宿舍管理工作计划

第页宿舍管理工作计划宿舍管理工作安排1

为确保教学的正常进行，做好宿舍管理工作，特做工作安排如下：

一、依据学校支配，新学期起先首先要召开住宿生大会，向住宿生公布住宿生管理条例，以及有关的规定，使他们对如何做一名合格的住宿生有一个初步的了解。

二、强化内务要求，提高住宿生的环境爱护意识。

1、内务的详细要求是：书架整齐、干净、无杂物；地面干净，床上平整，枕头放正，被子成型并码放好，桌上物品整齐，桌面干净，毛巾统一放齐，窗台干净，暖气、窗台上不得放鞋袜等物。

2、环保要求是：不得在楼内乱扔杂物，不得在楼内或水房内乱泼乱倒剩菜剩饭；每周进行一次大扫除。

三、纪律要求：

（1）不得打架斗殴、骂人，不得吸烟、喝酒，不得夜不归宿，不得损坏公物，不得私自用电等；

（2）按时做好熄灯前的打算工作，熄灯后不许再做与睡眠无关的琐事。

四、检查内容与时间：坚持三查：即早查内务，晚上查房及熄灯后的纪律，其它时间查住宿生的环保状况和纪律等。

五、检查评比标准：各宿舍每天的内务、纪律得分按实际状况而定，内务符合标准，全天没违纪发生，得10分，每发觉一处不达标或个人违纪现象的扣0.25?.5分，周末汇总，依据得分分为5个档次：最佳10分，优秀9.5分，良9分，中8.5分，差8分。

六、对差的宿舍及个人的处理：

1、一周内有3次得8分以下的宿舍，报政教处停上自习整顿，仍无改进的停宿1周；

2、一周内有3次违纪的个人，报政教处停宿1-2周，情节严峻屡教不改的，报政教处停宿。

七、坚持每天有检查，周周有评比，月月有总评，使各班能刚好驾驭住宿生动态，以利于更好的开展工作。

八、每月一次宿舍长会，通报月总状况，总结成果，找出不足，扬长避短。

九、学期末评出先进宿舍，并予以嘉奖，原则是精神激励为主，物质嘉奖为辅，且通报所在班，予以表扬。

十、多接触住宿生，做他们的知心挚友，对个别常常违纪的住宿生要多做思想工作，以摆事实讲道理的方式教化他们，促使他们转变。

十一、严格执行请假开条制度：住宿生退宿、短时间离宿，周内因事回家，去亲戚家，白天因病上不了课或上不了晚自习的，一律在事前找班主任或值班老师开条。

十二、在搞好团结，相互协作的基础上，对住宿生要强化监管力度，力求不出事，，将事故歼灭在萌芽状态，保证工作的正常进行。

宿舍管理工作安排2

为了确保学生有一个美丽的学习和生活环境，让学生有充足的精力，全心投入到学习中去，依据学校的实际状况和学校管理的要求，特对学生宿舍的管理作如下规定：

一、学生必需爱惜宿舍和寝室内的各种公物，若损坏照价赔偿。

二、讲究清洁卫生，不准随地吐痰、乱丢瓜果皮和纸屑等，养成良好的卫生习惯。

三、节约用水、用电，做到人走关电、关水，不奢侈。

四、室内物品摆放、床铺整理等必需按要求，做到整齐有序，保持整齐。

五、严禁将易燃易爆和管制刀具等危急物品带入宿舍，无班主任或生活老师签字不得将物件拿出宿舍。

六、严禁留宿外来人员，确有特别状况需住宿的，必需经批准同意后方可，放假期间不准本人和外来人员留宿，确有须要必需在管理员处作好登记。

七、严禁将饭菜和零食带入宿舍。

八、不准在宿舍内喧哗和吵闹，影响他人学习和休息。

九、不准在寝室内打架斗殴、打牌、吸烟、玩耍等。

十、严格遵守作息时间，按时就寝。需离开公寓，必需严格履行请假手续。

十一、凡入住公寓学生，必需听从生活老师及寝室长的正确管理。

宿舍管理工作安排3

新学期，学生宿舍管理处在学校领导的关切、支持及正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教化、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，主动致力于营造良好的宿舍环境。

一、围绕中心，听从大局，做好学生入住及管理服务工作

1、仔细做好新学期寄宿生宿舍入住工作。对各宿舍的卫生进行彻底打扫，不留任何死角。在学生入校时，以一个干净的、有序的环境迎接学生家进步到我们的学生宿舍，他们给与了主动的评价。

2、仔细落实学生作息制度。为了协作校风学风建设，加强对学生的管理，寄宿部严格执行宿舍的晚间熄灯制度。学生宿舍管理处对此进行了细致的前期调研，一面学习兄弟学校，一面倾听学生的看法，在此基础上，严密制定了实施方案。新学期一起先，晚间熄灯制度正式施行，每晚7：00准时学校大门，9:30熄灯，早上6：00准时起床，保证各种制度的落实，争取创建一个良好的、有序的、文明的、和谐的宿舍环境

二、完善制度，规范程序，加强管理，探究新形势下的宿舍管理新模式

1、坚决落实“依法治校”原则，注意加强制度建设。在原有制度基础上推行程序化管理，规范统一、补充完善了一系列的宿舍管理制度，使宿舍管理工作有章可循，有法可依。

2、完善服务体系，实现向学生“自我教化、自我管理、自我服务”的延长。寄宿部特殊成立了“学生会宿管部，定期对该部成员进行培育。通过校学生会宿管部，充分调动学生的主动性，尝试开展了文明宿舍创建系列活动。

