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文档简介

医院行政院长岗位说书一、基本资料岗位名称所属部门岗位编号

行政副院长医院领导XYD一04二、工作内容()工作概述在院长的领导下，协助院长管理全院的行政后勤工作，保障医院各部门工作的高效运行。_--)工职责负责组织拟订医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。参与医院的经营管理工作，与院长、业务院长共同进行经营决策。负责医院的人力资源管理和信息系统建设，为医院管理提供人力、物力、财力、时间与信息保障。负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量、项目预决算及医院财产物资管理工作。负责督促检查本院治安、保卫、计划生育及全院工作人员的生活福利等工作。6.抓医院的公关关系和新闻宣传工作。负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。组织制定保卫工作有关职责制度，签订治安责任状，组织开展综合治理工作，作好突发事件发生的预案。组织防火、防盗、防毒工作，杜绝重大刑事案件的发生。组织制止医疗纠纷的扩大，保卫院领导及职工人身安全，保证医疗工作正常开展。贯彻执行政府指令，组织医院员工完成政府的指令任务。()工作关系岗位工作关系

内部关系外部关系

监督管理请示上报

全院职工及相关职能科室院长卫生局、兄弟医院及政府机构三、任职资格()基本要求性别：不限性别年龄要求年龄：男60岁／女5岁以下学历要求：本科或以上学历教育要求专业要求：医学或管理类及相关专业从业资格要求

工作经验：具备三年以上医院行政管理经验，从事五年中层管理以上()应知法规《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医院财务管理办法》、《中华人民共和国保密法》、《医疗广告管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。()基本素质要求具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识。了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。四、工作权限(院长授权的情况下)对医院的后勤行政管理T等重大问题有决策和指挥的建议权。在紧急情况下，对医院后勤行政管理工作中出现的重大突发性问题有临时处置权。根据医院奖惩条例规定对职工有奖惩权。对行政管理科室的设置和业务科室的设置、规模有调整和撤销的建议权。对规章制度的修改、废除在充分听取有关部门的意见后，有建议权。五、协调关系医院内部职工和医院各部门、科室间关系的协调。医院对外关系(级卫生行政部门、有关政府部门、兄弟医院以及新闻单位等的协调。3.发投诉或纠纷时各类人员的协调。六、绩效考核要点1.上各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。全院各临床科室与员工满意度评价。会议研究制定的决议及相

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