期学以致用37-千问23376总结

23376-总结《2015-04-22112天】目标一：8+153分段今天想写千问总结了觉得这是对自己的一个对自己的一个认可别人能做到千问，的。现在开始： 如何思维跟NB的同事学习借鉴的 如何市调NB 锤炼如何调整的 如何研究消费者的意向 利益驱动用哪些东西来 市调完 麦凯66如何收集 如何做的 如何做到媒介的 稻盛运用来宣传的 稻盛如何市调的 如何借鉴优秀的 如何学习倍加优秀的 如何提炼改造自己的的 在做的时候排除哪些 市调众多如何优秀，加以分析 如何客户反馈 做的本质可以吗 市调的本质可以延伸吗 市调可以分解吗 市调应该做哪些准备 利益驱动是精神上的 能给我们带来哪些 可以吗 可以把调整到多少 如何从最大问题方面看 可以单爆还是女性 通过哪些市调的 口碑的范围是多大 口碑的重要性 从额角度看稻盛敬天爱人是怎样的品质 敬天爱人是思想，如何做到 如何做到客户 如何做到同事的挑衅 如何推销做到充满的 前身公司如何的 稻盛和夫如何做成第一的 做成第一给自己带来了哪些好处 做成第一带来的有哪些 稻盛投资用了哪些 稻盛如何对阿米巴的 稻盛对阿米巴分方式有哪些 稻盛对阿米巴的优势有哪些 稻盛对阿米巴如何讲故事的 稻盛如何市调的 如何市调的正确的 如何判断能给自己带来的好处的 如何把做好的 如何从竞争对手那里学来的优势 稻盛用哪些方式做宣传的 用的好处 用宣传的劣势 用宣额优势如何体现 用宣传的劣势如何体现 用宣传如何用市调的 用宣传市调的标准 用宣传如何学习借鉴 如何体现做的好 如何体现的靠谱 做的好价格怎么算的额 如何把的给体现 给利劣势有哪些 给阿米巴团队权利如何限制 网络是什么样的 线下可以给当地的来市调吗 稻盛如何对阿米巴做了 如何对产品的口碑做软 独立核算机制是什么 稻盛如何挑选的 挑选的标准是怎样的 挑选中遇到哪些阻碍 稻盛和夫对团队的要求有哪些1000，对团队的要求如何让做的，并落地的1001，