建造师挂靠协议书范本推荐

第页共页建造师挂靠协议书范本推荐建造师挂靠协议书范本推荐。甲方：乙方：身份证号码：因甲方公司开展需要，需聘用专业建造师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，详细条款如下：一、聘用期限甲方聘用乙方的期限为年。即注册成功之日起往后推年。(初始：如非甲乙双方原因，自签订本协议90日后，乙方注册信息未能在建立部系统公布，甲方应视为乙方注册成功，转注册为30日。)二、甲方权利与义务1、合同期间，甲方有权使用乙方的资质证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。2、合同期间，甲方工程工程由乙方担任建造师的，须另行签订协议并支付相关责任报酬，乙方承当工程工程的相关责任;甲方工程工程乙方不担任建造师的，乙方不承当工程工程的相关责任。3、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育等相关费用。假设乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习。4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。注册建造师执业印章及其它证书原件应在注册成功后(10工作日内)及时交还乙方本人保管，但牵及公司年审须提供有关证书原件时，乙方有义务及时(5个工作日)向甲方提供相关证件。5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。三、乙方权利与义务1、在甲方办理资质年检及建立行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。2、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进展初始注册，以便顺利注册成功。3、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。四、聘用工资及支付方式经双方商定，甲方同意每年支付乙方元(人民币大写：圆整)聘用工资(税后)。甲方在网上确认乙方证书注册成功后5个工作日内，将剩下的第一年聘用工资元支付给乙方。甲方电汇到乙方提供的银行卡中。甲方支付给乙方下一年度聘用工资时间与前一年的支付日期一致。假设注册不成功乙方应及时退还甲方所有的费用，即元整。五、解聘1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。假如甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着互相支持与理解的原那么，提早一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。2、假如双方同意解除协议，甲方应提早出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件(资格证、注册证等)，不得无故刁难。3、在以下情况下，乙方有权提早解除协议：(1)甲方不能按期支付工资;(2)初始注册不成功;(3)甲方有其它违约行为。六、违约责任1、甲方按建立部门要求负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币伍万元整。2、由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证丧失或撤消，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丧失，甲方应负责为乙方补办;不耽误乙方正常注册，否那么、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。3、乙方必须在甲方公司注册满年，才可以转注，如提早解聘，赔付甲方违约金壹万元整。4、甲方必须在合同期满年，才可以解聘，如提早解聘，赔付乙方违约金壹万元整。七、本协议条款货币形式均为人民币。本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承当。八、聘用期满，双方有意签订续聘协议，详细条件由双方另行商议，格式可采用本协议。九、本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。十、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。十一、争议解决方法：原那么上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。十二、证书编号：建造师证书号：毕业证证书号：职称证书号：甲方：(签字盖章)乙方(签字)：代表：代表：：：：：地址：地址：____：____：签订日期：年月日签订日期：年月日编辑推荐建造师挂靠合同协议范本挂靠合同协议甲方(聘用单位)单位名称:单位性质：企业单位单位地址：法定代表人或委托人:乙方(受聘人)姓名:性别：民族：学历：家庭地址：身份证号：邮政编码：户口所在地：甲方公司因开展需要，就乙方拥有的建造师资格证书注册在甲方单位，本着自愿、公平、老实信誉的原那么,经充分协商达成一致意见，签订本合同。