2023年个人的年度工作总结（4篇）

2023个人的年度工作总结（4篇）一个学期以来，在上级领导的正确指导下，以教育局《深化教学治理工作的意见》精神为指针，全面贯彻以生为本的办学理念，实施素养教育；以重点落实教育局提出的教学五项工作（提高教师素能、加强校本研修，打造135课堂、加强考试治理、开发校本课程）为抓手，促进学生全面而富有共性地进展。主要工作全部得到落实，现将一学期以来的工作总结如下：

加强政治思想和业务理论学习，提升教师素能。

依据我校教师思想僵化、年轻教师多等实际状况，学校针对教师职业道德、专业智能、现代教育技术等方面加强培训，建立教师专业进展档案。有针对性地开展业务学习、观摩研讨和各种竞赛活动。专心参与过“五关”活动。

教育教学理论关。学期初，全体教师参与了由总校业务校长做的“135互动课堂教学模式”改革的通识培训，并以教研组为单位进展了研讨和演练，透过学习和演练全部教师由衷感觉到危机感和紧迫感，熟悉到，课堂教学改革势在必行。开学第一天由学校业务校长再次组织学习“135互动课堂教学模式”

通识培训，以教研组为单位组织学习各学科“135互动课堂教学模式”培训资料，每位教师仔细反思，上交了学习心得体会，在文章中感受到教师的高涨心情和坚持改革的信念。每周五第六七节课由教学处组织以135互动课堂建立为主题，实行“菜单式专题理论学习”的方式，规划出学习资料，规定必学篇目和选学篇目。教师又有了新的感悟和收获，在学习心得中表达出教师专心实践的剧烈愿望。

课标教材关。对于新课标学习，本学期我校采纳自学和集中学习两种方式，每人有特地学习新课标笔记本，每周写1一2页，透过长期坚持，我校每位任课教师熟知了本学科的新课标要求，把握了各学段教材的学问体系、各章节教学资料。在组织开展“备、听、说、评、研”五位一体的校本教研活动中，每位参与人员均能围绕新课标发表自己的见解，一方面切实提高了校本教研的实效性；另一方面也提高了教师自己的业务水平。另外，学校要求教师专心参与教育局组织的考纲考试，透过考试查找自己的差距，再透过学习力争到达合格水准。

2023个人年终工作总结篇二

在2022年降临之际，回望2022年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回忆和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。

一、公司截止2022年12月人力资源现状

公司2022年初在编18人，本年截止12月份入职人数为357人，入职率为：284.5%;离职人数为__。截止2022年12份在编人数为：233人；离职率为：113.1%;员工进出比率为251.4%。

二、考勤治理

1、每月对员工考勤单及请假单的处理。

2、每月依据考勤明细，仔细做好考勤的统计，为造发工资供应依据，依据考勤统计状况，公布考勤通报。

3、依据每月考勤状况统计入《考勤汇总统计表》为转正考评、年终评优和年终奖的计算供应依据。

三、人事档案治理

1、新员工入职时，告知预备所需的人事资料，依据员工供应的人事档案，建立人事档案。

2、建立员工花名册，做到电子版台帐和纸质档案相符。

3、负责治理和保管公司全部员工的人事档案。

4、下半年完成了人事台帐汇总表的更新，在档人数233人。

四、薪酬及福利治理

1、2022年，公司薪酬支出截止2022年12月份共计：230.75万元，

2、公司为局部员工购置了意外险，截止到2022年12月份共计购置了65人次。

五、聘请工作

1、了解各部门新增岗位的治理及各部门人员需求状况。

2、依据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性聘请员工已配备各岗位。通过实行一系列切实措施：广发聘请信息、网上聘请、内部员工推举、现场聘请、贴聘请广告等各种途径聘请人才。

六、劳动合同治理

负责劳动合同签订、续签及治理工作，20__公司新签劳动合同233份。

七、食堂费用治理

1、充值治理：为员工办理饭卡并供应充值效劳，截止到2022年12月份已充值119579.3元。收取充值卡押金4900元。

2、食堂本钱治理：统计食堂各项支出费用，并核算本钱，平均每月亏损1万元。

八、2022年工作规划

对个人来讲，下一步应当在仔细工作之余加强专业学问的学习，不断提高自身专业素养，加强抗压力量，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。2022年人力行政部的责任将更加沉重，人力行政部肯定安排并实施好新的一年的工作规划，用实际的工作业绩来说话。

2023个人年度工作总结篇三

回首2022年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的2022年就伴随着新年伊始马上接近。可以说，2022年是公司推动行业改革、拓展市场、持续进展的关键年。现就本年度重要工作状况总结如下：

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务

1、2022年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学，学中干，不断把握方法积存阅历，我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、摸索、查阅资料和实锤炼，较快地完成任务。另一方面，问书本，问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

