数据保密协议书的范本

第页共页数据保密协议书的范本保密协议书范本篇1甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提示：用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应注意不能进犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。第一条机密信息1、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；2、公司尚未公开的企划方案、预算；3、公司出资开发、研制、购置的软件；4、公司设计方案、图纸、报价表、效果图，____。第二条保密的范围1、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况；2、____情况，合作伙伴情况，以及公司将要开展方向的方针、策略；3、材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况；4、工程本钱核算、经营本钱、劳动力本钱、机械本钱、管理本钱；5、合同及分包商合同、协议；6、在经营活动中的保密行为。第三条保密的义务乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其别人泄露甲方的任何商业机密，决不为其他目的而是用甲方的任何商业机密，决不复印、转移含有甲方商业机密的资料。第四条保密期限风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离任后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离任后过了2至________年后，可公开或使用商业机密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业机密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。1、除非甲方通过书面形式明确说明本协议所涉及的某项保密内容可以不用保密，否那么乙方应从与甲方建立劳动关系之日起〔包括试用期在内〕，无限期保守甲方之商业机密。2、甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑到乙方离任后需要承当的保密义务，故而无须在乙方离任时另外支付保密费。第五条违约责任风险提示：根据劳动民法典规定，除了员工违背培训效劳期约定或违背竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承当违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。1、假如乙方违背本保密协议，应向甲方支付万元人民币的违约金。2、由于乙方泄露、披露甲方公司机密行为或保密不当给甲方造成经济损失或声誉损失的，乙方应向甲方赔偿。第六条争议解决乙方违背协议，造成甲方经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按甲方有关制度处理；甲方如因此提起诉讼，乙方自动放弃相关权利。第七条生效及效力1、本协议经双方签字盖章后生效。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：〔盖章〕法定代表人签名：________年____月____日乙方：〔盖章〕________年____月____日保密协议书范本篇2甲方：乙方：鉴于乙方在甲方任职，将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离任以后保守甲方技术机密和其他商业机密的有关事项，拟定以下条款共同遵守：第一条：双方确认，乙方在甲方任职期间，甲方提供正常的工作条件。第二条：本协议保密内容包括但不限于工程工程、客户、行销方案、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资信息、产品价格、产品设计、作业蓝图、工程设计图、计算机程序、本钱、合同、交易相对人资料、会议内容、资料、公司决议等。第三条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，以保持其机密性。第四条：除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于别人但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。第五条：乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方消费、经营同类产品或提供同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、参谋等。乙方在离任之后两年内不得从事同类产品或者同类企业效劳。第六条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方机密信息或信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、、磁盘、磁带、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些机密信息有无商业上的价值。第七条：保密期限：劳动合同终止__年内。第八条：脱密期限1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提早一个月通知甲方，提早期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完好办妥涉秘资料的交接工作;2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提早一个月通知对方，提早期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该承受甲方的工作安排并完好办妥涉秘资料的交接工作;3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。第九条：侵权责任甲乙双方约定：1、假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等处分;如已离任，一次性向甲方支付违约金__元。2、假如因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承当违约责任，并承当赔偿甲方损失的责任，情节严重的，移交司法机关。3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算：1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;2)假如甲方的损失按照1)款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，或者以不低于甲方商业机密答应使用费的合理数额作为损失赔偿额;3)甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内;4、因乙方的违约行为进犯了甲方的商业机密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承当违约责任，或者根据国家有关法律、法规，通过司法的方式要求乙方承当侵权法律责任。第十条：争议解决因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;假设协商不成，任何一方均可以在甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。第十一条：其他事项1、本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。2、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议。本协议的补充协议为其不可分割的一局部，与本协议具有同等法律效力。3、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。第十二条：生效本协议自双方签字盖章之日起生效。保密协议书范本篇3甲方：乙方：甲、乙双方根据《保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么下，保障甲方利益不受损失，确保乙方职业道德和行为操守，现就甲方商业机密保密事项达成如下协议：风险提示：用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应注意不能进犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。第一条机密信息1、甲方的重大决策；2、甲方经营活动中尚未付诸施行的经营战略、经营方向、经营规划、经营方案、经营工程、经营决策等；3、甲方内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、重要的会议记录；4、甲方财务预决算报告及各类财务凭证、帐册、报表；5、甲方统计报表、审计报告书；6、甲方职员档案、工资、劳务收入资料；7、其它经甲方确定应当保密的事项:甲方工程技术方案、规划设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、技术报告、检测报告、图纸、样品、操作手册、技术文档、客户、行销方案、采购资料、定价政策、进货渠道相关的函电等等。