2023办公室工作计划-71

第页2023办公室工作方案有关办公室工作安排范文集合10篇

光阴如水，我们又将迎来新一轮的努力，是时候起先写工作安排了。那么我们该怎么去写工作安排呢？以下是我整理的办公室工作安排10篇，欢送阅读，希望大家能够喜爱。

办公室工作安排篇1

办公室在新学期围绕“稳固提升年〞这一主题，围绕学校中心和重点工作，加强作风建设，增加工作纪律性，进一步做好组织协调、增加内部职能和公文处理标准等工作，新学期主要做好以下工作：

一、帮助领导和有关部门做好重点工作。

1、协作学校抓好本学期重点工作的组织支配。如校历上支配的各类教化教学活动，学校省规复评工作、民主评议政风行风活动，各类职称评聘工作，年度综合督导检查迎检工作。

2、办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、来访接待，并刚好做好台账。

3、做好学校各类周工作安排的收交及张贴，使全体教职工明确学职人员及请病假人员刚好登记造册，驾驭根底数据，按要求刚好上报信息。

2、做好学校文字材料的撰写和整理工作，刚好做好公文的处理，做好各种会议的记录和整理存档。

3、做好校史馆的管理和适度对外接待工作。对校史馆的物品全部拍照留底，对物品妥当管理，对来访客人热忱接待。

五、仔细做好日常事务性工作。

1、健全学校有关规章制度，努力保障制度的落实。如各类通知的拟定和发送传达，力增精确无误。

2、标准做好公章的管理和运用。仔细学习公章管理和运用标准，制作了公章运用申请表，确保重大事项有领导审核批准后后再加盖公章。主动为全校师生、家长、校友做好热忱效劳。

3、主动做好师情和学情调查，主动反映师生的要求。

4、帮助做好对外联络与接待来访工作。

5、主动完成学校工作的安排、总结，平常注意积累、提炼，主动推广学校办学阅历。

6、根据上级的部署仔细完成各种报表材料的填报工作，刚好为教职工办理好各种上报工作，要做到刚好、精确无误。

7、处理好、效劳好学校交办的其他事务工作。

8、加强办公室自身建设，记录好工作日志，主动健全完善工作标准，不断提高办事效率。

办公室工作安排篇2

一、前言

20xx年09月，我们迎来了一个新的学期，在完成了部门招新工作之后，办公室进行了一次大换血。在新的起点上，我们要继往开来，在取得以往的成果与阅历的根底上，接着做好本部门与其他部门工作的协调，仔细完成学校、学院下达的任务，不断完善部门运行机制。

二、主要工作

在以往工作的根底上，我部门主要有以下几项工作：

(一)文档及相关表格制作

由于日常工作的须要，我部门对于学院开展的一些活动或是各班级状况要进行相关统计，制作相应的word文档、ppt或是excel统计表格。

这项工作也是办公室的主要工作之一，当须要制作相关资料时，我们要支配主要的干事负责，其他干事协助工作的完成。当然，对于前期的根底资料搜集工作，我们可以通过每班级或专业指派一个干事或将干事分组进行一线调查，了解状况，或是接收各班级负责人上交的资料。

(二)部门内部表格及文件的整理、制作

一个部门的正常运行离不开其各种工作指导文件，如活动筹划书、部门规章制度等，办公室也不例外。在日常运作中，我们常常会接收到校级组织或学院老师给我们下达的文件，所以我们要做好文件的整理工作。此外，对于部门的工作安排、部门活动的活动筹划书都要求我部工作人员起草。

我们可以成立一个特地的文件起草小组，由部门内文笔较好的成员主要起草，在起草前部门可以召开一个短会，大家共同协商主要内容及留意事项。当然，也可以实行轮换制，每次须要进行文件整理或是制作时，交给不同的成员完成，做到工作任务的公允分摊。

(三)例会

例会是许多组织或是部门每周必做的一件事，例会不仅可以拉近成员间的距离，加强彼此间的沟通，更是对一周前工作的总结及对接下来一周的工作支配，对于工作的连接和部门的开展具有重要的意义。

