简单的劳动合同协议书完整版1000字模板3篇

第页共页简单的劳动合同协议书完好版1000字模板3篇用人劳动合同完好版(篇一)甲方(用人单位)：______________乙方(职工姓名)：______________甲方因消费(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意签订本合同。一、本合同期限为_________，即自_____年___月___日至______年____月____日，其中：试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。二、工作内容：乙方承受甲方安排的以下消费(工作)任务_____________________。三、甲方根据国家和本省劳开工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_________。并根据乙方完成消费(工作)任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任：任何一方违背本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。五、双方认为需要订明的其他事项_______________________。甲方：甲方代表：乙方：乙方代表：签订地址：签订日期：用人劳动合同完好版(篇二)甲方(发包方)：_________身份证号码：_________：_________乙方(承包方)：_________身份证号码：_________：_________第一条、工程概况1、工程地点：____________________________2、住房构造：_________施工面积：_______3、工程造价：家庭居室装饰装修工程的价格，根据市场竞争、优质优价的原那么，约定如下：总价款：_________其中：材料费：_________人工费：_________管理费：_________设计费：_________垃圾清运费：_________税金：_________其他费用：_________经双方认可，变更施工内容，变更局部的工程款按实另计。4、工程承包方式：双方商定采取以下第_________种方式。(1)乙方包工、包全部材料。(见附件五：乙方提供装饰装修材料明细表)(2)乙方包工、局部包料，甲方提供局部材料(见附件四：甲方提供装饰装修材料明细表，附件五：乙方提供装饰装修材料明细表);(3)乙方包工、甲方包全部材料(见附件四：甲方提供装饰装修材料明细表)。5、工程期限：开工日期：_________开工日期：_________6、工程内容及做法(见附表一：装饰装修工程施工工程确认表、附表二：装饰装修工程内容和做法一览表)。第二条、施工单位资格1、凡承接家庭居室装饰装修工程的单位，应当持有建立行政主管部门颁发的具有建筑装饰装修工程承包范围的《建筑业企业资质证书》。2、乙方是经过工商行政管理机关核准登记的企业法人，通过最近一次企业年检，具有经建立行政主管机关审定的从事民用建筑装饰装修工程的资质，资质等级符合本次施工的要求。乙方不具备营业资格或相应资质的，甲方有权终止本合同，乙方应当立即返还甲方已支付的费用，并赔偿损失。3、对于承接家庭居室装饰装修工程的个体装饰装修从业者，应当持所在地乡镇以上人民政府有关主管部门出具的务工证明、本人身份证、暂时居住证，向工程所在地的建立行政主管部门或者其指定的机构登记备案，实行“登记注册、培训考核、技能鉴定、持证上岗”的制度。详细方法由省、自治区、直辖市人民政府建立行政主管部门制订。4、凡没有《建筑业企业资质证书》或者建立行政主管部门发放的个体装饰装修从业者上岗证书的单位和个人，不得承接家庭居室装饰装修工程。第三条、工程监理假设本工程实行工程监理，甲方(或乙方)与监理公司另行签订《工程监理合同》，并将监理工程师的姓名、单位、联络方式及监理工程师的职责等通知乙方(或甲方)。第四条、施工图纸双方商定施工图纸采取以下第_________种方式提供：1、甲方自行设计并提供施工图纸，交图时间：图纸一式三份，甲方、乙方、施工队各执一份。(见附件六：家庭装饰装修工程设计图纸);2、甲方委托乙方设计施工图纸，图纸一式三份，甲方、乙方、施工队各执一份(见附件六：家庭装饰装修工程设计图纸)，设计费由甲方支付(此费用不在工程价款内);3、施工图纸双方签字后生效。第五条、甲方权利义务1、开工前_________天，为乙方入场施工创造条件。全部腾空或局部腾空房屋，去除影响施工的障碍物;对只能部份腾空的房屋中所滞留的家具、陈设应采取保护措施，以不影响施工为原那么。乙方施工人员对甲方施工现场的牲口应认真清点及保护，并且双方签订“物品清单”;2、开工前将原有的设备撤除;提供施工期间的水、电，并说明使用考前须知;3、负责协调施工队与邻里之间的关系;4、制止拆动室内承重构造，如需拆、改建筑的承重、非承重构造或迁改厨、卫位置及设备管线，应负责到有关部门办理相应的审批手续;5、参与对工程质量、施工进度的监视及对材料进场、工程开工的验收;6、工程所在的物业管理部门所收施工押金及各项物业管理费用，由甲方交纳(出入证除外)，乙方协助提供物业管理所需的相关材料;7、未经原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案，甲方不得变动建筑主体和承重构造;8、甲方无权要求乙方挪动或改造暖气、燃气管线;9、房屋装饰装修所产生的废弃物不得乱倒乱放，甲方应当按照物业管理单位、房屋所在地居民委员会或者单位房屋管理部门规定的地点、方式、时间堆放，并按有关规定清运;10、甲方不得回绝和阻碍物业管理单位根据住宅室内装饰装修管理效劳协议的约定，对住宅室内装饰装修活动的监视检查;11、甲方进展装修不得损坏房屋原有节能设施，降低节能效果;12、未经批准，甲方不得随意在承重墙上穿洞，撤除连接阳台门窗的墙体，扩大原有门窗尺寸或者另建门窗;不得随意增加楼地面静荷载，在室内砌墙或者超负荷吊顶、安装大型灯具及吊扇;不得任意刨凿顶板，不经穿管直接埋设电线或者____;13、未经批准，甲方不得损坏给排水、供电、供气、消防、通讯等公共设施，不得损坏别人的房屋及物品。14、因进展家庭居室装饰装修而造成相邻居民住房的管道堵塞、渗漏水、停电、物品毁坏等，应由甲方负责修复和赔偿;如属乙方的责任，由甲方找被乙方负责修复和赔偿。第六条、乙方权利义务1、施工中严格执行国家《住宅装饰装修工程施工标准》，保证工程质量，按期完成工程;2、安承接家庭居室装饰装修工程的单位和个人，应当采取必要的平安防护和消防措施，保障作业人员和相邻居民的平安;3、保护好原居室室内的家具和陈设，保证居室内上、下管道的畅通;4、家庭居室装饰装修所形成的各种废弃物，应当按照有关部门指定的位置、方式和时间进展堆放及清运。严禁从楼上向地面或由垃圾道、下水道抛弃因装饰装修居室而产生的废弃物及其他物品;5、乙方设计师负责对甲方提供咨询、设计、报价等相关效劳。合同签订后，乙方执行工程施工的代表人为乙方派出的工程经理。甲方关于工程的相关事宜均应与乙方工程经理联络，以确保工程中的统一指挥和管理;6、乙方自行采购或者向甲方推荐使用不符合国家标准的装饰装修材料，造成空气污染超标的，造成损失的，依法承当赔偿责任;7、乙方采用的装饰材料不得以次充好、弄虚作假。8、乙方施工应符合有关标准要求，不得偷工减料、粗制滥造;9、乙方不得野蛮施工，危及建筑物自身的平安;10、乙方不得欺行霸市、_交易;11、乙方不得冒用其他企业名称和商标;12、乙方不得损害居民和其他经营者权益;13、在居民居住的地域，十二时三非常至十四时三非常、十九时至次日七时之间，乙方不得从事产生噪声的房屋装饰装修活动。第七条、工程变更1、为确保甲方工程质量、工期及保修效劳，合同签订后如有工程工程或施工方式的变更，须由双方协商后签署书面协议《装饰装修工程变更单》(见附件七：家庭装饰装修工程变更单)，同时调整相关工程费用及工期，口头承诺或口头协议均视为无效;凡甲方直接与乙方现场工作人员商定更改施工内容所引起的一切后果，均由甲方承当;2、合同签订后，甲方工程减项超过总工程款______%以上时，须向乙方支付减项总额______%的变更费。