5.89亿人次黄金周旅游市场背后 假日制度成出游极限性高峰_第1页
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Word.89亿人次黄金周旅游市场背后假日制度成出游极限性高峰现在流行的不再仅仅是回老家探望亲人。由于经济发展,无数中国人可以负担得起度假旅游的费用。在中国,旅游成了很多人的一个选择。对中产阶级来说它就像是吃吃喝喝或者是到外面晒太阳一样。它成了一种日常活动。

当第一个国庆黄金周到来时,席卷全国的假日旅游热潮令人始料不及。据统计,7天内全国出游人数达到2800万人次,旅游综合收入141亿元。

但当时7天累计的“天文数字”放在现在,不到半天就可突破。在体量上,黄金周已经翻越几个数量级。

据报告大厅数据显示,今年国庆黄金周国内旅游市场将接待5.89亿人次,旅游收入4781.8亿元。人次是18年前的20倍以上,收入则增长了30多倍。

毋庸讳言,旅游收入盆满钵满的背后,我们付出了巨大的成本——时间成本、管理成本、硬件成本、社会成本、制度成本。更关键的是,付出这些成本后,人们并没有获得更好的旅游体验和消费品质。

一名中国男子说:“我要去哪儿?哪儿也不去。到处都是人,我可受不了。”一位女士说:“以前我都是在黄金周的时候旅游。但是今年我不这么做了。人太多了,到处人满为患。”

面对拥挤不堪的车流,很多景区都提出来,要大幅扩建停车场。“但是,如果用高峰期来配置资源,这是最蠢的办法。

正如春运期间,不少人提出要依靠提高运能来解决春运问题。但是,固然高铁能缓解春运压力,如果真是按春运高峰需求扩建铁路,那么在非春运和非黄金周时段,95%左右的客运能力将被闲置,这无疑是一种巨大的资源浪费。

怎么办?

一是从供给端发力,完善现行的黄金周假日制度。

25岁的吴丽(音)说:“我要去杭州。我没有这么多的假,而且有几天已经用掉了。所以我只能在黄金周期间旅行。”

这是个根本的问题:大多数中国人的假期很少。因此全国的休假时间都集中在每年的两个星期:年初的春节和十一的国庆节。

不少专家建议,应考虑恢复“五一”长假,从而分散极限性高峰峰值。

二是落实带薪休假制度。国务院办公厅早在2013年就出台了《国民旅游休闲纲要(2013—2020)》,提出到2020年,职工带薪年休假制度基本得到落实。然而,实际的情况是,目前带薪休假落实率约为50%。而落实带薪休假比较好的单位,主要集中在党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业,而部分民营企业、中小企业落实的情况相对较

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