三、争取做好学生宿舍的平安与稳定工作

（１）加大宣扬力度。对于平安稳定工作，我们注意正面引导，加强了信息的公示和披露，效果良好，，对于用电、防火、防盗等平安事项，我们利用早操时间对学生进行了持续不断的宣扬，毫不松懈。这样，有力确保了平安与稳定工作的顺当开展。

（２）加强检查与修理。为杜绝平安隐患，寄宿部建立了例常巡查制度，于每周一对各宿舍楼进行平安巡查；对于发觉的平安隐患如：对学生宿舍楼的线路、平安通道、消防设备等进行定期检查及修理，力争在源头上预防和限制平安事故的发生。除了例常的检查寄宿部还分别在春季、冬季会同公安处、总务处等部门对违章运用大功率电器、私拉乱接电线、燃点蜡烛等违纪状况进行逐宿舍的彻底清查，对于违章电器坚决予以没收。

（３）重视平安管理工作。将平安秩序工作制度化、规范化，要求值班员每天巡查各楼层，发觉平安隐患刚好实行措施解决，力争做到学生寝室平安有序，无明火、无外来人员留宿现象，宿舍楼内无停放自行车现象。

在新学期里我们力争保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出肯定贡献。我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，听从大局，主动探究、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。

宿舍管理工作安排4

为创建一个平安、卫生、舒适、文明、宁静的学习环境，提高全体同学的独立、自理实力,养成良好的生活习惯，使我校的宿舍管理进一步规范化，达到一流的管理水平，特制定本安排：

一、管理目标:

1、培育学生独立、自理实力，促进学生良好生活习惯的养成。

2、争创“优秀宿舍”、“优秀个人”等奖项，增加集体荣誉感。

二、管理措施

（一）协调各班主任（或各负责教员）统筹支配住宿人员。

1、合理安排各宿舍成员，并由各宿舍成员（或班主任）推选宿舍长，负责本宿舍纪律、卫生管理。

2、每层楼层选出一名楼层长（即楼层负责人），负责本层晚点名、晚寝纪律，及向负责教员反馈信息。【女生宿舍管理工作安排】

3、每栋楼选出一名栋长（即该栋楼的负责人），负责本栋楼晚寝纪律巡查，传达给各楼层长的任务支配和监督，及向负责教员反馈信息。

4、固定床位，统计各床位人员以及信息。

（二）加强学生住宿管理培训

1、对学生在物品摆放、床铺整理、卫生检查标准、作息时间支配、晚休要求以及洗手间、走廊楼梯等公共场所秩序进行具体的讲解和演示。

2、参观优秀宿舍，使学生对各种物品摆放、床铺整理有正确的相识。

（三）加强日常管理，作好每日的卫生、纪律检查通报，主动促进学生良好习惯的养成。

（四）每周定期召开宿舍长、楼层长、栋长会议。

作好宿舍管理的指导，对于出现的普遍问题进行就正和指导。

（五）搞好精神文明“优秀宿舍”评比工作。将优秀宿舍的评比与日常管理结合起来。

宿舍管理工作安排5

住宿生管理工作是一项繁锁，细致的工作，它事关每个学生的学习、生活、平安、心理等各个方面，须要有高度的责任感和不厌其繁的耐性。

为创建一个平安、卫生、舒适、文明、宁静的学习环境，提高住宿生的独立、自理实力，养成良好的生活习惯，使我校的宿舍管理进一步规范化，达到“合格宿舍”的标准，特制定本安排：

一、管理目标

培育学生独立、自理实力，促进学生良好生活习惯的养成。

二、管理措施

（一）协调各班主任统筹支配住宿人员，做到分工明确，职责到人。

1、合理安排各宿舍成员，并由各宿舍成员推选宿舍长。

2、固定床位，统计各床位人员以及信息。

（二）加强平安管理。增加学生平安防范意识，消退担心全隐患。

1、寝室内外不准玩火，不准乱摸乱动电线、不准到危急的地方玩，留意自身平安。

2、上课、课外活动、晚自修时间，除因病请假经同意外，一律不能留在宿舍。

3、家长探望学生，必需经管理老师同意后，方可同管理老师一道进入学生寝室。

4、严禁攀越、滑行栏杆和扶手，严禁在窗台或床上玩耍。

5、严禁在宿舍区内追逐、吵闹、打架或干扰别人。

6、不准客人（含学生家长）在学生宿舍留宿。

7、不定期清查管制刀具、蜡烛、打火机、火柴等危急物品。

8、住宿生必需严格执行请假制度，除学校规定的假期外，均应在校住宿，如因特别缘由不到校住宿者，须向班主任老师请假，并将假条交管理老师备案。

9、离开寝室要关好门窗并加锁，要帮助学校搞好防火、防毒、防盗、防坏人等治安工作，发觉状况要刚好向老师报告。

（三）加强日常管理，作好每日的卫生、纪律检查通报，主动促进学生良好习惯的养成。

（四）定期召开宿舍长会议。作好宿舍管理的指导，对于出现的普遍问题进行订正和指导。

（五）搞好文明宿舍评比工作。将文明宿舍的评比与日常管理结合起来。每星期搞一次宿舍大扫除。让每一个宿舍不留任何卫生死角。

（六）在住宿生中主动开展“弘扬正气”的活动，在住宿生中营造一种“健康主动向上”的良好生活氛围。大力表彰宿生中出现的好人好事。

（七）加强学生自我管理，让学生参加到宿生管理工作中来，让那些有责任心的同学有一个自我呈现的舞台。

（八）以“爱心”来关注每一位住宿生，使每一位学生都有“家”的感觉，增加凝合力，让住宿生管理成为学校的一个亮点。

宿舍管理工作安排6

仔细实行学校有关宿管工作的详细支配，做到以人为本，仔细抓好学生的政治思想工作，坚持德育为先，追求和探究宿舍管理的新方法新模式，在创新上下工夫，努力开创宿舍管理的新局面，不断反思，擅长总结宿舍管理工作阅历，细化管理工作，努力做好自己的本职工作。