每周三(正常上课日)中午12点半我们都要在部门实行约为半小时的会议，商讨本部门的工作。对于每次会议，我们都要做好会议记录，会议记录可以制定部门一成员记录并保管，或是在同时办公室会议记录本上大家轮换记录并在记录完后交由部特长理。

(四)与其他部门工作的协调

整个学生会一个学生自我管理、自我教化和自我开展的平台，而办公室那么是其不行或缺的一部门。作为学生会的一份子我们免不了与其他部门工作的协调、合作。

我们须要同意参与学院组织的学生会大会，一般状况下也是有部长代表本部门参与。当然在一些会议中，会由我部门来做会议记录，这时候我们就要尽职仔细的做好会议记录。

对于一些重要的院系会议、活动，我们还需写总结、发简讯、进行新闻报道，这时候我们也要有活动主要参加人仔细撰写报道和总结。

(五)值班

值班是办公室作为学生会的一个部门比拟特殊的日常工作之一。对于值班的支配，我们首先要核实每个部门成员的课程支配，再不影响在家正常学习的根底上，支配正常工作日每晚至少有一干事值班，假设干事临时有事无法值班，那么应自己找其他同事协调。

(六)其他工作

其他工作包括根据平常惯例应有办公室进行的工作，如确定学生会新成员后进行工作证的制作与发放，还有维持一个部门开展必需进行的一些日常事务如进行办公用品或活动用品的选购 ，甚至组织一些由办公室主办或协办的活动，以及办公室内部成员新老干事工作的交接与沟通会等。

以上便是我部门主要的一些日常的及非日常的工作。

三、留意事项

1、在整个部门的开展与运转中，我们要加强成员间的沟通，培育一种集体的荣誉感及认同感;

2、当部门成员之间或是活动进行过程中出现问题时，要刚好指出并加强沟通;

3、办公室是为学院的老师、同学们效劳的，也是成员成长的舞台，所以尽量保证每位成员都能发挥他的作用，在把办公室的各项工作做好根底之上真正感觉到了自己的成长，实力得到了提高。

办公室是学生会不行或缺的一局部，也是我们成员共同的家，我们要在学院老师的带着下把自己各项工作做好，接着发挥好办公室效劳学校、效劳同学的作用。

办公室工作安排篇3

一．办公室内部建设与管理

1、办公室的纳新工作

1要尽快着手开展对办公室规章制度与日常工作的学习。办公室输入簇新血液后，为了让办公室新成员通过对规章制度的学习深化自己的责任感，为学生会办公室之后工作的顺当打好根底。我们将支配时间对新成员进行全方位学习学生会的各项制度。并依据各自所长与意愿，合理地安排工作任务。

2、重点抓每周例会

①例会支配。初定每周一下午五点总结上一周的已做工作的成败得失，并依据院里指示支配下一周次工作任务。同时对于上一周的表现优秀的同学进行嘉奖。仔细传达院里对办公室的工作支配，并合理地安排任务。

②思想沟通。大家民主地开展沟通与探讨，各抒己见，相互沟通工作阅历，在确定优秀的同时，正视缺乏，催促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员

工作效率与质量；干事之间相互学习，进行指责与自我指责。擅长吸取他人特长，对部内存在的问题有那么改之，无那么加冕。在沟通中学习，在学习中进步。

3、内部人员的考核与培育

①做好考核。对每天的值日状况严格把关，对在不请假状况下缺勤的干事提出指责，并催促改正，目的在于避开部门松散，提高工作效率与工作主动性，增加内部队伍的纪律性和凝合力，稳固并加强学生会在同学们心目中的良好形象。②对于内部人员的表现与工作成果记录备案，以此作为评比的参考，做到赏罚清楚。