假设甲方减项所用的材料乙方已定购或运到现场，甲方需另外支付材料来回托运、损耗及退货费用;假设甲方要求减少的施工工程已施工，甲方需支付乙方该工程的施工费、材料费、管理费及撤除费;3、甲方第二次支付工程款后增加的施工，乙方需在收到甲方该增加工程100%的工程款前方予以施工。第八条、材料的提供1、由甲方提供的材料、设备，其规格、质量应符合设计要求(见附件四：甲方提供装饰装修材料明细表)。甲方应按时将材料、设备运到施工现场并通知乙方，双方共同验收并办理交接手续;假设甲方未按时提供材料或材料的规格、质量不符合设计要求，由此而延误工期或影响工程质量，责任由甲方承当;2、由乙方提供的材料、设备的(见附件五：乙方提供装饰装修材料明细表)，乙方应在材料、设备运到施工现场的时间提早通知甲方，双方共同验收;假设乙方所供材料的品牌、规格、质量与报价单不符，甲方有权回绝使用，由此而延误工期或影响工程质量，责任由乙方承提;3、甲方确定材料品牌、规格、型号或价位标准，由乙方负责为甲方代购的(见附件四：甲方提供装饰装修材料明细表。应备注乙方代购)，在材料运至施工现场并经甲方验收认定前方可使用。乙方收取甲方的材料代购费为材料采管费(材料款的______%)+材料运输费(根据实际情况确定);假设施工过程中因材料质量问题造成的退货、换货，以及因此延误工期，均由甲方承当任;4、除合同注明外，五金(门锁、拉手、水龙头等)、石材、瓷砖、设备、洁具、灯具等，均由甲方购置并按时运到现场;假设需要乙方代购，加收所购材料款______%的采购费及运输费。第九条、工期延误1、对以下原因造成开工日期延误，经甲方确认，工期相应顺延：(1)工程量变化和设计变更;(2)不可抗力;(3)甲方未按时参加阶段验收而造成的停工;第十条、本合同一式____份，双方各执____份_________部门____份。甲方(公章)：_____________乙方(公章)：______________法定代表人(签字)：_______法定代表人(签字)：_________________年_____月_____日_________年_____月_____日用人劳动合同完好版(篇三)甲方：乙方：签订地点：甲乙双方经过友好协商，本着互惠互利的原那么，就玉米购销事宜，达成如下协议：一、数量：_______吨。二、价格：______元/吨。三、金额：_______万元整。四、交货时间：年月日前交货完毕。五、质量：符合二级品标准。其中，水分≤14%，霉变率≤1%，杂质≤1%，色泽、气味正常。六、交货地点：方式：乙方厂区内交货。七、运输方式及到达站港和费用负担：汽车运输费用由甲方负担。八、合理损耗及计算方法：以乙方厂内过磅、检斤为准。九、包装标准：散粮出库。十、结算方式及期限：货到乙方厂内两个工作日内结清所有货款。十一、违约责任：由违约方承当责任。十二、解决纠纷方式：双方友好协商，协商不成由乙方所在地人民法院裁决。十二、未尽事宜，另行协商。本合同一式____份，甲乙双方各执____份。双方代表签字盖章生效。件具有法律效力。甲方：乙方：年月日用人劳动合同完好版(篇四)雇用(甲方)：_________________身份证号码：________________月嫂(乙方)：_________________身份证号码：________________由于_________〔甲方〕有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，_________〔乙方〕愿意为甲方提供“月嫂”效劳，并承诺为甲方提供专业、优质、平安的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：用人劳动合同完好版(篇五)1.效劳期限：______年___月___日起至______年___月___日止，__个月，工作日共计___天。实际工作开场日期根据雇佣方产妇消费日期为准，每月工作日____天，雇佣__个月。2.效劳费用：(1)甲方向乙方支付效劳费，每月____________〔日薪：_____________〕，合计费用________________。(2)国家法定节假日，乙方是否休息由双方协商，如不能休息，日薪按双倍计算，即_____________(3)甲方于______年___月___日前，向乙方支付定金________；甲方于效劳终止日向乙方支付效劳费用余款________。实际结算余额金额根据实际工作日确认。3.效劳内容：(1)产妇：科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；指导产妇进展____按摩与护理，防止____下垂、松驰；指导产妇产后运动；协助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染；疏解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复安康；随时对产妇的身体状况观察、记录(2)婴儿：科学、合理安康喂养婴儿，保证婴儿安康的营养需要安抚哭闹婴儿，呵护入眠等；为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感交流，促进婴儿安康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等；做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染；随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录；培养婴儿良好的生活习惯。(3)其他：根据实际效劳需求，由甲乙双方确认的其他效劳内容。用人劳动合同完好版(篇六)甲方：________________乙方：________________常住地址：________________________常住地址：________________________联络：____________联络：____________日期：________________日期：________________用人劳动合同完好版(篇七)甲方：(以下简称甲方)地址：联络人：手机：：:EMALL:乙方：身份证号码：(以下简称乙方)通信地址：：手机：EMAIL：本着“以人为本，公平公正，老实信誉”的原那么，甲、乙双方经友好协商，就乙方将其国家建筑工程贰级建造师资格证书(证书编号：)及平安消费B证注册于甲方公司之事宜达成如下协议：一、聘用期限：甲方聘用乙方的期限为叁年;即乙方贰级建造师成功注册到甲方之日(如甲方收到乙方资格证书后三个月内未注册成功，那么从第四个月开场计算聘任期)满叁周年之日止。二、聘用待遇：聘用期间甲方每年给予乙方岗位津贴人民币3000元(大写人民币叁仟元整)并投五险(五险费用全部由甲方承当，包括个人应负担的局部)，签合同。支付方法：签订本协议之日，甲方支付乙方现金￥20__元，余款在注册成功后三日内支付。(成功注册日期以山东省建立执业资格注册中心网查询乙方注册到甲方的日期为准，转注册以青岛市建管局在证书上同意转注册的日期为准)。因建造师个人原因注册不成功的话，需退回￥：20__元整。如甲方收到乙方资格证书后三个月内未注册成功，那么从第四个月开场计算聘任期。三、甲方的义务及权利：1、在贰级建造师注册管理部门可以承受贰级建造师注册申请之日起，甲方负责及时为乙方办理引进及其贰级建造师注册登记手续。2、合同期内，乙方提供证书的使用范围仅限于甲方办理企业资质的年检，及平安施工消费答应证的申请、就位、年检及资质晋级等相关主管部门的检查等工作，如甲方需乙方履行其他工作职责，应事先征得乙方同意，并需支付乙方因履行此项工作而引起的费用。3、甲方承当乙方贰级建造师及B证注册登记手续的相关费用及聘期内乙方参加贰级建造师及B证继续教育培训考试、年检、延续注册等的相关费用，并给予乙方本合同约定标准的补贴。4、履约期内，注册印章由乙方保存，甲方妥善保管乙方的贰级建造师资格证书，注册证书原件，B证，及执业手册，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续并承当补证手续相关费用。