实习协议书万能版四篇

第页共页实习协议书万能版四篇协议范本:实习协议书万能版四篇。实习协议书【篇一】甲方〔实习单位〕：乙方〔学生〕：学院系专业学生身份证号码：：丙方〔学校〕：本着平等自愿、友好协商的原那么，就在校大学生实习相关事宜达成如下协议：一、实习期限、岗位1.三方同意乙方在年月日至年月日期间在甲方进展为期个月的实习。2.甲方将安排乙方在甲方的进展实习。二、实习期间的考核及经济补助1、甲方给乙方予以一定的生活补助，补助的详细金额为人民币500元/月。2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。3、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行；乙方休假期间，甲方不承当对乙方的教育和管理义务。三、各方的权利和义务1、甲方的权利和义务A、甲乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。甲方无义务为乙方缴纳社会保险，不承当劳动法上用人单位的义务。2、乙方的权利和义务A、乙方在来甲方公司途中和实习期满后分开甲方途中的平安和交通费用由乙方自行负责，甲方不承当对乙方的管理义务。B、乙方必须遵守国家法律和校纪校规，遵守实习纪律，团结互助，不能做有损大学生和学校形象的事。假设发生违纪等事件，将按校纪校规和乙方规定严肃处理。学生本人对在校外实习期间的行为及其产生的后果负完全责任。C、乙方在实习期间必须严格遵守甲方的规章制度、平安保障制度，服从甲方的工作安排，承受甲方的考核。实习期间，遵守甲方的作息制度，不得缺勤。D、乙方在甲方实习期间，甲方对乙方进展平安教育，乙方假设不按操作规程发生平安事故，经相关部门鉴定，由乙方原因造成的平安事故责任由乙方承当。E、乙方在实习过程中，严禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，严禁酗酒、吸烟，严禁乘坐无保险的私人营运车辆，严禁违背乙方有关平安制度。F、实习期间，未经批准，不得擅自分开实习单位。请假须由工程经理批准，15天以上由公司及所在学校批准。G、乙方假设提早解除协议，应提早三日通知甲方，在办理完工作交接手续后，方可解除本协议。3、丙方的权利和义务A、丙方为了实习学生在甲方的实习平安，应为乙方购置人身意外伤害商业保险费用。B、有权向甲方理解学生的实习情况，根据乙方在甲方的实习内容和表现，自行决定是否直接给予乙方相应课程学分或直接参加丙方相应课程的考试。C、对乙方在甲方的实习给予充分的配合，做好实习学生实习前的发动与培训工作、实习中的联络、检查、协调工作，实习后的考核和其他工作。D、对乙方实习期间的行为予以监视和管理，以确保乙方遵守本协议及甲方的规章制度。E、在乙方违约的情况下，丙方有责任给予甲方积极、充分的配合，以便甲方追究乙方的违约行为。四、其他本协议一经签订，甲、乙、丙三方必须严格遵守，任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时，须经三方协商同意，否那么无效。本协议未尽事宜由三方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效,实习完毕之日自行终止。甲方〔盖章〕：甲方代表签字：日期：乙方签字：日期：丙方〔盖章〕：丙方代表签字：日期：实习协议书【篇二】姓名班级联络家庭详细地址实习单位单位负责人实习单位详细地址单位联络实习方式本次实习以单位为主，学校为辅，强化学生的岗位技能。主要以以下方式完成：〔1〕实习时间：7周〔本科〕，6〔专科〕；〔2〕学生按单位要求跟班实习；〔3〕老师不定期检查实习；〔4〕实习期间由本人和系〔部〕签订平安责任书。实习任务实习内容包括：〔1〕过程控制、检测；〔2〕各种事务管理；〔3〕科学计算；〔4〕数据或信息处理；〔5〕计算机辅助处理；〔6〕计算机辅助设计；〔7〕办公自动化；〔8〕汉字处理；〔9〕人工智能；〔10〕多媒体技术；〔11〕计算机网络；〔12〕其他与计算机专业相关的各领域。学生在实习期间应立足现场尽量全面实习以上内容，在完成3千字〔专科〕、5千字〔本科〕实习报告的根底上，结合现场尽量自选或公选毕业设计课题，并搜集毕业设计根底资料，完成有关设计方案论证、选题及初步需求分析^p，为完成毕业设计任务打好根底。实习单位意见〔签字盖章〕学生家长意见〔签字〕注：本协议书一式两份，学生、系〔部〕各一份。信息工程系实习协议书【篇三】甲方〔实习单位〕：_______________________________________________乙方〔学生〕：____________分院__________专业________班___________学生根据浙江广厦建立职业技术学院教学方案安排，学院委托甲方承当乙方的顶岗实习任务，实习时间自年月日开场至年月日完毕。为保证教学质量，顺利、如期完成学生实习任务，培养学生的实际操作技能，经甲、乙双方协商，达成如下协议：1、甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、平安、卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件，乙方应严格遵守各项平安操作规程。2、甲方应安排专人作为乙方的实习指导老师，按学院的教学任务书，布置给乙方实习任务、操作规程、平安教育及防范措施，乙方应在实习指导老师的带着下认真完成各项任务。3、在乙方实习期间，甲方应加强对乙方的政治思想教育、劳动纪律教育和平安教育，同时提供业务学习、实习和生活的必要条件，以期通过实习进步乙方的思想品质、职业道德、业务素质、专业技能等程度。4、乙方必须服从甲方领导，虚心听取指导老师、工人师傅的指导，严格执行操作规程，做到文明上岗，确保劳动、人身、财产、设备的平安。5、乙方在实习期间，要时刻牢记做一个文明的学生，不做有损实习单位和学院形象和声誉的事，遵纪守法，自觉维护和遵守企业的各项规章制度和当地的乡规民约，严格履行请假制度，艰辛朴素、节俭节约，爱岗敬业、吃苦耐劳、团结协作，出色地完成甲方和学院布置的各项任务。6、未尽事宜双方协商解决。以上协议甲、乙双方共同信守。本协议一式三份。甲、乙双方各执一份，学院备案一份甲方〔签章〕：乙方〔签字〕：乙方家长〔签章〕：年月日学生实习地址：通讯：实习协议书【篇四】甲方：注册号：地址：电话：乙方：身份证：电话：甲乙双方根据《湖北省劳动合同规定》和《湖北劳动力市场管理条例》等有关规定，经双方平等协商一致，自愿签定本协议并共同遵照执行，湖北高校学生实习协议书。一、甲方的权利与义务1、甲方根据招聘企业的实际情况，负责信息宣传、人员招聘、录用人员输送等相关工作。2、甲方根据企业的招聘要求，严格考核乙方的个人才能及专业素质；并决定录用与淘汰。对录用人员在规定时间内及时输送到对应企业岗位，协议书《湖北高校学生实习协议书》。3、甲方在面试、挑选、笔试、考核等相关选拔过程，本着公正、公平、透明的原那么。4、甲方对乙方所在企业岗位做好跟踪效劳，协助乙方维护本身的合法权益。5、由于乙方违背国家法律或招聘单位的工作纪律、提供虚假的个人信息得以上岗者，所造成的相关责任与甲方无关。甲方并可以单方面取消乙方的合同和停顿相关效劳。6、确保每月最低工资1000元以上〔按劳动法计算〕。二、乙方的权利与义务1、向甲方提供真实的个人资料和安康状况。乙方的应聘、上岗等活动应服从甲方统一安排。2、乙方从本合同签订之日起，享受甲方所提供的就业推荐效劳。3、乙方应该遵守用工单位规定，积极、主动完成工作任务，服从安排，服从管理。4、乙方在前往工作或工作中的交通平安及人身平安由本人负责，与甲方无关。5、乙方向甲方支付一定的推荐管理效劳费用，包含：前期考试费用及后期跟踪效劳费用。6、乙方入职后7日内未经甲方批准擅自离任，甲方公司不必向其支付工资及其相关费用。7日之后离任者，按实际天数结算工资及其相关费用。三、推荐管理效劳费用，包含：前期推荐费用及后期跟踪效劳费用。根据武汉劳动局、物价局规定，按合同要求甲方收取乙方效劳费用200元/人〈大写：贰佰元〉的推荐管理效劳费用。按规定日期，规定的费用结算方式，采取以下支付方式：从首月工资中代扣200元/人。四、其他事项1、协议签字日期：____年____月____日。2、协议有效期：____年____月____日致____年____月____日。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效应。甲方〔盖章〕：经办人签名：签订日期：乙方学生姓名：经办人签名：签订日期：签订地点：补充劳动合同(篇1)根据《劳动合同》甲乙双方在平等、自愿、协商一致的根底上，签订补充协议，以资遵守。《劳动合同》约定：“甲乙双方应按规定参加社会保险。