大学生职业规划集合15篇

大学生职业规划集合15篇大学生职业规划集合15篇

时间是看不见也摸不到的，就在你不留意的时候，它已经静静的和你擦肩而过，我们的工作又将翻开新的一页，该好好规划一下自己接下来的职业进展道路了。那么你知道职业规划是用什么方法吗？以下是为大家收集的大学生职业规划，仅供参考，盼望能够帮忙到大家。

大学生职业规划1

一、曾文

20xx年高校毕业生就业与聘请工作刚刚降下帷幕。在大学的校园里有不少同学在马上毕业、走上社会的这个特定时刻，才猛然发觉自己在大学里收获甚微。20xx年初，我公司开发了一个大学生就业实习促进的新工程。在整个工程的行进过程中，我对大学生就业的困难以及影响大学生就业的各种因素有了更深层次的熟悉。大学生的职业规划问题主要集中在两方面：一是对于专业、兴趣和职业的困惑；其次是普遍存在社会参加和适应问题。大学生甚至成人在就业与择业的时候，都会存在不了解自己，不了解行业和社会的现象。

二、大学生要做好职业生涯规划，应从以下几方面入手：

1、熟悉自我，了解社会。在制定职业生涯规划之前，每个大学生应明确“我是一个什么样的人、我将来想做什么、我能干什么、环境能支持我干什么”等问题。

2、确立目标，规划将来。在熟悉自我、了解社会的前提下，大学生应从自身实际和社会需要动身，确定职业进展的方向，明确到达职业目标需要具备的素养和实现目标的优劣势。

3、构建合理的学问构造。大学生不仅要具有相当数量的学问，还必需形成合理的学问构造。

4、培育职业需要的实践力量。大学生的综合力量和学问面是用人单位选择的依据。用人单位不仅考核其专业学问和技能，而且还考核其综合运用学问的力量、对环境的适应力量、对文化的整合力量和实际动手操作力量等。

5、乐观参与有益的社会实践和职业训练，增加适应工作的力量。职业训练包括职业技能的培训，对自我职业适应性考核，职业意向的科学测定等。

6、加强自我修养与熬炼，培育良好的心理素养。

将来职业生涯的胜利，首先应当确定一个切合实际的职业定位和职业目标，并且把目标进展分解，然后设计出合理的职业生涯规划图，并且付诸行动，经过不断努力和调整，直到最终实现我们的职业进展目标。同时大学生的职业生涯规划，有赖于政府、社会、高校以及学生自身的主动性、乐观性和制造性，需要多方面的严密协作与全面推动。

职业规划的其它方法

1、回溯童年期的生活，答复如下问题：1、12岁前你的爱好是什么？为什么有这个爱好？2、12岁之前你的抱负是什么？这个抱负是怎么来的？现在再看那个抱负，你认为假如真的达成了，可以带给你什么感觉？假如这个抱负达成了，又可以满意你什么样的需要？3、童年期的爱好和抱负，你现在总结起来，可以用什么样的形容词去描述它？（不是评价，只是描述。比方我小时候的抱负是做语文教师，假如要描述形容词就是：丰富的、美妙的、爱心的、成就他人的，假如评价的话就是：不现实的、赚钱太少、稚嫩的）2、从现在开头，在工作、生活、交朋友和学习过程中，多观看自己，观看自己的反响，尤其是观看自己的感觉。每当你在做什么事的时候，假如看到自己喜爱某事，那么就问问自己喜爱这事带给你的什么感觉；假如看到自己不喜爱某事，也同样问问自己不喜爱它的什么。

这样久而久之，你就会愈加地了解自己，知道自己的喜恶，渐渐的在工作上面，自然就会选择更精确。

3、做共性测试和职业倾向测试也有助于帮忙你更深地了解自己，请留意要找比拟通用的测试系统，如九型人格和MBTI。

但留意测试之后，不管你是什么类型，都不要被那“类型”绑死了，由于人格测试的精确度是85%左右，也就是说，你只是“倾向”那个类型，而不是“是”那个类型。

我经常向职业困惑的人推举的一本书是《发觉你的优势》，该书也会附有一个精确率较高的个人优势测试，这本书也能肯定程度上帮忙你了解自己。

大学生职业规划2

一、前言

在这个以竞争为主旋律的布满机遇和挑战的社会，我们应当时时刻刻做好把握这种难得的机遇并迎接这种残酷的挑战的预备。竞争意味着学问，意味着力量。职业生涯规划，规划自己的学习和将来职业的打算，为自己的学习定下打算和标，是自己不盲目的学，是自己有方向努力，有动力前进，学习更加的有效率。有打算才能更好的学习进展。职业生涯规划便理所固然地融入到了我们的生活中。

二、熟悉自我

我今年大二，是日语专业的学生，做事讲求脚踏实地、有始有终，不喜爱弄虚作假、半途而废，待人和蔼，不喜爱运动，对于阅读和推理有肯定力量，乐于观看生活，并且习惯用自己的方式记录下生活中令自己感动以及自己感兴趣的东西，交际力量不是特殊好，自我掌握力量较强，可以在生活中自理，自我调剂心情。我的优势在于，我能够常常对身边的事进展总结和反思，从他人以及自己的身上获得对自己前进和成长极具好处的东西。

我虽然不算是文雅的人但是我不喜爱和别人沟通。我喜爱新奇的事物，喜爱去不同的地方。喜爱看书，旅游，去了解各地的风土文化。

三、熟悉环境

我诞生在一个中等收入的家庭，生活牵强过得去，他们辛辛苦苦工作赚钱让我读大学，他们都盼望我有朝一日等够成才，能够拥有一份稳定舒适的工作，能靠自己生活。这个社会许多人找工作都是依靠人际关系，我的家庭根本不能为我将来毕业后工作供应任何人脉，每一步都要靠我自己去努力，意识到这一点，我始终都很努力地学习，不断提升自己的力量，以便将来能从事一份较好的工作来回报父母。我所读的学校是一个师范学校，但是我以后不想从事训练，也不想从事公务员，在这点上考虑，我就得要在学习一些其他的力量。

当代社会竞争特别的剧烈，必需要有很强的专业力量和一些其他方面的力量才能在社会上很好的立足。作为一名理科考生，选择日语专业对我来说其实是意见极具挑战的事情。但是，出于对日语及日本文化的奇怪我还是坚决的选择了日语专业。在如今中日两国关系不断升温的时候，日语学习也渐渐被大家认可和承受并且广泛流传。随着学习日语的人数的不断增加，单纯的日语学习者在就业方面已经不再具备着其独有的优势，我想只有将日语的学习与其他专业的涉猎联系起来，我们的才会有更加宽阔的进展空间。无论是从事日语翻译、导游，或是就职于日企、从事和中日两国关系有关的各项工作，都需要讲日语与其他个有关方面严密的联系起来，这样就能够到达事半功倍的效果。

我想出国去留学，不过费用太高，我家无法担当，所以我去学了护理的课程，盼望可以通过那个平台来实现自己的愿望。我是理科生，对于学习护理专业的学问有肯定的根底，我信任我可以学好这个课程的学问，能够得到以后出国的时机。

现在护理行业的人员在国外比拟的紧缺，就业前景还是很乐观的，我们在那里的待遇会相对国内来讲要好，这样可以为我的家庭减轻许多的负担。而且我还可以在以后有时机的时候，在国外学习读书，学习一些新的专业，这样以后就可以不始终从事同一个行业，去做我喜爱的事业。

四、熟悉职业

日语专业在国内来说可以算是一个小语种，可以去从事翻译、导游等行业的工作。就翻译而言，目前在国内就业前景还比拟的可以，做翻译这块，会比拟的轻松些，但是高工资的翻译工作不很好找，工作寿命相对导游要长。在世界500强的企业中，日本始终稳居其次，同时由于地缘关系，大量的日企在中国投资建厂。日本经济新闻社的最新调查显示，有近八成的日企表示将连续加强在中国的事业进展，扩大投资。日企今后在中国的进展潜力很大，许多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开头。从人才供应来看，日语专业人才明显供给缺乏。并且多年带毕业生的教师，对日语专业的进展形势很乐观。

我对翻译的工作很喜爱，会为之付出我的热忱和努力，乐观地做好这种工作。我想要在这个领域中取得好的成绩，就得要有很扎实的专业学问，要过日语国际一级考试，同时还要有很强的沟通和应对突发大事的力量。在礼仪上要很有修为。