5、假如由于甲方原因发生乙方的贰级建造师资格证、注册证、B证及继续教育手册等丧失或撤消，甲方负责帮乙方补办并支付相关费用。6、协议期内，在未得到乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙方的建造师资格证书注册到其他的企业，否那么即视为违约;不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承当。7、协议期间，甲方需要乙方配合资质、平安考核B证及相关注册等事项或者参加与维持建造师资格相关的考试乙方应积极予以配合，但所发生的交通费、食宿费由甲方承当。四、乙方义务及权利：1、乙方承诺具备国家建立部、人事部认可的贰级建筑工程建造师资格，且承诺保证没有其他注册执业资格证书已办理登记。2、履约期内，乙方必须将贰级建造师注册证书，执业资格证书原件在注册成功后由甲方保管。乙方应积极配合。履约期内未经甲方同意，乙方不得转注册。3、乙方必须提供注册、购置社保等所需的材料及相关证件(建造师注册证书、执业资格证书、毕业证、职称证、身份证、小一寸彩色相片四张),积级配合甲方办理注册登记手续(甲方不得利用乙方有效证件用于从事不正当交易)。4、如因乙方原因注册审核不通过的(非重复注册原因)，甲方已支付给乙方的所有费用，乙方必须在建立厅网公布不通过日后十天内一次性退还给甲方，同时甲方将上述证件原件交给乙方;乙方应退回甲方已付岗位津贴，合同自动失效。5、履约期内如乙方有充足的理由需取回证书，应提早通知甲方且在承诺的期限内返还甲方。假设证书正在使用，乙方那么需等甲方使用前方能取回;如合同期满之际正遇甲方需用证书，本合同期限自动延长至甲方事务终结之时，乙方应无条件配合，但甲方应按本合同标准继续支付乙方津贴。6、履行期间，甲方办理资质时，需乙方提供身份证、毕业证等相关证件原件时，乙方应积极配合甲方办理原件核对。7、如遇证书年检、培训学习等需要乙方到位，甲方应提早五天通知乙方，乙方必须支持配合，由乙方在规定时间内到位，由此引发的合理费用(含来回路费、生活住宿费)由甲方负责全额报销，并给予乙方每天补贴￥100元。8、在履约期间如按国家政策有关规定乙方需继续进展有关建造师学习培训，乙方应积极参与，因学习培训而引发的所有费用由甲方全额报销。如因乙方自身原因此引起的不良后果由乙方负责。五、其他：1、双方均不得将本协议转签于第三人，如发现有此类现象，守约方有权解除本协议，并有权恳求违约方赔偿履约期间岗位津贴总额1%的损失。2、本聘用协议期满前一个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但须重新办理聘用手续;双方未达成一致意向，甲方必须配合乙方办理注册证书变更迁出手续，并返还乙方留存在甲方处的所有证书及证明资料。否那么即视为违约。3、协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方承当违约责任。假如甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着互相支持与理解的原那么进展商议并需要在前一个月告知对方。六、附加条款：甲、乙双方签字后，乙方将建造师注册证书、执业资格证书、毕业证、身份证、小一寸彩色相片四张等及其他注册所需文件交由甲方，由甲方办理证书注册手续。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方盖章(或签字)之日起生效，聘用期满后本协议自动失效。甲方代表人签字：乙方签字：身份证号码：身份证号码：签订时间：年月日签订时间：年月日保密劳动合同1000字模板当人们逐渐拥有法律意识之后，我们在很多场合下都会使用到合同这个东西。假如不能很好的去做合同签订工作的话，可能个人的权益就无法得到完善的保障。那么，合同应该如何撰写呢？合同范本网编辑特别为你搜集的“保密劳动合同”，请马上本页，以方便再次阅读！保密劳动合同篇1甲方：________________________________乙方：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____________期限合同。本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期___________________。本合同__________________终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行________工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应按照国家或___________市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为________元。执行不定时工作制的工资的________元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。第十一条由于甲方消费任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和___________市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照________执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和___________市有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇____________。六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准;保护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。第十七条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。第二十二条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能根据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十三条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十四条乙方有以下情形之一，甲方不得根据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参加工作未满三年的;4.义务服兵役期间的。第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丧失劳动才能的，按________办理，不得根据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。第二十六条乙方解除劳动合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。第二十七条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前________天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第三十条以下情形之一，甲方违背和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之________的的经济补偿金;2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市取低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之________的经济补偿金。