1、开学打算工作：重点把学生床位落实到位，将住宿须知等有关事项细致的告之，刚好安排学生。

2、学生的生活被品、衣柜钥匙等调整到位，为学生的日常生活供应便利。

3、刚好关切落实学生的衣着添加状况，按学校要求搞好“晚检”，刚好了解学生的健康状况，对突发疫情状况做到刚好登记。

4、对自理实力薄弱的学生予以全方位的指导督促，对自控实力薄弱的学生予以更细化的监管。

5、对身体状况不佳及心里有偏差的学生予以更人性化、细致周到的照看及帮助。

6、对班主任老师的日常管理工作予以强化、细化。常常排查宿舍管理中的平安隐患，发觉平安隐患刚好上报并提出排查看法。规范管理，使宿舍管理工作更规范、更具人性化。

7、抓好学生午休和晚间休息时的纪律，督促学生按时休息，保证学生每天有足够的睡眠时间，并使学生养成按时休息，早睡早起的良好习惯。

8、搞好宿舍和学生的个人卫生，不定时的检查，培育学生的卫生习惯，让学生生活在一个卫生、舒适的环境里。

宿舍管理工作应当常抓不懈，不断完善，以学生发展为本，更人性化关注学生需求，使我校的宿管工作得到家长及学生认可。

一、为什么要写工作安排：

1、安排是提高工作效率的有效手段。工作有两种形式：

一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理）

二、主动式的工作（防火式的工作：预见灾难和错误，提前安排，消退错误）写工作安排事实上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清晰楚、明明白白。安排是我们走向主动式工作的起点。

2、安排实力是各级干部管理水平的体现。个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，安排显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写安排。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简洁，只须要少数几个领导人就把发觉的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。安排的重要性就体现出来了。

3、通过工作安排变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动—系统驱动）

二、怎样写好工作安排：

如何才能做出一分良好的工作呢？总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作安排的四个要素。

工作安排的四大要素：

(1)工作内容（做什么：WHAT）

(2)工作方法（怎么做：HOW）

(3)工作分工（谁来做：WHO）

(4)工作进度（什么做完：WHEN）

三、如何保证工作安排得到执行：

工作安排写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，假如一起先，我们不了解现实状况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的安排能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写安排的人的问题。另外，工作安排应当是可以调整的。

当工作安排的执行偏离或违反了我们的目的时，须要对其做出调整，不能为了安排而安排。最终，修订后的工作安排应当有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。

宿舍管理工作安排7

时间如白驹过隙般飞速，转瞬间，十月的工作已经告一段落。回首十月工作，纪检部胜利的完成了主席团交给我们的任务。我们也迎来了簇新的血液。在10级新干事的加入，我们将带领这支年轻的队伍风雨兼程，做好以后中该做好的事情，用满腔的热忱去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我信任，只要我们共同努力，那么，我们就肯定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！我信任我们纪检部将会迎来了一个新的高度。

为了更好的完成上级安排的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作安排：

一、主动努力完成主席团交给我们的任务。

二、将新干事的考察进行究竟，严格根据宿管会章程以及纪检部考核制度考核10级新干事，本着宁缺毋滥的原则，严格把关。

三、仔细组织周一到周四的晚跑，做到无缺席无迟到。在跑步中纪律严明，无人喧哗，上台演讲主动。

四、每天晚上组织好查寝工作，与各系宿管部以及院办公室，平安部，调解部通力合作，每天刚好发觉问题，刚好解决问题，做到第一时间将问题解决。将我们的查寝工作做到完备。

五、仔细组织每一次的部门例会，加强对新干事查寝工作的细微环节和礼貌问题的培训以及楼栋负责人的工作流程培训。做到少犯不犯细微环节上的问题。

六、仔细记录每天晚上的查寝晚归，未归记录。准时，准点上交相关档案以备办公室存档。

工作展望：

1．加强部门内各成员的沟通与沟通，让彼此了解，促进大家感情，相互学习。弥补自身的不足和缺点。让每一位干事真正的有所成长。

2．在考察期完了以后，将实行一次10级纪检部干事聚餐活动。提高大家的工作激情以及办事效率。增加大家的团队荣誉感。

3．纪检部全体干事本着公允、公正、公开的原则做好各项记录，细致谨慎的做好相关记录和考核。

4．在工作中做到“三用”：专心，用眼，用耳。即专心去感受理解，用眼去看，用耳去听。加强自身的综合素养的提高。

5．严格遵守各项规定，时刻牢记学生干部标准，并以此来要求自己，做到一个良好的带头作用。

以上就是纪检部对十一月的工作安排，我信任，在只要我们共同努力，那么，我们就肯定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！我信任我们纪检部将会迎来了一个新的高度。

院宿管会纪检部

二零xx年十一月二号

宿舍管理工作安排8

宿舍文化是校内文化的基础，是校内文化的“发源地”和“消化地”。特殊是据调研发觉，目前宿舍已占据了高校生1/3的生活空间，1/2的生活时间，已成为高校生生活、学习、休息中最重要、最基本的场所。加强宿舍健康向上的思想文化建设，优化育人环境，推动高校生成长成才和校内文化建设是当前之需。

为加强学生宿舍的文明与卫生建设，提倡主动健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，我系学生会宿管部本着为同学服务的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟订了以下一系列工作安排：