③擅长培育。为做好办公室的接班工作，本着时机均等，择优举荐的原那么，鼓励内部人员努力工作主动争取时机，以便办公室今后更好地运转。更好的效劳与大家。

4、对于自身的言行举止严格要求，时刻牢记自己是学生会的一员，代表着学生会的形象，时刻以身作那么。

5、对团委学生会各部门及学院各班的签到与出勤状况，每天记录在案，定期进行统计，赏罚清楚。

二、办公室常规工作

1、在主席团的领导下效劳于团委学生会，接受主席团的干脆领导，主动为主席团献计献策，做好分管主席的左膀右臂。

2、帮助辅导员老师做好文档、表格等方面的工作，仔细细致，严谨无误。

3、刚好精确地在签到时下发通知

①对学院各年级各班、团委学生会各部门、学院各社团的主要负责人的联系方式进行统计备案，便于有相关事务的时候能够刚好通知下达

②做好相关工作与会议的通知，重视每日的签到工作，务必确保信息的刚好精确传达，有须要传达的文件刚好印制并发放。

4、定时的工作简报

工作简报两周出一份，涉及学院各班与各部门动态以及学生的早操出勤、到课率等状况，详细材料由各班与相关部门统一发到指定邮箱，再由相关负责人员细致仔细制作出工作简报，审核通过后张贴到我院学生所分布的宿舍。

5、会议记录

对于团委学生会的会议如周一的例会等，要做标准具体的会议记录，并备案。以便于有须要时可以刚好查询。

6、定期做好学工办的卫生清洁与物品整理工作，保证一切井然有序

7、在院各种大中型活动期间，主动主动协作安排所做出的支配与调整。努力完成好安排布置的工作任务

8、对于本院一些活动，依据上级要求制作相应的邀请函、节目单等并刚好精确地发放到指定单位

邀请函与节目单要特殊专心，力求信息传达无误，精致大方。在发放环节要刚好到位。

9、与团委学生会其他各部门协调好工作

三、办公室内部活动

1、提增方面

〔1〕纳新之后要统一新干事进行常用办公软件的学习，便利日后工作

〔2〕与本院团委学生会兄弟部门之间开展小范围联谊

〔3〕与校级社团〔如校科协〕的办公室沟通阅历与心得，促进自身工作实力的

提升

2、消遣方面

一段时间的工作后，可适当进行一些消遣活动，劳逸结合，放松身心，更好地投入到下一阶段的工作中

①爬山、露营等野外活动

②餐馆、KTV等室内消遣场所

作为主席团助手的办公室，其在团委学生会中占有非常重要的地位，同时，也肩负着非常重大的责任。在新的学期里，办公室接过历史的重任，确定在虚心向前人学习的同时，更加强化自身的职责意识。培育每位成员的责任感。另外，要营造一种高效的、主动的、亲切的工作环境，让大家在这里产生一种归属感而使得工作的进行更加顺当，增加自身的团队协作实力。全体办公室成员肯定同心协力做好本职工作，尽己所能，努力进取，锐意创新，为把团委学生会工作带上一个新台阶而做出自己的奉献！

办公室工作安排篇4

新年伊始，万象更新。从20xx年X月份担当办公室内勤一职起先，在公司领导的指挥及在各部门的帮助和支持下，坚持以效劳为宗旨，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作本领，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司办公室内勤的工作任务。

现公司土建和设备选购 等都在按着安排快速、顺当的进行，20xx年X月份我们的XX也将投产并有成品产出，这些都剧烈着我们的工作斗志，同时这些都表达了公司给我们创立的优质工作环境和广泛开展空间。要想在20xx年新的一年中工作有条不紊、顺当的完成，就应领先行一步，做好20xx年度工作安排支配，以此为准那么加强自身建设仔细努力完成工作，并对自我的工作进行自查，自我监督。

一、接着加强管理，完善各项管理制度，充分调开工作进取性

加强对人、财、物的管理，接着完善过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确工作职责，完善办公用品和办公设备的需求安排、领用，部门人员的请销假、值班，司机的出车、油料报销、车辆保养修理报销等各种规章制度管理，充分表达对事不对人的管理思想，促使各项工作井然有序，明确工作任务和工作流程，职责清楚。做到从工作的大局动身，从整体利益动身，与其他各部门相互支持，相互协调，充分调动自我的工作主动性和进取性，有效促进公司的长远开展。