第三十一条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。第三十二条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;2.劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十三条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的百分之一百。第三十六条甲方违背本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。第三十七条乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同或违背本合同约定的保守商业机密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承当赔偿责任。第三十八条甲方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：效劳(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的________%递减;效劳(工作)满五年不再偿付。九、劳动争议处理第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第四十条甲方以下规章制度________作为本合同附件。第四十一条本合同未尽事宜，或与今后国家、_______市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十二条本合同一式________份，甲乙双方各执________份。甲方(盖章)：_________________________乙方(签章)：________________________________________年_________月_______日_______________年_________月_______日保密劳动合同篇2商业机密是企业重要的无形资产，它对企业在市场竞争中的生存和开展有着重要影响，越来越多的企业认识到了保护商业机密的重要性，劳动合同保密条款。劳动者跳槽是企业商业机密泄露的重要途径之一，因此保密条款在劳动合同中的作用越来越明显。《劳动法》第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业机密的有关事项”。保密条款中应写明保密的范围、期限、员工应履行的保密义务及员工违背保密约定时应承当的责任。保密条款产生的法律风险有：〔1〕保密条款约定不完好的法律风险。一些企业为保证劳动合同完好性，约定有原那么的保密条款，但对于商业机密的划分及各种详细的责任约定都不明确，导致保密条款没有本质的操作价值。〔2〕保密条款签订范围过广的法律风险。不少企业错误认为保密条款签订范围越广泛，对企业的商业机密保护越有利，导致不少企业不分部门、不分工作性质要求全体员工签订保密条款或保密协议。然而这样的做法不仅会损害企业的商业机密的机密性，而且由于企业要求员工承当保密义务应当支付相应的保密费，给企业增加过重的负担。一般来说，与企业签订保密条款或保密协议的员工包括：①高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员。他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。②一般技术人员和关键岗位的技术人员。他们虽然不是最主要的人员，但是也有可能接触到企业的核心技术，也有必要与他们签订保密协议。③市场方案、销售人员，合同范本《劳动合同保密条款》。他们是经营决策的施行者，理解企业的营销方案、客户，因此企业也会与他们签订保密协议。④财会人员、秘书人员、保安人员等。他们都有可能由于岗位的原因理解到企业的商业机密，假如不与他们签订保密协议，他们很可能有意或无意地泄露企业的商业机密。〔3〕缺乏对应的保密费支付的法律风险。保密条款为员工增加了负担，同时可能因此给员工将来的就业造成影响，一些合同还约定了相应的脱密期限制离任等，因此用人单位应当给予员工适当的保密费用为补偿。假设缺乏对应的报酬，那么保密条款或保密协议效力将受到质疑，由此产生无法实现保密效果属于严重的法律风险。为完善保密事项，单纯依靠劳动合同的个别条款难以详细约定，企业应当针对特别需要严格限制的人员签订保密协议。这种划分的合理性、保密协议条款是否完善、保密制度配套等都是法律风险评估过程需要理解和考虑的内容。违约金和竞业限制是困扰职场人士跳槽的两大枷锁。人力资专家高瑞指出，在1995年1月1日起施行的《劳动法》中，没有对劳动者向用人单位支付违约金做明确的规定和限制。理论中，劳动者离任后，假如劳动合同中有违约金条款，劳动者要按合同约定进展赔偿;而在新施行的《劳动合同法》中，对劳动者承当的违约金进展了严格的规定，只有两种情况，用人单位才可以与劳动者约定由劳动者承当违约金：一是用人单位为劳动者提供了专项培训的，可以与该劳动者订立协议，约定效劳期和违约金;第二种情况就是，假如用人单位与劳动者在竞业限制和保密事项方面有约定，而劳动者违背约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。对于这两种情况的违约金数额，也不是由用人单位随意确定的，《劳动合同法》对此也是有很细致的规定。例如第一种情况，违约金的数额不得超过效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用。竞业限制不适用于一般员工据某媒体报道，据***深圳富泰宏精细工业员工介绍，3月中旬公司发下一份《知识产权暨保密协议书》，要求一定等级以上员工签订。协议书复印件显示：员工自离任日起两年内不得直接或间接在***所在国家及地区从事任何与公司方业务或其业务有关事务的相竞争行为。对于保密事项和竞业限制，《劳动合同法》对其进展了一系列的限制和规定。首先是竞业限制的适用人群，是“高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”，对于一般员工，是不能使用该条款进展约束的;其次，对竞业限制的期限也做了规定，就是“不得超过两年”;此外，用人单位与劳动者约定的这些限制并不是单方面的，单位也要为此履行他的义务，就是要“在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。保密劳动合同篇3甲方：乙方：，身份证号码：联络：为标准甲乙双方的劳动关系，特根据有关规定达成如下协议，以便于双方遵守。一、培训条款：合同期内，甲方根据情况安排乙方参加有关培训，培训费用原那么上由甲方承当。乙方参加培训后，乙方在甲方续效劳期限，不得低于五年。二、保密条款：乙方应保守甲方的商业机密，不得对外泄露、使用或答应别人使用甲方的商业机密。商业机密包括技术信息和经营信息，主要包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理窍门、客户、资情报、产销策略、招标中的标底及标书内容等信息。三、竞业制止(同业制止)条款乙方在劳动关系存续期间及解除合同或终止劳动合同关系后三年内，不得到与甲方消费同类产品或经营同类业务的其他单位任职，也不得消费、经营同类产品或业务。为对乙方在劳动关系终止(合同解除)后三年竞业制止期间就限制就业进展补偿，经协商达成如下约定：1、补偿标准，甲方按乙方在甲方每工作一月，支付元。2、补偿金支付方式采取预支付的方式，补偿金伴随每月工资，以工资的形式发放(从本协议生效之日起开场计算)，即工资中包含本条第一项所列的元的经济补偿金，补偿金不再单独列支。(四)违约条款1、如乙方违背补充协议第一条的约定，乙方应支付甲方全部培训费(含交通、住宿、培训等费用)，并支付甲方违约金元。2、如乙方违背本违约协议第二条的约定，乙方应支付甲方违约金10万元。3、如乙方违背本违约协议第三条的约定，乙方除应返还甲方支付的全部补偿金外，另支付甲方违约金10万元。