补充劳动合同通用

第页共页补充劳动合同通用补充劳动合同通用。伴随着法律规定逐步完善，合同是否生效却要满足更高的条件，合同可以明确签订合同的目的，有利于双方合同的实现，一般来说合同应该如何起草呢？以下“补充劳动合同”由编辑为大家搜集整理，欢送你的品鉴！补充劳动合同【篇1】一、劳动合同补充协议双方当事人甲方：(简称甲方)乙方：(简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实守信的原那么，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：)的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的根据：二、协议前提1.乙方愿意成为甲方员工，将其智慧奉献给甲方事业，受雇于甲方不违背其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为才能，可以订立本合同。2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安消费状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求理解的其他情况。3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安消费状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。劳动合同补充条款根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。1、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的才能及表现，调整乙方详细工作部门和岗位及劳动报酬。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承当违约及经济补偿、赔偿责任。2、甲方与乙方协商一致后，确定乙方和合同有效期由原来的XXX延长至XXX。3、保密义务：甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度〔包括工作标准、业务流程等〕、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业机密，未经甲方同意，不得泄露别人及本公司无关人员。4、双方约定的其他事项4.1劳动合同生效后，乙方未按甲方规定的时间提供办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的，甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。4.2劳动合同期间，甲方发现乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料，可以立即解除本合同。5、其他:本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。甲方盖章：签订日期年月日乙方签字：签订日期年月日补充劳动合同【篇2】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。1、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的才能及表现，调整乙方详细工作部门和岗位及劳动报酬。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承当违约及经济补偿、赔偿责任。2、甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为人民币元(其中月根本工资为人民币元，根本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。根本工资之上的报酬，为岗位及综合才能所表达的回报，一岗一定，不作为其它保险福利的根据)，试用期工资为元，上述工资均为税前工资。3、保密义务：甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度(包括工作标准、业务流程等)、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业机密，未经甲方同意，不得泄露别人及本公司无关人员。4、双方约定的其他事项4.1乙方承受甲方出资引进、培训或者提供其他特殊待遇，甲、乙双方签订专项培训协议约定各自的权利和义务，该协议作为劳动合同的补充。4.2劳动合同生效后，乙方未按甲方规定的时间提供办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的，甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。4.3劳动合同期间，甲方发现乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料，可以立即解除本合同。5、其他:本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。甲方盖章：乙方签字：年月日年月日补充劳动合同【篇3】甲方：乙方：公司甲方______年_______月_______日到乙方处工作，乙方已通知甲方，乙方将统一为其在社保中心购置社会保险，并按照规定由双方分别缴纳参保费用，甲方应负担的费用由乙方按照规定从其工资中代扣代缴。甲方在充分理解到社保的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及不购置社保可能存在的法律风险，因本人在本地区已购置养老保险和医疗保险，暂时未迁入公司。决定在社保迁入公司之前，暂不由乙方统一购置社会保险。在此情况下，根据甲方书面申请，双方达成如下条款，以资共同遵守：一、经甲方申请，乙方同意不强迫为乙方在社保机构统一办理社会保险。而由甲方自行决定或以个人名义在户籍所在地参加社保，或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。乙方将以社保补贴的形式，每月补贴100元，按月与工资一并发放给甲方。二、在工作期间，如有需要，甲方可以书面申请乙方为其办理社保参保手续。甲方接到申请后，按照当地社保机构的规定，从社保机构同意受理甲方的参保的当月起统一为甲方购置社保，并从社保机构受理甲方的参保当月起停顿向甲方发放社保补贴，按规定从甲方工资中代扣代缴应当由甲方负担的参保费用。三、甲方无论是在工作期间还是离任后，如要求乙方为其补办在乙方工作期间未办理社保的期间的社保，甲方需退还已从乙方处领取的全部社保补贴，并按照其工作期间的工资标准支付应当由其缴纳的社保费用，对在补办社保保险中社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由甲方负担。