二、加强学习，提高素养

经过各种途径加强学习，合理利用书本和网络资源学习各类相关学问，不断提高理论水平、业务素养和工作本领，以适应公司的不断开展壮大和自身工作的须要。

三、做好办公室日常管理工作

1、对需办公室内勤处理的各类文件进行更加刚好、标准、合理的收集、归档，做到了分类存放，条理清晰，便于查阅。

2、完善物品安排和领用明细台帐，每件办公物品都有具体记录，按需领发，出入库记录一目了然，以便刚好补充办公用品，更好地帮助各部门的日常工作。

3、进一步加强办公用品的领用管理，对办公用品实行定额限制。对每个部门、每位员工实行限量运用制度，对没必要运用或能够共用的办公用品进行限制运用或用其他同等功能的办公用品代替。

4、应制定?接收制度?，做到发送接收有记录，便利后续工作的开展和发送、接收文件的查阅，有效提高工作效率。

5、标准办公室考勤和请销假制度的落实，协作人事专员对考勤记录表进行进一步完善；对像以前出现的未先申请请假或批准就擅自休息而后补假条的行为进行肃穆处理，提高了工作效率，加强公司的标准化管理。

6、进一步加强车辆平安管理，做好车辆的调配、运用以及维护，刚好做好车辆驾驶员的年度审验工作；定期对司机进行交通平安教化和车辆根底保养修理学问的培训，加强司机的职责心，削减平安交通事故的发生，同时也能更好地节约车辆修理费的支出。

7、做好办公室用电平安教化，不运用办公室禁用的用电类办公设备，下班时必需关掉全部的电脑，打印机等办公设备的电源，关掉全部电源插头。

8、帮助好其他办公室员工的日常工作，彼此间互作、互助，对工作不推诿，进取完成。

9、做好员工洗浴和其他效劳设施工作的方案制作、管理制度的制定，保障员工的后勤生活保障和业余生活质量。

在上一年的办公室内勤工作中虽取得了一些成果，可是仍存在一些缺乏之处，管理制度仍需完善、落实力度仍需进一步加大；进一步提高自身的工作职责心和事业心，在今后的工作中仔细履行办公室职责，开拓创新，把工作提高到一个新的水平。

办公室工作安排篇5

行政办的工作千头成绪，做为企业的行政运转枢纽，不能有一丝一毫的过失，稍一马虎，就会给企业造成不行挽回的损失。20xx年，行政办全体同仁要保持醒悟的头脑，努力提高效劳质量，加强业务技能与素养，为冲锋在施工一线的战友们供给更好的后勤保障。

(一)、不断完善公司行政管理制度："没有规那么，不成方圆。"办公室特别的地位和工作性质要求，办公室必需是一个制度健全、管理严格、纪律严明的战斗集体，依据工程公司规章制度运行状况及总公司的相关要求，接着完善公司行政管理各项规章制度，确保制度的健全完整，办公室管理工作将严格按制度来执行。

(二)、加强学习，沟通，拓宽学问面。努力学习行政管理专业学问和相关常识。增加学习的主动性和自觉性，提高个人综合素养，不能仅仅满意于目前会的、已驾驭的学问，要通过进一步学习驾驭更为全面的政治理论学问、管理学问、礼仪学问，涉猎更为广泛的文化学问领域，使办公室工作更上一个台阶。

(三)、注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持实力、效劳水平，力争取得更大的工作成果。

(四)、开展形式多样的文体活动，既能极大的丰富员工的业余生活，也能为公司营造良好的文化气氛。

(五)、定期召开部门会议和培训，每月召开一次部门会议，通过会议，做到部门人员之间相互沟通、了解，总结个人工作状况，吸取好的工作阅历，以及工作中存在的问题。并加强办公室人员培训工作，进一步提高办公室整体素养。

