考勤管理规定(09-B)

山西同世达煤化工集团有限公司考勤管理规定共4页第页书面签到考勤因工作特点不能实行指纹考勤的岗位实行书面签到考勤，特殊情况经分管领导批准后执行。岗位签到地点签到时间供销部市内办公人员在市内办公室上班时间前1个小时站台站台办公室保卫指定办公室注：相关部门办事员每月底前，将各部考勤结果交劳资汇总。考勤管理各部厂管理人员通过考勤管理系统检查考勤情况。员工。如因公司通勤车造成的员工迟到时，由事务职能在联达信息中心公布，车到后20分钟之内为签到时间，20分钟后签到的按迟到处理。员工因故不能签到或签退时，由主管认可后当日交部（厂）综合办事员处备查。加班要求员工充分利用工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，如需要加班的，执行以下条款：节假日值班：生产操作岗位正常运行，按考勤计加班工资。必须值班的，各部厂责任人审核，节假日期间必须加班的，按程序填写《加班审批单》办理加班手续，经分管领导批准。属于全体人员的法定节假日共11天，其中：春节和国庆节各3天，元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各1天，如逢休息日应在工作日补假。节假日加班的支付日工资300%的工资报酬，不安排补休。同节假日相连续的休息日加班，按200%支付加班工资。节假日加班工资=基本工资÷21.75×300%×加班天数；同节假日相连续的休息日加班工资=基本工资÷21.75×200%×加班天数基本工资=岗位工资+技能工资妇女节属于部分人员的节假日，公司根据情况可组织相关活动。休息日加班双休日需要安排值班的部门，每月25日前确定下个月的值班情况，填写《双休日值班表》，经部厂负责人批准后，于25日前报劳资备案，双休日值班正常考勤。补休：双休日安排员工加班或值班、工作日安排员工延长工作时间加班的，安排员工补休，填写《补休卡》并将相应《加班审批单》第二联附后。值班补休的依据是部门的值班表及值班签到情况，不准先补休后加班或加班单和补休卡一同审批，可安排补休的时限为12个月。外出因公外出的员工要先填写《外出申请单》，经批准后方可外出，特殊情况须经相关领导同意并在外出回来第一个工作日内补办。主管级以上人员外出到尧都区区域外时（包括休息日），必须请示总经理同意后方可离开，外出补助执行《出差管理办法》。请假员工请假，须事前到办事员处填写《请假单》，特殊原因未及时办理请假手续者，要与有关领导联系获得批准。假期满后，第一个工作日内补办手续。请假未经批准或假期已满仍未上班者，视为旷工。假期满回公司上班的，以第一天考勤确定正式上班时间。期满原岗位已安置人员的，重新安排岗位。假期超过一个月的由行政与人力资源部管理。工伤假：员工因工受伤，按《工伤事故管理规定》内部工伤认定后，持《工伤事故报告表》，由其直接上级按请假程序，为其办理工伤休假手续。婚假：男年满22周岁，女年满20周岁初婚者，可休假3天，男年满25周岁，女年满23周岁初婚者，可享受不超过1个月婚假（晚婚者休假10天，本人家在本市以外的休假15天，家在本省以外的休假30天，包括法定节假日和公休日在内），请假时应凭结婚证书，填写《请假单》。产假：已婚女员工符合计划生育规定生育第一胎的，可休假3个月。年满24周岁的可休假4个月。产假期间如采取了长效节育措施，并领取了《独生子女证》的可休假6个月，每多1胞胎可再增加15天；产假包括法定节假日和公休日在内，预产期前20天休产假；女工因生育后事假休息的，包括产假在内最多不能超过九个月。怀孕流产的,根据医务部门的证明可休假15天。丧假：属父母、配偶、子女、公婆、岳父母、兄弟姐妹或依靠本人直接供养的养父母丧亡的准假7天，包括法定节假日和公休日在内。事假：不属以上原因，均按事假办理。因有事请假一年内累计不得超过三十天。