甲方应按有关规定为乙方缴纳养老、医疗等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。”现乙方要求将甲方应交的各项养老、医疗、失业等保险直接以现金方式同工资一起发放，由乙方自行承当一切法律责任。乙方也有此项要求并书面提出申请，在此前提下甲方将应交纳的养老、医疗、失业等保险费及乙方本人应交部分费用以现金方式直接发放给乙方。如政府要求企业进展缴纳，甲方被追究责任，乙方应将发放的全部费用退还甲方，由甲方再行缴纳。甲方〔盖章〕：乙方〔签名〕：___年__月__日___年__月__日补充劳动合同(篇2)总包方：XX中公司分包方：XX公司XX工程主体劳务合同于20xx年12月份签订，其详细单价参照了当时分公司其它类似工程单价。但该工程在实际施工过程中因工程构造形式部分较复杂、业主和管理公司现场管理不同于国内管理惯例以及20xx年夏季持续50年一遇高温等因素，导致劳务分包商的实际施工本钱已高于原《劳务合同》单价。为办理劳务完工结算，经分公司项管部、工程部及分包商三方协商，对原《劳务合同》单价进展了重新调整，并达成如下一致：1、双方按本协议附件《XX主体构造劳务单价调整表》约定调整的单价进展主体构造完工结算，分包方不再提出其它价风格整。2、最终结算额以分项单价*分项工程量之和为准。3、本补充协议调整的分项单价包含了各分项工程的全部工作内容和原劳务合同约定的质量、平安标准。4、总包方后期代分包方进展的材料清理、质量维修费用总包方有权在完工结算中扣除。5、原劳务合同约定的其它条款不因本协议签订而更改。6、本协议一式三份，总包方执二份，分包方执一份。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日补充劳动合同(篇3)甲方：乙方：公司甲方______年_______月_______日到乙方处工作，乙方已通知甲方，乙方将统一为其在社保中心购置社会保险，并按照规定由双方分别缴纳参保费用，甲方应负担的费用由乙方按照规定从其工资中代扣代缴。甲方在充分理解到社保的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及不购置社保可能存在的法律风险，因本人在本地区已购置养老保险和医疗保险，暂时未迁入公司。决定在社保迁入公司之前，暂不由乙方统一购置社会保险。在此情况下，根据甲方书面申请，双方达成如下条款，以资共同遵守：一、经甲方申请，乙方同意不强迫为乙方在社保机构统一办理社会保险。而由甲方自行决定或以个人名义在户籍所在地参加社保，或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。乙方将以社保补贴的形式，每月补贴100元，按月与工资一并发放给甲方。二、在工作期间，如有需要，甲方可以书面申请乙方为其办理社保参保手续。甲方接到申请后，按照当地社保机构的规定，从社保机构同意受理甲方的参保的当月起统一为甲方购置社保，并从社保机构受理甲方的参保当月起停顿向甲方发放社保补贴，按规定从甲方工资中代扣代缴应当由甲方负担的参保费用。三、甲方无论是在工作期间还是离任后，如要求乙方为其补办在乙方工作期间未办理社保的期间的社保，甲方需退还已从乙方处领取的全部社保补贴，并按照其工作期间的工资标准支付应当由其缴纳的社保费用，对在补办社保保险中社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由甲方负担。对按照规定可以补办的社保工程，乙方在收到甲方按照前款支付的费用后，按照规定为甲方补办社保。甲方不按前款支付和退还费用的，乙方有权回绝补办直至其完全履行止。对因不能补办社保工程所导致的利益损失由甲方自行承当。四、双方均认识到，由于养老保险是社保工程中的根底险，如未购置养老保险那么无法购置其他险种。在因甲方回绝统一办理社保期间，对因发生工伤或非工伤而造成的如在购置社保后应当由社保机构负担的利益损失部分，由甲方自行全部负担。五、本协议经双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：签订日期：补充劳动合同(篇4)甲方：广东*******集团乙方：甲方聘请乙方为集团总经理助理，合同有效期自年月日到年月日，为更加有效的工作，现双方经友好协商，签订本补充协议，详细如下：一、工作职责：1、对总经理负责；掌握、理解市场的开展动向，及时向总经理反映情况，提供信息；2、协调主管部门与其他部门的联络，协助总经理建立健全统一、高效的组织体系和工作体系；3、起草集团公司各类管理制度、规章制度、合同书，总体运行配合；4、起草集团公司工作方案总结，并作好公司重要会议记录；5、起草、存档整理总经理签发文件；6、负责企业内外的____理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；7、接听、妥当应答，并做好记录；8、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；9、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排好商务旅行；10、完成总经理交办的其他工作。二、工作目的：`1、每天日常工作及时完成，不得有延误现象；2、总经理签发的文件及重要会议记录要完好保管好；3、向总经理汇报的资料和信息要及时，不得拖误；4、为集团公司建立现代化企业、良好的团队建立当好参谋。三、薪酬与福利：1、此职位税后根本工资为：元，基准月度奖金为元，详细方法，见年度考核方案。2、乙方必须保守甲方商业机密，离任后二年后不得在竞争对手公司担任同类职务，如乙方违背，甲方有权通过法律手段，追究乙方的法律责任。3、如乙方在工作中泄露甲方的商业机密，甲方有权与乙解除劳动合同，且不支付任何经济补偿。4、本协议书作为劳动合同的补充合同，双方各执一份，与劳动合同一起，均具法律效力。5、未尽事宜，如有必要，经双方同意，可再次签订补充协议书。6、本协议书，自双方签字之日起生效。甲方：广东安佳企业集团乙方：法人代表：签字：签订日期：年月日签订日期：年月日补充劳动合同(篇5)甲方：_______________乙方：_______________甲乙双方于_____年____月____日签订了《劳动合同书》，经充分、平等协商，现甲乙双方就就劳动合同未尽事宜，达成如下补充协议：一、乙方担任劳动合同约定岗位的工作，本合同履行过程中，乙方同意甲方根据乙方工作才能、实际表现、考核结果及工作需要调整乙方的工作岗位、工作职责及工作地点。二、乙方岗位职责1、认真并及时完成公司领导及业务经理下达的任务及方案;2、根据业务经理制定的销售方案和工作安排，制定每周每月销售方案，努力实现并超越预定目的;3、积极开拓新市场，缩小产品及效劳覆盖的盲区，不断完善销售网络;4、负责销售合同的签订、履行及管理等相关工作，协调处理各类市场问题;5、协调货需求情况，制定并沟通货调配方案;6、协助业务经理确保销售回款、发票的正常收回;7、做好所辖各级市场的维护工作，定期回访客户;8、协助业务经理完成标书制作;9、接待来访客户，综合协调日常销售事务。三、乙方承诺自愿遵守本协议第二条约定的岗位职责及甲方的相关规定，假设有违背给甲方造成损失的应承当赔偿责任。四、乙方薪金1、乙方试用期的工资标准为____元。2、乙方离任时，造成甲方有未收回款项的，乙方需负责催收。乙方不催收的，应按照在甲方最后连续6个月工资收入向甲方支付赔偿金，造成的损失大于赔偿金的，乙方应按实际数额赔偿甲方损失;在甲方收回该款项后，乙方不能获得提成。五、商业保密及竞业限制1、乙方在甲方任职期限，必须遵守甲方规定的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密信息不得以任何形式为自己或者别人进展使用;乙方离任后也承当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关机密信息的义务。2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，包括乙方本人或者帮助别人从事与甲方有竞争性的工作。假设乙方违背本条规定给甲方造成损失的乙方应按照在甲方最后连续12个月全部工资收入向甲方支付赔偿金，造成的损失大于赔偿金的，乙方应按实际数额赔偿甲方损失。3、甲方同意就乙方离任后两年内承当的竞业限制义务，向乙方每月支付元经济补偿，在乙方任职期间的工资中发放。六、本补充协议和劳动合同具有同等法律效力甲方：_______________乙方：______________________________年_______________月______________________________年_______________月_______________日补充劳动合同(篇6)劳动合同补充协议职业病危害因素告知书为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生，根据《平安消费法》、《中华人民共和国职业病防治法》及《劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订劳动合同的补充协议并作为劳动合同的附件。