五、职业规划

总目标：以后可以出国留学或者做一个很优秀的翻译。

分期目标：

1、学好日语，通过日语的四六级考试。

2、在大四时通过日语国家一级考试。

3、学好护理课程，拿到护士证。

近期目标：

1、不挂科，尤其是专业课程----根底日语、日语听力、日语口语。

2、乐观熬炼，提高身体素养，让自己的身体状态处于良好。

3、多参与各种活动，提高自己的交际力量和临场应变力量，为以后打下根底。

4、参与班上的班委竞选，去熬炼自己的组织力量和领导力量。

六、风险猜测

将来的变数许多，或许在我毕业后日语翻译这个行业不再那么的紧缺了，但是目前看来，他还是一个比拟的有前景的行业。那时，我可以用我的其他学问结合日语来找工作，比方我的护理学问，这也是一门技能。

七、完毕语

这就是我目前的职业生涯规划，她虽然不够完善，以后也或许会随着时间及精力的增加而有所转变，但是我会始终根据这个规划努力的践行自己的抱负。这个过程或许是漫长的，也是曲折的，但我会下定决心完成自己的幻想。没有幻想的人生风景是乏味的无吸引力的，既然确定了目标，明确了风景，就要为装饰这篇风景而努力的奋斗。

我有决心，有毅力，更有自信。我信任，我的明天布满盼望。

大学生职业规划3

自我分析

1、自己兴趣爱好大盘点：业余爱好：读书、听音乐、运动、钓鱼

2、自己优势盘点：班级群众根底好，父母、亲人、班主任、任课教师关爱，动手力量较强。

3、自己劣势盘点：目前的手头经济状况较为窘迫，海拔高度不够，体质偏弱。

4、自己的优点盘点：做事认真仔细、踏实，友善待人，做事锲而不舍，勤于思索，考虑问题全面。

5、自己缺点盘点：性格偏内向，交际力量较差，过于执着偏固执，胆小，思想上属保守派，缺乏自信念和冒险精神，乐观主动性不够，做事爱拖拉机，惰性较大。

6、生活中胜利阅历的盘点：中选寝室的室长，在我的三寸不烂之舌下被院里的编辑部选中，胜利主持过部里的一次演讲竞赛。

7、所谓江山易改，本性难移。内向并非全是缺点，使我少一份张扬，多一点内敛但可相应加强与他人的沟通沟通，乐观参与各种场合各项有益的活动，使自己一份自信、激扬，少一份缄默、怯场。充分利用始终关怀支持我的浩大的亲友的优势，真心向同学、教师、朋友请教，准时指出自身存在的各种缺乏并制定相应打算加以针对改正。我会加强熬炼，增加体质，提高体育成绩，以弥补身高缺乏而带来的负面影响。乐观争取条件，参与校内外的各项勤工俭学活动，以解决短期内的生活费问题并增加自身的社会工作阅历，为以后制造更多的精神财宝和物质财宝打下坚实根底。

社会环境和职业分析

1、社会总体环境

在科技进展快速、全球经济一体化的环境中，我国政治稳定，经济持续稳定进展，对全球经济进展扮演着越来越重要的角色，特殊是在参加WTO之后，跨国企业不断涌入中国市场，促使我国企业不段提高自身竞争力，力争走出国门国内市场国际化、国际竞争国内化的新竞争格局已经形成。然而企业之间的竞争归根究竟是人才的竞争，这就促使了人才竞争日趋剧烈化，于是怎样在社会竞争中处与不败之地，成了当今求职者必需面对和解决的问题。

2、治理职业分析

中国的治理科学进展较晚，且治理学问大局部源于国外，中国的企业治理还有很多不完善的地方。中国急需治理人才，尤其是经过系统培训的高级治理人才。因此企业治理职业市场宽阔。同时要在中国进展企业，必需要适合中国的国情，这就要求治理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着外乡化改造的任务。这就为预备去外企做治理工作的人员供应了许多时机。

职业定位

1、职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最正确匹配。良好的职业定位是以自己的最正确才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应留意：①依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；②比拟鉴别，比拟职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配状况，选择条件更适宜、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有进展前途的职业；③扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业；④审时度势，准时调整，要依据状况的变化准时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。

2、个人职业规划分析

有几点必需看到的是，首先，目前本人的专业是国际经济与贸易，我不喜爱行政颜色太浓（很大程度上受到政府行政构造的影响，而个人对于这种构造不大喜爱）的职业。再者，银行金融业要求稳定胜于冒险，而个人的职业风格偏向于冒险和挑战，这也说明白本人不适合银行金融行业。第三，本人的职业特征说明本人缺乏从事精细工作的急躁，不喜爱那些需要长期智力劳动的工作。这也从另一方面说明本人并不适合从事如会计、柜台等相关的行业。从职业规划测评结果中还看出，本人不适合从事营销治理类的职业。本人深知兴趣对于选择职业是两大重要打算因素之一（另外一个因素是个人的特长所在）。综上所述我觉得自己最适合做企业基层人员或白领之类的职业。

打算实施

1、大学期间主要完成以下内容：

（1）学历、学问构造：提升自身专业技能娴熟。努力通过英语六级、拿到计算机二级证书。与此同时开头接触社会、工作、熟识工作环境。

（2）个人进展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的根底工作，加强沟通，虚心求教。

（3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比拟有规律的良好个人习惯，并参与健身运动，如漫步、慢跑、打羽毛球等。

（4）仔细备考公务员考试，尽自己的最大努力去争取。

20xx大学生职业生涯规划书（经典）20xx大学生职业生涯规划书（经典）（5）利用闲暇时间阅读。努力弥补自己的缺乏之处。在此期间，自己应积存根本的资金，积存工作阅历，提高自己的办事效率及办事力量，同时努力扩展自己的人脉关系，同时严格要求自己，磨炼一下自己。为今后事业的进展打好根底。在此过程中，自己不能放弃学习和培训的时机。除此之外，还应当提高自己的修养。在有了初步的资金积存之后，我会选择辞去公务员工作。在音乐行业企业中查找机遇。找到一家抱负的企业，开头自己的职业生涯。在工作过程中，熟识公司运转的规律。工作期间，每晚抽出一个小时，看看理财方面的学问，和关注这方面的信息。利用局部资金做尝试。

2、我还要需要缩小自己和其它社会精英之间的差距。这些差距包括：

（1）思想观念上的差距。应当终身学习，不仅要学习书本有形学问，还要学习人生这无形的学问。努力转变自己的思想观念。

（2）学问上的差距。书本学问的欠缺只是一个方面，更重要的应当是实践的差距。为了缩小这种差距，需要在学习书本学问的同时，多多思索，在实践中体会书本学问。

（3）心理素养的差距。社会需要百折不挠的精神，而作为一个被人称为天之骄子的大学生，缺少的可能恰恰是这一点，往往遇到些许挫折和失败就会退缩。这种差距，需要在实践中逐步消退。

（4）力量和差距。这一点可能是最重要的。为了缩小这种差距，除了在实践中逐步学习外，还要和业界精英保持亲密的联系，以便随时请教和学习。多参与一些培训活动，同时多听听大师们的讲座，丰富自己的人生阅历，少走弯路。在详细实践的过程中，应仔细总结和不断的反思。只有这样，自己才能够逐步走出逆境。才有可能逐步走向胜利。

3、将来人生职业规划

依据自己的兴趣和所学专业，在将来应当会向经济学和英语两方面进展。围绕这两个方面，本人特对将来五十年作初步规划如下：

1、20xx—20xx年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，仔细学好专业学问，培育学习、工作、生活力量，全面提高个人综合素养，并作为就业预备。主要完成主要内容：

（1）学历、学问构造：提升自身学历层次，从本科走向讨论生，专业技能娴熟。英语六级争取拿优秀、一般话过级，且拿到英语口语等级证书，开头接触社会、工作、熟识工作环境。

（2）个人进展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的根底工作，加强沟通，虚心求教。

（3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比拟有规律的良好个人习惯，并参与健身运动，如漫步、跳衰弱操、打羽毛球等。

2、20xx—20xx年，熟识适应期：利用2年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到适宜自身进展的工作环境、岗位。