当月工资不够扣除保险的，单位部分和个人部分全部由本人缴纳。请假时应提前在社保员处办理相关手续，到财务出纳主办处缴纳请假期间的各种社会保险金。病假：员工患重大病症或非因工负伤需停工治疗一个月以上的，可持县区级以上医疗机构相关手续申请病假，具体办法按《员工患病或非因工负伤医疗期实施办法》执行。特殊情况请假由总经理批准。考核各部厂每月20日到劳资主办处领取各种单据。各部厂综合办事员每月底之前，将当月考勤考核结果和人员调整情况报劳资主办办理相关手续。相关文件《工伤事故管理规定》《员工患病或非因工负伤医疗期实施办法》相关记录《请假单》、《外出申请单》《双休日值班表》、《工伤事故报告表》、《值班记录表》分发范围公司主管级以上人员TSD编号：TSD-GRS-[09]009编号：TSD-GRS-[09]009（B-01）保存期限：1年岗位：日期：年月日序号姓名签到签退序号姓名签到签退123…注：1、签到要按时，不得代签。2、外出：★请假：﹟旷工：×补休：﹡，上述情况须有相关单据附本表后。编号：TSD-GRS-[09]009编号：TSD-GRS-[09]009（B-06）保存期限：1年部门： 日期：年月日序号值班时间（须填写年月日时）值班人备注说明：如需要调换，须主管批准后执行。临汾同世达实业有限公司编号：TSD-GRS-[09]009编号：TSD-GRS-[09]009（B-02）保存期限：1年第一联劳资第一联劳资加班人姓名加班时间加班工作任务部厂责任人任务完成情况签字：日期：年月日领导意见签字：日期：年月日编号：编号：TSD-GRS-[09]009（B-02）保存期限：1年加班审批单第二联加班人第二联加班人加班人姓名加班时间加班工作任务部厂责任人任务完成情况签字：日期：年月日备注说明：1、员工加班,时间、工作任务由直接上级安排,部厂责任人批准；节假日期间必须加班的，需经分管领导批准。2、加班结束后，填写任务完成情况，报直接上级确认后交劳资（或交核算员统计后，月末报劳资），上级未确认者不计加班。3、加班时间1天最长不得超过8小时，超过8小时，以8小时计。加班不超过1小时，不计加班。4、加班照常考勤，否则不计加班。临汾同世达实业有限公司8/12临汾同世达实业有限公司编号：TSD-GRS-[09]009（B-03）编号：TSD-GRS-[09]009（B-03）保存期限：1年补休卡_________：因你于__月__日__时至__月__日__时参加公司的加班，累计__小时，特安排你于__月__日__时至__月__日__时休息。主管签字：部厂责任人年月日第一联劳资说明：员工补休时，附《加班审批单》第二联，交劳资。第二联补休人第二联补休人临汾同世达实业编号：TSD-GRS-[09]009编号：TSD-GRS-[09]009（B-03）保存期限：1年补休卡_________：因你于__月__日__时至__月__日__时参加公司的加班，累计__小时，特安排你于__月__日__时至__月__日__时休息。主管签字：部厂责任人年月日临汾同世达实业有限公司编号：TSD-GRS-[09]009编号：TSD-GRS-[09]009（B-04）保存期限：1年事假□工伤假□婚假□丧假□产假□年月日姓名事由第一第一联劳资部（厂）岗位请假时间年月日时至年月日时主管部厂责任人分管领导替班人员姓名替班岗位替班班次（时间）备注编号：编号：TSD-GRS-[09]009（B-04）保存期限：1年请假单事假□工伤假□婚假□丧假□产假□年月日姓名事由第二第二联本部门或工区部（厂）岗位请假时间年月日时至年月日时主管部厂责任人分管领导替班人员姓名替班岗位替班班次（时间）备注说明：1、当日请假提前1小时，次日请假提前1天填写本单，经批准2、请假不超过1日由主管批准，不超过3日由部厂责任人批准，3日以上由分管领导批准。3、生产操作岗位倒班人员请假期间由备员顶替，备员不足需要休班人员替班的，由工区主管安排，但不允许连班工作。