑫监理的在建工程考察科目监理工程师综合素质，现场管理组织架构，现场资料管理，工程实体质量，施工进度控制，平安施工，文明施工等二、考察结果1、浩鑫公司具有房建工程专业监理甲级资质，现有职工62人，人员配备，组织机构健全。近年监理代表工程20余个。2、所考察的四个工程优劣综合排序及简评经对四个工程的考察：所考察工程优劣差异大，工程监理工程师从业监理工作七年，经历丰富。管理，领导水平较好。但现场管理略显杂乱，平安文明施工管理缺乏，工程实体质量有所缺乏，管理流程繁杂。如选择该监理公司，甲方应加强管理，选择质量过硬，有自己劳务公司的施工单位。综合排序从优到劣依次为：设计院工程小西湖印刷厂工程行政学院工程科教城工程小西湖印刷厂工程：工程处于根底浇筑阶段，现场各功能区布置一般。工程由甘肃七建八公司承建，工程实体质量优秀，现场监管到位，工程进度晚于原定进度30天左右，进度控制较差，平安文明施工管理优秀行政学院工程：该工程是行政学院自建家属楼，甲方要求较高，施工进度较慢，工程实体质量优秀。现场功能区布置和管理较为杂乱。平安文明施工管理一般设计院工程：该工程由甘肃七建承建，是该公司代表工程，各方面质量较高。现场功能区布置整齐，平安文明施工管理优秀，工程质量人员配备都较好。科教城工程：该工程由甘肃建投旗下一挂名公司建立，各方面质量较差，场地硬化标准不达标，管理紊乱。工程实体质量较差。三、工程部意见【篇二：工程监理专业调研报告】建筑工程监理专业调研报告随着根底建立的加快，全国进入了快速开展期，建立规模的高增长给建筑企业带来了前所未有的巨大开展时机，但是，随着建筑市场的开放，建筑企业要想在市场中取得竞争优势，人才作为第一资源的主导作用越来越突出。企业竞争已经不再局限于市场、资金、技术、管理等方面，人才的竞争上升到了战略地位。我系于近期开展了工程监理专业的调研活动，我们通过各种渠道了解当前我国建立、监理行业的开展状况、人力资源现状以及技能人才需求情况，并在此根底上进展调研分析，同时结合建筑、监理企业反应的意见，制订了建筑工程监理专业人才培养方案。现将调研结果作如下报告：一、建立事业的改革与开展，急需大批建筑、监理技术人才目前，我国正处在大规模经济建立时期，随着我国国民经济持续保持7%以上的年增长率，全社会固定资产投资规模逐年加大，在2005年将达4.7万亿元，社会固定资产投资的60%要靠建筑行业来完成，在2005年建筑行业将完成产值2.8万亿元。建筑业是国民经济的支柱产业，近年来，全国建筑业增加值年均增长12.6％，高于我国国内生产总值的同期增长速度(9.3％)，建筑业增加值占gdp的比重由4.7％提高到6.7％，在国民经济各产业部门中居第4位(在工业、农业、商贸业之后)，显示了支柱产业的地位。在这样的背景下，行业对人才的需求是大量的。十六大明确提出，要继续加快我国的城市化进程，到2025年城市化率要到达55%左右，全国城市人口将到达亿。这一宏伟的战略目标，对城市规划、建立和管理方面的专业技术人才提出了急迫的、大量的需求。二、我国建筑技术人才现状分析目前全国建筑业从业人数已达3669万人，占全社会从业人数的5.5％，其中在施工工人队伍之中，80%是仅具有初中以下文化程度，缺乏根本的操作技能和平安知识未经培训的农民工。技师缺乏1%，高级技师仅占0.3%。在管理人员和技术人员中，专业技术人员仅140万人,占建筑业从业人员总数的4.1%。经营管理人员194.6万，占建筑业从业人员总数的5%，两类人员合起来仅9%,这个比例数远远低于全国各行业18%的平均水平，建筑企业技术人才严重缺乏，是目前建筑业面临的严峻问题，尤其是现场管理和监理类人才更为缺乏。