入职培训的心得体会（6篇）

Word第第页入职培训的心得体会（6篇）入职培训的心得体会1

作为新入公司一员，有幸参与了最近一期的新员工入职培训，关于入职培训的感想。通过这次培训，让我了解了公司的进展历程，组织结构及企业文化，使我对公司的主要业务、公司的文化与制度有了更多的了解与熟悉。

惠买是我职业生涯中加入的第四家公司，也是第一家民企，在公司工作的这段时间以及培训中的相关内容，也带给了我不同的感受：

关于“人财、人材、人才、人裁”

企业需要什么样的“人cai”?是人财?人材?人才?还是人裁?我想全部人的愿望都是能够成为人财，“人财”是企业盈利的关键性核心职员，能够为企业制造更大价值，让个人价值得到充分的表达。相反，“人裁”是对企业无功或有时还会有损于企业利益一个群体，他们或是会在企业内部造成不必要的麻烦，这类人最终将会被企业所淘汰。假如我们缺乏专业的技能，但只要我们具有良好的职业道德和职业修养，通过公司培育和自身的努力，并不阻碍我们成为有用之才。

关于“心过门”

培训中吕总共享了一个特别有意思的故事，说的是一位女孩从未过门到过门后的心态改变。从这个简洁的故事里面，吕总鼓舞大家调整好心态，尽快进入角色，承当起自己在公司中的职责，把公司当家，把公司的事情当做自己的事情。惠买是我工作的第四家公司，也是第一家民企，公司的方方面面与之前我所工作过的其他公司相比，的确有不少不一样的地方。听完吕总的共享，我也很有感受：既然我们选择了惠买，就应当做到“心过门”，不遗余力的完成工作，全心全意的为公司奉献自己的力气。

坚持是最大的困难

做成一件事并不难，难的是坚持反复的做同一件事。工作生活中，这种场景比比皆是。当一件事情自己无法坚持做下去的时候，我们会给自己找到各种各样的借口，最终结果往往是虎头蛇尾，无功而返。坚持不仅仅是一种行为，更是一种品质和意志力的表达，我们要信任耐烦与恒心总会得到回报。

我们为什么要工作

关于我们为什么要工作，大家可能会有各种答案。想要回答这个问题，我觉得必需先要静下心来思索另外几个问题：工作是什么?我们为谁工作?我们是否从工作中获得了欢乐?

我认为工作应当不仅要能够带来金钱，还得是自己很感爱好的、可以全身心投入地去做的事情。工作不是为了别人，恰恰是为了自己，工作中的每一次仔细努力的付出，都是为了让自己的力量能够得到提升，在为公司带来价值的同时，成就自己。

作为加入惠买以来的入职培训，我收获良多，通过这次培训不仅使我了解了公司的背景与文化，也更坚决了我踏实工作的信念，在接下来的工作中间，我应当尽快的进入角色，与其他同事紧密合作，将过去好的工作阅历运用到工作中，在新的工作岗位中收获属于自己的胜利!

入职培训的心得体会2

作为公司新员工中的一员，我们在轻工高级技工学校参与为期8天的新员工入职培训。

通过八天的学习，我们从集团概况、企业文化、盐业产销实务、营销学问、办公信息化、生产质量管理、企业内部管理制度及职业礼仪等方面生动、全面的了解了集团。对轻盐集团的进展历程和集团的企业文化、制度等方面有了进一步的学习和熟悉，受益匪浅。

让我印象最深的是董事长亲自给我们上的第一堂课，介绍了集团概况，让我更深层次的了解了集团的进展历程、战略规划、组织架构、经营理念、主营业务及产品、在同行业中的竞争力水平。以前我认为盐业是一个简洁、重复且枯燥的行业。但是如今我熟悉到，世界上从来没有肯定简洁的事情，任何工作都需要专业的学问和娴熟的技能，以及团队分散力才能做好的。