4、请假超过一个月，须社保员签字。临汾同世达实业有限公司编号：TSD-GRS-[09]009编号：TSD-GRS-[09]009（B-05）保存期限：1年NO.年月日外出登记姓名部门预计外出时间预计回厂时间第一联劳资月日时分月日时分暂时代理人联络外出事由主管部厂责任人分管领导外出情况汇报实际外出时间月日时分实际回厂时间月日时分情况：领导签字：编号：TSD-GRS-[09]009编号：TSD-GRS-[09]009（B-05）保存期限：1年外出申请单NO.年月日外出登记姓名部门预计外出时间预计回厂时间第二联外出人月日时分月日时分暂时代理人联络外出事由主管部厂责任人分管领导外出情况汇报实际外出时间月日时分实际回厂时间月日时分情况：领导签字：说明：1、2、外出需要报销费用的，原批准领导在“外出情况汇报“栏中签字审核后，第一联交劳资留存，第二联附报销单据审核费用。

咖啡店创业计划书第一部分：背景在中国，人们越来越爱喝咖啡。随之而来的咖啡文化充满生活的每个时刻。无论在家里、还是在办公室或各种社交场合，人们都在品着咖啡。咖啡逐渐与时尚、现代生活联系在一齐。遍布各地的咖啡屋成为人们交谈、听音乐、休息的好地方，咖啡丰富着我们的生活，也缩短了你我之间的距离，咖啡逐渐发展为一种文化。随着咖啡这一有着悠久历史饮品的广为人知，咖啡正在被越来越多的中国人所理解。第二部分：项目介绍第三部分：创业优势目前大学校园的这片市场还是空白，竞争压力小。而且前期投资也不是很高，此刻国家鼓励大学生毕业后自主创业，有一系列的优惠政策以及贷款支持。再者大学生往往对未来充满期望，他们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及初生牛犊不怕虎的精神，而这些都是一个创业者就应具备的素质。大学生在学校里学到了很多理论性的东西，有着较高层次的技术优势，现代大学生有创新精神，有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望，而这种创新精神也往往造就了大学生创业的动力源泉，成为成功创业的精神基础。大学生创业的最大好处在于能提高自己的潜力、增长经验，以及学以致用;最大的诱人之处是透过成功创业，能够实现自己的理想，证明自己的价值。第四部分：预算1、咖啡店店面费用咖啡店店面是租赁建筑物。与建筑物业主经过协商，以合同形式达成房屋租赁协议。协议资料包括房屋地址、面积、结构、使用年限、租赁费用、支付费用方法等。租赁的优点是投资少、回收期限短。预算10-15平米店面，启动费用大约在9-12万元。2、装修设计费用咖啡店的满座率、桌面的周转率以及气候、节日等因素对收益影响较大。咖啡馆的消费却相对较高，主要针对的也是学生人群，咖啡店布局、格调及采用何种材料和咖啡店效果图、平面图、施工图的设计费用，大约6000元左右3、装修、装饰费用具体费用包括以下几种。(1)外墙装饰费用。包括招牌、墙面、装饰费用。(2)店内装修费用。包括天花板、油漆、装饰费用，木工、等费用。(3)其他装修材料的费用。玻璃、地板、灯具、人工费用也应计算在内。整体预算按标准装修费用为360元/平米，装修费用共360*15=5400元。4、设备设施购买费用具体设备主要有以下种类。(1)沙发、桌、椅、货架。共计2250元(2)音响系统。共计450(3)吧台所用的烹饪设备、储存设备、洗涤设备、加工保温设备。共计600(4)产品制造使用所需的吧台、咖啡杯、冲茶器、各种小碟等。共计300净水机，采用美的品牌，这种净水器每一天能生产12l纯净水，每一天销售咖啡及其他饮料100至200杯，价格大约在人民币1200元上下。咖啡机，咖啡机选取的是电控半自动咖啡机，咖啡机的报价此刻就应在人民币350元左右，加上另外的附件也不会超过1200元。磨豆机，价格在330―480元之间。