乙方充分知悉并理解：乙方在本合同末尾的签名说明乙方在已经知悉相关职业病危害风险的情况下，仍愿意承受相关岗位安排，承受和履行劳动合同。甲方将严格按本告知书中承诺的措施为乙方提供职业病危害保护和防治。先生:根据《劳动合同法》，您受聘于所在的部岗位。该岗位存在一些职业病危害因素，主要有。如防护不当，该职业病危害因素可能导致等职业病。现将公司消费活动中存在的职业病危害因素，可能导致的职业危害后果以及平安防护措施告知如下：职业病危害因素告知表在本岗位，我公司按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放了个人劳动防护用品，主要有。一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律法规、行政规章，为您提供相应待遇。当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同及相应的职业病危害因素告知书。在受聘期间，您将享受以下权利：(一)理解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；(二)要求公司建立健全职业病防治规章制度和事故应急预案，提供符合职业卫生要求的工作环境；(三)获得职业卫生教育；(四)对违背职业病防治法律、法规以及危害生命安康的行为提出批评、检举和控告；(五)参与公司职业卫生工作的民主管理并提出意见和建议；(六)获得职业安康体检并建立职业安康档案、职业病诊疗、康复等职业病防治效劳，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，按照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向我公司提出赔偿要求；(七)离任时有权向我公司索取盖有单位鲜章的职业安康档案的复印件。在受聘期间，请您履行以下义务：(一)自觉遵守我公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；(二)正确便用职业病防护设备和个人职业病防护用品；(三)积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病安康体检；(四)发现职业病危害隐患事故应当及时报告我公司；(五)树立自我保护意识，防止职业病的发生。欢送您随时提出行之有效的预防职业病的建议。特此告知。公司〔盖章〕受聘人〔签字〕年月日年月日职业危害告知书说明根据《平安消费法》第45条、《中华人民共和国职业病防治法》第30条、《劳动合同法》第8条，为履行法定告知义务,并为员工职业安康与人身平安提供必要的指引，实在保障公司及员工的合法权益，特编制了本职业危害告知书。对照《劳动合同法》第8条的要求，本职业危害告知书实际包含了职业危害和安全消费状况两个部分——即可能引起职业病和引发工伤的两类情形，但为了称呼上的方便，在本告知书中统一称为“职业危害”。本职业危害告知书中的内容应当在与员工订立劳动合同前，告知给员工，而作为有意与本公司订立劳动合同关系的应聘者，也应当认真阅读本职业危害告知书中的内容，并在告知书的员工签字部位签名确认，表示您已经得悉了本公司职业危害方面的情形。有必要提醒应聘者的是，只是简单地获得了职业危害方面的信息并不能有效地防止您在今后的工作中不受伤害。另,如您从事的岗位为特种作业或特种设备操作,请务必提供真实有效的特种作业操作证件,并自行按期参加年审,如参加资格审验需公司协助时请及时与公司平安办联络,如因个人原因导致证件失效,公司有权将您调离特种作业岗位。当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同职业病危害因素告知书。一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。最后祝愿各位在今后的工作中平平安安，安康幸福！补充劳动合同(篇7)甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《华人民共和国劳动合同法》及安徽省、合肥市的有关劳动政策及法规，于年月日订立了《劳动合同》〔以下简称《劳动合同》〕，在此根底上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：1、工作考核的相关规定1.1乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作岗位、职位、工作地点的决定。1.2甲方有权对乙方进展工作成绩考评，并通过考评结果给予相应的职位和待遇，甲方可以根据考评结果是否对乙方进展晋升、加薪等奖励或降职、降薪等处分。2、保密条款2.1以下内容属于甲方商业机密范围，乙方应承当保密义务。2.1.1乙方从甲方获知已经或将要用于(包括未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息。2.1.2甲方的业务形式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、管理制度、表格、工作标准、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料。2.1.3甲方按照法律规定或相关协议约定，对外承当保密义务的事项。2.1.4乙方不得打听与本职工作或本身业务无关的甲方商业机密。2.2甲方支付给乙方的劳动报酬中已经包含了保密费用，员工离任后承当的商业机密保护义务，不得以任何额外补偿为条件。3、公司制度执行3.1乙方承诺遵守甲方公司已发布或今后将发布的规章制度，并严格按照甲方公司规定标准、流程及权限操作执行，不越权或违背流程处理任何事情；乙方有越权或违背制度、流程行为的，须承受各项制度、流程配套考核方法考核，甲方视其严重程度有权无条件解除乙方劳动关系，因此造成甲方经济损失的，乙方应负赔偿责任。3.2乙方是否越权或违背制度流程处理事项的根据，除留有乙方签名的书面根据及其他证明是乙方所为的有效证据外，还包括乙方身份在甲方各信息系统中的处理记录。乙方有义务保护其各系统中使用的用户密码，如有密码泄露等原因至使别人以乙方身份在系统中处理相关事务的，那么其责任仍然由乙方自行承当。3.3乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益，始终贯彻落实公开、公平、公正等原那么，不得收受业务单位或结算人员的礼品、钱财，不得发生有损甲方利益的行为，无论收受金额大小，乙方的月度奖金、年终奖全部取消，同时甲方公司有权解除与乙方的劳动关系。4、劳动合同的解除与终止4.1除《劳动合同》中约定的之外，乙方有以下情况之一者，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同：⑴乙方在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的。⑵乙方在职期间自营或在其他与甲方一样或者相近的单位从事第二职业的。⑶甲方因经营管理的需要合理调整乙方的工作职位、岗位、工作地点，乙方不服从甲方公司调动或安排的。⑷甲方根据上述情形解除《劳动合同》的，不需要向乙方支付赔偿金或经济补偿金。4.2《劳动合同》终止的，甲方不需要向乙方支付经济补偿金或赔偿金。4.3乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的，均需提早一个月通知甲方，并严格按照甲方公司人力资部要求办理的有关离任的其他各项手续。保证积极配合移交工作及移交因乙方职务持有或保管的财物〔包括但不限于任何书面或电子或其他载体形式的文件资料、设施设备、钥匙、公司印章、备用金等〕，在得到甲方确认后正式办理离任手续，乙方假设移交不完好而离任的，甲方有权不予发放剩余未结算所有工资，因此造成甲方损失的`，且乙方未结算工资缺乏以赔付甲方损失的，乙方应负责赔偿。5、违约责任5.1乙方应在合同期间内及合同期满后继续履行保密义务。乙方假设泄露甲方商业机密的应向甲方支付违约金，违约金相当于乙方在甲方一年的工资收入〔按劳动合同存续期间的平均年薪，缺乏一年的按一年计算〕，无论违约金给付与否，甲方均有权解除与乙方的聘用关系。5.2乙方单方解除劳动合同的，应当赔偿甲方实际损失，甲方实际损失包括但不限于：⑴甲方招聘录用乙方所支付的费用。⑵甲方为乙方支付的各项培训费用。