总经办制度试题附有答案

总经办制度试题[复制]满分100分，及格分数90分，考试时长1小时您的姓名：[填空题]*_________________________________您的部门：[填空题]*_________________________________单选题1.各中心、各部门每年第（）季度根据规定时间做好次年本中心、本部门的办公用品预算.[单选题]*A、三B、二C、四(正确答案)D、一2.办公设备申购是怎样的流程操作？（）[单选题]*A、各中心、各部门提报制定OA申购计划→采购部组织申购B、各中心、各部门提报制定OA申购计划→分管副总签批→采购部组织申购C、IT专员审核需求计划无误后→各中心、各部门提报制定OA申购计划→分管副总签批→采购部组织申购(正确答案)D、3.办公家具申购是怎样的流程操作？（）[单选题]*A、行政部审核需求计划无误后→各中心、各部门提报制定OA申购计划→分管副总签批→采购部组织申购副总签批→采购部组织申购(正确答案)B、副总签批→采购部组织申购C、各中心、各部门提报制定OA申购计划→分管副总签批→采购部组织申购D、各中心、各部门提报制定OA申购计划→采购部组织申购4.其他办公用品申购各中心、各部门每月（）根据实际需要向行政文员OA提报次月办公用品需求计划。[单选题]*A、25日B、20日之前C、25日之前(正确答案)D、30日之前5.根据《法律事务管理制度》公司法律服务与援助不包含下列哪项？[单选题]*A.公司法律知识培训B.公司法律事务咨询C.公司规章制度审查D.个人法律事务咨询(正确答案)6、以下哪项不属于法务部的主要职能？[单选题]*A.合同评审B.印章管理(正确答案)C.法务培训D.外部法律联络7、以下说法错误的是？[单选题]*A.法律事务应遵循合法性原则和自律性原则B.法律工作应以事前防范和事中监督为主，事后补救为辅C.合同管理的原则有真实原则、书面原则、有效原则、归口原则D.特殊情况可以不经审批先履行后签订合同，事后补办合同审批和补签手续即可(正确答案)8、以下说法不符合诉讼相关规定的是[单选题]*A.直接诉讼流程中，业务部门需根据法务要求，提供案件涉及的有关材料。B.直接诉讼流程中，若需相关部门承办人出庭的，相关部门应给予配合C.直接诉讼流程中，对可以进行调解的案件，业务部门可自行确定调解方案(正确答案)D.针对共赢商的诉讼援助中，业务部门提出需求后，需经业务部门负责人、业务部门分管副总、法务主管、总经理四级审批方可启动诉讼立案程序9、以下情形中符合法律纠纷处理考核中处罚情形的有[单选题]*A.与对方当事人串通，损害公司利益的B.相关部门或个人未能妥善保管保存有关证据，导致纠纷发生并造成经济损失的及其他不良影响的C.法律纠纷发生后，相关部门未及时报告或隐瞒不报，给公司造成经济损失及其他不良影响的D.以上都是(正确答案)10、公司高管会、中高管联席会议、年度表彰大会、半年度表彰大会的召集人是？[单选题]*A.人力资源中心B.总经办(正确答案)C.营销中心D.制造中心11、除了董事长或总经理临时要求召开的会议，其他会议如果涉及讨论项，应至少提前几天通知？[单选题]A.半天B.一天(正确答案)C.两天D.三天12、各类会议的优先顺序正确的是？[单选题]*A.公司级会议、跨中心会议、中心级会议、跨部门会议、部门级会议、班组级会议(正确答案)B.公司级会议、跨中心会议、跨部门会议、中心级会议、部门级会议、班组级会议C.公司级会议、中心级会议、跨中心会议、部门级会议、跨部门会议、班组级会议D.公司级会议、中心级会议、部门级会议、跨中心会议、跨部门会议、班组级会议13、会议纪要最迟于会议结束多长时间提报给相关人员？[单选题]*A.当天B.次日(正确答案)C.第三天D.一周内14、中层主管会议未经事先请假迟到需要乐捐多少？[单选题]*A.200元/次、B.100元/次、(正确答案)C.50元/次、D.20元/次15、除班组会议，其余会议没有形成决议的，会议主持人需要乐捐多少？[单选题]*A.500元/次、(正确答案)B.200元/次、C.100元/次、D.50元/次16、公司印鉴及法定代表人印鉴带出使用须由谁审批同意后，方可由印鉴专管员携带外出？