首先，抓好常规工作，尽责尽职。帮助院宿舍管理中心工作，每周二组织宿舍内务检查，并把检查结果以海报的形式张贴出来，以对优秀宿舍进行表扬和将不合格宿舍作为下次抽查的重点对象的方式督促我系全体学生搞好寝室内务卫生工作。

其次，丰富校内海报栏的宣扬内容，感知生活。宿管部负责每月两次的黑版报设计和更新，版报内容要紧紧把握高校生的心理，刊登高校生们关切的社会生活、医疗健康等内容；并与内务检查同步，在版报上公布出各周内务检查评比结果。传播高校学习生活、班级优秀文章、就业咨讯、新闻等内容，从而使同学们的生活更加与时俱进，丰富多彩。

最终，营造精神家园，丰富校内文化生活。本学期我部主动协作学生会其他部的各项活动，如春季运动会、科技创新大赛、欢送毕业生晚会等。同时传播高校学习生活、班级优秀文章、就业咨讯、新闻等内容，从而使同学们的生活更加与时俱进，丰富多彩。

宿管文化是校内文化的重要组成部分，加强宿舍管理工作，能够最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声。因此，我们宿管部全体成员对每一次工作要主动热心、吃苦耐劳、仔细负责。

我们的目标是：明确工作思路，完善自身管理，在学生会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。

我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，一心一意服务于同学”，情愿以一颗诚意、一份责任、无限服务与温高校子共建温馨家园。

以上是我部的主要安排，比较小的和随机的活动临时支配。信任在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下，上述安排会得到完满的执行。

宿舍管理工作安排9

为了更好的将办公室的工作推上一个新的台阶，经过多天的思索、摸索与资料整理，现对本学期个人办公室工作安排如下：

一．办公室内部建设与管理

1、办公室的纳新工作

①历史在传承中持续。13届新生的到来为建院带来了新的活力，也为学生会带来了生源，我们将协作团委老师的要求并依据学生会实际状况，在新生中选择合适的人员扩充学生会的队伍。我们将在新生军训期间对本部门做招新展板与宣扬海报，让新生对我们办公室有直观的了解。

②在纳新的过程中我们将严格依据院学生会内部条例，仔细考核、重点选拔。现安排招入10-12名干事，要求看法主动，肯吃苦，不怕累，对苦难做好心理打算。邀请主席亲临初试与复试，最终与主席商讨确定录用人选。

③要尽快着手开展对办公室规章制度与日常工作的学习。办公室输入簇新血液后，为了让办公室新成员通过对规章制度的学习深化自己的责任感，为学生会办公室之后工作的顺当打好基础。我们将支配时间对新成员进行全方位学习学生会的各项制度。并依据各自所长与意愿，合理地安排工作任务。

2、重点抓每周例会，同时变更例会形式

1、例会支配。初定每周一中午12点30分总结已做工作的成败得失，并依据实际状况指示支配下一周次工作任务。仔细传达团委对办公室的工作支配，并合理地安排任务。

2、思想沟通。大家民主地开展沟通与探讨，各抒己见，相互沟通工作阅历，在确定优秀的同时，正视不足，督促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量；干事之间相互学习，进行指责与自我指责。擅长吸取他人特长，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在沟通中学习，在学习中进步。

3、变更形式。每周的例会形式也可以有时改为授课或者讲课，主要通过四周的事物事例，和一些文明礼仪动身，让成员们将自己的故事，同时大家来解决问题，要让大家知道什么事情应当做，从而来总体提高思想素养。

3、内部人员的考核与培育

①做好考核。对每天的值日状况严格把关，对在不请假状况下缺勤的干事提出指责，并督促改正，目的在于避开部门松散，提高工作效率与工作主动性，增加内部队伍的纪律性和凝合力，稳固学生会在同学们心目中的良好形象。②对于内部人员的表现与工作成果记录备案，以此为参考，赏罚分明。

③擅长培育。为做好办公室的接班工作，本着机会均等，择优举荐的原则，激励内部人员努力工作主动争取机会，以便办公室今后更好地运转。

4、对于自身的言行举止严格要求，时刻牢记自己是学生会的一员，代表着学生会的形象，时刻以身作则。

作为学生会的一员，要时时刻刻谨记自己的身份，要了解自己的所作所为，知道什么事情应当做，什么事情不能够做，作为学生会的干事，要在学校的各项活动中起到模范带头作用，让全院同学对于学生会留下一个良好的印象，作为学生会部门里的负责人，不仅要在凡事中起到带头作用，而且要明确自己的职责，要为自己的部门成员负责任，要考虑到自己的成员在自己部门里可以得到什么，可以学到什么，假如一年后离会时什么都没学到，那么负责人是否该反思？

5、对团委学生会各部门的签到与出勤状况，每天记录在案，定期进行统计，赏罚分明。

签到工作已经是上一学年当中学生会办公室的一项基本工作了，在下学期当中办公室还是要更加地严抓这一项工作，虽然上学期当中各部门签到状况明显好转，但是负责人值班的时候是否做到了值班该做的这是一个问题，签到有没有代签，有没有补签，有没有不把签到当作一回事，这也是一个问题，所以下学期办公室会针对签到接着出台相关的规定和考核。

6、着重加强实力建设

从上学期各部门的其次次纳新状况和人员培育，工作状况等内容来看，从在一个很重要的问题，就是其次次纳新的同学基本上没有参与许多活动，除了每日要求的签到和禁烟小组之外，似乎没有别的事情了，这说明部门里的人员支配还不是特殊的完善，从我办公室角度来看，下学期首先要重点培育他们的文书实力，从而在沟通，想法，和各项活动中入手，要让办公室的人员做到“每天有事做，每周有事说”的良好现象。