⑶甲方出资装备的相关设备以及各种用具器材等。⑷由此产生的诉讼费、律师费用、仲裁费用。6、免责申明乙方自与甲方签订《劳动合同》之日起，即承诺与原单位已解除《劳动合同》并没有续约，今后假设有劳资纠纷，由乙方承当一切责任，与甲方无关。7、处分与赔偿7.1甲方根据公司的奖惩制度的规定，可以给予乙方警告、能报批评、经济处分、降职、降级、辞退等形式的处分。7.2乙方违背甲方公司规章制度或因成心或重大过失造成甲方经济损失的，应根据造成的实际损失予以赔偿。8、甲方规章制度是劳动合同的一部分，乙方已经充分理解本补充协议所有内容并自愿遵守甲方有关规章制度。9、本补充协议是《劳动合同》的组成部分，与《劳动合同》具有同等效力。10、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效，本补充协议一式两分，甲、乙双方各执一分。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：代表：身份证号码：日期：年月日日期：年月日补充劳动合同(篇8)甲方：〔简称甲方〕_________乙方：〔简称乙方〕_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实守信的原那么，订立此协议，作为劳动合同〔合同编号：〕的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的根据：一、协议前提：1。乙方愿意成为甲方员工，将其智慧奉献给甲方事业，受雇于甲方不违背其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为才能，可以订立本合同。2。甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安消费状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求理解的其他情况。3。乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安消费状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。4。乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。二、工作内容及工作地点：甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进展适当调整，乙方应当服从。1。甲方根据工作需要，可以临时〔期限不超过3个月〕调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。2。甲方根据乙方的工作业绩等各方面的才能和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否那么，甲方可根据《劳动民法典》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。三、工作时间双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用；乙方自行加班的，根据甲方管理制度和详细工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。四、教育培训：甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育；乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。五、规章制度：1。乙方应遵守甲方制定的合理规章制度〔见《员工手册》〕；遵守职业道德；履行所从事职位的职责；服从甲方的工作安排；遵守工作标准；保护财产；参加甲方组织的培训，进步职业技能。2。乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理，如有违背，甲方有权根据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处分〔包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职〕，直至解除劳动合同。3。乙方因成心或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。4。乙方在劳动合同解除〔含试用期解除〕或终止后三日内，应当按照老实信誉原那么及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。5。乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承当赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚缺乏以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。甲方〔签章〕：_________乙方〔签章〕：_________日期：_________日期：_________您正规劳务合同万能版4篇正规劳务合同(篇一)甲方〔用人单位〕：__________乙方〔劳动者〕：______________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。一、劳动合同期限固定期限。从_____年___月____日起至______年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点〔一〕甲方安排乙方在_____省____市______工作地点从事______工作〔岗位〕。〔二〕甲方可以根据工作需要及乙方工作才能和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。〔三〕乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。三、工作时间和休息休假〔一〕甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方详细工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。〔二〕鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进展调整，乙方愿意服从甲方安排。四、劳动报酬〔一〕甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，每月10日支付上月份根本工资，转正后第一个月乙方工资为_______元，往后每个月的工资在上个月的根底上增加_______元，乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。〔二〕甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资程度。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护〔一〕甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的平安和安康。〔二〕甲方按国家有关规定对乙方进展有关劳动平安知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动平安规定和操作规程。六、劳动合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。七、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。八、劳动争议处理假设发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。九、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：______________年____月____日至_____年____月____日正规劳务合同【篇二】合同编号：用人单位(甲方)：地址及邮政编码：职工(乙方)：身份证号码：户口所在地：现居住地及邮政编码：甲方(单位)因工作需要，按照《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律及北京市有关劳动行政法规、规章规定，招用_______(以下称乙方)为合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原那么，签订本合同，确立劳务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取以下第种形式：1.