3、20xx—20xx年，拥有一个完善的家庭，并在自己的工作岗位上，踏踏实实的奉献自己的力气，直到荣耀退休。

评估调整

在总体方向不变的前提下，我会依据时事的变化作出相应的调整，敏捷多变，富有弹性，不会由于压力太大导致遭受过大的挫折。不时的拿出自己的职业生涯的规划书看看来鼓励下自己，力争各个击破，最终实现人生的抱负。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标打算随时都可能遭受问题，要求有糊涂的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着抱负、信念、追求、理想，每个人心中都有一片森林，承载着收获、芳香、失意、磨砺。一个人，若要获得胜利，必需拿出士气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪；胜利，不信任颓废；胜利不信任幻影，将来，要靠自己去打拼！对自己的目标不清楚，那么无论你的学历有多高，学问面有多广，那也只能是一个碌碌无为的平凡之人，又或只能一辈子做别人的跟班，做一个等着时间来把自己的生命耗尽的庸才。由此可见，职业生涯的规划对与一个有着远大抱负的人来说是人生中一件很重要不寻常的事情。我的抱负是成为一名胜利的白领，当我走进这所大学，走进国贸院，走进国贸专业的时候，我知道我已经离这个幻想不远了。由于我就是这么一个对自己有着糊涂熟悉的人。我信任我会胜利实践我的预定目标，而且是很完善的完成！

完毕语

我是农夫出身，但是我却成长在一个边疆城市，我对这个社会的贫富差距及生活的现实都有着糊涂的熟悉。而所处的环境和对外开放的政策使得聪慧的商人懂得合理的驾弈这个富强的市场去为自己制造出财宝。见过太多的胜利，也见过太多的失败。我喜爱跟白领做朋友，我喜爱他们的生存法则，我喜爱他们的劳碌，也喜爱他们的睿智。我想为自己打造一片属于自己的天空，因而我选择了做白领这条路是早就因我的性格和环境打算了的。胜利与失败的区分在于，胜利者选择了正确，而失败中选择了错误。我们经常能够看到一些天赋相差无几的人，由于选择了不同的方向，人生却迥然相异。我要做一个胜利者，我要选好我自己的方向，毫无疑义，职业生涯规划会给我的进展指带来更明确认真的方向。我知道我是一个有聪慧头脑的人，每次考试我都会是班上前三名；我也清晰我是一个有力量的人，由于从小学到中学到大学我都是做班长或者学习委员；我是一个有胆识的人，由于我在社会面前从不怯懦，我在教师面前从不羞于表达自己的思想。但是，我也很清晰自己的弱点：我对待事情的态度过于随便，我不喜爱受束缚，我不喜爱做的事情就不去做。这些，都会是做为一名胜利白领的死穴、我不喜爱辅导员，我就不写培育对象的思想汇报这些，都不是一个好学生该做的事情，也不是一个有着糊涂头脑的人该有的行为。现在，随着自己的成长，开头对一些事情有了重新的熟悉，学会了收敛，学会了仔细，也学会了如何去为规划的人生蓝图奋斗。

大学生职业规划4

一：熟悉自我

1、根本状况：

姓名：刘莉娜

诞生年月：1990年9月12日

学校：潍坊训练学院

班级：20xx级学前训练专业一班

兴趣：手工、体育、舞蹈

性格：活泼开朗

2、职业兴趣：我个人特别喜爱幼儿教师这个职业，由于我性格比拟活泼，并且特别喜爱小孩子。假如要个这个职业打一个分数的话，我会给它打90分，剩下的非常是由于我认为幼儿教师的福利待遇相对于其它职业有点低。我还比拟喜爱的职业是健身教练，由于我在小时候曾学过很长时间的武术，并且我比拟喜爱体育方面的东西，假如给这个职业打个分数我会给它打70分。我最终要选的职业是商人，应为它带给我的经济效益比拟高，并且在时间支配上比拟自由，假如要给这个职业打一个分数的话，我会它打70分。

3、职业力量：我认为我自己比拟适合幼儿教师这个职业。由于通过在潍坊训练学院的学习，我已经根本掌控了身为一名幼儿教师所具备的根本力量。比方在舞蹈、钢琴、画画等。并且我认为自己的观看力较好，由于观看力是幼儿教师洞察幼儿内心世界和共性特征、发挥训练机灵、因材施教的先决条件。我的语言沟通力量也是比拟强的，在幼儿教师这个职业中，沟通力量是我们必备一点，只有有了较强的沟通力量我们才能与孩子、家长沟通，才能使我们更好的做一名优秀的幼儿教师。并且我比拟有急躁，喜爱小孩子，有爱心，喜爱画画和唱歌，以及看书，能够和幼儿有很好的相处。能和孩子打成一片。

4、个人特长：我的特长就是武术。我在小时候学过很长时间的武术，所以在以后工作时我想利用课余时间办一个辅导班增加自己的收入。

5、职业价值观：我认为幼儿教师这个职业相比照较稳定，并且进展前景比拟好，假如考上在职在编的教师，工资和福利还是有保障，在退休后也是有劳保、医疗和退休金。在幼儿园内工作的环境也是比拟好的，并且在幼儿园工作能够让我发挥出自己的特长。

6、自我分析小结：综上所述，我认为自己比拟具备当一个幼儿教师的根本素养，无论在性格还是专业素养等方面。我的共性比拟活泼，喜爱和他人沟通，这些都比拟符合一名幼儿教师的根本素养。我个人也是特别喜爱幼儿教师这个专业。并且学前训练这个专业的进展前景还是不错的，幼儿教师这个缺口也是比拟大的。所以，我认为自己可以胜任幼儿教师这个职业。

二：环境分析：

1、家庭环境：我诞生在山东的一个小城市—滨州。我的家里有爸爸、妈妈和两个姐姐。我的家庭属于小康家庭，我的爸爸和妈妈都是商人，他们经营着一个小店。大姐和二姐分别大我6岁和3岁，她们现在都已经结婚。大姐在活塞厂上班，二姐是一个餐厅的店长，她们的家庭都特别幸福美满。由于在家中我是老小，所以父母和姐姐都特别疼爱我，但也同样是由于我是老小，家里人都我也是比拟严格的。虽然家里人对我都是比拟严格，但是我的家庭也是特别民主的，父母比拟敬重我的意见。父母对我的期望就是盼望我能够好好的上完大学然后回到家乡，做一名合格的幼儿教师，有一个稳定的工作，

然后有一个幸福的家庭，过着平平安安、幸幸福福的生活。

2、学校环境：潍坊训练学院地处风景秀丽的历史文化古城青州，。我所在的潍坊训练学院新校区位于“北寿”云门山临旁，环境优雅，空气清爽。潍坊训练新校区内有依山傍水，教室宽阔光明，宿舍也是特别舒适的。我们潍坊训练学院不止环境优雅，办学条件也是特别好的。学院以优异的训练教学质量、鲜亮的办学特色赢得了社会各界的广泛认可和全都好评，先后荣获“全国成人高等训练先进学校”、“全省成人高等训练先进单位”、“山东省招生工作先进集体”等荣誉称号。20xx年被省训练厅确定为“全省高职高专院校人才培育工作优秀级院校”。并且我所在的学前训练学院的学前训练专业还是个“省级特色专业”。

3、社会环境：进展学前训练事关亿万儿童的安康成长，事关千家万户的切身利益，事关国家和民族的将来，是促进人终身进展的奠基工程、保障和改善民生的重要举措、建立人力资源强国的必定要求。现在我们国家对学前训练的政策有学前训练纳入国家义务制训练体系。高学前训练阶段教师待遇，注意学前训练阶段师资培训。开发学前训练阶段国家标准的示范训练课程体系，组织国家级专家编写学前训练课程体系，注意对儿童的智力（情商和智商）和兴趣爱好的早期培育和开发。公布完善学前训练的相关法律法规，保障儿童的根本权益．加大农村地区学前训练投入。对幼儿教师的政策依据我国《教师法》规定：“幼儿教师享受与中小学教师同等的地位和待遇。”幼师的政策优势：幼教纳入我省教师编制，将建立幼儿教师工资保障机制和收入增长机制。幼儿园将实行园长、教师资格准入制度。教师工资不低于当地公务员。