在20xx年的工作中，我部门将接着努力，提高部门文化素养和各种工作技能，完成好领导交办的各项任务。最终，感谢公司领导和全部部门对行政办公室的帮助和支持，我们将会更加专心，把各项工作做得更好。

办公室工作安排篇6

一、基层组织建设

1、仔细落实村级计生人员月报月训月发、工作日志制度，不断提高村级计生人员业务水平，促进村级计生工作纳入常常化、标准化管理轨道。

2、对村级计生队伍进行调整，村级计生队伍年龄结构、学历构成、性别构成进一步优化，全部到达上级要求。

3、组织开展好“百强村级计生干部〞评比和表彰工作。

4、抓好县乡村三级计生工作人员的接着再教化工作，提高计生干部业务平和工作实力。

5、开展两次以上对乡村级计生干部的业务轮训工作，培训面到达100。

6、开展一次对乡村两级计生队伍建设和实力建设的专题调研活动，书写特地的调研报告。

二、政工人事工作

1、做好机关人员调资、职称评定工作。

2、做好县乡村三级人员的信息统计和上报工作。

3、抓好对全县提拔任用干部和评先、评模人员的安排

生育“一票推翻〞把关工作。

三、政务信息

1、主动向上级党委、政府和人口计生部门上报政务信息和要事月报，客观反映本地工作状况，为领导供给决策依据。

2、加强人口文化网建设，提高信息数量和质量，切实起到宣扬国策、展示部门形象和指导基层工作的作用。

四、档案管理

1、标准档案管理，建立局机关资料阅览室，公开非涉密档案。加强对乡镇档案工作的检查和指导工作，至少开展两次集中指导检查。

2、标准文件管理，做好本机关文件起草、编号、归档等工作，切实发挥文件对工作的指导作用。

五、做好机关后勤效劳及领导交办的其他工作

?计生局办公室工作安排?来源于网，欢送阅读计生局办公室工作安排。

办公室工作安排篇7

20xx年，办公室紧紧围绕全局工作要求，充分发挥办公室职能作用，进一步提高工作质量和效率，主动推动各项工作任务落实，为局领导、各税务分局和机关股室供给优质效劳。

一、加强信息宣扬工作，做好以税资政

虽然在办公室全体人员的努力和协调协作下，近两年来信息宣扬工作有明显进步，但距市局任务要求还有很大差距。20xx年，办公室结合绩效考核工作各项指标下决心要仔细学习十八大精神，紧紧围绕县局组织收入中心工作，结合省、市局及县委、县政府各项活动，在20xx年此项工作的根底上，力促使信息宣扬工作再上档升位。下大力度挖掘题材，找寻亮点，将局内的先进人物事迹、先进阅历措施树起来、推出去，不断树立国税良好形象。

另外，在20xx年初重新修改对各税务分局和局内各单位的考核方案，结合各部门工作实际量化信息报送任务，并将调研文章也列入考核任务，明确调研范围、上报期限及数量，确保调研文章真正起到理论指导实践的作用，为不断推动税收工作开展作出奉献，为市局以及县委、县政府决策供给依据。

二、加强内外工作协调，提高工作效率

办公室作为机关的协调综合部门，重点做好局领导之间重要活动的协调、机关各部门之间的协调、系统上下和系统内外的协调。一要强化责任，主动协调。增加主动性，多补台、多效劳。二要讲究方法，擅长协调。一般事项要多沟通、多商议，争取各科室的理解、支持、协作；重要事项要多请示、多汇报，通过领导部署、会议确定等去推动。三要统筹兼顾，全面协调。加强与上级部门、下级部门的联系，相互沟通，取得上级的支持，并有效指导下级的工作。加强与党委政府及相关部门联系，通报状况，融洽关系。做好政务接待工作。

三、搞好税收宣扬工作，树立良好国税形象

加强日常税收宣扬，拓宽渠道，创新方式，充分利用报刊、播送、电视、网络等群众媒体，主动宣扬税收法律法规和政策，宣扬税收工作各项成果，并与当地主要媒体的税收宣扬，加强协调协作，形成宣扬合力，搞好税收宣扬月活动。主动探究和创新宣扬形式，展示国税良好形象。