合同有效期限为年月日至年月日止。自生效之日起个月内为试用期。2.合同期限至工作(任务)完成时终止。二、工作任务(一)乙方工作岗位：。甲方有权可以根据乙方工作才能和工作需要，调整乙方工作岗位。(二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度，保证每周乙方至少不连续休息24小时。(二)甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。(四)有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁师生生命安康和财产平安，需要紧急处理的;2、单位设备、设施发生故障，影响工作，必须及时抢修的;3、在法定节日和公休假日内工作不能连续，必须连续工作的;4、必须利用法定节日和公休假日期间进展设备检修、设施保养的;5、为完成上级下达的其他紧急任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日、方案生育、女职工劳动保护等假期的待遇。五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1、甲方按照不低于本市最低工资标准的规定，制定本单位工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。2、乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。甲方可按单位工资制度调整乙方工资。上述月工资均为税后额度。3、凡工作不满一个月的乙方人员，按以下公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天工作天数(包括周日和官方假日)(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提早在最近的工作日支付工资。(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家、市规定的标准发给加班工资。其中：1、安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;2、休息日加班，支付200%的加班工资;3、法定休假日加班支付300%加班工资。(四)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受方案生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。(五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。(六)乙方应当按国家规定依法纳税，甲方代为扣缴。六、保险福利待遇(一)乙方的根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，由乙方人事关系所在单位或本人档案所在地支付。按规定甲方支付的，乙方应当在签订本合同前告知甲方，由甲、乙双方协商支付方法。(二)甲方按国家、北京市有关规定，给予女工劳保福利待遇。(三)乙方因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行。七、劳动保护和劳动条件(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，实在保护乙方在消费、工作中的平安和安康。(二)甲方应严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。(三)乙方保证其身体状况符合甲方岗位需要的安康标准和有关规定，能正常从事其岗位工作。(四)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。(五)乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。八、劳动纪律及奖惩(一)乙方应遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和纪律;甲方有权对乙方履行制度的情况进展检查、催促、考核和奖惩;(二)乙方应严格遵守操作规程，保证消费平安;(三)乙方应完成甲方分配的工作任务。九、续订、变更、解除、终止合同(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。(二)如甲方因情况变化，调整工作任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立合同时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成协议的，甲方可以解除合同。(三)有以下任何一条均构成合同终止理由：1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;2、乙方工作不称职或乙方在资格、技术、身体和精神等方面与所填报情况不符,无法履行规定职责的;乙方违背合同中相关承诺的;3、乙方行为忽略鲁莽，违背操作规程，严重违背劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被拘役，追究刑事责任的;5、乙方次无故旷工和(或)次无故上班迟到;放弃工作职责或不完成任务的;6、乙方严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。7、其他规定：乙方到达法定退休年龄的;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、合并的。(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。(五)有以下情形之一的，甲方可解除合同：1、乙方不能胜任工作，经调整岗位仍不能胜任工作的;2、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的(停工医疗期间计算，按北京市有关规定执行);3、其他符合国家、市规定的可以解除合同条件的。(六)有以下情形之一的，乙方可随时解除合同：1、在试用期内;2、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方平安安康的;3、甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;5、甲方成心不履行合同，严重违背国家法律、法规，损害乙方其他合法权益的。如乙方根据上款第2项至第5项规定解除合同的，均可追究甲方违约责任。(七)乙方非根据本合同规定解除合同，应提早30天以书面形式通知甲方，但不免除乙方应依约承当的责任。(八)有以下情形之一，甲方不得解除合同：乙方因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动才能的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合方案生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳务合同的。(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名的及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提早一个月书面通知对方。提早时间缺乏者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。(十)假设本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有遗失应予赔偿。产生争议协定：合同期间如有劳动争议，双方本着实事求是、互相协商原那么，妥善处理相关事宜。不可分割协定：上述条款规定构本钱合同双方当事人唯一的、不可分割的协定，该协定将取代任何书面、口头和其他形式的规定。信息唯一协定：乙方提供个人信息和是正确的、唯一的，如有变动，乙方应当及时通知甲方。本合同由甲乙双方各存一份。甲方代表(签章)日期：年月日乙方(签字)日期：年月日正规劳务合同(篇三)甲方：统一社会信誉代码：法定代表人：通讯地址：乙方〔姓名〕民族：性别：出生日期：公民身份号码：家庭住址：联络：紧急联络人：鉴于甲方劳务用工的需要，故雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》等及其他相关法律法规，甲乙双方协商一致，平等自愿签订本合同，以期共同遵守。