五、本协议自双方签名或盖章之日起生效六、本协议自双方劳动关系终止或解除三年后终止七、本协议一式两份,甲乙双方各一份甲方:乙方:年月日保密劳动合同篇4甲方：身份证号码：乙方：本协议与编号为:的劳动合同(或试用合同)配套。鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在试用及任职期间及离任以后保守乙方技术机密和其他商业机密的有关事项，平等自愿协商一致，共同订定以下条款共同遵守：第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。包括相关的技术机密和商业机密。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方承诺有保密义务的技术机密或者其他商业机密信息，以保持其机密性。第二条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉乙方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。第三条双方同意，甲方离任之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的对乙方承诺有保密义务的技术机密和其他商业机密信息，承当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关机密信息的义务，而无论甲方因何种原因离任。第四条甲方离任后承当保密义务的期限为一年。第五条甲方在乙方任职期间或离任后一年内，非经乙方事先同意，不在同一县级区域与乙方经营或提供同类效劳的房地产企业担任任何直接竞争性的职务。第六条甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬中，浮开工资局部已考虑了甲方离任后需要承当的保密义务，故而无须在甲方离任后另外支付保密费。第七条本协议提及的技术机密，包括但不限于：计算机软件、数据库、筹划方案、市场第八条本协议提及的商业机密，包括但不限于：公司开展战略、财务报表资料、工程合同、____、房信息、管理及制度文本、人事薪酬制度、销售策略、行销方案等等。第九条甲方不管以何种原因分开本公司，需留下相关一切软硬件。第十条甲方如违背本协议任一条款，应当一次性向乙方支付违约金一万元，违约金不能代替赔偿损失。无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当全额赔偿乙方的损失(可从其劳动报酬中扣除)，乙方可依法追究其经济赔偿和相关法律责任。第十一条因本协议而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。第十二条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。除非双方书面同意终止或相关法律法规规定终止之外，本合同永久有效。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日保密劳动合同篇5保密约定既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。在保密条款的形式下，保密约定是劳动合同的一局部，在保密协议的形式下，保密协议与劳动合同是什么关系呢?我们认为可以从以下两个方面来看：1.保密合同具有附属性，保密合同与劳动合同是主合同与从合同的关系;劳动合同是主合同，没有劳动合同，不建立劳动关系，也就不可能产生保密义务，当然也就不存在保密合同。保密只是劳动关系的一项内容。2.保密合同具有独立性，一般来说，从合同的效力是随着主合同效力的变化而变化的，主合同无效，从合同当然无效，主合同变更，从合同亦应做相应变更。但是保密合同却不同。劳动合同的无效和变更，并不影响保密合同的效力。这一点对于保密条款也同样适用。如保密约定采取了保密协议的形式，用人单位可以只与那些可能接触到商业机密的员工签保密合同。如用人单位把要求员工保守商业机密的约定写在劳动合同里，成为劳动合同中的一个条款，那么用人单位的全体员工都会签署带有这一条款的劳动合同。当然假如用人单位还可能把保密事项写进员工手册或集体合同中，成为一项规章制度或一项具有更高效力的约定。保密劳动合同篇6甲方(用人单位)名称：_____________________法定代表人：______________;委托代理人：_______________乙方(劳动者)姓名:______________;性别：____________部门:_____________________;职位：__________________出生年月:__________________;家庭地址：_______________身份证号码：_______________;:____________________根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行以下条款:一、甲方的责任、权利、义务：1.根据工作需要，自年月日至年月日，乙方在进展有关(方面)的学习与培训，为期天。2.甲方为乙方提供学习(培训)费用预计人民币元。3.甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇：(1)________________________________;(2)________________________________;(3)________________________________;4.甲方有权对乙方的学习情况进展检查监视，并对乙方在学习培训中的不良表现进展惩办。5.甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲方效劳年，即自年月日起至年月日止。效劳期内，如乙方违背培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按未履行月数/效劳期月数的比例退还。二、乙方的责任、权利、义务：1.学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。2.假设乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加一样培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。3.一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司效劳。乙方无论以何种原因分开公司，将依的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离任手续。4.乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资本部审核。假如成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。三、双方约定的其它事宜：(1)___________________________;(2)___________________________;(3)___________________________;四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。甲方〔盖章〕：_______________乙方〔盖章〕：___________________甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________地址：_______________________地址：___________________________：_______________________：___________________________：_______________________：___________________________日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日学校的就业协议书1000字模板学校的就业协议书【篇1】毕业生用人单位毕业学校____________高等学校毕业生就业办公室统一印制____________高等学校毕业生就业指导中心按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，经协商，甲、乙双方达成如下协议：一、甲方与乙方通过“双向选择”达成一致意见，应当签订《普通高等学校本专科毕业生、毕业研究生就业协议书》。