在职业礼仪课中，老师教育我们新员工做人要干洁净净、堂堂正正、顶天立地;在我看来，无论是在今后漫长的盐业工作之路，或是我的人生道路，只有先学会做人，我们才能在各种道路上走的更远、更好，才能美丽的度过人生中的每一个阶段。集团领导教育我们要树立正确的人生观和价值观，多一些韧性和忍耐，以真诚对待身边的人，以主动的心态对待工作，坚守应有的职业操守，在自己的工作岗位上为公司的进展奉献自己的力气。

八天的培训期虽然转瞬即逝，但是这八天来的所闻所见所感，已然成为我今后工作中的一笔珍贵财宝。“像狼一样团结拼搏，像牛一样勤奋耕耘，像骆驼一样坚韧执着”，这是轻盐集团所提倡的企业精神，它也将会成为我今后工作中的一盏明灯;作为一名80后盐业战线新人，我知道自己在工作中还有许多需要学习和提升的地方，我会在今后的工作中不断学习和积累，努力提升自己。

保尔·柯察金曾经说过：“人的一生应当这样度过:当一个人回首往事时,不因虚度年华而懊悔,也不因碌碌无为而惭愧。”布满盼望与挑战的明天在等待着我们每一个人，我会以昂扬的斗志和满腔的热忱去迎接挑战，信任我会由于始终在努力而感到充实与无憾，我也信任由于我们这样一支火热，激情，高素养的队伍的加入，盐业的明天肯定会更加辉煌!

入职培训的心得体会3

星期六，我参与了一次培训，到达的时候，老师的培训设施都已装好，投影也放好，每个学员座位上都放置了老师细心设计地学习资料、纸和笔，看来公司还蛮重视的。

坐下后，先翻了翻培训材料，里面都是关于企业文化的内容，包括：中国移动的公司介绍、海尔企业文化、沃尔玛中国简介，另外还有一份关于中国移动企业文化方面的试卷，看到这里，心想：真是一堂枯燥无味地课，简直是铺张时间。罗琦老师先放了几张好玩地幻灯片，给大家提了点精神；然后，细心地重排了座位〔将大家分成了5组，各组围坐在一起〕后开头了她的授课。她在讲解并描述企业文化的过程中，不断地穿插案例，从而引导出浅显的文化内涵，即：企业文化是企业进展的灵魂，使员工既有价值观的导向，又有制度化的规范。

原来枯燥无味地东西，却一下子把大家的兴致引导上来，同时，通过提问，之后各组商量，然后由每组选派代表统一作答，最特殊的就是答完之后由答题人抽扑克牌，最终将各组扑克牌的数字累加起来，确定胜败，分发礼物〔一本书〕，这样，不仅能让大家集中留意力听她的讲解，同时进行思索，更重要的是还能发挥团队作用，大家都有种你追我赶的拼搏精神，哪组都不愿服输，完全带动了现场的学习气氛。罗琦老师真不愧是省级内训师，在讲授企业文化的同时还不忘帮我们宣贯移动业务学问。说实话，自从到了浮梁从事经营管理工作后，没以前那么重视业务，全部业务都只是大致地了解，没具体地琢磨，这次培训确实给我敲了警钟：要加强业务的学习，特殊是如今推广的新业务。不知不觉，已授完了培训内容，真有种意犹未尽的感觉。

培训结束后，让我感到这堂入职培训的课真是没白上，心里有种：即升一小步，也有新高度的感受。让我确定今后将会通过不断提升、充实自己来更好地为公司效力，同时，感谢公司组织了这场生动的培训。这是我的一点培训心得。

入职培训的心得体会4

第一，通过入职培训，我更加清楚地了解到了学校的辉煌历史，使我对这样一所具有80年历史的重点高校，更加布满了喜爱之情。同时，通过和学校教职员工的亲身接触，使我深刻领悟和感受到了学校校训所蕴含的博大内涵和呈现出来的精神脉动。而这将促使我在今后的教学工作中，能够较精确地将学校悠久的文脉和精神，和教学内容进行有机结合，从而有利于我的教学工作。

其次，通过入职培训，使得我获得了和本学院以及其他学院的优秀老师面对面的请教和学习机会，极大地开阔了眼界，丰富了熟悉。同时，学院委派资深老师作为我的一对一指导老师。资深老师的无私传授，使我获得了珍贵的教学心得和阅历。另外，通过一堂课的教学实践考核，使我熟悉到了自己的缺乏，促使我不断改良自己，从而可以不断进步。