第一条合同期限本劳务期限自年月日起至年月日止。双方根据合作的效果断定是否续签该劳务协议，假设未续签的，那么合同到期后聘用关系自然终止。第二条劳务内容及相关要求1、乙方根据甲方的需求，从事的劳务内容为：_____________详见《劳务内容说明书》，乙方应按照甲方要求在一定时间内完成甲方指定的工作任务，并按甲方的要求提交劳务成果。2、乙方承诺其工作成果到达甲方的要求，否那么甲方有权随时解除劳务合同；假设因甲方不及时支付劳务报酬或无法到达甲方要求的，乙方也可随时解除劳务合同。第三条劳务报酬1、本合同期内乙方的劳务报酬为每天人民币________元〔￥〕，乙方只需在甲方指定的时限内交付每天的工作任务，工作时间乙方自由安排。2、甲方每三月结一次劳务费，一般于结算月______日前，甲方以货币形式支付乙方实际提供劳务天数对应的劳务报酬，乙方同意甲方对其劳务报酬的支付时间可以做相应的调整，但迟延时间最晚不超过一个月，否那么乙方可立即解除劳务合同。3、乙方因病、因事缺勤期内不计算报酬，双方确认该劳务费用包含了乙方在提供劳务过程中的所有费用。第四条双方的权利义务1、乙方承诺，可以按照本合同约定为甲方提供劳务，保守甲方商业机密，勤勉尽责地完成劳务工作，提供一定的劳务成果。2、乙方上岗前，甲方可对乙方进展上岗平安教育，乙方从事特种作业的必须获得相应从业资格并持证上岗。不具备证书或者报备证书内容虚假的，甲方有权随时解除劳务合同。3、甲方根据乙方所从事的工作，必要的劳动保护用品。第五条确认与声明1、因甲乙双方为劳务关系，乙方确认在提供劳务的过程中不享有劳动法等相关法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。2、因甲乙双方为劳务关系，乙方确认在提供劳务的过程中不享有劳动法等法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用，乙方确认自行承当。3、甲乙双方约定，甲方在乙方提供劳务的期限内，为乙方购置一份人身意外伤害保险，用以补偿乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的损失。4、乙方在提供劳务的过程中因其过错致人损害的，乙方应自行承当赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。5、乙方应确保自己的安康状况，能根据本合同约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。6、乙方确认保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，乙方应承当赔偿责任。第六条合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，那么本合同自行终止。2、双方行使单方解除本合同的权利，但应提早10天给予对方解除合同的书面通知。合同终止或解除时，甲方仅需向乙方支付劳务报酬，无需支付其他费用。3、本合同终止或解除后3日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进展工作交接，应赔偿甲方违约金_______元。第七条违约责任1、乙方未按本协议约定进展工作交接，应赔偿甲方违约金_______元。2、甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬的，应当按照支付违约金____元。3、乙方在提供劳务过程中因成心或过失给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿，损失难以计算的，乙方支付______元的赔偿金。4、乙方在提供劳务过程中，存在泄露甲方商业机密的行为，即视为给甲方造成了损失，乙方承诺支付甲方__________元的赔偿金。第八条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当双方友好协商解决。协商不成的，双方约定向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方承受甲方的相关管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本合同约定的所有内容，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。2、本合同载明的甲、乙双方的通讯方式为双方联络的唯一固定，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址、或邮件均为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯方式发生变化，需提早3个工作日以书面方式通知对方，否那么前述变更对对方不发生效力。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。除本协议另有约定外，双方可以书面的补充协议的方式对本协议进展变更。〔以下无正文〕甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：地址：地址：：：邮件：邮件：日期：年月日日期：年月日正规劳务合同(篇四)委托方(甲方)：效劳方(乙方)：经双方协商，甲方委托乙方提供劳务效劳。协议内容如下：第一条：工作内容：第二条：合同价款：人民币大写：_______(小写_______)第三条：合同的生效期限及终止：1、本合同经双方负责人、法定代表人或委托代理人签字，加盖双方公章或合同专用章后生效。2、本合同因以下原因终止;(1)合同期满。(2)双方书面协商一致提早终止。(3)因不可抗力导致本合同目的已无法到达或者一方已经不可能继续履行本合同。第四条：付款方式：鉴于工作量较小，效劳期间甲方不先期支付乙方费用，在工作完成后10日内一次性支付效劳款，但也不再留扣乙方的质保金，如逾期不能支付工程款，每逾期一日按应付未付金额的万分之二支付逾期付款违约金，承包方有违约行为的除外。第五条：如本合同履行期间发生了争议，双方应当协商解决，协商不成时，任何一方均有权向合同履行地人民法院起诉。第六条：本合同一式两分份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方(公章)_______乙方(公章)法定代表人(委托代理人)：_______法定代表人(委托代理人)：日期：劳动合同(篇一)甲方：乙方：(身份证号：)甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同。一、合同期限(一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。二、合同工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：因工作性质，每周施行单双休交替带薪休假日，如遇特殊情况需要调整工作时间的，那么根据实际情况作出调整。(二)其它节假日按照国家法定假日休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司给予的7天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按以下形式执行。1、根本工资元月岗位工资元月工龄工资元月交通补助元月餐补元月全勤奖元月提成奖惩社保补现元月。2、每月技术提成根据当月所填《每日工作进度表》计算，业务提成根据当月参与业务情况以及工程结款情况而定;3、每月奖惩根据当月实际发生计算;4、每月社保补现根据国家、省市有关法律、法规规定计算。(二)其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。2、甲方每月____日发放员工上月工资。如遇节假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。五、社会保险及有关福利待遇1、经双方协商，甲方每月向乙方发放养老保险、工伤、生育和医疗保险金元，由乙方自行到相关机构办理社会保险。假设因乙方未及时足额办理社会保险而造成损失的，因此而产生的所有损失和后果均由乙方自行自担。六、劳动合同中的劳动纪律(一)甲方根据国家____省市的'有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进展检查、催促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业机密，乙方有责任为甲方保守商业机密。