第二条保密范围1、乙方在劳动合同期前所持有的研发成果和技术机密，经双方协议乙方同意被甲方应用的；2、乙方在劳动合同期内职务创造、工作成果、研发成果和专利技术；3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业机密；4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业机密。第三条保密期限风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离任后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离任后过了2至________年后，可公开或使用商业机密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业机密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。1、劳动合同期内；2、甲方的专利技术未被公众知悉期内。第四条违约责任风险提示：根据劳动民法典规定，除了员工违背培训效劳期约定或违背竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承当违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。1、在劳动合同期内，乙方违背此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常消费经营活动带来费事的，甲方有权调离乙方涉密岗位，并予以行政处分；2、在劳动合同期内，乙方违背此协议，造成甲方细微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同；3、在劳动合同期内，乙方违背此协议，造成甲方较大经济损失或甲方重大经济损失的，甲方予以乙方解除的行政处分，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任；4、甲、乙双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。第五条其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日保密协议书范本篇4甲方：_______________________乙方：_______________________甲乙双方根据中华人民共和国相关法律和地方有关规定，就企业技术机密保护达成如下协议：一、保密内容和范围1.乙方在协议执行前所持有的科研成果和技术机密已被甲方应用和消费的。2.乙方在协议执行期内研究创造的科研成果。3.甲方已有的科研成果和技术机密。4.甲方所有的技术资料。二、双方的权利和义务1.甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和消费条件，并根据创造的经济效益给予奖励。2.乙方必须按甲方的要求从事工程的研究与开发，并将研究开发的所有资料交甲方保存。3.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术机密。4.未经甲方书面同意，乙方不得利用技术机密进展新的研究与开发。三、保密费的数额及支付方式甲方对乙方的技术成果给予的报酬以工资和奖金的形式发放，工资和奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。四、违约责任1.乙方违背此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。2.乙方局部违背此协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方3000—10000元罚款。3.乙方违背此协议，造成甲方重大经济损失，应交于司法机关处理。4.乙方离任后本协议自动解除。甲方：(盖章)____________乙方(盖章)____________签名：____________________签名：__________________日期：日期：保密协议书范本篇5甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方就乙方在任职期间及离任以后的保密事宜，达成以下条款，以共同遵守：风险提示：用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应注意不能进犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。第一条保密信息1、公司重大决策中的保密事项；2、公司尚未付诸施行的经营战略、经营方向、经营规划、经营工程及经营决策;3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；5、公司尚未公开的企划方案、预算；6、公司职员人事档案、工资等资料；7、公司出资开发、研制、购置的软件；8、公司设计方案、图纸、报价表、效果图，____；9、其他经公司确定应当保密的事项，如管理流程、行政、人力资及各部门管理资料及工作手册。第二条保密范围1、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况；2、____情况，合作伙伴情况，以及公司将要开展方向的方针、策略；3、材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况；4、工程本钱核算、经营本钱、劳动力本钱、机械本钱、管理本钱；5、合同及分包商合同、协议；6、在经营活动中的保密行为。第三条乙方的承诺乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其别人泄露甲方的任何商业机密，决不为其他目的而是用甲方的任何商业机密，决不复印、转移含有甲方商业机密的资料。第四条保密期限风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离任后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离任后过了2至________年后，可公开或使用商业机密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业机密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。自合同签订之日起保密协议开场生效。第五条保密费用在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业机密予以保密费用，甲方按月支付乙方保密费用人民____元月。第六条违约责任风险提示：根据劳动民法典规定，除了员工违背培训效劳期约定或违背竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承当违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。假如乙方违背本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的声誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使机密信息继续处于保密状态；同时，本协议继续有效。乙方违背本协议任何条款的行为均视为严重违背劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。第七条争议解决1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，假如无法协商解决，那么由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。甲方：年____月____日乙方：年____月____日保密协议书范本篇6甲方：乙方：身份证号码：鉴于：因乙方现为甲方提供效劳和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业机密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业机密，防止该商业机密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和老实信誉的原那么签订本保密协议。一、甲方商业机密的范围和内容(一)甲方的市场规划和营销策略;(二)甲方的效劳工程及价格等效劳资料;(三)甲方的技术操作流程和效劳流程;(四)甲方的客户信息，包括客户名称、联络方式、____(包括纸质及电子文档);(五)甲方的合作伙伴，包括合作伙伴的名称、联络方式、经营范围、资料等;(六)甲方根据法律规定和在有关协议的约定中对外承当保密义务的事项，也属于保密协议所称的商业机密;第一条：商业机密1、本协议所称商业机密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业机密承当保密义务。