本协议一式三份，甲、乙双方和学校各执一份，复印件无效。二、甲方须如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位及待遇情况。乙方须如实向甲方介绍本人的情况，并在规定或约定期限内报到。三、甲方同意录用乙方，录用的方式为(聘用、录用人编等等)：_四、乙方到甲方报到后，双方应按有关法律法规的规定，订立劳动合同(聘用合同)，并办理有关招录手续。劳动合同(聘用合同)订立后，本协议自动终止。五、甲乙双方签定本协议后，应在15个工作日内由___方(甲或乙)将协议书(一式三份)送学校鉴证登记。学校鉴证登记后列入就业方案。六、本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。如有违约，违约方支付对方违约金(大写)_元。(毕业生因升学不能按时就业，是否属违约，双方可以依法商定)七、双方其它约定条款，可在本协议书备注栏说明，并视为本协议内容，双方应共同遵守甲方(用人单位)人事部门签章用人单位上级主管部门签章(有人事自主权的单位，无需上级主管部门签章)经办人签名：经办人签名：年月日年月日乙方(毕业生)签名：年月日鉴证登记方(学校)名称：学校毕业生就业管理部门名称(加盖公章)：鉴证登记意见：经办人签名：年月日：联络：学校的就业协议书【篇2】一、《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》〔以下简称协议书〕是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的根据，在学生毕业离校后，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。假如毕业生未签就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生只对应一份协议书，每份就业协议书右上角为专用条码粘贴处，无专用条码的协议书无效。二、协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。三、就业协议书是高校毕业生与用人单位订立确实立劳动关系的协议，本质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职的最终过程就是为了签上一份合约，就具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可无视。协议书填写详细说明如下:1、要用黑色钢笔填写，做到字迹端正，不得大量涂改。2、甲方〔用人单位〕，注意各栏要填完好，以便联络。“档案转寄地址”一般是用人单位所在地人事、教育主管部门的地址或名称。3、乙方〔毕业生〕由毕业生如实填写。其中：“应聘意见”一栏，表示自己愿意去该单位就业，格式可以是“愿意到贵单位就业”，并签上姓名和日期。4、“用人单位或单位人事部门签章”栏应由用人单位签“同意录用”等字样并盖上公章，注意公章应与用人单位名称一致。假如已与用人单位就违约责任等达成共识的也可在此栏注明。〔例如：考上研究生协议自动解除。〕5、“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”一般由用人单位所在地人事、教育主管部门签章，需由毕业生前去办理或由用人单位代办。6、“院〔系〕就业主管部门签章”由学院就业指导中心填写。7、“学校毕业生就业管理部门签章”由校就业工作处签章。四、协议书签章一般依表格顺序自上而下进展。假如没有用人单位所在地人事、教育主管部门签章，不能算正式签约，毕业生关系、档案仍将派回原籍。协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各一份。五、其他考前须知签订就业协议书的主体是毕业生和用人单位，人事、教育等部门和学院、学校只起鉴证、监视以及为毕业生和用人单位效劳的作用。毕业生一经与用人单位签下就业协议书，哪怕不办后面的手续以后要毁约仍需用人单位书面同意，而且在这种情况下假如用人单位要反悔，毕业生的相关权益难以得到保障。因此，希望毕业生与用人单位签约后，要尽早完成其他手续，并将其中一份协议书交给用人单位。参加升学考试的毕业生同用人单位签约时需要事先告知自己考研或专升本的情况。学校的就业协议书【篇3】甲方：_________________乙方：_________________甲乙双方按照国家和_________________省毕业生就业政策及相关规定，遵守老实、信誉的原那么，在平等自愿、协商一致的根底上，依法达成如下协议：一、甲方同意录用乙方。二、乙方同意毕业后到甲方工作。三、甲方录用乙方工作期限为_________________年，工作地点为_________________，工作岗位为____________。四、甲方录用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_________________元。五、甲方录用乙方工作期间，甲方按国家和____________省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否那么以学校毕业时体检为准。七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的说明内容，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的说明内容。八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。九、符合以下情形之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产的;2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部方案、欠兴旺方案、三支一扶、效劳社区方案等国家和地方基层就业工程的;3、乙方报到时未获得毕业资格的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规、政策规定的其它情形。十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。十三、本协议一式_________________份，甲方、乙方各执_________________份。十四、经甲乙双方协商，乙方于____________年____________月____________日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后_________________个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动合同。十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录用手续后，本协议终止。甲方：_________________乙方：__________________________________年_________________月_________________日学校的就业协议书【篇4】按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和教育部的有关要求，为维护国家就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生、用人单位、学校在签订协议时要严格执行国家关于毕业生就业的方针、政策。