4、工作环境：幼儿教师这个职业是一个辛苦但有欢乐的职业。它的工作内容是上课，教小朋友唱歌跳舞、画画、简洁的数学4题、简洁的英语、布置教室等等。幼师的前景还是有很大进展的，现在这个社会对幼儿的训练越来越重视，一个好的成长就是从幼儿开头的，所以大多数家长开头从小就抓孩子的训练，不但赐予许多物质的享受，同样也赐予了更多的精神享受，但是在享受的同时，也会更加注意孩子的成长，也就是我们通常说的训练，而孩子的训练也恰恰在幼儿的时候就开头了，所以幼师在今后的道路是很宽广的。虽然幼儿教师的进展前景较大,但是相对来说对我们幼儿教师的要求也会越来越严格。我们作为一名幼儿教师的要求有：要有执着的事业心。幼儿园的日常工作是琐碎和平凡的，同时状况又是简单多变的，很多教师会消失烦躁心情，使孩子们感到焦虑担心。所以教师应当对幼儿训练工作的特点有一个正确的熟悉，有充分的预备，坚决信念，保持一颗执着的事业心。要自信、自尊。幼儿教师自身布满自信、自尊的人格，处理问题时也表现出自信都将感染幼儿，给幼儿树立一个良好的仿照典范。要有良好的自我形象和共性品质。教师要非常严格要求自己，每一句话、每一个行动都会给孩子留下深刻的印象。孩子们喜爱举止大方，亲切活泼，穿着得体的教师，因此教师要留意自己的仪表和举止。要有爱心和童心。要有较强的沟通力量。教师要用语言和非语言的方式表示关注、承受和鼓舞幼儿的谈话。要有较强的组织训练活动的力量。教师要想给孩子一杯水，自己首先要有一桶水。幼儿教师要有广博的专业学问和技能技巧。要有自学力量。幼儿教师需要不断地吸取新学问，学习新技能，开阔眼界，提高自身的素养，以跟上时代的变化。

5、环境分析小结：经过在以上的家庭、学校、社会、工作的环境分析，我认为自己有家庭的精神上的支持，学校优越的学习环境，社会上对学前训练的重

视。我认为自己特别适合作为一名幼儿教师，同时我也认为自己能成为一名优秀的幼儿教师。

三：职业目标定位：

1、职业目标确实定：经过前两章的分析，我认为自己特别适合做一名幼儿教师。同时我也盼望参加中国共产党，成为一名合格的党员。毕业后我会在找一个公办的幼儿园，一开头我会先从一名一般的幼儿教师开头做起，然后成为一名园长助理直至成为一名幼儿园园长，或者往更高的职位进展。

2、职业定位（SWOT）：①内部因素；我的优势是性格活泼，由于幼儿教师这个职业需要一共性格活泼的人。再者我的观看力较强，只有观看力量较强才能够观看孩子的一言一行，在他们的一言一行中感到孩子的感受等。我的语言沟通力量也比拟强的，沟通力量对于一个幼儿教师也是很重要的。我的弱势是做事不是特殊认真，做事没有主见等等。②外部因素：在外部因素中时机因素是当前社会对于学前训练的重视，由于温家宝总理所提出的对学前训练的普及和提高幼儿教师的待遇。山东的经济进展快速，私立幼儿园较多，所以对幼儿教师的需求量也越来越大。所以，当我们在潍坊训练学院毕业后，我们在以后的工作中会更能够感受到社会对我们的重视，无论是在工资待遇还是以后的福利上面。有时机因素的同时也会有威逼因素。对我们的威逼因素是什么呢?比方说幼儿教师人才济济，外来学前训练专业的介入竞争行列。还有由于金融危机，许多私立幼儿园倒闭。更高学历同时毕业的人许多。所以对于我们来说竞争压力也是特别大的。

3、职业目标：我读潍坊训练学院学前训练专业二年级。我的大学接下来的打算如下：短期打算：学业有成期。学好专业学问，培育学习工作，生活力量，全面提高个人综合素养，充分利用校园环境及去幼儿园实习的条件优势，适当做一些兼职工作熬炼自己的实践力量，并为就业做好预备。拿到教师资格证。中期打算：在幼儿园工作的根底上，利用空余时间，充分接触社会，查找与专业对口的工作进展兼职,并增加人生阅历，积存工作阅历。在幼儿园从底层做起，不能好高骛远，要脚踏实地的工作。同时，扩大自己的社会交际网，增加与人沟通力量。固然，积存资金，改善生活条件，寻求更好的出路。长期打算:总结阅历，依据自己的力量与社会环境进展高层次进展。在幼儿训练行业取得成就争取获得优秀教师称号。通过努力，成为幼儿园的治理者之一。

四：评估调整

1、职业目标评估：假设我始终在自己工作的岗位上不顺心或得不到进展，那我可能会换一家幼儿园工作。我还有可能去转换行业，比方说，自己开一家店等等。

2、职业路径评估：当新的更适合我的工作领域消失时，我或许会调整我的工作岗位。但是要转变原有的工作岗位时，我不会立刻行动，我会先做好预备，让自己明白到了那个岗位自己需要有怎样的力量。只有在充分了解的状况下，我才会毫不迟疑地让自己去更有进展时机的领域。

3、其它因素评估：假如工作地离家很远的话，那会对工作以及家庭都会带来许多的麻烦，在这样的状况下，我会考虑变换工作地点，选一家离家比拟近的园所。并且以后我结婚或者搬家后，我也会尽量找一个离家较近的幼儿园。

还有，当遇到一个更好的机遇时，我可能也会放弃当前的职业。当我的身体无法使我应对幼儿教师这个职业时，我可能也会去改行。

五：小结

综合前四章的分析，我认为自己可以胜任幼儿教师这个职业。并且通过这个大学生职业规划书让我对自己有了一个较深的熟悉，对以后的工作和国家对我们学前训练的政策也有了肯定的熟悉。虽然打算不如变化快，但是有了这样一个规划书让我对以后的工作有了肯定的信念。

大学生职业规划5

说到工作我始终都对自己将来的职业生涯布满了期盼，大学生活说短不短，说长也不长，做好的职业生涯规划还是很有必要的，我想了想自己过去的一年的来的工作当中有人太多要去想的东西了，现阶段的我也应当对将来做一番规划，我想了想自己还是很期盼的，现在也对将来的职业生涯发表一下自己的看法。

一、正确端详自己

首先我还是要客观去对待自己，有多大的力量做多大事情，这一点是不变的，认真信任我认为自己有优点也有缺点，想要做好一件事情，就肯定要对现有的形式做好分析，在力量上面我认为自己还是较强的，由于担当过几年的学生干部人，这让我磨砺了自己许多，在学习的时候我能够处理好各项工作，给自己制定打算，所以我认为力量上面我还是可以的，学习方面做好的足够的评判，我有着一个好的学习心态，我认为这段我将来的工作也是会有帮忙的，职场当这也是不行无视的一点，有着足够的学习力量，在工作当中肯定会大大的加分，我的学习力量比拟快，做一件事情能够很快的上手，我认为全部的事情根底都是在学习上面，没有无师自通的，总会从哪里得到一些启蒙，工作也是这个道理，在将来的工作当中我信任我能够做好这些。

二、毕业后职业规划

我会去找一个自己专业对口的工作，我认为这特别重要，我在大学学习的几年就是为了能够找到一份适宜的工作，在工作这一块我是不会松懈，不求自己最满足的，但是肯定要专业对口，虽然这是很难，可是我信任只要有恒心就能够找到，所以在大学这年的学习当中，我会加倍努力，提高自己专业学问水平，专业学问的提高对自己的将来找工作是有很大帮忙的，找到一份专业对口的工作虽然不是那么简单，可是我不会放过任何时机。

步入了工作之后我会给自己一个磨练期，这个时间不会太久，一到两年左右的时候，这一两年，我会进一步去熟识自己的专业，同时也适应一些工作环境，初入社会或许会遇到许多困难，这些预备固然现在是没法做的，但是我会让自己时刻保持警醒，我不把在工作看得轻松，我也不把工作看得特别困难，用一颗寻常心去对待再好不过了，将来一段时间我有足够的时间去做好这些的，我会把我好时机的，步入工作之后我肯定会好好的加强学习，加强提高。