2、技术信息指甲方拥有或获得的有关消费和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业机密的业务函电等一切有关的信息。3、专有技术是指甲方拥有的有关消费和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经历、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完好形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户等销售和经营信息。5、甲方按照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业机密)和在有关协议的约定(如技术合同)中对外承当保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业机密。二、保密义务人(一)乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关效劳而知悉甲方商业机密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。(二)即乙方在甲方公司履行职务职责，乙方就必须无条件为甲方保守商业机密。(三)保密义务人同意为甲方公司利益尽最正确努力，在履行职务期间不组织、参加或方案组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业机密的行为。三、保密义务与责任(一)保密义务人对其知悉的公司商业机密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或获得的。(二)在效劳关系存续期间，保密义务人未经受权，不得以竞争为目的、或出于____、或为第三人谋利、或为成心或无心之举加害于公司使公司受到任何方面的损失或负面影响，擅自披露、使用商业机密、取走与商业机密有关的物件。(三)不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业机密;不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不承当保密义务的任何第三人披露甲方的商业机密。(四)不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方的商业机密)或协助不承当保密义务的任何第三人使用甲方的商业机密。(五)不得复制或公开包含公司商业机密的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经答应不得超出工作范围使用;在未经答应的情况下不得将公司内的任何资料复制、打印、传送、带出公司。(六)假如发现商业机密被泄露或者自己过失泄露商业机密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。(七)效劳关系完毕后，公司保密义务人应将与工作有关的资料交还公司，并在叁年内不得向别人泄露有损公司的.任何性质商业机密。(八)如乙方提出解除劳动合同，乙方应提早一个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。(九)乙方离任后不得以甲方的名义从事任何业务。第四条：保密义务的终止1、公司受权同意披露或使用商业机密。2、有关的信息、技术等已进入公共领域。3、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承当。第五条：从事第二职业的限制乙方承诺在甲方任职期间，不从事第二职业。非但凡未经甲方书面同意，不得在与甲方消费、经营同类产品或提供同类效劳的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、参谋等;不得间接为上述企业提供效劳。第六条：侵权责任甲、乙双方约定：(1)假设乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等处分;如已离任，甲方有权向法院起诉乙方获得损失赔偿。(2)假设因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承当违约责任，并承当赔偿甲方损失的责任。(3)前款所述损失赔偿按照如下方式计算：①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失。②假设甲方的损失按照。①前款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业机密答应使用费的合理数额作为损失赔偿额;③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内;(四)因乙方的违约行为进犯了甲方的商业机密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承当违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承当侵权法律责任。第二章：从业制止第十四条：乙方不得超越本职业务和职权范围，开展经营活动或投资业务;第十五条：乙方除本职工作外，未经公司法人代表受权或批准，不能以公司名义考察、会谈、签约，提供担保、证明，对新闻媒介发表意见、消息，代表公司出席公众活动，私借公司印章;第十六条：乙方在为公司效劳期间不得在其他任何公司或机构从事兼职或专职工作，如有以下情形的，公司按照《劳动合同法》第三十九条第四款：“或者经用人单位提出，拒不改正的”，公司有权立即解除劳动关系。1、乙方未经公司书面批准，在外兼任获取薪金的工作;2、乙方利用公司的资和工作时间从事兼任的工作;3、乙方兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手;4、乙方影响本职工作或有损公司形象的兼职;5、乙方本人或以直系亲属之名参与经营管理的个人投资：6、乙方本人或以直系亲属之名投资于公司客户或商业竞争对手的;7、乙方本人或以直系亲属之名利用职务之便向投资对象提供利益的。五、违约责任(一)保密义务人违背协议中的保密义务，应承当违约责任，支付违约金。(二)乙方如将商业机密泄露给第三人或使用商业机密使公司遭受损失的，乙方应对甲方进展赔偿，其赔偿数额不少于因其违背义务所给甲方带来的损失。(三)因乙方恶意泄露商业机密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。六、争议的解决方法甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。争议发生后，在对争议进展诉讼时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。七、双方确认(一)在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全理解协议各条款的法律含义。(二)本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。经甲乙双方签章生效，涂改或冒签无效，本协议经双方签字或者盖章之日起生效。甲方(公章)：___乙方(公章)：___法定代表人(签字)：___法定代表人(签字)：_____年__月__日__年__月__日保密协议书范本篇7甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提示：用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应注意不能进犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。一、保密的内容和范围在工程施行期间，因工作需要接触到甲方的纸质档案、档案、目录、声像档案以及电子文件等，乙方必须保守机密，不得以任何方式带出工作场所或向外泄露。乙方同时提供一切必要的方式和采取一切必要的行动，协助甲方保证档案平安和保守档案机密。二、保密义务对甲方的商业机密，乙方承当以下义务：1、不得刺探与本职工作或本身义务无关的甲方商业机密；2、不得向任何第三人披露甲方的商业机密；3、不得使任何第三人〔包括甲方单位内部员工〕获得、使用或方案使用甲方商业机密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进展保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业机密信息。三、保密期限风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离任后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离任后过了2至________年后，可公开或使用商业机密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业机密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。甲乙双方确认。乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开场，至上述商业机密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。