7、做好秘书处的各项基本工作

秘书处是办公室下打算设立的一个机构，秘书处的人员不仅要学会各项文书，还要培育他们的礼仪，主持，谈话等实力，在各项活动中办公室要拿得出手，做到“礼仪主持都能出，策划装扮都在行”的理念，能够真正独立地完成一项大型的活动，当然这是一项长期的工作，须要几届办公室人员共同的努力才能胜利。

8、内外兼施，刚柔并济治理办公室

我长期认为，带领一个团队须要多种方式方法，光靠刚或者柔都是不行靠的，所以下学期办公室在带领成员方面要做到内外兼施刚柔并济，原则问题不能触犯，只要做好工作的前提下可以开展任何活动，充分挖掘大家的想法，用一种独特的做事行为来做事，不压抑，不强制性，让大家能够快乐的为办公室努力。

9、部门内试运行”五声模式”

在高校里,一个很普遍的现象就是不是以班级为单位,而是已寝室或者几个要好的人为一个单位,这大大的缩小了我们的交际范围,对于欢乐的东西也失去了许多,所以我在这里提出部门内试运行”五声模式”歌声,掌声,笑声,口号声,感恩声.要让办公室的人充溢笑声,掌声,会感恩,会交际,度过一个美妙的高校生活.

10、设立部门嘉奖，充分确定每个人的成果

或许许多同学从幼儿园以后就没有得过什么奖项了，纵然在中学高校加入学生会，但是许多人还是做着所谓打杂的工作，所以四周有一种言论就是“学生会就是去干苦力的”，我想为什么会出现这样的状况，主要是没有赐予他们工作的确定，而是一味的只是让他们做事。许多同学会迷上嬉戏，个人认为只要有两点：1：真的喜爱嬉戏。2：现实中得不到的荣誉感在嬉戏中能得到。其实每个人都须要别人的确定，这样做事才有主动性，所以下学期在部门要充分确定他们的成果，可以以部门为单位发奖状，或者用一种形式来确定他们，用于期末的评优，要让每个人都得到确定，增加他们的自信念和尊严，比培育他们的实力更重要。

二、基本常规工作

1、迎接13届新生相关工作

①在新生到校报到时支配临时值班表在我院报到处迎接新生及家长，搬运行李，发放相关文件，服务到位。

②报到结束后，立即深化各班对全部新生基本个人状况信息进行采集、统计与整理

③筹备迎新晚会,打算迎新晚会邀请函、节目单的制作与发放及晚会现场的场务支持（待定）

2、在主席团的领导下服务于团委学生会，接受主席团的干脆领导，主动为主席团献计献策，做好主席的左膀右臂。

下学期办公室会紧紧围绕主席团为核心，为主席团出谋献策，从而更好地做好办公室的工作。

3、帮助团委老师做好文档、表格等方面的工作，仔细细致，严谨无误。

办公室会做好各项活动资料的打算和存档，做好各类策划和表格，帮助团委老师工作。

4、刚好精确地在签到时下发通知

①对学院各班、团总支学生会各部门、各社团的主要负责人的联系方式进行统计备案，便于相关事务的通知下达

②做好相关工作与会议的通知，重视每日的签到工作，务必确保信息的刚好精确传达，有须要传达的文件刚好印制并发放。

5、定时的工作简报

工作简报每月出一份，涉及各部门动态以及早操出勤、到课率等状况，详细材料由关部门统一发到指定邮箱，再由相关负责人员细致仔细制作出工作简报，审核通过后张贴到学生会办公室。

6、会议记录

对于每周一次的部门会议记录要做好具体的.记录，对于大规模的团总支和学生会干部会议，负责人要做规范具体的会议记录，并备案。

7、保管团委学生会活动的用品，做好借出与归还记录

对于办公室里公有活动用品，办公室里要做好值勤登记工作，登记物品外借支入与归还记录等事项由办公室主任亲自批阅，存档，并装订成册。

8、统计学生会全部学生的个人信息，能刚好精确地在须要之时找出所需的学生信息。制作规范合理地学生基本状况信息统计表，使各种相关信息一目了然，查找便利，节约时间，提高效率。

这点工作在上学期办公室已经起先实施，并且取得了肯定的效果，在新学期里办公室会将这项工作接着究竟。

9、定期做好办公室的卫生清洁与物品整理工作，保证一切井然有序

10、在各种大中型活动期间，主动主动协作安排所做出的支配与调整。努力完成好安排布置的工作任务

11、与团总支和学生会其他各部门协调好工作

学生会和团总支始终提倡团学一家亲，这上学期大家也看到了肯定的效果，下学期办公室会和学生会其他部门和团总支紧密联系，做好“桥梁”工作。

12、建立更加严厉和健全的考核机制,也在某些状况在用人性化工作

三、办公室内部活动

1、提增方面

①纳新之后要统一新干事进行常用办公软件的学习，便利日后工作

②如有机会与条件，则与别的高校学生会办公室进行合作学习

③与团总支和学生会兄弟部门之间开展小范围联谊

④与团总支，保卫科，宿管科沟通阅历与心得，促进自身工作实力的提升

2、消遣方面

一段时间的工作后，可适当进行一些消遣活动，劳逸结合，放松身心，更好地投入到下一阶段的工作中

①爬山、烧烤等野外活动

②去其他高校学习参观

③具有爱国教化意义的免费场馆

④餐馆、KTV等室内消遣场所

作为主席团助手的办公室，其在团委学生会中占有非常重要的地位，同时，也肩负着非常重大的责任。在新的学期里，办公室接过历史的重任，确定在虚心向前人学习的同时，更加强化自身的职责意识。培育每位成员的责任感。另外，要营造一种高效的、主动的、亲切的工作环境，让大家在这里产生一种归属感而使得工作的进行更加顺当，增加自身的团队协作实力。全体办公室成员肯定同心协力做好本职工作，尽己所能，努力进取，锐意创新，为把团委学生会工作带上一个新台阶而做出自己的贡献！