冰砂机，价格大约是400元一台，有点要说明的是，最好是买两台，不然夏天也许会不够用。制冰机，从制冰量上来说，一般是要留有富余。款制冰机每一天的制冰量是12kg。价格稍高550元，质量较好，所以能够用很多年，这么算来也是比较合算的。5、首次备货费用包括购买常用物品及低值易耗品，吧台用各种咖啡豆、奶、茶、水果、冰淇淋等的费用。大约1000元6、开业费用开业费用主要包括以下几种。(1)营业执照办理费、登记费、保险费;预计3000元(2)营销广告费用;预计450元7、周转金开业初期，咖啡店要准备必须量的流动资金，主要用于咖啡店开业初期的正常运营。预计2000元共计： 120000+6000+5400+2250+450+600+300+1200+1200+480+400+550+1000+3000+450+2000=145280元第五部分：发展计划1、营业额计划那里的营业额是指咖啡店日常营业收入的多少。在拟定营业额目标时，必须要依据目前市场的状况，再思考到咖啡店的经营方向以及当前的物价情形，予以综合衡量。按照目前流动人口以及人们对咖啡的喜好预计每一天的营业额为400-800，根据淡旺季的不同可能上下浮动2、采购计划依据拟订的商品计划，实际展开采购作业时，为使采购资金得到有效运用以及商品构成达成平衡，务必针对设定的商品资料排定采购计划。透过营业额计划、商品计划与采购计划的确立，我们不难了解，一家咖啡店为了营业目标的达成，同时有效地完成商品构成与灵活地运用采购资金，各项基本的计划是不可或缺的。当一家咖啡店设定了营业计划、商品计划及采购计划之后，即可依照设定的采购金额进行商品的采购。经过进货手续检验、标价之后，即可写在菜单上。之后务必思考的事情，就是如何有效地将这些商品销售出去。3、人员计划为了到达设定的经营目标，经营者务必对人员的任用与工作的分派有一个明确的计划。有效利用人力资源，开展人员培训，都是我们务必思考的。4、经费计划经营经费的分派是管理的重点工作。通常能够将咖啡店经营经费分为人事类费用(薪资、伙食费、奖金等)、设备类费用(修缮费、折旧、租金等)、维持类费用(水电费、消耗品费、事务费、杂费等)和营业类费用(广告宣传费、包装费、营业税等)。还能够依其性质划分成固定费用与变动费用。我们要针对过去的实际业绩设定可能增加的经费幅度。5、财务计划财务计划中的损益计划最能反映全店的经营成果。咖啡店经营者在营运资金的收支上要进行控制，以便做到经营资金合理的调派与运用。总之，以上所列的六项基本计划(营业额、商品采购、销售促进、人员、经费、财务)是咖啡店管理不可或缺的。当然，有一些咖啡店为求管理上更深入，也能够配合工作实际需要制订一些其他辅助性计划。第六部分：市场分析2019-2021年中国咖啡市场经历了高速增长的阶段，在此期间咖啡市场总体销售的复合增长率到达了17%;高速增长的市场为咖啡生产企业带给了广阔的市场空间，国外咖啡生产企业如雀巢、卡夫、ucc等企业纷纷加大了在中国的投资力度，为争取未来中国咖啡市场的领先地位打下了良好的基础。咖啡饮料主要是指速溶咖啡和灌装即饮咖啡两大类咖啡饮品;在速溶咖啡方面，2018-2021年间中国速溶咖啡市场规模年均增长率到达16%，显示出还处于成长阶段的中国速溶咖啡市场的高增长性和投资空间;在灌装即饮咖啡方面，2008-2010年间中国灌装即饮咖啡市场年均增长率也同样到达15%;未来几年，中国咖啡饮料的前景仍将被看好。现今咖啡店主要是以连锁式经营，市场主要被几个集团垄断。但由于几个集团的咖啡店并没有个性主题，很难配合讲求特式的年青人。我们亦有思考到其他饮品店的市场竞争状况，但发现这些类似行业多不是以自助形式经营，亦很难配合讲求效率的年青人。故我们认为开设自助式主题咖啡店能到达年青人的需要，尚有很多发展空间。有数据证明，中国的咖啡消费量正逐年上升，而有望成为世界重要的咖啡消费国。第七部分