第三，通过入职培训，使我更加明确了已经开头的教育教学工作的极端重要性。作为一名老师，教书育人是自己的重要使命和责任。教书和育人是一个问题的两个维度，只有好好地教书，才能真正地育人。而教学本身存在着其自身的特性和要求，教学并不是一项简洁的任务，现代高校的进展和新时期高校生的特点，使得教学活动要时刻与时俱进。而这必需要求自己不仅仅是娴熟地把握本专业的学科学问，更是要端正自己的教学看法，并要娴熟地把握并运用一些教学的技巧，从而真正地将教书育人化为自己的实践。同时，假如离开了育人的根本方向，教书也失去了真正意义。育人，首先要求提高自身师德修养，“学为人师，行为世范”。其次，要不断地接触同学、了解同学，和他们做伴侣，只有充分地了解新时期高校生尤其是90后高校生的特点，才能有的放矢，真正地育人。再次，还要将育人提升到一个较高的层次，即我们的教育不仅仅是培育具备较强就业竞争力量的高校生，更是要培育祖国将来的接班人。因此，育人往深层次里讲，是要培育喜爱祖国，拥护中国特色社会主义的接班人。

第四，通过入职培训，使我加深了对高校老师职业的理解和对高校老师素养的熟悉。自己作为一名老师，首先要具备一名老师的基本素养，把握成为一名合格老师的基本技能。这是全部老师的共同基本要求。同时，作为一名高校老师，又存在着成为一名合格高校老师的其他要求，由于高校自身也存在着不同于其他教育机构的特别性。而只有较好地熟悉和理解这些共性和殊性，才能较快地进入角色，争取早日成为一名合格的高校老师。

总之，学校新进老师入职培训，是一项特别有必要、有内涵、有作用、有价值的培训活动。我在感谢人事处和学院的细心教育的同时，也要主动促使自己好好地把握、汲取在培训期间所学习到的学问，将其化为自己的内在理念和技能，从而更好地将其运用到本职工作之中去。

入职培训的心得体会5

我是来自办公室的新员工周文，很兴奋有机会能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。我是今年7月讨论生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关心与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教导让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手关心我熟识业务的同事，他们的关心使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个宽阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，制造人生的精彩!能够在这样的`公司工作，我信任我的力量能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当时的确定而庆幸，我会永久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的奉献!

这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程支配紧、内容充实，使我收获颇丰。首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的预备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不分散着他们多年的工作阅历、无不表达着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝!有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗?其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来进展战略，使我对公司的进展史有了更全面的熟悉，更坚决了我作为一名中水电人的骄傲感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司进展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!

第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我熟悉了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心协力、各尽所能，为公司将来的进展制造新的业绩、为“中水电人”增加新的荣誉!能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关心，也离不开人力资源部的细心支配，在此，请允许我代表全部新员工对您们表示诚心的感谢!五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开头。如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题。

下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：

1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是同学，而是一名公司职员，我们就应当转变作为一名同学自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。

2、着力培育忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是由于我们爱这个公司，公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断制造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。

3、时刻虚心谨慎、虚心学习，尽快熟识本职工作作为刚走出校门的同学，我们多的是理论学问、少的是实践阅历。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开头的士气和决心，时刻保持虚心谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要擅长从小事做起，通过小事熬炼力量、积累阅历、实现成长。将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关心和正确领导，有公司各位前辈的悉心关心，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就肯定能制造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩!友爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美妙的明天而努力奋斗!感谢大家!

入职培训的心得体会6

经过十几年的拼搏，我们这些小船最终靠进了暖和的港湾——温岭二院。然而，我们并不会安逸于此，我们将去挑战学问的海洋，我们人生新的旅程，将从这里起航！

九月骄阳依旧似火。怀着忐忑、兴奋、奇怪   的心情来到二院，面对生疏的环境、生疏的人，当看到一张张绚烂的笑脸擦