一、岗位名称建造师资格兼职参谋，并将资格证书注册在甲方单位;需聘任乙方专业级执业资格建造师。二、合同期限合同期限：自年月日起至年月日止;为期年。其中：年月日至年月日为初始或变更注册申请期，在此期内甲方不给付乙方兼职参谋报酬。假设注册成功网上公告之日早于年月日，那么以公告之日为准，往后推年。三、岗位职责乙方的岗位职责：承当甲方企业施工资质就位、晋级、年检，任何情况下都不去甲方单位坐班、不参加考勤、不遵守甲方内部规章制度、不参与甲方的工程施工管理工作。四、人事关系管理乙方不纳入甲方企事业编制。乙方受聘兼职期间，人事关系由自行管理。任何情况下甲方不承当乙方的人事关系。五、聘用兼职参谋工资及支付方式1、经甲、乙双方商定，采取年度首月一次性全年预支付方式。假如产生银行手续费那么由甲方承当。2、甲方同意每年支付乙方兼职参谋工资元整(税后)。甲方确认乙方相关资格证书满足要求并签订合同后支付乙方元的聘用工资预付款。甲方属于初次新申请企业资质的，乙方属于变更注册的，合同签订甲方接收到相关证件20天内支付给乙方首年度兼职参谋工资余款元人民币。甲方属于初次新申请企业资质的，乙方属于初始注册的，合同签订甲方接收到相关证件60天内支付给乙方首年度兼职参谋工资余款元人民币。甲方属于非新申请企业资质的初始或变更注册成功公告后15个工作日内，支付给乙方首年度兼职参谋工资余款元人民币。3、合同期限超过一年的那么下一年度的兼职参谋工资支付时间为每年的月日。六、甲方权利与义务1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质就位、晋级、年检。2、免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。3、合同期间，甲方承当乙方每年的继续教育相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。假设乙方因工作原因,无法参加继续教育学习，在政府政策允许的情况下，甲方有义务请人代之学习。4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。注册建造师资格证书及其他证书原件应在注册成功后(10工作日内)及时交还乙方本人保管，建造师执业印章应在下发后(10工作日内)及时交还乙方本人保管。甲方应根据合同约定，按时向乙方支付兼职参谋工资。5、签定合同时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。6、非乙方原因超过约定申请注册期限而最终未注册成功导致合同解除，甲方有义务支付兼职参谋工资为每月元人民币。7、甲方办理资质年检及建立行政管理部门的检查时有权使用乙方相关证件，在使用完毕后七日内归还乙方提供的证件。七、乙方权利与义务1、双方签定合同后，乙方应于年月日前向甲方提供有关建造师注册所需要的相关材料【建造师执业资格合格证书原件、学历证书原件、身份证扫描件、一寸、二寸彩色相片等】。2、在甲方办理资质年检及建立行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、学历文凭等证明材料的。乙方有义务及时(5个工作日)向甲方提供相关证件。3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进展初始注册，以便顺利注册成功。4、乙方提供的证件必须合法有效，不提供虚____件及资料、假设乙方原因导致甲方注册不成功时;那么应退还甲方支付的预付工资元人民币，假如已经全额收到兼职工资的，应全额退还甲方已支付的所有兼职工资。5、及时提醒甲方支付聘用工资，及时提供银行帐号。八、证书及印章的保管完成注册后，乙方同意将《注册建造师注册证书》交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。执业印章由乙方自己保管。九、合同的变更、终止和解除1.兼职参谋聘用合同依法签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方要求变更或解除时，需经双方协商一致。如双方未能协商一致，那么原合同效力不变(协商期不得超过30天)。2.有以下情况之一的，兼职参谋聘用合同自行终止：(1)聘用兼职参谋合同期满;(2)乙方原因申请注册不成功。且退还兼职参谋预付工资后。(3)甲方原因申请注册不成功，且支付兼职参谋工资后。根据上述条款自行解除聘用合同的，乙方应在20日内办妥终止聘用关系，甲方应退还乙方相关证件并办理调出所需的一切手续。3.有以下情况之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)乙方在甲方申请注册期内不积极配合甲方注册的;(2)乙方在甲方申请企业资质就位、晋级、年检期内不积极配合甲方的;(3)乙方提供的申请注册、资质就位、晋级、年检所须学历、职称、资格证书、身份证明不符合要求经双方采取补救措施仍然不合格的;(4)乙方以甲方名义私自承接施工工程，给甲方造成严重损失的;(5)乙方不履行聘用合同约定的义务及岗位职责的。