[单选题]*A总经理(正确答案)B.分管副总C.部门负责人D.部门主管17.印鉴刻制由哪个部门统一安排？[单选题]*A.人力资源部B.采购部C.市场部D.总经办(正确答案)18.印鉴专管员未经批准，擅自使用印鉴，公司根据情节轻重，乐捐不低于多少？[单选题]*A.200元/次、B.100元/次、C.50元/次、(正确答案)D.20元/次19.单份金额达到10万元的其他合同，最终用印审批领导为？[单选题]*A.总经理(正确答案)B.分管副总C.部门负责人D.部门主管20、公司授权的培训管理机构为（）[单选题]*A.人力资源部B.商学院(正确答案)C.总经办D.营销管理部21、各中心、各部门每月重点工作申报时间是？[单选题]*A.每月底(正确答案)B.每月初C.每月中D.随时22、各中心、各部门每月重点工作应安排专人落实与跟进，并在每月什么时候提报总经办秘书？[单选题]*A.第一个工作日下班前B.最后一个工作日下班前(正确答案)C.每月中D.随时23、重点工作未按时提报的，每延迟一日乐捐多少？延迟3日，乐捐加倍（如遇法定节假日向后等时顺延）[单选题]*A.50元/次B.100元/次(正确答案)C.150元/次D.150元/次24、公司档案室除了设立综合档案，还有哪个档案室？[单选题]*A.人力资源档案室B.总经办档案室C.技术档案室D.财务档案室(正确答案)25、综合档案室的管理部门是？[单选题]*A.总经办(正确答案)B.人力资源C.技术中心D.财务中心26、各中心、各部门需要在什么时候将本部门上一年度的档案及清单移交综合档案室？[单选题]*A.每年12月底B.每年1月底C.每年2月底D.每年3月底(正确答案)27、保密级档案借阅、销毁，需要哪个层级的领导审批？[单选题]*A.部门负责人B.分管副总C.总经理(正确答案)D.董事长28、以下哪个选项是新入职职能人员工作服发放标准？[单选题]*A长/短衬衫各1件、西装2件、西裤/西群2条B长/短衬衫各2件、西装1件、西裤/西群2条(正确答案)C长/短衬衫各2件、西装1件、西裤/西群4条29、一线人员工作服及劳保用品需必发放是以下哪些？[单选题]*A灰色套装2套、劳保鞋2双、手套2双(正确答案)B灰色套装2套、劳保鞋2双、安全帽1顶、手套2双、耳塞1对C灰色套装2套、劳保鞋2双、手套2双、安全帽1顶30、公司职员入职满（

）可免费更换工作服？[单选题]*A半年B1年(正确答案)C2年D3个月31、职能人员工作服更换周期与发放标准是？[单选题]*A长/短衬衫每年各2件、西裤每三年1条、西装每三年1件B长/短衬衫每年各1件、西裤每三年1条、西装每三年1件(正确答案)C长/短衬衫每年各2件、西裤每三年2条、西装每三年1件32、一线人员工作服及劳保更换周期与发放标准是？[单选题]*A夏装每年4套、冬装每年2套、劳保鞋每年1双、手套每月10双、安全帽/耳塞/防护眼镜/发箍按需发放B夏装每年2套、冬装每年1套、劳保鞋每年1双、手套每月10双、安全帽/耳塞/防护眼镜/发箍按需发放(正确答案)C夏装每年2套、冬装每年1套、劳保鞋每年1双、手套每月10双、安全帽每年1顶、耳塞/防护眼镜/发箍按需发放33、正式员工入职未满一年的，离职当月代扣（）费用.[单选题]*A70%B85%C50%D100%(正确答案)34、临时员工入职未满二个月的，离职当月代扣（）费用.[单选题]*A70%B85%C50%D100%(正确答案)35、当期领用超出发放数量的，在当月工资里代扣超领数量的（）费用.[单选题]*A.70%B.85%C.50%D.100%(正确答案)36、住宿人员每月入住天数必须住满()天否则取消入住资格?[单选题]*A.25B.20(正确答案)C.15D.1037、未申请宿舍或因公司原因导致无法安排宿舍的一线员工可以领取补助()元/月?[单选题]*A.250B.200C.150(正确答案)D.10038、新员工报到需要入住宿舍，人力资源部应提前()天通知总经办宿舍管理员办理?