对按照规定可以补办的社保工程，乙方在收到甲方按照前款支付的费用后，按照规定为甲方补办社保。甲方不按前款支付和退还费用的，乙方有权回绝补办直至其完全履行止。对因不能补办社保工程所导致的利益损失由甲方自行承当。四、双方均认识到，由于养老保险是社保工程中的根底险，如未购置养老保险那么无法购置其他险种。在因甲方回绝统一办理社保期间，对因发生工伤或非工伤而造成的如在购置社保后应当由社保机构负担的利益损失局部，由甲方自行全部负担。五、本协议经双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：签订日期：补充劳动合同【篇4】甲方：乙方：甲方(用人单位)名称乙方(劳动者)姓名性别法定代表人(主要负责人)居民身份证号码或委托代理人户籍所在地地址经营地址在淄居住地址根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规，甲乙双方经平等一、劳动合同期限第一条劳动合同签订类别为劳动合同。⑴新订、⑵续订第二条本合同为的劳动合同。⑴固定期限、⑵无固定期限、⑶以完成一二、工作内容和工作地点第三条甲方安排乙方在岗位上工作。第四条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________第五条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时制度：⑴执行标准工时制度的，每天工作第七条甲方应按照规定依法安排乙方休息休假。第八条甲方按规定延长乙方工作时间或者乙方不能按规定休息休假的，甲方应按照四、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资标准元五、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方应按规定参加并缴纳社会保险。其中应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第十一条在本合同期内乙方患病、非因工负伤或患职业病、因工负伤期间的待遇，均按有关规定执行。第十二条用人单位应当创造条件，改善集体福利，进步劳动者的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方安排乙方所从事的工作为无毒无害工作(或者为有一定毒素的工作岗位，容易产生危害)。第十四条甲方应按照有关劳动平安、职业卫生的法律、法规为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的身体安康与生命平安。第十五条甲方应根据国家有关法律、法规制定工作标准和劳动平安卫生制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故或职业危害。第十六条甲方应当建立健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度。第十七条乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;甲方对乙方违章违纪行为，应当进展批评教育，可以按照法定程序给予处分和经济处分。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业可以予以回绝。七、劳动合同的履行和变更第十八条甲方与乙方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第十九条甲方应当按照劳动合同约定和规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。第二十条应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确需安排加班的，甲方应按照规定向乙方支付加班费。第二十一条乙方回绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违背劳动合同。乙方对危害生命平安和身体安康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。第二十二条甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。八、劳动合同的解除和终止第二十三条甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。第二十四条乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提早三日通知甲方，可以解除劳动合同。第二十五条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第二十六条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违背用人单位的规章制度的;(三)严重渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;(六)乙方被依法追究刑事责任的。第二十七条有以下情形之一的，甲方提早三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第二十八条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。第二十九条有以下情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)乙方开场依法享受根本养老保险待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方被依法宣告破产的;(五)甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提早解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第三十条甲方应当在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第三十一条乙方应当按照约定，办理工作交接。甲方按照有关规定应当向乙方支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。甲方对已经解除或者终止的劳动合同书，至少保存两年备查。九、其他第三十二条本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准，按集体合同执行。第三十三条本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。第三十四条本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关法律、法规的新规定相悖，双方均应按新规定执行。