2、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用。

二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点

1、2022年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度2022年下半年，行政组织召开2022年的工作安排布置会议年底工作目标完成状况考评，将考评结果列入各部门治理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍治理治理完善工作制度，有力地促进了治理水平的整体提升。

2、对清洁每周不定期检查评分，对好的嘉奖，差的惩罚。

三、主要阅历和收获

1、只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能更好适应工作岗位。

2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系。才能在新的环境中保持好的工作状态。

3、只有坚持原则落实制度，仔细统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。

4、只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

5、要加强与员工的沟通，要与员工做好协调，解决员工工作上的问题，要与员工进展思想沟通。

四、加强检查

1、经过这样紧急有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的规划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一步，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为处事的道理，也明白了，一个良好的心态，一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。

2、总结下来：在这一年的工作中接触到了新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务不知素养和道德素养双提高。

五、存在的缺乏

总的来看，还存在缺乏的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：

1、对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2、本部有个别员工，傲慢心情较高，工作上我行我素，自己为是，公司的制度公开不新遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些状况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或惩罚，为企业制造良好的工作环境和形象。

六、下步的准备

针对2022年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

1、积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系。

2、加强治理学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。

3、加强根底工作建立，强化治理的创新实践，促进治理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新，准时与员工进展沟通，向广阔员工宣传公司治理的相关规定，在明年的工作中，我会连续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，准时订正和弥补自身的缺乏和缺陷。我们的工作要团结才力气，要合作才会胜利，才能把我们的工作推向前进！我信任：在上级的正确领导下，公司的明天更美妙！

2023个人年终工作总结篇四

__年是我们公司开展业务的第一年，一年来我们“以优质效劳为中心，防范风险为根本，提高效益为目的，支持效劳中小企业，努力打造信用浙江”的经营理念。全体员工齐心协力，努力工作，共办理担保业务264笔，担保金额12940万元，累计担保金额15538万元，取得了社会效益和经济效益双丰收。

一、__年主要工作

1、加强内部治理，健全组织机构。

作为新组建的公司，一切都得从头开头，而加强内部治理，建章立制，是公司标准经营，稳健进展的根底，因此我们首先从根底工作入手。一是单独设立业务经营部，配备了专业调查人员；二是参照兄弟担保机构的阅历，制定了各类业务资料；三是制定了业务操作规定，风险防范措施和各岗位职责；四是配备了电脑、打印机、传真机等硬件设施。明确了网络操作员，确保信息畅通，准时上报业务经营状况。

2、加强学习，努力提高业务水平。

担保是高风险行业，对于从业人员除了要有较高的风险意识以外，还必需要有丰富的业务学问和实际业务操作力量。因此，我们特别重视自身的学习。我们一方面从书本上学，自学和集中学相结合，仔细学习财政金融相关政策。学习、了解有关部委的政策，准时把握经济领域的新动向。积极参与业务培训，提高业务技能。另一方面对兄弟担保公司学习，学习他们的工作阅历为我所用。

3、以诚为本，努力为企业效劳。

我们以“热忱、准时、高效、双赢”为公司的效劳理念，在实际工作中能急企业所急，想企业所想，只要企业找到我们，需要我们的担保，我们总是准时地进展调查，尽快作出答复，主动与银行沟通，帮忙企业解决资金困难。

4、加强保前调查核实，严把风险关。

担保是一项高风险行业，如不加以防范，就会造成损失。因此对待每一担保，我们都严把风险关，不搞人情担保，仔细做好客户保前外部信用信息的调查，对企业的生产经营状况、财务状况、还款力量进展仔细评估，避开大额代偿赔付的发生。

二、几点体会

1、防范风险，讲求一个实字。防范和掌握风险是担保业务安家立命之本，是为中小企业效劳和公司自身进展的前提，担保业是高风险行业，只有切实防范和掌握风险才能更好的为中小企业效劳。而要有效的防范风险，必需讲求一个实字，只有把工作做实做深做细，才能有效防范风险。

2、开拓业务，讲求一个稳字。作为一家担保企业，要担负起为中小企业效劳的重任，必需要大力开拓业务。但由于担保公司本身的特别性，又不能急于求成，必需讲求一个稳字，只有稳健经营，才能可持续进展。

3、效劳企业，讲求一个诚字。担保企业既是高风险行业，也是效劳行业，既然是效劳行业，那么就要讲求一个诚字，诚意诚意的为中小企业效劳，要急企业所急，想企业所想，努力为他们排扰解难，只有这样才能亲密企、保关系，到达双赢的目的。

三、几点建议

1、对担保企业要加强培训，特殊是如何把握受保企业的经营风险方面多讲案例，多实地考察。

2、企业没有权证的反担保资产到政府有关部门登记困难，一旦消失风险，担保公司的利益难