按?建立工程监理标准?的要求，每个工程工程监理机构均应有总监理工程师一名、专业监理工程师假设干名，且总监理工程师、专业监理工程师应当是国家注册监理工程师，取得全国注册监理工程师有一定的难度，故人员数量的增加速度并不快；又由于行政许可法的出台，省监理工程师资格被政府取消。现在只有监理员的考试，由此出现了监理工程师这一层次的真空地带，有执业上岗证并拥有签字权的监理工程师数量远远不能满足现在的监理工程量，引起工程监理现场无证且实际管理能力未经有关机构确认的监理人员上岗的现象大量存在，造成监理工作质量难以保证的局面，这就要求我们高等院校在近期内能培养出大量具有专业知识的监理人才，以满足现代建立事业的开展需要。三、建筑监理专业教育现状目前，全国设有建立类专业的高职高专院校有290余所，其中绝大局部为建筑工程技术专业，而工程管理和监理类专业由于是新型专业，为数很少，其毕业生数量远不能满足建立事业的开展需要。假设建筑领域各类人才与从业人员总数的比例按全国各行业平均水平18%计算，目前需要700.74万人，现在仅有349.20万人，总量缺口为351.54万人。2004年，建立类大中专毕业生到达历史最高水平，中等职业教育、高职高专教育和本科以上教育的毕业生分别为9213人、77564人和69714人。粗略按当年毕业生全部进入建立行业，且不考虑自然减员等因素，以这样的培养速度满足目前行业的需求需要18.85年。可见，建立教育在总规模上与行业需求之间相距甚远。四、对我系建筑工程监理专业人才培养工作的建议综上所述，我系的建筑工程监理专业的培养方向应该从建立行业监理一线对技能型人才的急需出发，以培养应用型人才为主线。建立校内校外实训基地，建立校企合作的长效机制，优化教学和实训过程。树立以就业为导向，以能力为本位的教育理念；提高职业教育对社会的适应能力，缓解建立行业技能型人才的紧缺状况，促进建立职业教育的改革与开展。具体提出如下建议：1、双证书制度的研究由于，监理行业必须执证上岗，因此，我们要探讨“双证书〞制度的实施方案，从教材选择、教学内容等方面，将学业证书与职业资格证书有机结合。2.构建以能力为本位的课程内容体系理论教学内容体系按“必需够用〞的原则，对课程内容进展增删，淡化理论知识的系统性和完整性；实践教学方面以加强学生实际动手能力，突出应用性、实用性为主线，建立以培养能力为主的相对独立的实践教学内容体系。根据这一思路，努力开发新课，整合传统课程，更新教学内容，加大实践教学时数，使工程监理专业的课程体系紧贴监理员的知识、能力、素质要求。3.建立校企合作的人才培养机制实践教学是培养职业能力的主要途径，而在企业进展现场实践又是其中的关键。学生如果没有经过在真实的工程工程中去现场实践，毕业后就不能零距离上岗。为此，学校应在校外建立稳定的实习实训基地，或与企业签订“订单〞式教育。充分利用企业的工程工程和工程技术人员等教育资源，建立校企合作的人才培养机制，对学生树立学校、企业双主体教育的新理念。4.加强师资队伍建立我系有充足的建筑工程类专业教师，尤其是专业根底课的开设已具备良好的条件，根据专业开展的需求和教学工作的需要，学校应加强专业课师资队伍建立，积级挖掘我系工程类“双师型〞专业教师的潜在资源，采取得力措施支持教师参与工程实践，提高他们的专业实践能力，或创造条件选送教师出去进修，或接收工程管理类、监理类专业优秀大学毕业生，或从社会招聘高级职称的工程监理类专业技术人才等措施，尽快建立起一支整体构造优化、具有良好的专业素养和知识构造的专业师资队伍。5、加强实验实训基地建立实验实训是高职教育教学活动的核心，是实现以就业为导向的根本途径，加强实验实训是培养高素质技能型人才的关键。