三、完毕语

虽然对将来的工作是布满着足够熟悉，但是谁也不能确认将来会朝着怎样的方向进展，有一点我是特别明确的，在工作当中我肯定会努力的提高自己力量，仔细的去学习，提高自己专业学问水平，这一点无比的重要，我信任将来的工作当中有许多事情会等着我，我会发挥出自己的潜能，对未知的事情提前做出选择，就像工作一样，做好这些规划为的就是事事能够有一个预备，我信任将来肯定很精彩。

大学生职业规划6

引言

世上无难事，只怕有心人。

大学生就业前景不容乐观，每年的毕业生都成直线上升，XX年到达340万06年到达413万。但毕业生可以就业的岗位增幅却小于毕业人数的增幅，同时又消失一些新状况：一是用人需求向重点大学集中、向讨论生集中，一些地方院校的高校毕业生就业难度增大；二是高校毕业生“重心”下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农夫工等的抢占，一些低端岗位被占据；三是讨论生就业率消失下降的趋势；四是近年来待就业毕业生有增加的趋势；五是社会的有效需求赶不不上高校毕业生的快速增长，以及东部一些中心城市限制人口政策的出台。

越来越大的就业压力压迫着我们这些大学生，唯有不断的补充自己，为自己充电，在走进社会之前就用特别强大的学问及社会阅历武装自己，才能用立于不败之地，因此我们要认清这一点，多了解社会的需求，对症下药，准时的补充自己薄弱的环节，同时也要为自己的职业生涯做出规划，按着自己的目标去努力，并最终实现它们！

作为一名学习专业的学生，自我认为是一个很有前途的专业，进入大学这段时间的学习，使我的思想和素养有了很大的提高。在学校乐观参与各项活动，并在活动中学到了好多新东西，培育了自己各方面的力量。，现对大学毕业后的近几年做出以下规划：

一、大学毕业后的十年规划（20xx—20xx）

1、美妙愿望；家庭幸福，事业有成！（一个幸福的家庭才是根本）

2、方向：注册会计师

3、最终目标：做最优秀的注册会计师，进展所学专业最终成为顶尖的集会计，法律于一体的顶级人才。

4、现已进展状况：已完成根底会计，财务会计课程，通过会计从业资格考试。

二、社会环境规划和职业分析（十年规划）

1、社会一般环境：

由于中国参加WTO，商务运作渐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，在中国公司上市需经过会计事务所的严格审核，因此在近年来引进中国后得到迅猛的进展。另外在中国境内新兴起的法物会计在中国得到进展而且前途势不行挡。

2、形式分析

在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下一般和初级财务人员也明显供大于求。

但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素养相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和掌握系统的财务会计工作。越来越多的企业开头对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践阅历，并且取得会计职称如注册、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益剧烈。面临这种现状作为当代大学生更应当好好筹谋自己的前途，做好合理的规划。

三、角色分析与自我分析

（1）角色分析

父亲：“社会在日新月异，要不断学习，力量要强，才能稳住脚”；

母亲：工作要上进，要有爱心。

教师：“聪慧、开朗，英勇，擅长与人交往，有上进心、单纯、缺乏社会阅历”

同学：“责任心强，有一股拼劲”适合做主管

（2）自我分析

依据自身的了解和大家的评价，发觉自己在学习上还存在问题，虽然能不断更新自己的学问，能很快承受新事务；但是学习上不够细心，导致效率不高。在做事情上总是很难做到细心，马虎可是做财务一大忌，因此肯定要在今后的学习，生活以及工作中不断改善。

生活工作上，自己适应力量还不错，主要是由于自己性格开朗，爱说爱笑，擅长人交往。这使自己在和人沟通上比拟顺畅；乐为集体尽力，职业操守高，所以在工作上可以比拟简单翻开局面。但爱说也有许多的大忌，人常说：话多言不失。对于做会计工作的人员更是一大忌讳的，因此我会在生活中不断的转变自己这些不好的东西，做一个胜利的会计人员。

四、职业分析

目前市场上财务类职位竞争特别剧烈，特殊是一般和初级财务人员明显供大于求，但高端财务人才却千金难觅。在将来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首。因此年轻的会计师要为自己职业加分，考取CPA或者ACCA的证书是通向高薪的必经之路。CPA是外乡“金字”招牌，整体薪金水平可到达每年5—10万元人民币；而被誉为“财务界的MBA”的ACCA，将使你更易进入跨国企业，从而猎取更高薪水。

高薪会计人员不仅要会“做帐”，还要具备综合规划、风险评估、及长期财务战略开发力量，具有前瞻性。所以，为了向“高薪会计人员”门槛迈进，财会类人员除了自身的专业素养要过硬外，还要熟知相关金融、法律及治理学问，并擅长沟通和表达。

名誉和信用对财会人员来说，是进展的首要条件。要想拿高薪，就必需树立起“诚信”的口碑。

审计财会行业创业风险相对较小，假如从兴趣与积存“财宝”的角度动身，可以自己成立小型的会计师事务所，为现金流量小、工程周期长的企业供应会计外包业务。

五、职业定位——做一名格的会计师

1、20xx—20xx年，拿到毕业文凭，珠算四级证书，会计从业资格证书，还有英语四级证书。

2、20xx—20xx年，进入公司熬炼，在此期间拿到中级会计师证同时积存工作阅历，并且拿到注册会计师证；

3、20xx—20xx年，仔细选择一个比拟有潜力的公司，在公司中充分发挥自己的才能；

4、20xx—20xx年，依据市场的需求不断的强化自己，使自己不落在社会之后；

5、在权衡各种因素之后最终确定自己工作的公司。

六、个人规划

第一阶段：成长阶段，即在校学习阶段。

其次阶段：探究阶段，通常是毕业后一到两年，处于对个人力量和素养的培育阶段。

第三阶段：维持阶段，工作相对较稳定，职业变动也较慎重。

第一阶段成长阶段

大学是我们人生的一个重要的阶段。要充分把握大学短暂的三年时间，把握必需的专业学问和技能。胜利属于有预备的人，同时在渐渐适应学习生活环境的过程中，还要留意确立远期进展目标，从个人兴趣爱好、思维方式、学问构造、拼搏精神等多方面进展全面综合，制订并不断完善大学三年的学习规划，为三年后的新一轮挑战增加筹码。

首先，在一年级，从被动转向主动，成为自己将来的仆人。打牢地基，观念上将“要我学”变为“我要学”，脚踏实地学好根底课程，特殊是英语。在大规划下要做小打算，坚持每天记英语单词、练习口语，并从大一开头就坚决不移地学下去。依据自己的实际状况考虑是否辅修其次专业，并尽早做好资料预备。要和师哥师姐们进展沟通，尤其是大三的毕业生，初步了解自己的专业，询问就业状况，大一学习任务不重，多参与学校活动，乐观参与学校活动，增加沟通技巧，提高人际沟通力量，担当肯定的职务，提高自己的组织力量和沟通技巧，为毕业求职面试练好兵。学习计算机学问，帮助自己的学习。

到了二年级，在这一年里，既要稳抓根底，又要做好由根底课向专业课过渡的预备，并要把一些重要的高年级课程逐一扫瞄，以便向大三平稳过渡。适中选读其它专业的课程，使自己学问多元化。要乐观参与学生会或社团等组织，提高根本素养，熬炼自己的各种力量，同时检验自己的学问技能。由于现在的公司聘请的员工都需要有肯定的工作阅历，因此我要尝试兼职、社会实践活动，培育顽强的毅力，提高自己的责任感、主动性和受挫力量。还要不断增加英语口语力量和计算机应用力量。通过英语和计算机的相关证书考试，并开头有选择地辅修其他专业的学问充实自己。主动加深专业课程的学习，我们会计系专业课都放在大二大三，所以这时不能在玩了，肯定要全身心的投入到学习中去。大二下学期要多向大三的师兄师姐打听息、和职场需求状况，了解搜集工作信息的渠道，请教写求职信、的阅历，乐观尝试，以提高求职技能。并在假期开头为自己心目中的职业进展实践。