公司制止任何人私自拷贝客户信息、资料、方案、打印资料带出公司，否那么视为盗窃行为。一经发现即时开除，剩余的一切经济数目，视为自动放弃。由此给公司造成一切损失由乙方承当。对公司声誉造成损坏，公司将用法律保护公司合法权益。七、劳动合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。八、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付三个月根本工资为经济补偿金。(二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、乙方严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;2、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、乙方被依法追究刑事责任的;4、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者经营状况发生严重困难的;5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;7、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;(三)乙方解除本合同，应当提早30____日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体安康的。(四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动才能鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动才能的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙双方在____日内办理解除劳动合同有关手续。九、劳动合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。十、劳动合同的调解及仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，可在争论发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在____日内向人民法院提起诉讼。十一、其他(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。十二、本合同一式贰份甲乙双方各执壹份，签字盖章后立即生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________________年____月____日________年____月____日劳动合同(篇二)甲方以***、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十三条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔二〕严重违背甲方的规章制度的；〔三〕严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；〔四〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；〔五〕因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；〔六〕被依法追究刑事责任的。第二十四条有以下情形之一的，甲方提早三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：〔一〕乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；〔二〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔三〕本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。第二十五条乙方有以下情形之一的，甲方不得根据第二十四条的约定解除本合同：〔一〕乙方如从事接触职业病危害作业但未进展离岗前职业安康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；〔二〕在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动才能的；〔三〕患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；〔四〕女职工在孕期、产期、哺乳期的；〔五〕在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的；〔六〕法律、行政法规规定的其他情形。十、劳动合同的终止第二十六条有以下情形之一的，本合同终止：〔一〕本合同期满的；〔二〕乙方开场依法享受根本养老保险待遇的；〔三〕乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；〔四〕甲方被依法宣告破产的；〔五〕甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提早解散的；〔六〕法律、行政法规规定的其他情形。第二十七条本合同期满，有第二十五条约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第二十五条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动才能后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。十一、经济补偿第二十八条有以下情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：〔一〕乙方按照第二十二条约定解除本合同的；〔二〕甲方按照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；〔三〕甲方按照第二十四条约定解除本合同的；〔四〕除甲方维持或者进步本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，按照第二十六条第一项约定终止本合同的；〔五〕按照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的；〔六〕法律、行政法规规定的其他情形。第二十九条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。十二、补充条款和特别约定第三十条乙方为甲方的效劳期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。第三十一条乙方的竞业限制期限自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。竞业限制的范围为:＿＿＿＿＿＿。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，详细标准为:＿＿＿＿＿＿，支付方式为:＿＿＿＿＿＿。十三、违背合同的责任第三十二条甲方违背本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。第三十三条乙方违背本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承当赔偿责任。第三十四条乙方违背效劳期约定的，应承当违约金为:＿＿＿＿＿＿。第三十五条乙方违背竞业限制约定的，应承当违约金为:＿＿＿＿＿。十四、其他第三十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方〔盖章〕：乙方〔签章〕：委托代理人〔签章〕＿＿年＿＿月＿＿日＿＿年＿＿月＿＿日劳动合同(篇三)用人单位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________：____________________住址：_____________________________按照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和老实守信的原那么，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：第一条劳动合同期限甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，合同期为无固定期限劳动合同。