erp管理员岗位职责6篇

第第页erp管理员岗位职责6篇1【第1篇】erp系统管理员岗位职责要求

职位描述：

1、负责公司erp（k3-cloud）系统的完善及用户培训;

2、处理和反馈用户的意见和建议;

3、负责业务需求调研、分析、制定方案;

4、负责与业务部门的沟通，解决用户提出的系统疑难问题

5、对公司信息化建设部署策略提出方案，并进行实施和管理

职位要求：

1、计算机软件、信息管理及相关专业，3年以上技术支持或erp实施经验，特别是对制造业采购、销售、生产、财务流程等有一定理解;

2、精通k3-cloud、sqlserver数据库技术，熟练使用sql语句;

3、熟悉windows操作系统;

4、具备软件开发能力，有k3-cloud二次开发能力或软件开发经验者优先。

【第2篇】erp软件管理员岗位职责

erp管理员(软件)广州市浩洋电子股份有限公司广州市浩洋电子股份有限公司,浩洋职责描述:

任职要求:

1.计算机软件类本科学历,3年以上工作经验;

2.掌握操作数据库(查询、更新、存储过程、触发器等);

3.有开发经验,熟悉使用vb、c#等编程语言;

4.有大型系统项目实施经验者,特别是金蝶cloud系统优先。

【第3篇】erp系统管理员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1.负责对系统使用人员的各类意见、建议进行收集、整理并汇总交给公司相关部门；

2.负责对所负责erp系统等运行情况进行监控与管理；

3.负责公司erp系统、hr系统等前后台管理维护工作；

4.协助完成公司新信息化项目的上线工作；

5.完成领导交代的其他工作。

岗位要求:

1.计算机相关专业，大专或以上学历，应届毕业生或1年以上相关工作经验；

2.熟悉使用erp软件以及office办公软件；

3.具备良好的职业道德素养、人品端正、责任感强、良好的沟通能力。

【第4篇】系统管理员及erp内部顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位要求：

1.本科及以上学历，计算机、信息化管理或相关专业，应届生优先；

2.熟悉相关数据库管理工具mssql的操作经验，可做简单脚本编写；

3.有较强的逻辑思维能力及良好的沟通协调能力；

4.有较强的抗压能力强、工作进取心及较好的团队协作精神；

5.参加过erp系统培训的优先。

岗位职责：

第一阶段：了解公司业务，熟悉金蝶erp产品，涉及的业务及模块范围：财务、采购、销售、库存、质量、生产。

第二阶段：负责处理、解决公司内部金蝶erp使用过程中遇到的问题；

第三阶段：负责分析关键用户需求，提出合理化建议，并及时沟通协调，保障系统的优化运行；

第四阶段：负责不断深化完善erp系统应用；

第五阶段：定期对系统进行数据挖掘和分析工作，向公司相关部门和领导提交分析数据。

【第5篇】erp系统管理员岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责erp系统日常运行维护，组织协调并及时解决系统运行过程中出现的业务或技术性问题，保证系统的稳定运行；

2、负责分析用户需求，提出合理化建议，归纳、整理成为系统需求文档，保障erp系统的不断持续优化，协助实现新需求上线；

3、负责日常网络维护；

4、完成上级领导交办的其他工作。

职位要求：

1、3年以上工作经验，大专及以上学历，计算机、信息管理、软件工程等相关专业；

2、了解企业管理方法，有大中企业信息化系统（erp、oa、crm等）相关工作经验；

3、工作主动性强，具备良好的沟通协调能力，责任心强；

4、有金蝶eas系统实施、维护经验优先；

5、有java开发经验优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

【第6篇】erp系统管理员岗位职责内容

1.通过信息化管理来对公司的信息系统进行规划、开发,保证信息化方案的科学性、可行性。

2.对信息系