在三年级，上学期还是很关键的，由于我们系的专业课程安排中这时还是比拟重要的。大三下就可以对前两年的预备做一个总结。然后，开头毕业后工作的申请，利用学校供应的条件，了解就业指导中心供应的用人公司资料信息、强化求职技巧、进展模拟面试等训练，尽可能地在做出较为充分预备的状况下进展施展演练。乐观参与各种聘请活动，在实践中检验自己的积存和预备，预习或模拟面试，参与面试。目标既已锁定，该出手时就出手了。求职的，编写好个人求职材料，进军聘请活动，多到求职网站和论坛转一转，你自然会享受到勤劳的果实。对于学会计的专科生我来说，我没有准备去升本科，由于会计这个专业重要的是考证，重要的是社会专业阅历，从中我会更不断的升华自己的学问和对会计的更深层了解，从而对工作更加有用。

其次阶段探究阶段

在这个阶段，工作变动比拟频繁。我要依据自身的状况，把握时机，适当地变换自己的工作环境，找到一份适合自己的工作。与此同时，在变动后要尽快适应工作。还有，针对如今的社会上缺乏高级财务人员，要在工作之余，争取取得CPA或ACCA等高级财务资格证书，为自己的职业增加砝码。由于我国正处在一个充满各种学位和资格证书的时代，注册会计师、注册财务分析师、注册财务筹划师、注册商务询问师等专业机构、特地领域颁发的资格证书与大学学位并不相悖，它们在求职和升职中均发挥重要的作用。

第三阶段创新阶段

通过几年的实际工作，不断增加工作力量，应变力量和为人处世的力量。在工作中不断积存丰富的阅历，培育自己吃苦耐劳的工作精神，成熟稳重的工作作风，仔细严谨的工作态度，创新的工作理念。在工作中充分发挥自己的优势和才能。定期参与技能，避开学问的老化和落后。通过自己的努力，不断使自己在公司中地位稳固，争取做到会计部门的负责人。

七、评估调整

大一很快就过完了，对于将来的生活职业规划确定要有，但是我觉得职业规划不行能现在就定下来，四周的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。就像我以前想做一个导游，后来想当外企白领，现在想当一名会计师，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就好像有点纸上谈兵。但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比方这段时间我要学好中级财务会计和其他的学科，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那简单虚度光阴。

我是一名学生，我想听一些别人胜利的案例，和为什么别人能取得胜利，虽然每个人走的路不同，但是我想有些胜利的共同点是一样的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

八、完毕语

每个人心中都有一座山峰，雕刻着抱负，信念，追求，理想。每个人心中都有一片森林，承载着收获，芳香，失意，磨砺。

以上是我的整体职业规划，这条路是我经过一番剧烈思想挣扎做出的，根本上是经过深度思索慎重做出的选择。固然，这条路并不平坦，但我觉得任何选择都是要付出代价的，每一领域，只要想有所成就都得付出许多，所以，胜利，不信任眼泪；胜利，不信任颓废；胜利，不信任幻影。胜利，只垂青有充分磨砺充分付出的人。将来，把握在自己手中。将来，只能把握在自己手中，爱拼才会赢！同时我们也要看到社会的变化日新月异，没有非常的战斗力和坚韧的意志是不行的。这就要求我们要具有长征精神，不怕苦不怕泪，勇往直前。

将来就在自己的手中，能否把握那就看自己了，别人帮不了你。

大学生职业规划7

一、自我诊断

(一)自我测评

依据MBTI-M人格类型量表、凯尔西气质类型测试、MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、DISC测试、职业价值观职业锚测试的自测结果显示，我是这样的一个人。

我的人格类型属于筹划者-INTJ(答复全都性：74.07%)。“科学家型(INTJ)的思维特征有：从整体角度对待事物，很快将新信息综合成整体的模式，情愿做综合理论性和抽象化的工作;运用思维做出规律性的判定，独立性强;在感兴趣的领域，可以清晰看到将来的可能性，做出整体布局，并尽力去实施自己的想法。此外，INTJ并不会对自己的情感过分张扬，由于他们没有有那种迫切表达的冲动。假如情感官能和表达力量未成熟，INTJ简单自大和冷漠，因此别人一般认为INTJ喜爱独处，自制力强，难以被人了解，甚至冷漠;概念化，有制造性，独立性强。

我在气质上属于劝说者(INFJ)，“具有一种非比寻常的促成他人幸福安静的剧烈渴望，并真诚的喜爱引导他们的同伴，获得较大程度的个人实现。重视和谐的内部关系，并盼望机构能平稳、令人开心的运转，尽其所能的去实现这个目标”。

我的职业性格是化解者-INFP。“需要一条职业之路，而不仅仅是一个工作岗位。在做任何事情的时候，都需要让其与自己顽强的价值体系相全都。在那些能让他们的生活与其价值观想匹配，并为人类的更好福祉出力的职业之路上能得到最多的幸福感，如作家、询问师/社工、教师/教授、心理学家、精神病学家、音乐家、神职人员/宗教工等。”

我的职业兴趣类型属于：社会型(其次是现实型和艺术型)。“喜爱与人为对象的工作，通常言语力量优于数理力量，乐于与人相处，责任心也较强。习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。适合从事询问、培训、辅导、说劝类工作。”

我的行为倾向为稳健(S)型。Steadiness(稳定型/支持者)人通常较为平和，遇事冷静，随遇而安。工作方面，能够按部就班地治理事务，胜任工作并能够持之以恒。由于可怕担当风险和责任，宁愿站在一边旁观;焉有办法，却有话不说，或折衷处理。性情方面，待人和气但感情内藏，乐于倾听，情愿支持。有时由于不以为然，也显得漠不关怀，或者嘲讽别人。

我的职业价值观是：生活型(LS)(其次为效劳/奉献型)。“强调工作和家庭的和谐，适合时间敏捷的工作人士。生活型的人盼望将生活的各个主要方面整合为一个整体，需要一个足够弹性并实现这一目标的职业环境。他们将胜利定义得比职业胜利更广泛，甚至可以牺牲他们职业的一些方面。”

综上所述，人格上我偏向于整体地思索，追求系统和规律性，气质上重视组织和谐，职业兴趣是调整人际关系来解决问题，职业性格和职业价值观是盼望职业和事业统一，工作和家庭的和谐，行为偏向稳健，为人平和。

(二)沟通力量诊断

倾听

和被动无意识的听比照，倾听是主动猎取信息的一种行为，需要乐观有意识地用心去关注，它主要取决于主观意识。以下七个问题是用来衡量个体倾听的有效性的。

1、我是否盼望成为好的倾听者?

2、我是否情愿训练自己成为好的倾听者?

3、我是否预备好了倾听?

4、我是在倾听还是仅仅在用耳听?

5、我能否连贯地理解自己正在听的信息?

6、我对信息的理解是否正确?

7、我是否每天都通过练习来培育自己的倾听习惯?

对于这七个问题，从第三个问题开头就是否认的答案。所以我是有这个意愿去成为好倾听者，但是愿望并不剧烈。此外可见，我的倾听习惯和练习倾听的习惯没有建立起来。

在此根底上，倾听力量自评表的得分分别为：倾听前2.63、倾听时3.2，倾听后3.0。这份自评表显示，我在倾听前做的预备并不充分，但是倾听时和倾听后的力量都处于平均水平。特殊是倾听前通常没有熟悉到影响倾听的因素，也不确定倾听的目的，即对倾听的整体把握不够敏感也不够充分。倾听时做的最好的就是少讲多问，不过多做笔记。

观看

观看是一种有目的、有打算、比拟长久的知觉活动，其特点是感性、目的性和打算性。观看力则是指大脑对事物的观看力量，如通过观看发觉新颖的事物等，在观看过程对声音、气味、温度等有一个新的熟悉。

去到一个新的地方，我并不是全面观看，而只是关注自己感兴趣的地方，而且看得很认真，然后得特别怪新颖的结论，朋友会评价说，这也让你发觉了……和一个生疏人打交道，我并不会观看他的全身上下，而只在一些地方留心，例如眼神的飘忽，裤链没拉……在没有深谈之前，我会就他对待某件事、某个人的反响，根据和我的做法差异给他标上一个“好”、“还行”或者“不好”的标签。在一个网上的测试显示，我的观看力得分为94，“说明你有相当敏锐的观看力量。但是，对别人的评价有时带有偏见”。这个结果是靠谱的一个。

观看的技巧(这里特指观看非言语行为)包括了八个方面：形象和语调;外表;语气、规律重音;眼神;面部表情;手势;体势;空间距离。这些技巧在生活中可以积存，但我并没有系统全面地训练过，所以平日靠的是阅历和对周边环境的敏感度。总结起来，就是应付日常生活没有问题，但是在职场上就会略逊一筹。

