五一劳动节知识竞赛

五一劳动节知识竞赛（100.0分）1、姓名【填空题】________________________2、学号【填空题】________________________3、班级【填空题】________________________4、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，()应当承担赔偿责任。【单选题】（2分）A.用人单位B.有过错的一方C.劳动者D.工会正确答案:B5、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是()。【单选题】（2分）A.与劳动者协商一致后解除B.提前30天以书面形式通知劳动者本人C.向劳动行政部门报告后解除D.无须提前通知，可以即行解除正确答案:D6、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。【单选题】（2分）A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动调解委员会D.劳动争议仲裁委员会正确答案:D7、劳动争议调解委员会主任由()担任。【单选题】（2分）A.职工代表B.政府代表C.工会代表D.用人单位代表正确答案:C8、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法律规定的，由劳动行政部门()；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。【单选题】（2分）A.责令改正，给予警告B.责令改正C.责令改正，情节严重的给予警告D.给予警告正确答案:A9、劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行()【单选题】（2分）A.A年度审验B.季度审验C.两年一次审验D.免检免验正确答案:A10、用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。【单选题】（2分）A.A：二倍B.B：二倍以下C.C：一倍以上二倍以下D.D：百分之一百五十正确答案:A11、凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满()年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。【单选题】（2分）A.一B.二C.三D.四正确答案:A12、劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()【单选题】（2分）A.形式是否规范；B.内容是否全面；C.内容和制定程序是否合法；D.制定程序是否简便。正确答案:C13、大学生本科毕业，见习一年期满，可聘任为：()。【单选题】（2分）A.“员”级职务B.“助师”级职务C.中级职务D.高级职务正确答案:B14、根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人()的标准处以罚款。【单选题】（2分）A.200元以上500元以下B.500元以上1000元以下C.500元以上2000元以下D.1000元以上5000元以下正确答案:C15、《中华人民共和国劳动法》调整的是()。【单选题】（2分）A.劳动权利B.劳动义务C.劳动时间D.劳动关系正确答案:D16、劳动合同终止的法定事项不包括：()。【单选题】（2分）A.劳动合同期满的B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C.用人单位主体资格消失的D.劳动者因工负伤致残的正确答案:D17、五一劳动节起源于1886年美国()的工人大罢工。【单选题】（2分）A.波士顿B.芝加哥C.纽约D.华盛顿正确答案:B18、《中华人民共和国劳动法》通过于()。【单选题】（2分）A.1996年B.1993年C.1994年D.1997年正确答案:C19、1889年7月14日，由各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会，在()隆重开幕。大会上，会代表一致同意：把5月1日定为国际无产阶级的共同节日【单选题】（2分）A.美国芝加哥B.法国巴黎C.瑞士日内瓦D.印度尼西亚万隆正确答案:B20、以下属于劳动合同必备条款的是()。【单选题】（2分）A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇正确答案:A21、中央人民政府政务院于()年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。【单选题】（2分）A.1949B.1952C.1956D.1960正确答案:A22、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护()的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系【单选题】（2分）A.企业B.用人单位C.劳动者D.用人单位和劳动者正确答案:C23、按《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动，未成年工是指下列哪一个年龄段的劳动者？()【单选题】（2分）A.年满十六周岁未满十八周岁B.年满十四周岁未满十六周岁C.年满十四周岁未满十八周岁正确答案:A24、劳动合同终止的法定事项不包括：(）【单选题】（2分）A.A、劳动合同期满的B.B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C.C、用人单位主体资格消失的D.D、劳动者因工负伤致残的正确答案:D25、用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以()的标准处以罚款。【单选题】（2分）A.A、每人500元以上1000元以下B.B、每人500元以上800元以下C.C、每人500元以上1500元以下D.D、每人500元以上2000元以下正确答案:D26、以下聘用合同不属于无效合同的是：()【单选题】（2分）A.A、违反国家法律、法规的聘用合同B.B、采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同C.C、权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同D.D、经本人书面委托，由他人代签，本人未提出异议的聘用公司正确答案:D27、()是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利【单选题】（2分）A.A、公正管理权B.B、社会保障权C.C、职业培训权D.D、劳动人事争议提请处理权正确答案:D28、凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满()年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇【单选题】（2分）A.A、一B.B、二C.C、三D.D、四正确答案:A29、大学生本科毕业，见习一年期满，可聘任为：()【单选题】（2分）A.A、“员”级职务B.B、“助师”级职务C.C、中级职务D.D、高级职务正确答案:B30、出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同：()【单选题】（2分）A.A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的B.B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；C.C、连续订立二次固定期限劳动合同，并续订劳动合同的D.D、劳动者在该用人单位连续工作满五年，在该用人单位居要职正确答案:D31、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过()小时【单选题】（2分）A.A、1B.B、2C.C、3D.D、4正确答案:A32、患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为()个月【单选题】（2分）A.A、一B.B、二C.C、三D.D、四正确答案:C33、事业单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的：()【单选题】（2分）A.A、10%B.B、20%C.C、30%D.D、40%正确答案:B34、职务成果的基本特征不包括：()【单选题】（2分）A.A、无形性B.B、收益性C.C、不可复制性D.D、许可使用性正确答案:C35、下列不属于单位商业秘密的是：()【单选题】（2分）A.A、销售的产品B.B、生产工艺C.C、设计图纸D.D、研究报告正确答案:A36、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁【单选题】（2分）A.A、5B.B、10C.C、15D.D、20正确答案:C37、专利权人的权利不包括：()【单选题】（2分）A.A、独占实施权B.B、实施许可权C.C、持有权D.D、转让权正确答案:C38、事业单位岗位不包括：()【单选题】（2分）A.A、专业技术岗位B.B、非技术岗位C.C、管理岗位D.D、工勤技能岗位正确答案:B39、下列关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是：()【单选题】（2分）A.A、企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议B.B、因企业自主进行改制引发的争议C.C、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷D.D、劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理社会保险转移手续产生的争议正确答案:C40、从业人员权利不包括：()【单选题】（2分）A.A、知情权B.B、批评建议权C.C、紧急情况处置权D.D、监督权正确答案:D41、事业单位推行聘任制具有很多目的，下列哪一项说法正确：()【单选题】（2分）A.A、由岗位管理向身份管理转变B.B、由法制管理向行政管理转变C.C、由行政依附关系向平等人事主体转变D.D、由单位用人向国家用人转变正确答案:C42、国家主体不包括：()【单选题】（2分）A.A、立法机构B.B、政府C.C、司法机构D.D、执法机关正确答案:D43、()是指劳动者在工作中有参与包括对单位重要规章制度、重大事项和日常管理的建议权、讨论权、知情权、参与权和一定形式的决策权【单选题】（2分）A.A、就业权B.B、劳动报酬权C.C、休息休假权D.D、参与管理权正确答案:D44、劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业。【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:A45、用人单位根据本单位的实际情况制定的各项规章制度，劳动者必须遵守【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:B46、对于用人单位规定的劳动定额，劳动者应当予以完成。【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:B47、用人单位有权对劳动者进行职业技能考核，并根据劳动者劳动技能的考核结果安排其适合的工作岗位和奖金薪酬。【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:A48、劳动者要实现自己的劳动权，必须拥有一定的职业技能，而要获得这些职业技能，就必须获得专门的职业培训。【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:A49、公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础【单选题】（2分）A.