甲方根据上述条款解除乙方聘用合同，应在30日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。4.有以下情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同：(1)在国家规定的续期注册期间;应由甲方为乙方办理续期注册的(2)乙方为甲方工作因工负伤，治疗终结后被确认丧失或局部丧失劳动才能(对局部丧失劳动才能的，如当事人协商一致，可以终止聘用合同)。5.有以下情况之一的，乙方可以解除聘用合同，但应当提早30日以通知甲方：(1)甲方不履行聘用合同约定承当义务，或违背国家有关政策规定，损害乙方合法权益;(2)甲方不按期支付乙方兼职参谋工资;不按期归还乙方相关证件及执业印章的;(3)乙方被招聘或选调到国家机关工作。乙方根据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起15日内给予答复，并对乙方办理解除聘用合同与变更调出手续。十、违背和解除合同的责任1、聘用合同一经签订即具有法律约束力，甲乙双方任何一方违背本合同规定导致本合同解除，都应承当违约责任，违约方应向非违约方支付违约金人民币五万元整。造成对方经济损失的，还应按实际损失承当经济赔偿责任。2、属以下情况之一解除聘用合同的，甲方应当根据乙方在本单位兼职工作时间，支付兼职参谋工资。(1)经甲乙双方同意，由甲方提出解除聘用合同;(2)经甲乙双方同意，由乙方提出解除聘用合同;(3)甲方不按期支付兼职参谋工资，由乙方提出解除聘用合同，甲方还应支付违约金的。支付兼职参谋工资的标准为：乙方在甲方单位的工作期限以连续在甲方受聘的时间计算，年兼职参谋工资除以12个月或者除以365天。3、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，甲方在被撤销前按乙方在本单位兼职工作的期限支付兼职工资。还应在20日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。4、在任何情况下，提早解除聘用合同;甲方应在20日内给乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明手续，返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，方便乙方办理变更的手续，不得无故刁难。否那么、甲方每延期一天支付给乙方壹仟元人民币补偿金，按累计天数计算。5、其他违约责任(1)、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前未完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币伍万元整。(2)、由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丧失或撤消;甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：1)资格证、注册证丧失，甲方应负责为乙方补办;不耽误乙方正常注册，否那么、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。2)毕业文凭(原件)因甲方过失而丧失损毁，甲方应赔付乙方元整;资格证撤消，甲方赔付乙方元整。(3)、甲方在注册(变更)成功公告后不按合同约定支付报酬及交付建造师注册印章，视为违约。十一、续聘聘用期满，双方有意签订续聘协议，详细条件由双方另行商议，格式可采用本协议。十二、争议处理甲、乙双方因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向劳动人事部门人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的,可以直接向有关机构申请仲裁,或依法向人民法院起诉。十三、其他本合同经甲、乙双方签字或盖章后正式生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。本合同签署日期以甲方最终签订的日期为准。十四、附那么1.合同期间，甲方需要乙方注册证书参与工程工程投标和工程管理经营活动，应征得乙方同意，须另行签订相关协议。甲方将给予乙方一定的政策性责任工资补助。甲方工程工程由乙方担任工程经理的，须另行签订协议并支付相关责任报酬，乙方承当工程工程的相关责任。2.乙方同时具有建立部颁发的其他证书的，乙方可以要求甲方免费为乙方证书办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，承当继续教育等相关费用，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，在国家规定的续期注册期间，应由甲方为乙方办理续期注册的，甲方不得终止或者解除聘用合同，同时执行前述六到十三项约定。