提问

提问的技巧分为两局部，一内容，二句式。

就内容来看，发问者的问题应当围围着事实和观点来问。关于提问事实的问题包括：事实是否存在,是否是诉说者口中的对方所为，行为的动机、目的、时间地点、手段、结果、事后表现等，诉说者对其所证明的事实是亲眼所见还是道听途说,以及诉说者本身的感知力量、识别力量和记忆力量的牢靠程度,当时的客观状况对诉说者的感知有无影响等问题。这些关于提问事实的问题,不只是审查诉说者的证明内容,并把重点放在了信息源和形成过程。关于提问观点的问题包括：观点、论据、观点的来源是别人的言论还是自己的想法等等。

就句式来看，有开放式句式和封闭式句式。

自我感觉，在内容方面，我会对某些细枝末节的地方感兴趣，导致跑题。对提问句式的了解还算可以，会用开放式句式和封闭式句式。

反应

反应包括了正面反应和负面反应。正面反应要求真诚、详细，否则对方会觉得你的表扬别有目的;负面反应要求善意、务实，才能降低对方的敌意，到达沟通的目的。

自我感觉，比拟少使用正面反应和负面反应。前者是由于没鼓舞别人的意识，后者是由于不想引起冲突。其实无论有没有负面反应，冲突都是存在的，差异只在于有没有将冲突掀开。

二、职业角色规划

企业人力资源治理一共有六大模块，分别是战略规划、聘请录用、人员培训、绩效考核、薪酬治理、和员工关系治理。每个模块所需要的技能和学问有所差异。例如战略规划需要宏观视角的敏捷运用和整体性的思索模式，员工关系治理则需要对劳动法和劳动合同法的娴熟运用和对制度制定以及合同纠纷的合理安排。但是，不同的模块之间的界限又不是明显可见的。例如刚刚成为人力专员的职工需要从事聘请、培训等等的常规业务，升职为主管后要开头接触战略规划以及薪酬治理，假如成为了人力经理就要处理诸如绩效考核、岗位设置等等比拟重要的业务。此外，不同规模或者性质不同的企业里，人力资源部门的工作也有所不同。例如在人力资源治理制度成熟的欧美企业，六大模块几乎都有特地的主管或者专员负责。而在仍处于人事治理的民企里，人力部的职工可能只担当着聘请和培训，其他的都有大老板一人决策。

因此要做好人力资源领域的职业角色规划，首先要对将要去往的企业做个分类，讨论其能够供应什么级别的人力资源治理的岗位;然后对自己的软件硬件做出评估;最终根据不同的职业年龄规划不同的职业角色。

(一)鉴于国企、民企和私人企业的人力资源治理还未成熟，不能接纳人力资源应届生的求职，所以我的目标是合资企业或者外资企业，但也同时关注招收应届生的大型民企。综合众多聘请广告上的要求，企业中人力资源部门的各级职工的资格要求如下：专员，0-3年;主管3-5年;经理，5-8年;总监，10年以上。

(二)自我评估在第一节已经完成。依据上述的自我测评的结果，我认为人力资源治理这个工作整体上适合我的共性。而人力资源治理六大模块中最适合我的是规划和绩效考核。由于绩效考核的制度和战略规划都需要系统化的思索。此外，评估中关于沟通力量，我认为现在我的状态还缺乏以应付绩效考核的工作，应当进一步训练。

(三)依据上面两小节的分析，我认为最抱负的职业生涯和个人生活轨迹应当分为三个阶段。

第一阶段：应届生23岁-人力专员，工作3年26岁-主管，在担当主管期间的3年结婚生子。在第一家企业工作6年，至此完成第一阶段的规划。

其次阶段：工作6年29岁跳槽-主管，换工作2年即工作8年31岁-经理，工作10年33岁时再进展评估。

第三阶段：假如跳槽跳到的是外企，那么做到总监的可能性不高，由于外企的竞争剧烈而且人力资源总监一般是亚太地区的副总监，一般是总部派来的，所以接下来可以返回民企或者私企，则和第三条路一样。假如跳槽跳到的是合资企业，那么晋升到总监的可能性就比外企的大，但是同样很难，必需进一步的了解企业的整体运行，假如对手较弱则连续在本企业待下去，假如对手较强同样选择选择第三条路。假如跳槽跳到的是大型民企，那么企业的人力资源治理工作的流程等还有待完善，所以正是经理层建功立业的时候，此时可以选择在一间民企打天下，也可以携带已有的资源出来创业。假如是出来创业，则到时候另有规划，此选择就不属于人力资源治理的职业规划范畴之内。这三个人生阶段，结合人力资源的六大模块，初步制定人力专员-绩效考核经理-人力资源总监这样的步调。

三、职业沟通形象设计

(一)描述

每个人都处于不同的职业生涯周期，对于不同周期的个人职业形象定位确定不同。

现在只进展第一阶段的人力专业的职业形象描述。

首先是职业形象。人力专员的职业形象包括了一般职员的形象和人力资源部门职员的形象以及女性职员的形象。

作为一般职员特殊是处于职业生涯早期的职场新人，职业形象应定位于乐观主动、仔细负责、擅长总结、对人急躁做事有条理等，究竟这是职业生涯关键的一步，初期职业形象的塑造将极大的影响后期进展。作为人力资源部门的职员，职业形象应定位于客观公正、遵纪守法，态度开放。不要刻意去爱护企业，也不必善意去袒护员工，由于HR作为企业和员工之间的联络者和沟通者，许多时候处在劳资关系的利益斗争之处，同时既要对老板负责，又要对全体员工负责，只有为人公正，处事公正，言行全都，这样大家才会信服，开展工作才能更顺当。但是HR究竟是为企业说话的，所以在没有冲突的状况下，应当站在公司的角度思索问题，不要带有个人颜色。此外，人力资源的工作，需要我们主动和人打交道，了解信息，把握资料，作为许多决策的依据，肯定需要有开放的心态去和人沟通、沟通，而不是被动的了解信息。

对于职场女性，还有更多的关注点。一是高跟鞋。套用小s的观点，不穿高跟鞋一点气场都没有。二是化装。女性在职场上化装，是对别人的敬重。在清洁的根底上，让自己气色更好，肤色更匀称，也是增加自信念的方法。以无妆胜有妆的淡妆取胜，假如为增加权威感，可以加重眉毛和眼线的修饰，可以立即使人显得精神抖擞。三是首饰的选择。首饰肯定注意品质，否则宁可不戴。材质以钻石、珍宝配以贵金属材质为佳，水晶、玉石等则次之。此外数量不超过三件。

在职业形象的根底上，人力专员的沟通形象应当是平和急躁、客观开放。这里的沟通形象包括说话形象和非言语形象。说话形象，它是沟通形象的一个重要组成局部。人力专员的说话形象应当是问话切中要点，但不会令人尴尬。而非言语形象应当语调平稳，态度急躁，自信而不自大，不过于焦虑、急迫或低三下四，特殊要留心肢体语言，由于肢体语言会显示出个人的气质风度。

(二)如何塑造

有人总结了亚里士多德的《修辞学》中如何胜利地说服他人的三个最重要的要素：人品(ethos)、感性(pathos)和理性(logos)。说服者必需在说服前完好展现自己的人品，以证明自己有讲话的资格和值得信任的品质。感性则是在听众信任说服者的根底上起煽动要素的，激发出听众的热忱，并最终听从说服者的建议。理性就是讲道理，通常是最终上场的压轴好戏。但除非听众已在感情上站在说服者这一边，否则大道理和论点、论据就根本不起作用。

在人力资源部门，这三点同样吃香。人力资源治理任务的性质属于关注人的任务，和关注业务的任务不同，人力资源治理要求治理者高度重视人际关系的和谐，但同时又要求高效和效果明显。所以在进展人力资源治理工作的时候，要留意对方的心情和感情，让对方明白人力专员并不是站在他的对立面。这是塑造人力专员平和急躁、客观开放的职业沟通形象的最根本的原则。详细来说，分为言、听、行三局部。