二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，理解单位的使用意图，说明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到。假设遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。三、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡获得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未获得毕业资格的结业生，本协议无效。四、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方案，报省教育厅批准，学校负责办理就业手续。五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原那么上应在签订协议前进展单独体检，否那么，以学校体检为准。六、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一局部。七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，假设有一方提出变更协议，须征得另两方同意违约，由违约方承当违约责任，并在备注栏注明。八、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。学校的就业协议书【篇5】用人单位：(单位全称)学生姓名：学校名称：专业：〔所学专业全称〕本协议供普通高等学校应届毕业生在与用人单位正式确立劳动人事关系前使用，由甲方〔用人单位〕和乙方〔高校毕业生〕在双向选择根底上共同签订，是用人单位确认毕业生信息真实可靠、接收毕业生的重要凭证，也是高校进展毕业生就业管理、编制就业方案及毕业生办理就业手续的重要根据。甲乙双方根本信息如下：甲乙双方按照国家关于高校毕业生就业的相关政策，本着老实守信原那么，经过自愿、平等协商，达成如下协议：一、甲方如实向乙方介绍本单位及招聘岗位情况，乙方如实向甲方介绍自身情况，双方在充分理解、双向选择根底上，签订本协议。二、乙方到甲方报到后，甲乙双方须按照国家有关规定签订劳动合同。劳动合同签订后，本协议自动终止。三、乙方试用期满后，如无被证明不符合聘〔录〕用条件、违章及因违法被追究刑事责任的情况，那么应转为正式员工。四、甲方须按国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供与工作岗位相关的福利待遇。五、甲方负责协助解决乙方在工作单位所在地落户的问题。如乙方不够在工作单位所在地落户的条件，可经双方协商后，乙方直接回原籍落户，档案随转。六、甲方在招聘时提供的具有承诺性质的书面宣传材料和乙方应聘时提供的书面自荐材料，均自动作为本协议的附件。七、本协议经甲乙双方签字〔或盖章〕后生效。双方须严格履行协议内容，假设一方提出违约，须征得另一方同意，并由违约方承当双方约定的违约责任。八、假设因履行本协议发生争议，甲乙双方可通过互相协商、申请调解、申请仲裁或法律途径解决。九、本协议一式三份，红、黄、蓝色各一份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印无效。乙方须在签订协议后十五个工作日内，将蓝色协议交回学校就业工作部门。十、其他约定内容〔备注〕如下：甲方招聘意见：乙方应聘意见：愿意到贵单位工作经办人：签字：〔单位盖章〕身份证号码：………………学校的就业协议书【篇6】甲方：乙方：经甲乙双方协商一致，签订如下合同：1、甲方根据国家关于中等专业学生的标准，招收乙方为届专业的学生，学制________年。2、乙方根据甲方的要求，________年学习期满，各科成绩(包括补考成绩)合格，遵守甲方规章制度，并交清各项费用，甲方安排乙方到委托培养单位(根据需要可适当变动)就业上岗。3、甲方的权利和义务(1)甲方有权检查和催促乙方完成所修各科的学习任务，并定期对乙方进展成绩测验和各项指标的考核。(2)乙方在学习期间，甲方有权对乙方的违纪行为进展批评教育直至处分。(3)乙方修业期满，各科成绩合格，在________年内必须安排乙方到委托培养单位就业上岗。(4)乙方到就业单位后，甲方必须跟踪效劳________年。4、乙方的权利和义务(1)乙方必须努力学习，积极完成所修各科的学习任务。(2)乙方必须遵守甲方的校纪校规，服从甲方的管理。(3)乙方在学习期间，享受甲方其他中专学生同等的权利。(4)乙方到就业单位工作期间，如因工作不满意，可向甲方提出变更工作岗位的要求，甲方应尽量向就业单位协调解决;假设乙方自行辞职，甲方可回绝再安置。5、乙方有以下情形之一，甲方不予安置。(1)所修科目成绩不合格，未获得中专毕业证者，或在学习期间，严重违背校纪校规，受到记过以上处分者。(2)乙方在学习期间因患病或其他原因，造成身体残疾和有痼疾者。(3)应交费用未交齐者。(4)学习期间，中途退学和转学者。(5)本人不要求甲方安置者。6、本合同从签订之日起开场生效，至乙方到单位就业________年后终止。7、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，由当地劳动仲裁部门裁决。8、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门存档一份。甲方：乙方：(盖章)学生(签)代表：监护人(签)________年____月____日________年____月____日学校的就业协议书【篇7】用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡获得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未获得毕业资格的结业生，本协议无效。1、毕业生与用人单位达成一致意见上后，均须签订《高校毕业生就业协议书》。2、《高校毕业生就业协议书》由教育部高校学生司制定，学校招生就业工作处统一翻印，各学院集体到招生就业工作处领取，或者由毕业生持本人学生证到招生就业工作处领取。每位毕业生只有一套《高校毕业生就业协议书》，每套一式四份。3、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《高校毕业生就业协议书》;在签订《高校毕业生就业协议书》书时，假如《高校毕业生就业协议书》因破损等情况而不能使用时，可持原件到招生就业工作处申请更换;《高校毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改，否那么视为无效。《XXXX年黑龙江省全国普通高等学校招生方案》第273页，艺术本科第二批次中江西服装学院(代码3206)招生备注中“代码01-04、08专业的专业课使用校考成绩，其余专业的专业课使用我省美术类统考成绩。”更正为“专业代码02-04、07-08专业的专业课使用校考成绩，其余专业的专业课使用我省美术类统考成绩。”3.6月20日至7月1日，考生在招生网“普通高考网上志愿填报系统”填报高考志愿。6月24日公布高考成绩和位次;6月26日公布各语种各批次最低投档控制分数线;本科零批次志愿填报截止时间：6月28日20点(北京时间);其他批次志愿填报截止时间：7月1日20点(北京时间)。光阴荏苒，四年的大学生活即将完毕，作为人生中重要的转折点，它充实了我的文化知识、改变了我的一些行为习惯，提升了我的思想境界和精神境界。自进入大学开场我一直以严谨的学习态度和积极的工作热情投身于学习和工作中，争取成为一名德智体全面开展的优秀大学生。我相信通过四年的学习与锻炼，我可以在日益剧烈的社会竞争占有自己的一席之地。这两本考试大纲的说明是XXXX年普通高等学校招生全国统一高考大纲(课程标准实验版)的配套用书。