合同期于_________年_________月_________日起到法定或约定的终止条件出现时止。在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿那么该合同继续有效。第二条工作区域及工作时间1.甲方根据工作需要,安排乙方在_________车间工作,乙方应积极完成区域的消费维修任务,因维修不及时造成公司消费跟不上或引起公司机器设备重大损失的，一切损失都应有当事个人承当。2..甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班及根据需要服从安排加班。3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。4.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬。第三条劳动纪律和劳动保护甲、乙双方都必须严格执行国家劳动合同的有关规定，乙方还要严格遵守公司的各项消费要求及有关事项。1.乙方应严格遵守国家的法规及公司的制度,服从甲方按排和管理。2.乙方因违背劳动纪律或不按甲方要求去办并由此给甲方造成损失的,甲方保存对乙方起诉的权利。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,为乙方办理工伤意外伤害保险,乙方必须携助甲方办理相关手续。第四条消费任务及享有的福利及报酬1.为了进步师傅的工作动力及享有的优惠条件，公司来采取底薪加奖励的措施，即底薪每月________元,生活补助________元,补助________元,出差车旅费补助________元，根据年利润情况，公司另加相应红利奖励。2.甲方于每月________日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。3.乙方假如对甲方发放的工资表示异议，那么应在工资结清之日起____日内向甲方提出，超过时间那么视为无异议。第五条乙方义务1.坚决服从总经理的指挥，一切管理行为向总经理负责，严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;2.组织消费、设备、平安、等制度、检查、监视、控制及执行，协助总经理编制公司开展规划，提出季度工厂奋斗目的和中心工作及重大措施方案;3.负责编制平时作业、设备维修方案及时组织施行、检查、协调、考核;4.亲密配合营销部门，确保产品畅销;配合组织审定质量管理标准，编制消费流程，审核新产品开发方案，并组织试消费，不断进步产品的市场竞争力;5.负责抓好消费平安教育，加强平安消费的控制、施行、严格执行平安法规、消费操作规程，即时监视检查，确保平安消费，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;6.负责组织消费现场管理工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施方案;认真做好消费统计核算根底管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算标准化、统计数据的正确性;7.督导工厂各部门的日常消费活动，定期召开有关会议，发现问题、分析^p原因，采取有效措施，确保消费线正常运转;8.定期进展消费分析^p、总结经历、找出存在的问题，提出改良工作的意见和建议，为公司决策提供报告或综合分析^p资料;9.负责做好消费设备、计量器具维护检修工作。结合消费任务，合理的安排消费方案。10.负责做好消费调度管理工作。严肃消费纪律，进步一线人员消费专业知识和业务，合理安排消费作业时间，平衡用电、节约能。11.贯彻、执行公司的本钱控制目的，积极减少厂区的各种本钱，确保在进步产量、保证质量的前提下不断降低消费本钱。第六条劳动合同的变更、解除、终止和续订1.甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变更劳动合同部分条款。2.订立劳动合同所根据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进展变更。3.订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。4.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。5.乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：(1)乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离任证明、身份证明、户籍证明、体检证明、过去工作经历和主要社会关系等资料;(2)严重违背本合同或甲方的规章制度;(3)严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)法律法规规定的其他情形。6.有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(1)甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。7.甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。8.有以下情形之一，本合同自行终止：(1)合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;(2)甲方经营的、乙方所在的店关闭;(3)乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;(4)法律法规规定的其他情形。9.本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。第七条双方需约定的其他事项1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。2._____________________________________________________________3._____________________________________________________________第八条违约责任1.甲方违背本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。2.乙方违背本合同约定条件,被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第九条劳动争议处理本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。第十条合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________法定代理人：______________________身份证号：______________________联络方式：______________________联络方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日劳动合同(篇四)无论是一式两份，还是一式三份，在签订完劳动合同之后，企业都需要将其中的一份退回员工，让员工自行保存。假如单位强行收缴，不依法将文本交给员工，属于违法行为，劳动者可向劳动检查部门举报。理论中，劳动者入职后，单位必须与其签订书面劳动合同，否那么就要支付二倍工资赔偿，这个道理用人单位大都明白，所以一般都会与职工签订劳动合同。劳动合同，是证明劳动者与单位存在劳动关系的有力证据，因此有些单位为防止发生劳动争议后对自己不利，在签订合同后不给对方，致使劳动者____时因举证困难，最终放弃____。这对劳动者来说，存在很大风险。在此特别提醒：签订劳动合同后一定要索要一份，自行保管！案例：小杨是一名刚到北京的务工人员，通过面试等相关程序后，小杨被一家私营企业录用。该企业表示，如今国家施行《劳动合同法》，录用后就及时和小杨签订了劳动合同，但是签合同时，只简单的给小杨看了劳动报酬等相关条款便催他赶紧签，签完后就把劳动合同收走了。小杨很不清楚的就是，自己手里没有合同，假如日后出现劳动纠纷，自己是不是很不利？单位不给自己劳动合同的做法对吗？于是向当地劳动部门发出求助，想正确