已建成的建材、测量、土工、材料力学实验室，能开设相应学科教学大纲要求的全部课内实验。但是，设备数量偏少，受学时影响，学生不能全部动手，加之校内实训基地尚未建成，这样就会制约技能型人才的培养质量和数量。只有加大投入力度，搞好实验实训基地建立，才能使我们的教育教学真正实现以就业为导向，以能力为本位。五、对制订教学方案的建议〔一〕.确定专业人才培养目标，使毕业生质量标准要明确具体，能反映高等职业教育培养目标的要求。〔二〕.构建人才培养目标体系，使学生的知识、能力、素质协调开展。〔三〕.构建课程体系，建立起既相对独立又密切联系的理论课程体系、实践课程体系和素质形成体系。〔四〕.建立专业人才的知识、能力、素质构造分析。1.专业知识构造：〔1〕、掌握一般民用与工业建筑的组成及细部构造。〔2〕、了解建筑构造的计算原则；了解构造材料的力学性能；掌握混【篇三：平安工作调研监理汇报材料】平安工作调研监理汇报根据国网公司基**全大检查活动要求，围绕基建部“40条〞和直流建立部“5.8〞平安质量专题会议要求，监理部组织对现场及监理日常工作进展总结分析，对基**全管理工作的意见建议汇报如下：一、现场平安工作的开展情况1、平安监视管理体系情况。监理工程部平安监视管理机构健全，配备专职平安监理师，并组建了平安领导小组、积极参与安委会各项活动。监理工程部配备总监、总代、平安监理师、质量监理师及信息监理师，并每标段设置一名监理组长负责日常与施工工程部的沟通及监理人员的调配，主要管理人员能实现对所有作业现场的有效管控。2、制度体系建立情况。监理工程部现场平安管理规章制度齐全，制度具备可操作性，并在日常监理工作开展中严格落实经审批的平安管理制度；并且可以有效地在工作开展过程中落实平安管理筹划、平安培训、交底、检查、监视和例行会议等制度活动要求。3、上级平安工作要求的落实情况。对于上级平安工作要求、文件等，监理工程部在收到文件后及时组织了监理人员学习宣贯与落实，并以现场监理人员自学文件的活动方式覆盖现场所有监理人员。监理部根据公司平安管理提升活动方案结合本线路工程实际情况编制本工程的平安管理提升活动方案。根据国网公司春季平安检查通知和河北电力监理公司春季平安检查方案的要求，我监理部高度重视，组成了以总监为组长、总代为副组长、平安监理师、质量监理师及监理组长为成员的春季平安检查小组，对监理部的平安工作进行了自查，对施工工程部自查整改情况进展了复查。根据“4.26〞电视会议精神要求针对架线方案现场执行情况、施工工器具现场使用及日常维护、分包日常管理进展了检查梳理，符合国家平安规程标准要求，4.18日参加国网公司对本工程的施工工器具专项检查及春季平安质量穿插互查。根据工程安委会安排积极参加安委会会议，并在日常监理工作中落实会议要求。4、工程平安风险管控方面。监理工程部在开工前审查施工工程部“施工平安固有风险清册〞、“三级及以上施工平安风险清册〞月度平安检查中检查“三级及以上施工平安风险识别、评估及预控措施台帐台帐〞按要求进展建立。在每项工作开展前必须有经审批的施工方案，方案中按要求制定平安控制措施，否则不予开展工作。二、参建监理单位1、本工程总监、总代为公司正式在册人员。监理部配备总监、总代、平安、质量监理师各1名，信息监理师2名，监理组长2名，监理员12名负责现场监理旁站。2、工程投入车辆4辆其中哈佛越野车3辆，三菱越野车1辆。3、监理部配备投影仪、机1台、打印机2台、台式电脑3台、笔记本4台、相机18部等。三、监理工程部对工程建立平安工作的建议。1、在日常施工管理上要严格执行国网公司及国家相关平安规程