陈银东

20xx年8月

宿舍管理工作安排10

仔细实行学校有关宿管工作的详细支配，做到以人为本，仔细抓好学生的政治思想工作，坚持德育为先，追求和探究宿舍管理的新方法新模式，在创新上下工夫，努力开创宿舍管理的新局面，不断反思，擅长总结宿舍管理工作阅历，细化管理工作，努力做好自己的本职工作。

住宿生管理工作是一项繁锁，细致的工作，它事关每个学生的学习、生活、平安、心理等各个方面，须要有高度的责任感和不厌其繁的耐性。

为创建一个平安、卫生、舒适、文明、宁静的学习环境，提高住宿生的独立、自理实力，养成良好的生活习惯，使我校的宿舍管理进一步规范化，达到“文明宿舍”的标准，特制定本安排：

一、管理目标

培育学生独立、自理实力，促进学生良好生活习惯的养成。

二、管理措施

（一）协调各班主任统筹支配住宿人员，做到分工明确，职责到人。

1、合理安排各宿舍成员，并由各宿舍成员推选室长。

2、固定床位，统计各床位人员以及信息。

（二）加强平安管理。增加学生平安防范意识，消退担心全隐患。

1、寝室内外不准玩火，不准乱摸乱动电线、不准到危急的地方玩，留意自身平安。

2、近期使全部管理人员和各室长都学会灭火器的运用。

3、上课、课外活动、晚自修时间，一律不能留在宿舍。

4、家长探望学生，必需经管理老师同意后，方可同管理老师一道进入学生寝室。

5、严禁攀越、滑行栏杆和扶手，严禁在窗台或床上玩耍。

6、严禁在宿舍区内追逐、吵闹、打架或干扰别人。

7、不定期清查管制刀具、蜡烛、打火机、火柴等危急物品。

8、住宿生必需严格执行请假制度，如因特别缘由不到校住宿者，须向班主任老师请假，并将假条政教处老师备案。晚自习时间不得外出，如有特别状况须征得管理老师同意履行有关手续，无故不参与晚自习者以旷课论处。

10、离开寝室要关好门窗并加锁，要帮助学校搞好防火、防毒、防盗、防坏人等治安工作，发觉状况要刚好向老师报告。

（三）加强日常管理，作好每日的卫生、纪律检查通报，主动促进学生良好习惯的养成。

（四）定期召开室长会议。

作好宿舍管理的指导，对于出现的普遍问题进行订正和指导。

（五）搞好文明宿舍评比工作。将文明宿舍的评比与日常管理结合起来。

每月搞一次宿舍大扫除。让每一个宿舍不留任何卫生死角。

（六）在住宿生中主动开展“弘扬正气”的活动，在住宿生中营造一种“健康主动向上”的良好生活、学习氛围。

1、大力表彰住宿生中出现的好人好事。

2、开展各种评比活动，对勤俭节约的，模范遵守纪律的，热心

帮助同学的等各种同学授予相关荣誉称号，以他们的行为来推动广阔宿生的行为。

（七）开展丰富多彩的文娱活动，丰富学生的生活，提高学生的素养，促进学习的进步。

（八）加强学生自我管理，让学生参加到宿生管理工作中来，让那些有责任心的同学有一个自我呈现的舞台。推选素养高的班干部为各层楼的楼长，对每层楼的工作负全责。每层楼男、女生各设立一名楼长。

（九）以“爱心”来关注每一位住宿生，使每一位学生都有“家”的感觉，增加凝合力，让住宿生管理成为学校的一个亮点。

宿舍管理是一件非常辛苦的工作，不但要抓好学生的行为习惯，文明礼仪等养成教化，更要把学生的平安工作放在宿舍管理工作的首位。人性化是将来宿舍管理的方向，制度化师宿舍管理的保障。只有把人性化和制度化相结合，才会使宿舍管理更上一层楼。最终让住宿生在校吃得放心，住的舒心，学的安心。

宿舍管理工作安排11

一、指导思想:

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神为指导，接着深化贯彻《学校艺术教化工作规程》，以“弘德、颂美、求真、育人”为宗旨，以提高素养、强化审美、培育特长、发展特性为目标，进一步落实，加强学校精神文明建设，旺盛校内文化生活，丰富学生的课余生活，培育全面加特长的学生，提高学生的审美情趣。

二、工作要点:

1、加强艺术教化管理，以培育学生艺术素养和创新精神为目标，以艺术课堂教学及各项艺术活动为突破口，全面依靠广阔老师，充分调动学生主动性，脚踏实地开展艺术教化教学、教研和艺术活动。

2为学生创设广泛的艺术学习发展空间，以我校固有的艺术团体为主阵地，以社区及家庭艺术教化为协助，培育学生艺术素养和创建实力。

3主动组织开展各项艺术活动，给学生供应更多熬炼和展示的舞台，让学生在实践中得到熬炼与提高。

详细措施:

（一）加强队伍建设，形成一支具有特色的艺术教化队伍。

1、加强对艺术教化的领导，形成由校长、分管副校长、大队辅导员、任课老师组成的艺术教化队伍，定期召开艺术教化会议，提出详细要求，检查工作落实状况。

2、依据每位艺术老师各自的专业特长，接着制订特性化课程安排，通过“提倡多元化教化”、“加强过程性评价”、“创设开放的评价活动”、“组织系列艺术活动”等措施，完善艺术特性化课程教学体系，真正将教学改革落到实处。