第三十五条本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。(涂改或未经受权代签无效)。第三十六条甲乙双方约定增加以下内容：。第三十七条甲乙双方根据需要可另行签订的培训效劳协议、保密协议，作为本合同书的附件。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日补充劳动合同【篇5】甲方：________乙方：________身份证号码：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。1、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的才能及表现，调整乙方详细工作部门和岗位及劳动报酬。2、甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资调整为人民币________元〔其中月根本工资为人民币________元，根本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。根本工资之上的报酬，为岗位及综合才能所表达的回报，一岗一定，不作为其它保险福利的根据〕，上述工资均为税前工资。3、保密义务：甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度〔包括工作标准、业务流程等〕、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业机密，未经甲方同意，不得泄露别人及本公司无关人员。4、双方约定的其他事项本协议签订时，甲乙双方对于履行原劳动合同的全部行为皆予以成认和承受，对于原劳动合同的履行无任何争议，且甲方已按原劳动合同及相关劳动法律、法规的规定及时足额的支付了乙方包括但不限于工资〔含加班工资〕、奖金、保险、各类补贴等费用，乙方对此无异议。本协议是对原劳动合同的完善和补充，凡本协议与原劳动合同不一致的，以本协议为准，其余仍遵照原劳动合同履行。本协议经甲乙双方签字〔盖章〕后生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。5、其他：本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。甲方盖章：________乙方签字：________签订日期：________年________月________日签订日期：________年________月________日补充劳动合同【篇6】中海海员对外技术效劳(甲方)与受聘船员____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______轮任_____职工作事宜，双方自愿签劳务合同如下：第一条、双方义务1、甲方义务a、负责与船东签订劳务外派协议，负责向乙方解释本外派合同，说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。b负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关出国手续。负责办理乙方的外籍证件。办证费用根据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行。c对乙方有绝对领导权，有责任监视乙方在派出期间的行为。2、已访义务a身体安康，具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格。b绝对服从甲方领导，同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议，同意并承诺严格履行本合同的各项规定。c遵守所效劳的船舶所有者或其管理者的规章制度，服从上级船员的指挥。遵守国际法规，为个人行为负责。d必须具备海员证、护照、船员效劳簿、船员专业训练合格证书、适任证书(高级船员)等有关证件。所有证件应当符合中国海事局对船员的要求。负责提供甲方所需的其他证明材料及办证用照片(自费)等。第二条、合同期限及合同的履行1、本合同期限为___个月(在船期间)。合同起止日期按甲方与船东或其管理者签订的协议执行。合同期内乙方不得擅自离船终止效劳。2、乙方在合同期内因任何个人原因恳求辞职均视为违约，由此产生的下船交通费用由乙方自负，同时扣发全部合同奖金。3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事，要在征得甲方同意后，方可提早离船。下船的交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半。a本合同届满时，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，那么合同自动延续到船舶到达船员可以离船之港口。合同届满时如船舶在远离中国之港口，且几个月后才能抵达远东港口，乙方有义务继续履行合同直至船舶回到远东地区方便下船之港口。b乙方因工伤、病，且有医生证明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能继续在船工作的，从下船之日起，合同自行终止。c本合同期内，根据船东安排调遣乙方到其它船舶工作，乙方应服从安排，本合同继续履行。d乙方在船上工作时间为8小时/天，每周七天。因船上工作需要加班时，除非得到船长的批准，乙方不得以任何理由回绝(大副、大管轮每天上午安排、带着、监视本部船员工作)。第三条、乙方待遇1、在合同期内实行国外工资制，外币工资标准按本合同本条第二款的标准执行。2、乙方在合同期内的工资标准(以美元计算)：a=b+ca合同工资总额:_usd____(美元____元整)/月b合同奖金：___usd____(美元____元整)/月。c实际每月留船薪：usd____(美元____元整)/月3、乙方的合同奖金，在合同履行期间，暂由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船东或其管理者一并发还(不计利息)。如乙方违约，那么根据合同规定，酌情扣发局部或全部合同奖金。4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿费用(指接到甲方通知从实际居住地至集结地和返回中国下船港至实际居住地)，按甲方规定的标准由甲方负担。4、甲方与乙方为劳务关系。合同期内乙方在国内的其他福利待遇及其家属生活问题与甲方无关。第四条、违约条款1、乙方在合同期内因违背船东或甲方的规定或国家外事纪律，发生酗酒闹事、打架斗殴、玩忽职守、消极怠工、无理取闹、不服从指挥以及工作不称职等原因此被遣返，甲方有权扣除乙方局部或全部合同奖金。同时有权向乙方追偿由此给甲方造成的其它经济损失。2、乙方因违背船舶停靠地法律、法规而被刑事处分或罚