3.如甲方因建造师注册需要乙方至办事地点，乙方有义务配合甲方完成相关事项工作。其间的交通费由甲方给予实报实销。甲方：(盖章)乙方:(签字)法定代表人或委托代理人:(签字)代表：联络：联络：年月日年月日二级建造师挂靠协议书范本推荐甲方：乙方：身份证号码：因公司开展需要，经过双方协商，本着平等、互利、自愿的原那么，达本钱协议：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为年。自成功注册之日(建立部网站公布的日期为准)起满周年止。甲方每年度支付乙方报酬元。二、乙方向甲方提供建造师执业资格证书、考试合格人员登记表、符合要求的学历证书、身份证复印件、工程师职称证书、乙方一寸彩色相片5张(或电子版照片)、原报位的解职证明)，以及其它甲方注册过程中需要的一切材料(未注明复印件的均要求提供原件)。甲方收到乙方证书时，应支付乙方证件押金元整。如不能成功注册，那么乙方应及时退还甲方支付的证件押金，甲方在收到退还押金的2个工作日内将乙方的所有证件退还给乙方。注册成功后，证件押金自动转为应给乙方的报酬一局部，执业印章由乙方保管，所有原件(建造师证书、职称证书及证书在协议期内由甲方保管)注册完毕3日内归还乙方保管(解聘证明注册时由建立主管部门收取，注册成功后不会退还)。三、自成功注册之日(以建立部网站公示为准)2日内，甲方应即时支付给乙方当年度报酬元，(此费用包含注册前甲方已经支付给乙方的证件押金款。余款在下一年底的该日支付并以此类推。上述金额包括了聘用工资等所有按国家法律法规应支付的费用。个人所得税由甲方缴纳。四、聘用期间，乙方应配合进展每年的继续教育等维持该注册证书所必需的活动，以保证注册证书的正常使用及满足乙方今后转注册的条件，如条件允许，甲方将单独完成此项工作。乙方继续教育等维持该注册证书所必需的活动的所有费用均由甲方承当。鉴于国家法律规定建造师必需要有业绩，为对乙方负责，乙方同意由甲方无偿安排适宜的工程为作为乙方的工程业绩(安排前，甲方应征得乙方同意，乙方有权核实工程的平安状况及质量状况，工程中的所有法律责任有甲方承当);否那么由此导致的建造师因无工程业绩不能延续注册的责任由乙方承当。五、聘用期内，乙方应承当以下责任和义务，否那么承当违约责任。1、乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方为建造师资格证书、注册证书、执业印章(均为原件)的唯一全权使用人，乙方不得再在第三方注册、使用;2、未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的行为;3、在甲方办理资质年检及建立行政主管部门的检查或其他业务需要乙方提供相关俱证书原件的，甲方应提早三天通知乙方，由乙方根据甲方需要及时提供相关证件，不得有任何推诿行为。本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜的，甲方应提早三日通知乙方，乙方应根据甲方需要全力配合;所有差旅费由甲方支付，差旅费标准为硬卧或客车，食宿由甲方提供，并给予每天一百元的补助。4、乙方对所知悉的甲方的所有情况有保密的义务;六、聘用期内，甲方承当以下责任和义务，否那么承当违约责任：1、妥善保管乙方资料和证件;确保资质证书及注册证书完好无损;假如由于甲方原因发生乙方的证书丧失或撤消，甲方应赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丧失：甲方承当重新办证的全部费用，并在补办过程中给予乙方全力支援;学历证书丧失的，甲方赔偿乙方经济损失2000元;资格证、注册证因甲方过错被撤消的，甲方赔付乙方20000元。如因乙方原因导致上述情况发生的，那么甲方不承当任何责任。2、按协议约定期限及时准额支付费用(本协议中的所有费用币种均为人民币);3、协议履行完毕后，出具乙方解聘证明、完好归还证书;4、未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的建造师资格证书变更注册到其他单位，不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方承当。5、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查需要等。甲方不得将乙方的证件作其他用处;否那么，由此出现的责任均由甲方承当。七、履约期内，如乙方需取回证书暂用(不得进展损害甲方权益的行为)，应征得甲方同意并提早五天通知甲方，且在约定期限内归还。假设证书正在使用，那么需等甲方使用完毕前方能暂时领用。八、解聘、续聘：乙方要求提早解聘的，如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并按照规定给予办理解聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提早解聘的，那么甲方不得要求返回已经支付的证书使用费。