言

作为下属，人力专员要留意直属上司的治理模式以及企业的内外环境。

与上司说话，要百分之一百的敬重。

与部门内同事说话，要懂得“凡事留一寸日后好相见”。

与其他部门的同事说话，要随时调整自己的说话风格，要求感同身受，随机应变，高瞻远瞩，自我超越。

在说话的时机，态度和语调要符合企业的文化气氛。在工作上，语调要沉稳，应对要急躁，回应要乐观。在休息时，语调可以轻松点，调动同事的心情，并且主动去询问他们的工作状况，从而收集信息。但特殊要留意，不能和同事一起埋怨企业如何如何。在职场上，无论好话坏话，最终都会传到企业每个角落，所以当同事在埋怨的时候，能不应和的就不应和，不能不搭理的就劝慰几句，最终转移话题。

听

在倾听上司、同事的时候，要留意不能犯了这三个常见的障碍：过度加工，即根据自己的主观意愿对信息进展过滤和加工;留意力不集中，可以一边听一边在脑海里提问自己这人说这话是什么意思，但不能同时答复这些问题，由于在听的时候同时进展加工，很简单扭曲、记错接收的信息;没挖掘动身送者的目的。

行

1.接触到别人的视线时要友好地扬一下眉，眼睛亮一下，让对方承受到人力专员的善意，更易于事务的执行;

2.与人握手要坚决而不过于热忱，让对方对人力专员形成沉稳牢靠的印象;

3.要尽量不做小动作，这样看起来镇静而有分寸。

4.不要两腿穿插，这是一种防卫姿势，简单形成不自信的形象，同时看起来也粗俗不雅;

5.不要理理头发、抠抠指甲，或作若有所思状，这些都表示缺乏自信或感到无聊;

6.不要向后仰着头从鼻子底下看人，这样看起来高人一等;

7.不要触碰别人，侵入别人的领地是违反行业法规的行为。

除了上述7个一般人力专员的要点，对于新入职的女性人力专员，以下几个方面要特殊留意。

不能大方。虽然脸红让人看起来甜蜜、得意，但它也传达了你不成熟和不坚决的心态。因此，当感到脸红的时候，“别太在意连续做你该做的事。”纽约大学私人语言参谋埃雷恩。斯尼德建议。你越是在意你发热的脸蛋，你就越简单给人留下不好的印象。

不能哭泣。在工作时哭泣不但使人显得脆弱、缺乏自制力，而且让人疑心人力专员会破坏公司形象。在工作时玩哭泣嬉戏，输的永久是职工。“在你的老板面前，假如你为与工作有关的事哭泣，这说明你不具备应付工作压力的力量。”所以，应当学会掌握心情。

不能怯场。当你表现出怯场，就是在告知老板，你缺乏最根本的职业技巧。记住，事前充分的预备是降低紧急心情的有效措施，在正式发言前做彩排是必要的。“摆脱怯场的关键是要意识到怯场只不过是多余的能量没处用——像已经开了水的壶一样。你需要想法子重新支配过剩的精力，建议你在公开发言之前，做些体育活动，比方散漫步，跳跳绳。”

大学生职业规划8

寒假社会实践报告：

饮食店

系部名称：

信息学院

专业：

信息治理与信息系统

班级：

大一信管二班

姓名：

xx

学号：

xx

实践单位：

xx市xx镇xx饮食店

实践时间：

XX年1月25日至XX年1月31日共7日

主题：

创先争优谋进展，扶贫助困促和谐?

一，实践目的：

通过实习了解中国传统式饮食饭店的根本操作过程，把握效劳技巧提高效劳水平，熬炼自己的社会实践力量。随着生活方式的更新和社会交往的活泼，尽管西餐，泰国菜，越南菜等等的文化沟通甚多，但更多中国人开头变得更憧憬中国传统式食品，很多外国人也对此感到新奇并想深入了解。我这次实践的是xx市xx镇的一间叫“xx”的饮食饭店，该饭店主要经营午市与晚市，主要是以自助的形式进展点餐的，且是一间“煲仔饭店”，客人需自主在陈设的各种食物中选择自己比拟喜爱的，然后递给厨房进展清点算价钱然后开煮。上菜与饭的容器是一个圆弧形的“煲仔”，特别轻松，饭菜相互渗透，美味极了。该饮食店比拟宽阔，环境幽雅，虽接近公路，却不会觉得太吵，便于交谈，特别适合一家老少，青年朋友们。其最大的特色便是自主选菜，使得每位顾客都能根据自己的口味及重量进展选择，不会有铺张，是所环保餐厅。中国传统食品源远流长，且一所餐厅最重要的是效劳，第三产业—效劳业是当今世界最为重要的行业，所以，了解一些效劳方面的学问是非常重要的。今年寒假，我在该“xx”饮食店实践了一个星期的时间，获得了阅历，更增长了见识，使我对效劳业有了更深的了解。

二，实践内容：

餐馆一般可将其一分为二，就是里面和外面。所谓里面，自然就是厨房了，里面的工种再分就是：大厨，二厨，再次就是打杂。所谓外面那就是效劳性质的工作了，详细工种如下：点餐，上菜，埋单。而我所负责的则是外面的工作。由于该店是自主选菜的且并不是只是我一个人负责外面，大约有5，6个，所以工作量并不多，且详细工作仅有引领客人到选菜台以及帮忙客人拿需要的东西，最直接的便是语言的沟通以及效劳态度，不同人有不同的语速，我必需要打起12分精神去仔细听客人们的要求，即时有时落下了收到挨骂，也要微笑迎人，做到安静，这对于急躁的我。无疑是种熬煎，可是我知道，这是我忍耐力的熬炼，而且为了老板的利益，我必需克制这障碍。太旺的时候，会很忙，不够人手，可是我告诫自己，千万不能有的就是“埋怨”，这是魔鬼，会让自己推动万丈深渊的。

三，实践结果：

饮食饭店效劳的质量是饮食饭店的生命线，要提高饮食饭店效劳质量，关键在于提高饭店员工文明礼貌这个最根本素养。讲究文明礼貌，既表达饭店员工对来宾的根本态度，就个人而言，则更是衡量道德水准凹凸和有无修养的尺度。因此，饮食饭店员工必需非常重视饭店效劳礼貌礼节学问的学习和修养，而全部出名的饭店，都是和至高无善的效劳是分不开的。创先争优谋进展，我觉得效劳很重要，无论干哪一行都需要很好的效劳！还有，饮食饭店能够做得好，还离不开一个主要因素：微笑。古人云：“没有笑颜不开店”。微笑可以赢得商朋满座。所以，可以说笑是对一个饮食饭店的治店法宝。

四，实践总结或体会：

在该“xx”饮食店一个星期的实习已划上了圆满的句号。在这里，第一次接触社会的实践生活，体验到生活的艰辛和不易，总体来说还是有不少的收获和所得。从一个对饮食行业无知的少女变成一个既具有效劳学问，又懂得传统礼仪和社会交往的青年。实习的收获是不能用语言一一所能描述的，总的来说有酸有甜、有苦有乐。都说效劳是餐厅的形象之本，是饮食店的竞争之道，那么“xx”饮食店的效劳魅力有表现在哪呢？那就是一张真诚动心的笑脸，一声声动听悦耳的话语，一次次全身心投入的效劳而凝聚出一个个回味无穷的优质效劳。在那里实习的一个星期间学到的东西可不少，感受也颇多，若要为客人供应优质的效劳，就是要充分读懂客人的心，充分理解客人的需求，甚至是超越客人的期望，在日常工作岗位上为客人供应富有人性化的和艺术化的效劳，高层次的满意客人的需求，让客人愉悦地有频频光临的欲望，有人说效劳是个即时的工作，过去了就不会再来，所以要在当下满意客人的多方面要求，把效劳的质量提高。在“xx”饮食店实习的这一个星期，在工作岗位上勤勤恳恳付出的不光有汗水，还有才智和技巧，更多的是自我超越。因此，自己变的成熟了，少了一份脆弱，多了份顽强，忘了如何去依靠，想的是如何去学习让自己独立自强。没有了父亲和母亲的关心，没有了教师和同学的教导，自己的一切事物都得要自己亲自去解决，增加了自己的自信念，从这次实习中我深深的体会到没有自己办不成的事，只有自己不去做，认仔细真的学习，勤勤恳恳的”做事，这就是生活，是真正的生活！通过实训、实习，我对中国传统食物学问与做法有了很大的提高了，尤其是效劳意识、语言沟通与表达力量、外语力量、处理来宾关系力量、团队协作