四、严格公文审核把关，提高公文质量

今年办公室将结合20xx年市局年终考核中觉察的问题，逐项整改、标准，力争在20xx年的年终考核中不出现任何丢分事项。仔细落实?税务机关公文处理实施方法?，全面推行电子公文处理。切实加强收文管理，标准签收、登记、审核、拟办、承办、督查催办等流程，做到公文即收即办，高效运转。严格发文审核把关，大力精简文件；把好公文的政策法规关、文字关、格式程序关，确保标准、合法、统一。加强印章管理，指定专人负责，严格运用审批。并引导各部门利用公文处理系统中简报编发功能，实现在系统中完成编写、报送全过程，进一步为县局节约纸张，推动无纸化办公进程。

五、围绕全局工作要求抓好各项日常工作

〔一〕加强会议组织管理

严格根据会议管理方法相关要求，本着精简会议、厉行节约的精神，尽量压缩会议规模，限制会议人数，缩短会议时间，并严格根据会议标准支配食宿，核定会议经费，杜绝铺张奢侈。

〔二〕加强机要保密

定期组织机关干部学习保密学问，对领导干部、档案管理员和其他重点岗位的涉密人员定期进行保密学问培训，强化全员保密意识，确保人人知道保密工作、懂得保密工作、会做保密工作。完善各项保密制度，建立保密工作责任制，尤其加强计算机管理和网络保密，严格执行市局平安摆渡工具，消退一切泄密隐患。

〔三〕档案管理逐步向现代化标准化方向开展

20xx年，办公室将尝试起用新公文处理系统中的档案管理功能，将纸质文件和电子文件分类进行归档保存。并渐渐通过扫描仪将纸质文件扫入电脑进行电子存档，促使档案管理工作逐步向现代化标准化方向开展。

〔四〕加强信访工作

严格落实?信访条例?和?全省国税信访工作规那么?。着力解决初信初访问题，将就地解决问题与疏导教化相结合，抓早抓小，把冲突和问题解决在基层、解决在萌芽状态。严格根据?省国税系统信访事项办理程序?依法办理信访事项、办理时限，按时答复信访人。并加大对重要信访事项的催促检查力度，确保“件件有着落，事事有回音〞。妥当处置紧急重大状况。

〔五〕严格政务值班制度

严格根据县局制定接着落实政务值班制度，根据人员依次提前支配提前通知。要求值班人员严格执行24小时值班制度，坚持双人双岗按时到位，时刻坚守岗位，妥当处理值班事务，确保各项工作平安稳定运行。

办公室工作安排篇8

新学期即将到来，办公室的工作照旧如此，没有很大的变更，协调统筹学生会各部门的工作，使各部门的各项工作能够顺当开展。下学期的工作主要从以下几个方面绽开：

1、完善新学年的学生会内部成员联系表；统计新学期各部门的部长、副部长、助理的相关信息

活动目的：便于学生会各部门的沟通沟通，加强学生会内部成员的联系。使各部门工作能够顺当开展。

活动简介：新学期伊始，针对学生会各部门的人员流淌，制作新的学生会内部成员联系表。以收集到的各部门最新的成员联系表，制作成上海杉达学院学生会成员联系表并加以完善。使学生会的各项工作能够更好的开展。

2、完善新学期的学生会各项制度

活动目的：使学生会的各项活动能有序开展，有文可依。

活动简介：依据上个学期的详细状况，找出原有制度的缺乏之处，完善学会的各项制度，在原有的制度上进行调整。做到制度能够“与时俱进〞，使其更有条理性。这些制度包括：学生会办公室对各部门的考评制度、财务管理制度、档案管理制度、例会管理制度、人事管理制度、赞助制度、海报张贴管理和维护制度。