3、通过举办培训班、技能竞赛等多种形式，让每位执教老师都要学习一项专业技能，提高老师的艺术修养。

4、建立岗位责任制，每位老师签定目标责任书，完善各种激励机制，激发骨干老师发挥模范带头作用。

（二）加强过程管理，使艺术教化特色工作有新起色

1、建立学生艺术教化管理网络，健全学生管理机构，组织成立学生艺术教化学会，以便于更广泛的进行各项艺术教化活动的开展与艺术成果的沟通。

2、建立学生艺术人才档案，引导、激励、记录学生艺术特长发展的状况。并供应机会表演和获嘉奖。

3、加强对艺术特色班（铜管乐班级）教学过程的质量管理，不断提升学生的艺术素养。

4、创新校级艺术活动内容。打造校级品牌。合唱队、舞蹈队、管乐队、汲取新成员，创新活动内容和形式，不断提高我校艺术教化的新发展。

（三）开展多形式的活动，给学生供应熬炼和展示的舞台。

1、充分利用学校的艺术长廊和各班的橱窗、黑板报，发挥学生的艺术想象力，让学生们用自己的双手来美化校内。

2、充分结合“艺校”教化活动，让学生在主动参与各类特色艺术班（绘画、素描、书法、舞蹈、围棋等）的同时，激励学生参加各类美术、书法、剪纸等的竞赛，加大创作力度，形成特色。

3、全面提高各项艺术活动质量，适时推出新的活动项目，完善传统活动的开展。

4、利用“红领巾广播”节目，进行双语歌曲的教唱，从而在丰富学生课余生活的同时，让学生积累和了解更多适合自己年龄特点的少儿歌曲和经典歌谣，陶冶学生的艺术情操。

5、开展迎新活动，实行歌咏竞赛。

6、依据校开设“铜管乐”班的办学特点，同时依据学生的学习进度，适时地支配“铜管乐”演出专场，给学生实践和展示的机会，从而激发他们的学习主动性。

宿舍管理工作安排12

依据学校工作安排，结合宿舍管理存在的详细问题，特制定本学年宿舍管理工作安排。

一、指导思想

以13中学20xx年工作安排为指导思想，转变教化观念，树立质量意识和服务意识，全面提升学校寝室管理，创设良好的育人环境，努力使学生养成寝室文明习惯。

二、工作目标

1、依据学校扎实抓好“质量意识、服务意识”的要求，使宿舍管理从卫生、环境及学生文明习惯等方面达到学校相关要求。

2、稳定生活老师队伍，加强对生活老师的培训，并使其管理水平进一步提高，以优化的学生的管理。

3、进一步加强对学生的干脆管理工作，努力做到刚好、有效，使对学生的管理真正落到实处，发挥管理的有效性和时效性。

4、建立学校、年级组、班主任、家庭联动管理网络，使对学生的管理刚好、有效、快捷，构建和谐管理理念。

5、优化住宿支配，尽最大限度使住宿支配合理、便于管理。

6、协作总务处搞好配套设施的爱护和修理工作，做好节水、节电及寝室公共财产的管理工作。

7、抓住平安工作不放松，努力搞好住校生的平安教化工作。

三、详细措施

1、接着抓好学生的就寝行为习惯，搞好学生的养成教化。

2、接着抓好住校生的就寝纪律、卫生工作，使学生就寝环境得到进一步改善，为提高学校教化教学质量作出应有贡献。

(1)生活老师依据工作职责做好对住校生的早、中、晚的纪律、卫生的监督检查和督促工作，关切并爱惜学生。

(2)班主任老师与学校管理人员协作，对生活老师上报的住校生违纪状况刚好与班主任沟通沟通，协作生活老师做好教化工作。

(3)学校管理人员多深化寝室，发觉存在问题并刚好处理，使管理收到明显成效。

(4)加强寝室文化建设，营造良好的就寝环境，改善住宿条件，便利住宿学生。

3、接着完善管理制度，并加强对制度的检查、考核力度，特殊是对住校生早、中、晚就寝纪律及卫生的考核，同时加强违纪学生的教化，使管理制度得到严格执行。

(1)生活老师每天刚好对住校生早、中、晚就寝纪律及卫生进行考核，刚好汇总考核结果并上报，学校管理人员刚好做好学生的教化工作，使考核收到成效。

(2)学校管理人员深化年级组，与年级主任和班主任沟通、协调，共同解决出现的问题。

(3)加强对问题学生的教化和处理工作，努力构建和谐的住宿环境。

4、接着加强对生活老师的培训，使之具有与管理相符的实力，并加强指导与考核，稳定生活指导老师管理队伍，使管理水平更上一个台阶。

(1)生活老师要擅长学习，深化到所管理年级学生之中，了解学生思想动态，与学生建立良好感情，关切并爱惜学生，成为学生的良师益友。

(2)严格对生活老师的管理与考核工作，学校管理人员每天深化寝室，加强对生活指导老师在岗状况及工作状况进行考核。

(3)建立管理激励机制，稳定生活指导老师管理队伍。

5、建立学校、年级部、班主任、家庭联动管理网络，刚好向年级组、班主任及家长汇报住校生日常状况，关爱每一位住校生，使对学生的管理刚好、有效。

宿舍管理工作安排13

学生寝室平安有序，无明火、无外来人员留宿现象，宿舍楼内无停放自行车现象。在新学期里我们力争保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出肯定贡献。我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，听从大局，主动探究、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。学生宿舍管理工作安排西川中学马海棠平安重于天，学生宿舍管理更是确保平安的重要环节。根据学校支配本学期我接着管理女生宿舍。本期我们依旧紧紧围绕学校的中心工作，坚持教化、管理、指导和服务相结合的原则，以教化学生良好行为习惯为核心，以平安教化为宗旨，以务实、细致、科学的管理为手段，主动将宿舍平安、卫生工作放在首位，为了做好工作现安排如下：