四、保密费用在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业机密予以保密费用，甲方按月支付乙方保密费用人民____元月。五、违约责任风险提示：根据劳动民法典规定，除了员工违背培训效劳期约定或违背竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承当违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。甲乙双方商定，如乙方违背上述各项义务而损害甲方利益，假设乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币____元。六、争议的解决因履行本协议而发生纠纷的，由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，任何一方均将争议提交____仲裁委员会仲裁。第七条其他本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日保密协议书范本篇8甲方：〔用人单位〕统一社会信誉代码：通讯地址：乙方：〔劳动者〕身份证号：由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上机密，为明确乙方在任职期间和离任后一段合理期限内有关的保密事项，双方就以下条款达成一致：风险提示：用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应注意不能进犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。第一条商业机密的内容本协议提及的商业机密包括技术机密和经营机密，其中技术机密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营机密包括但不限于客户、行销方案、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资信息等等。第二条保密规章和制度乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着慎重、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密。第三条保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方〔包括无权知悉该项机密的甲方职员〕知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。第四条保密期限风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离任后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离任后过了2至________年后，可公开或使用商业机密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业机密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业机密采取适当的保密措施并告知乙方时开场，到该商业机密由甲方公开时止。无论乙方因何种原因离任，乙方离任之后〔自离任之日起〕仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密，承当同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离任之日起________年内不得从事一样职业的工作。第五条违约责任风险提示：根据劳动民法典规定，除了员工违背培训效劳期约定或违背竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承当违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。甲、乙双方约定：〔1〕假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等处分；如已离任，一次性向甲方支付违约金人民币元；〔2〕假如因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承当违约责任，并承当赔偿甲方损失的责任；〔3〕因乙方的违约行为进犯了甲方的商业机密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承当违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承当侵权法律责任。第六条其它事项本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议的修改必须采用书面形式。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：年____月____日乙方：年____月____日保密协议书范本篇9甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国合同法》、《广州市拉科文化传播劳动合同》和《广州市拉科文化传播保密制度》以及国家、地方政府有关规定，鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离任以后保守甲方技术机密和其他商业机密的有关事项，在遵循平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么下，达成如下协议：第一条：乙方工作地点为：苏荷酒吧店，该酒吧是甲方直接收理的下属单位;第二条：乙方必须遵守甲方的各项管理规定、岗位职责、行业规定和职业操守，保守公司的商业机密;第三条：乙方必须维护甲方的品牌形象，不允许做有损甲方品牌形象的行为;第四条：保密内容：以下为甲、乙双方约定的保密内容：1.甲方的交易机密，包括商品产、供、销渠道，客户，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;2.甲方的经营机密，包括经营方针，投资决策意向，产品效劳定价，市场分析^p，广告策略，装修风格;3.甲方的管理机密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、____;4.甲方的技术机密，包括所有产品设计、产品图纸、消费模具、作业蓝图、工程设计图、消费制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。5.甲方的产品机密，包括公司各种产品，比方：书籍、CD、杂志等;6、其他应当保密的内容。第五条：乙方在甲方工作期间，执行采购工作岗位的保密要求：1、遵守公司采购制度和岗位职业道德;2、不得泄露供给商的资料和信息，不得泄露公司的物品采购量及采购渠道;3、定期承受财务核查。第六条：乙方在劳动合同签订之前所持有的技术成果和技术机密，经双方协议，乙方同意甲方应用和消费的，属于保密范围;第七条：乙方在劳动合同期内的职务创造、工作成果、技术成果和专利技术都属于保密范围;第八条：乙方在劳动合同签订之期前和劳动合同履行中甲方已有的或产生的商业机密属于保密范围。第九条：因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提早两个月通知甲方，由甲方采取保密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完好办妥涉秘资料的交接工作;第十条：劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提早一个月通知对方，由甲方采取保密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该承受甲方的工作安排并完好办妥涉秘资料的交接工作;第十一条：劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益;第十二条：在劳动合同期内，乙方违背此协议，虽未造成甲方经济损失，甲方有权调离乙方涉密岗位，并扣发一万元的薪酬，并予以行政处分;第十三条：在劳动合同期内，乙方违背此协议，造成甲方经济损失的，甲方可以予以乙方除名的行政处分，并扣发二万元的薪酬，诉至人民法院追加经济损失赔偿，构成犯罪的，移交司法机关，依法追究乙方刑事责任;第十四条：在劳动合同履行完毕后，乙方违背此协议，造成甲方经济损失的，甲方保存诉至人民法院追求其民事责任的权利。第十五条：在此协议的履行过程中出现纠纷，双方协商解决，如协商不成的可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出诉讼;第十六条：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：代表人：年月日年月日保密协议书范本篇10甲方：_________乙方：_________甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术机密，公司及客户财产保护达成如下协议：1.保密范围：甲方尚未公开的开展规划、方针政策、经营决策的信息、方案、方案、指令及商业机密;甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资