3、刚好更新学生会的博客、校内、海底城堡

活动目的：使校内外同学刚好了解学生会的动态。拉近学生与学生会的距离。向校内外的其他同学介绍上海杉达学院的校学生会。

活动简介：通过网络这个平台，加强学生会与学生之间良好的沟通沟通。建立和完善学生会看法反应的网络平台，鼓励广阔学生和老师给学生会的工作开展提出自己真挚的看法和珍贵的建议。

4、在学期末，做好学生会的总结收尾工作。

活动目的：有始有终，使学生会的工作能够顺当收尾，对各部门做出公允公正的评价，为下学期工作的正常起先做好打算。

活动简介：每学年的优秀部门评比主要是以办公室对各部门的日常监督作为依据的，在学期末，办公室通常会组织学生会各部门的联谊会，既作为一个工作总结会，又作为一个拉近各部门成员之间距离的联欢会

办公室工作安排篇9

共青团上海中侨职业技术学院委员会办公室围围着校团委“组织育人、活动育人、气氛育人〞的理念开展工作，搭建团委各部门、各校级学生组织之间的合作沟通的桥梁，致力于高效发挥办公室参谋助手、统筹协调、效劳保障、物资管理等职能作用。为了将20xx—20xx学年其次学期校团委办公室的工作做好，现对相关工作作出如下规划部署：

一、注意常规工作，增加工作意识，切实提高办公室工作水平

进一步完善办公室值班制度，值班人员执行签到签出制，标准值班人员在值班期间的行为习惯，力求呈现团委办公室肃穆、干练、富有战斗力的工作作风，仔细接待好每一个来访人员。拟起草?团委办公室日常工作指导看法?来进一步对办公室的各项日常工作制度化、标准化、标准化，按质按量完成书记班子布置的每一项工作和任务。

对每次例会内容进行设计支配，除了进行工作汇报与布置，更着重干事的想法沟通，拟在每次活动之后召开活动总结会，查缺补漏，并将会议记录撰写成活动总结，集合成册。

二、改善沟通机制，建立健全沟通平台，为更好地完成统筹协调工作创立条件

团委办公室是校团委的枢纽部门，是全校团学系统沟通的桥梁，是书记班子和学校领导联系广阔团学干部，进行沟通与沟通的纽带。持续以往的工作内容，更新20xx届团学干部通讯录、20xx届校级团学组织干事通讯录，拟制作20xx届校级团学干部总名录、收集整理

二级分团委、学生分会干部干事通讯录，并以月为单位进行人员信息统计更新，保证信息数据的'实效性、真实性。承办团学系统会议，坚持做好会务工作，并将会议记录、阅历总结留存。协调、帮助团委各职能部门、校级组织开展各项活动与工作，加强团委办公室对各项活动组织工作的协调作用。

三、建立健全部门组织结构，实现工作的多层分包分管

拟在原有干部、干事的二级组织结构上进行改革创新，引入中心组概念，实行干部、中心组、干事三级组织结构。并将干事按小组划分，由选拔出的中心组成员担当组长或负责人代替干部行使局部职权进行管理，以便于责任分包、任务分包，明确各阶段各组、各人的任务和职责，形成人负其责、有分有合的工作格局，能更好、更高效完成相关任务。安排在换届交接后能有一批熟识团委办公室工作的新大二同学担当中心组职务，帮助办公室主任开展工作，并且有助于工作阅历、部门文化的传承和开展。

理顺办公室内部工作机制，强调效劳，注意办公室人员的办文、办事、办会实力，努力做到“说写思干〞的全面提升，营造团结互助共同进步的和谐气氛，使办公室干事“有事干、肯干事、能干事、干成事〞，从而调动成员主动性，提升部门的凝合力和战斗力。

四、加强体制建设，提升工作实效，推开工作标准化、制度化、标准化与档案化

拟在本学期对各职能部门、校级学生组织、二级学生组织举办的各项活动进行全面的总结、梳理将活动有关材料进行整合整理，进行归类汇总，便利以后查询调阅，有助于活动的阅历传承。