序号为3的文科考试大纲的说明含语文、数学(文)、英语、文科综合四科;序号为4的理科考试大纲的说明含语文、数学(理)、英语、理科综合四科。4、毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就工作处，并换取新的协议书。5、毕业生假如不慎将协议书遗失，学校原那么上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生地参加二次分配。假设因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。同时具备以下四个条件时，招生就业工作处方予受理：(1)、经核查，协议书确实属于遗失者;(2)、招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上。轻度色觉异常(俗称色弱)不能录取的专业：以颜色波长作为严格技术标准的化学类、化工与制药类、药学类、生物科学类、公安技术类、地质学类各专业，医学类各专业;生物工程、生物医学工程、动物医学、动物科学、野生动物与自然保护区管理、心理学、应用心理学、生态学、侦察学、特种能工程与烟火技术、考古学、海洋科学、海洋技术、轮机工程、食品科学与工程、轻化工程、林产化工、农学、园艺、植物保护、茶学、林学、园林、蚕学、农业资与环境、水产养殖学、海洋渔业科学与技术、材料化学、环境工程、高分子材料与工程、过程装备与控制工程、学前教育、特殊教育、体育教育、运动训练、运动人体科学、民族传统体育各专业。评卷点必须加强对评卷工作的领导，要成立评卷领导组和学科领导小组。评卷点在评卷员报到或评卷中，发现不符合条件或不合格的评卷员应及时予以辞退，对违规的评卷人员报省招生委员会并责成其所在单位严肃处理。评卷点必须严格把好评卷质量关，要建立强有力的质量检查组，省教育考试院将选调质量检查人员检查评卷质量。评卷完毕时，各学科小组写出试题分析^p和评卷总结。珍贵的大学生活已接近尾声，感觉非常有必要总结一下得失，从中继承做得好的方面改良缺乏的地方，使自己回忆走过的'路，也更是为了看清将来要走的路。(3)、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用。6、但凡通过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订《高校毕业生就业协议书》的毕业生，签约时可使用他们提供的《毕业生就业协议书》，但是毕业生回校后，必须与学校补签《高校毕业生就业协议书》。毕业生假如另有选择，那么必须与原签约单位解除所签订的协议。学校的就业协议书【篇8】培养学校名称：编号：本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，假设有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方承当违约责任。符合高考加分资格的考生，必须经过本人申报，有关部门审核，并经省招生办公室公示后无异议方能予以认可。考生申报高考加分资格的截止日期为XXXX年5月25日(有特殊规定的加分工程除外)。凡申报普通高考加分资格的考生，必须在考生所在中学、县(市、区)级招生办公室以及省教育考试院网站上公示，承受社会监视。公示考生的资格信息包括姓名、性别、所在中学(或单位)、加分类别等。逾期未申报，不能补报，视为自动放弃加分资格。未经公示的考生不得获得相关加分资格。在本科一批次、本科二批次、本科三批次、高职(专科)批次录取完毕后，各有一次征集志愿。自治区招生办公室根据高校未完成招生方案的情况，组织尚未被录取的考生在网上进展征集志愿，投档时以本次征集志愿信息为根据进展投档。从第二次征集志愿开场，即从本科二批次征集志愿开场，考生可同时进展上一批次的征集志愿和下一批次的志愿修改。培养点应为：第一年在滇西应用技术大学普洱茶学院(普洱市思茅区茶苑路延长线1号)集中培养，第二年起转至滇西应用技术大学珠宝学院(腾冲市腾越镇山社区阳光小区140号)培养甲方〔学生〕根本信息姓名性别出生日期年月政治相貌学号毕业时间年月培养方式专业学历学制家庭地址邮政编码联络E-mail学校通讯地址邮政编码学校联络部门联络人联络乙方〔用人单位〕根本信息单位名称单位隶属联络人联络E-mail通讯地址邮政编码单位性质□国家机关〔公务员〕□国家、地方基层工程□____□高等学校□其他教学单位□医疗卫生单位□其他事业单位□国有企业□外资企业□民营企业□其他企业档案接收单位名称〔档案接收单位需在当地机要局登记备案〕详细地址邮政编码户口迁移地址〔按当地公安部门要求格式〕(二)制定、调整高等学校的办学方针、年度工作规划和学校开展规划、全局性的重大改革方案和改革措施。制定、调整学校办学规模、学科设置和专业设置规划、年度招生方案和综合财务收支方案(含高等学校年度预决算的编制、调整和商业贷款方案)学校的就业协议书【篇9】甲方用人单位名称：(签章)联络人：办公：通信地址：邮政编码：E-mail：单位性质□国企企业□三资企业□其他企业□机关□____□科研设计单位□高等教育单位□中初教育单位□医疗卫生单位□事业单位□科研助理□农村建制村□城镇社区乙方学生姓名：性别：学号：专业：甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守老实、守信的原那么，在平等自愿、协商一致的根底上，达成如下合同：一、甲方应保证如实向乙方介绍本单位情况，以及乙方应录(聘)工作岗位的情况，现通过对乙方的理解、考核，同意录(聘)用乙方;乙方应保证如实向甲方介绍自己的情况，现通过对甲方的理解，愿意到甲方就业并在本合同约定期限内报到。二、本合同是甲乙双方在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，双方互为确认对方真实可靠并承诺在本合同规定的期限内建立劳动人事就业关系的根据。三、甲方录(聘)用乙方工作期限为自报到之日起年，工作岗位为，工作地点为，报到期限为_____年___月___日前，报到地点为。四、乙方被录(聘)用后，乙方试用期为天，在试用期内乙方的工资和相关福利起薪为元，在试用期满转正后乙方的'劳动报酬(包括工资和相关福利)起薪为元。五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。六、甲乙双方协商解决乙方落户问题，乙方户口迁往落户;七、甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学(留学)、参加(选调生、选聘生、大学生志愿效劳西部方案、三支一扶、农村特岗老师方案、入伍等)国家及地方政府工程就业，无法履行本合同的情况达成如下约定：八、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本合同的附件;乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本合同的附件。应届毕业生就业意向协议书甲方：地址：乙方(毕业生姓名)：身份证号码：甲乙就乙方通过甲方校园招聘笔试及面试合格后，甲乙双方就毕业后互相选择达成以下一致：一.背景：1.甲方是从事__________企业，本次甲方进展校园招聘，接收考核合格的__________人才。2.乙方自愿参加甲方举办的校园招聘会，并通过考核成绩合格，乙方决定毕业后进入甲方工作。二.有关约定：1.报到时间：1)甲方拟接收学校专业(学号)的20__________届毕业本科生毕业后到甲方公司工作。2)乙方须在_____年___月___日前到甲方公司报到。2.试用期和合同期限：1)试用期：_____个月2)劳动合同期限：甲、乙双方拟签订的劳动合同期限为_____年(含)至_____年_____月。3)正式劳动合同应在乙方报到后内签订。3.工作地点和待遇：1)工作地点：__________2)待遇：第一年的税前年收入在人民币元至元人民币之间，在劳动合同中详细约定。3)甲方将按照国家法律法规及上海市的相关规定为乙方缴纳社会保险。三.意向书终止：乙方出现以下情形之一的，本意向书自动终止：1)