聘用期满，双方有意签订续聘合同时，详细条件由双方另行商议。如无法达成续约，甲方应退还乙方的执业证书、职称证书原件并按要求为乙方办理解聘证明以及办理建造师注册变更等相关手续。九、双方应自觉履行本协议书的各项条款，否那么，违约方应向另一方支付违约金5000元并赔偿造成的其他直接经济损失，另一方有权随时中止本协议并无须支付任何费用。十、本协议一式两份。双方各执壹份，自双方签字之日起生效，聘用期满自动失效。未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方：乙方：签订日期：建造师的挂靠合同范本甲方：乙方：身份证号码：因开展需要，甲方需聘用一级注册师，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为周年。即从年月日，到年月日止。二、双方签定合同后，乙方应于年月日向甲方提供其一级注册师报考单位的解聘证明、执业资格合格证或考试合格成绩单等相关的证明材料、大学文凭(原件)、身份证复印件、职称证书(原件)、乙方一寸彩色相片5张，以及其它甲方注册过程中需要的一切材料;甲方确认材料无误后，应在当日一次性支付给乙方年的聘用工资，计人民币元整。三、聘用期间，乙方每年的继续教育、注册地业务培训、协会会议费用(含继续教育期间标准的差旅住宿费用)均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销。假设乙方因工作原因，无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习。四、乙方完成注册到甲方名下后，乙方同意将《注册师注册证书》交由甲方保管。甲方有责任妥善保管其为乙方代为保管的注册证书。一级注册师注册章及其它证书原件应及时交还乙方本人保管，但牵及公司年审须提供有关证书原件时，乙方有义务及时向甲方提供相关证件。甲方如需使用乙方注册章时，必须将图纸交由乙方审查，乙方同意后盖章。五、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质申报及年检方面。除此之外，甲方在未获得乙方答应的情况下，不得擅自使用乙方的《注册注册证书》;否那么，由此出现的任何责任均由甲方全部承当。六、甲方保证乙方资格的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进展。七、在甲方办理资质年检及建立行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等。甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付。八、解聘：签定合同之后，甲方应提早出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续。在甲方注册成功后，与本合同第四条中应交还乙方的其它材料一同交予乙方。九、违约责任：甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注，甲方应向乙方赔偿伍千元整。假如由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证丧失或撤消，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失，甲方赔付乙方伍千元整;由于大学文凭(原件)无法补办，如因甲方过失而丧失损毁，甲方应赔付乙方元整;资格证撤消，甲方赔付乙方叁拾万元整。1.如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。2乙方必须在甲方公司注册满年后才可以转注，乙方要求提早解聘，那么甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方聘用工资万元整，且赔付甲方违约金元整。十、本协议条款货币形式均为人民币。十一、续聘：聘用期满，双方有意签订续聘合同，详细条件由双方另行商议。十二、本合同一式两份。双方各执壹份，具同等效力。十三、本合同自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清后失效。十四、本合同所指金额均为税后金额，如本合同发生缴税情况，均由甲方承当。十五、未尽事宜，双方再协商解决。一级建造师挂靠协议书范本推荐甲方：乙方：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定，按照国家开展与改革委员会要求，做好甲方资质定位及乙方一级建造师的注册和登记工作，双方本着友好协商，互惠互利的原那么，达成以下协议:1、乙方同意作为一级建造师在甲方注册，甲方聘用乙方担任一级建造师职务，乙方不得擅自以甲方名义开展工作，不得损害甲方的利益；由乙方盖章签认的有关工程建立资料等文件的法律责任由甲方承当。甲方保证乙方一级建造师注册证书的年检及时、有效，