草拟修订办公室管理制度、办公室值班制度、办公室日常工作指导看法、文件起草与管理看法、团委物资管理制度、团学组织会议制度等，整合为?团委办公室规章制度?，对办公室的各项工作进行指导、要求和标准，使对办公室工作管理做到有据可查、有例可循。

修正、设计办公室值班签到表、团委物资借用单、团学工作会议记录表、通讯录通用模板、活动数据统计表、会议〔活动〕方案模板、会议〔活动〕人员签到表、会务材料等表格〔模板〕进行统一和标准。对全部团委文件、表格进行统一装袋、编码留档，并建立电子书目便利查阅，努力形成一套较为完善的办公室工作体系，标准办公室工作。

五、强化队伍建设，着重干事培育，全力建设学习型部门

制定干训安排，严格组织落实，以部门干训为契机协作部门例会，进行学生干部行为标准、办公室日常工作标准、校团学组织根本常识、常用文体写作、公文写作、文件表格的格式标准、社交礼仪与技巧、会务筹备、活动筹划、党团根底理论学问等各类专项培训，同时主动与其他部门、组织绽开沟通活动，主动学习借鉴他们的好阅历、好方法，全面提升办公室人员的综合素养，努力使办公室成为一支理论扎实、工作踏实的有战斗力的队伍。

在干事管理上，拟试点建立?团委办公室干事个人档案?，统计干事的工作内容、工作效率、工作特长等，对干事的各方面实力进行全面评价，使得对干事的管理更加科学合理，为将来提干推优创立一个有力的数据支持。

六、增进内部沟通，增加团队凝合力和向心力，提升部门战斗力

部门的文化建设也是办公室现阶段工作的核心和重点，时刻做到以人为本，想干事所想，思干事所思。除了通过部门例会探讨之外，拟在不阻碍工作的前提下组织部门联欢、出游聚餐等活动，增进部门成员的沟通与感情，加深理解与信任，形成良好的工作气氛。尝试引入团体素拓工程进一步增加干事的团队意识，合作默契。

以上是校团委办公室其次学期的总体工作安排，一年之计在于春，本学期办公室决心以效劳全校学生、团员为宗旨；在做好日常工作的同时，努力培育部门干事的各项技能；以部门成员高度的责任心与工作热忱为保障。信任在团委书记班子的指导下，在全体办公室成员的共同努力下，肯定能胜利高效地完本钱学期的任务，与团委其他职能部门、各校级学生组织一起将我校团学工作做得更好！

办公室工作安排篇10

20xx年，我们工作的指导思想是：全面贯彻党的十六届四中全会和中心经济工作会议精神的第一年，也是全面建设小康社会的年，更是南大加快经济开展，推动各项工作再上新台阶的关键年。新的一年，办公室将进一步协作协调各科室各部门，紧紧围绕两委的总体工作思路，协作各个时期的中心工作，以办好政务、搞好事务、供给效劳为已任，全面履行办公室职责，努力改良工作作风，为南大经济腾飞做出自己应有的奉献。

一、工作思路

紧扣一个中心〔经济工作〕，做好两个事务〔行政事务和后勤事务〕，抓好三个效劳〔即为领导效劳、为机关效劳、为群众效劳〕，提高四项工作质量〔文书材料、会务组织、学习组织、检查督办〕，推动五项根本建设〔干部作风、省二级档案室、标准信访室、庭院绿化美化、计财标准化管理〕，促进办公室各项工作再上新台阶。

二、工作目标

全面完成科室责任目标，高质量的完成两委领导交办的各项工作任务，在区办公系统的各项评比中争先创优，切实做到领导放心、群众满足。

三、工作举措

针对以往工作中存在的问题和缺乏，在接着稳固发扬成果，抓好常规性工作的同时，拟在以下六个进一步着力上下功夫。

〔一〕进一步加强干部队伍建设。一是明确岗位，落实职责。对办公室的各项工作进行细化，明确岗位职责和要求，实行因人定岗和因岗设人相结合，对办公室人员进行明确分工，努力激活人的主动性和