一、围绕中心，听从大局，做好宿舍调整及管理服务工作

1、做好宿舍调整工作。为了达到学校提出的有关住宿标准，宿舍管理方面，克服各种困难;主动做好学生的思想工作，有力确保了学校的平安稳定大局。

2、宿舍晚间熄灯制度。为了协作校风学风建设，加强对学生管理制度，熄灯后加强了查宿舍人员名单，了解学生动态状况。有什么问题刚好上报。

二、完善制度，规范程序，加强管理，探究新形势下的宿舍管理新模式

1、明确目标，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向；学期起先的好习惯至关重要。每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。假如没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的精彩。一起先不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我几乎会刚好亲自到位督促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查，努力协作宿舍管理员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的督促下逐日养成。

2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣扬到位，提倡“宿舍是我家”“我为人人，人人为我。”从学生日常的一些习惯中看出，对学生的一些详细细微环节要求单单凭班主任在班级讲一下是远远不够的，作为宿舍管理人员的我觉得可以利用其他一些时间去宣扬渗透，培育学生的平安意识。例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，详细的哪些事情落实到那些人头上等等；要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部肯定要团结，晚自习回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以便利其次天的值日生，做到“我为人人，人人为我”；每周早上还利用肯定的时间去全面检查，提示值日生该留意哪些问题；对好的方面予以表扬，班级考核加分；差的方面限期改正并通报指责。

3、落实社长负责制。让社长管理和班级管理和管理员管理相结合，对宿舍社进步行要求，实行社长责任制，充分发挥社长的作用。社长一般都是班级指定的干部。平常我与各班主任加强沟通，要求社长严格限制晚就寝纪律，对不按时锁门，不按时休息的宿舍进行指责教化，并让跟着我去查其他宿舍，比较自己的行为，从而使学生相识到自己的错误。

4、充分发挥宿舍中班级干部的带头作用。每个宿舍都有各班的干部，我对她们提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的提高；如此能给学生供应自我教化，自我管理的重要机会，通过宿舍内部的自我管理和监督，达到学生自我管理和教化的目标。

5、主动与班主任老师沟通，刚好相互了解宿舍内存在的问题。宿舍内出现的问题主动与班主任沟通，刚好驾驭学生的去向与动态，发觉问题刚好解决问题，进而加强宿舍管理。平常我不定期到宿舍检查，杜绝夜不归宿和迟到现象及门锁的平安状况；同时通过深化到同学中，和同学谈心，刚好发觉宿舍内部问题，解决问题，了解学生的思想动向，防患于未然。

6、主动协作学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，实行表扬与指责的方式，促进宿舍整体水平的提高。依据学校领导、值周组对学生宿舍进行不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进行曝光，并与评优相结合。

三、改进的问题及不足

从上学期工作中来开虽没发生平安事故，但我们的工作细微环节中依旧存在很多不足，例如：学生住宿条件急待改善；宿舍内部卫生状况难以令人满足，与文明宿舍尚有差距；对学生宿舍、个人卫生应进一步加强。良好的开端是胜利的一半，信任本期我们的工作会更进一步、更加顺当。

宿舍管理工作安排14

20xx年，院学生宿舍管理委员会将继往开来，开拓进取，在做好日常管理工作的基础上，逐步完善各项规章制度，规范宿舍管理，制定学生宿舍区突发事务处理预案，加强平安卫生检查，普及平安学问教化，确保宿舍区内的平安稳定大局，构建和谐宿舍氛围；以育人为核心，进一步加强学生宿舍内的思想政治工作；协调其他部门，通力合作，主动为学生创建一个舒适温馨的学习、生活环境。详细工作如下：

一、加强学习和探讨

不断提高日常工作管理水平学生宿舍的日常管理工作琐碎困难，事关学生切身利益，我们将以高度的责任心，通过学习和调查探讨，不断提高管理水平和服务质量，今年将接着做好以下几项日常管理工作：

1、依据校学生宿舍管理委员会确定的工作目标，刚好完成各项工作安排和任务。

2、依据年度招生安排，结合校本部和东校区学生住宿的基本状况，科学制定20xx年学生住宿方案，做好新宿舍楼入住前的打算工作，确保20xx级新生的顺当入住。

3、规范毕业生离校退宿程序管理，协作学校做好毕业生离校前的教化管理工作。

4、做好退宿学生的审批和管理工作，严格履行退宿程序，要求退宿学生仔细填写退宿申请表，做到学生家长知情，导师和辅导员知情，院（系）可查，学生宿舍管理科可查，同时要求各院（系）加强对退宿学生的平安教化和管理，确保退宿学生在外住宿期间的平安。

5、统计检查宿舍物品缺损状况并进行责任落实。

二、完善各项规章制度，健全学生宿舍平安、卫生检查、评比、督促和奖惩体制

20xx年，学生宿舍管理委员会将结合我校学生宿舍的实际状况，贯彻“以生为本”服务理念，接着探讨宿舍管理中的新状况、新问题，逐步修订和完善学生宿舍各项管理方法。同时，学生宿舍管理委员会将健全学生宿舍平安、卫生检查、评比、督促和奖惩体制，落实“五星宿舍”及“无星宿舍”的评比活动，坚持“以教化为