[单选题]*A.3(正确答案)B.5C.1D.739、已入职员工需要提前（）天提出申请并填写《在职员工住宿申请表》?[单选题]*A.5B.7C.10D.15(正确答案)40、连续3次被评为“优秀”的宿舍，将授予该宿舍“优秀文明宿舍”流动红旗一面，并奖励该宿舍现金()元?[单选题]*A.300B.500C.800D.1000(正确答案)41、财务中心对于每一笔预期货款，应按周划分逾期时段并于每周（）应汇总告知营销中心、总经办法务及总经理。[单选题]*A、第一个工作日(正确答案)B、第二个工作日C、第三个工作日D、第四个工作日42、领料金额小于等于3000元的生产和设备《零星领料单》需（

）审批[单选题]*A、总经理B、经理C、部门负责人(正确答案)D、不需要审批43、日常接待使用烟酒茶需（）审批[单选题]*A、总经理B、部门分管副总经理(正确答案)C、部门经理D、部门主管44、总经办召集各中心、各部门，围绕公司三年发展战略，于每年十月负责编制下一年度的经营目标和经营计划，并报请（）批准后实施。[单选题]*A总经办B董事会(正确答案)C预算委员会D总经理45、低值易耗品申购单件或者单批金额达到（）元，需总经理批准。[单选题]*A1000B3000C5000(正确答案)D1000046、总经理审批后提报采购部组织采购，同时提供不少于（）家合格设备供应商供采购部询价和比价。[单选题]*A一B二C三(正确答案)D五47、结算部每月（）前将上月《结算统计分析表》汇总提报给营销副总和总经理。[单选题]*A5日B15日(正确答案)C20日D25日48、员工参加某一培训的时间不得低于该课程总时间的_____，否则该员工本次培训无积分[单选题]*A50%B70%C80%(正确答案)D100%49、某普通员工参加外训花费2500元，则需要和该员工签订服务协议多少年？[单选题]*A1年(正确答案)B0.5年C1.5年D2年50、财务中心每月召集存货管控会议，通过存货管控会议讨论并确定《呆滞物料处理方案》，但报废须经（）审批。[单选题]*A.部门经理B.部门主管C.中心副总D.公司总经理(正确答案)51、为了推进5S管理，公司成立了（）[单选题]*A.生产管理委员会B.现场管理委员会C.精益管理委员会(正确答案)D.安全管理委员会52、5S包括整理、整顿、清扫、清洁、（）[单选题]*A.素养(正确答案)B.清理C.修养D.整洁53、劳保用品管理：总经办负责职能岗工作服的申购、保管和发放，（）负责一线员工工作服及劳保用品的申购、保管和发放。[单选题]*A、总经办B、人力资源部C、生产部D、物控部(正确答案)55、按照合约规定可以不提供原件的合同，必须经（）批准。[单选题]*A、总经理B、营销副总经理C、法务(正确答案)D、风控经理二、多选题1、申购类别包括（）*A原材料申购(正确答案)B生产类设备申购(正确答案)C检测类设备申购(正确答案)D办公用品申购(正确答案)2、办公耗材包含以下哪些？（）*A、色带(正确答案)B、电脑打印纸(正确答案)C、墨盒(正确答案)D、会议牌3.下面哪些属于办公设备？（）*A、复印机(正确答案)B、电话机(正确答案)C考勤机(正确答案)D、碎纸机(正确答案)4.财务用品包含以下哪些？（）*A、账本(正确答案)B、科目章(正确答案)C、凭证(正确答案)D、印泥(正确答案)5、工作服及劳保发放领用适合于（）*A试用期员工(正确答案)B临时员工(正确答案)C外包员工(正确答案)D公司正式员工(正确答案)6、固定资产达到报废情形有（）*A长期闲置不用，无转让价值(正确答案)B继续使用易发生危险的(正确答案)C遭淘汰需要更新换代的(正确答案)D存在重大质量问题，性能低劣无法修复(正确答案)7、经办人走钉钉报销流程，需要上传的附件为（）*A报销单原件(正确答案)B明细清单(正确答案)C合同(正确答案)D无需要上传8、员工岗位调动原则（）*A、公平竞争(正确答案)B、择优上岗(正确答案)C、优化人力资源配置(正确答案)D、末位淘汰二、判断题1、每月由安委会牵头，组织各中心/部门负责人进行重大安全隐患排查。[判断题]*对(正确答案)错2.按照“谁对接，谁负责”的原则，对接人为