《职业与择业》自测题剖析

经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！01、“发报员、“”“”、大学生村官等这些词折射出了职业的哪个特征。B.多样性C.时代性D.经济性选择来作为职业选择的前奏。B.职业是社会分工产物C.职业是任何有经济收入的工作1D.职业是合法、相对稳定、有报酬的工作4、关于职业的社会功能以下表述错误的是选择一项：5“从一而终的就业观念，代之以观A.7、掌握了解职业、择业的基础知识，以下表述不正确的是。选择一项：2A.纯理论，没必要了解掌握B.对我们选择职业、寻求职业发展具有重要的意义。C.为自己的职业生涯规划奠定坚实基础D.为毕业后顺利就业8、日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是板上钉钉”—“”了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。这个案列说明A.企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩B.企业更重视应聘者的工作经验C.企业重视应聘者的心理素质D.企业更看重应聘者的专业技能素质年的划分标准，我国产业分为三大产业。A.198610、职业是个人谋取利益的重要手段，是促进个性发展的途径，也是承担社会义务的重要方式。以上这句话描述的是职业的哪种功能。A.社会功能3A.B.实现目标只能凭主观想象C.D.实现目标的曲折性大学毕业生在择业中存在的矛盾有哪些。选择一项或多项：B.鱼与熊掌两者想兼得C.“走出去”“走回来”的矛盾择业目标不稳定，这山望着那山高，并多向性地进行求职应聘D.13、就业渠道的多元化体现在选择一项或多项：借助家长、亲朋好友、校友及老师的推荐获取就业信息B.C.利用社会媒体、中介组织获得就业信息D.继续复习考研，或出国深造14、求职者在职业选择中应注意？4C.了解职业15、确定职业目标的依据有A.A.专技性17、A.B.职业身体素质518、许多毕业生在择业时，选择标准更加务实，主要表现在：A.B.金钱意识C.竞争意识D.自主意识向后面对就业，大学生不仅要做好生理上的准备，还要做好心理上的准备，只有做到物质生命与精神生命的统一，做好充分的身心准备，这里的身心准备是指什么。选择一项或多项：B.D.心理素质1999年56为866413个小类、1838个细类。错22、作为当代大学生要树立“先就业，再择业”自主创业”“基层就业等观念。分清主次，做出正确抉择。错只要有报酬有收入的劳动就是职业。25在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。26、在择业素质中个人的思想与道德素质不是最重要的素质。选择一项：727、大学生在求职时，要认识自己，了解职业，切勿盲目择业。错毕业生在选择职业时，尽量遵循有利于发展成才的原则。31【材料分析题】材料131%的毕业生想在政府部门工作，的毕业生选择在国企工作，的毕业生认为在21%趋向于北京、上海等大城市以及江浙等沿海城市占调查总数的63.6%,选择在就读大学8所在城市及河北省沿海城市就业的占13.6%,选择回生源地就业的占16.0%,选择到西部地区就业的占希望到事业单位就业的占53.2%;到国营企业就业的占43.5%;到政府机关就业的占31.1%;到外资企业就业的占21.5%;到合资企业就业的占14.5%;到民营企业就业的占16.8%毕业生的择业薪酬取向主要分布在—3000元之间。毕业生对签约单位很满意、比较满意的占63.7%,认为一般的占32.2%,认为不满意只是权宜之计的只占4.1%。可见毕业生在择业过程中更趋于现实。大学毕业后打算自主创业的占调查总人数的10.0%。有30.4%的毕业生认为应当积极鼓励毕业生自主创业”,有的毕业生认为市场风险大,大学生创业是可遇不可求的事情”,有的毕业生认为“,待条件成熟时再创业”,有11.1%的毕业生认为“大学生刚毕业尚不具备创业条件“缺乏创业基金”的占26.1%,认为“缺少管理经验”的占48.4%,缺少创业环境”的占23.1%。可见大学生自创业意识明显增强,但不是盲目去创业而是理性的分析,多数毕业生赞同先就业,在工作中积累足够的经验和实力后再创业”。“先就业后择业”72.4%,基本同意的占23.8%,不同意的只占3.7%94.5%的毕业生与用人单位签订的合同期限在3年以内毕业生在择业过程中改变了原有的一种职业、一个单位干终身的思想,但职业流动方向基本上是由中小城市向大城市、由福利待遇差向福利待遇好的单位流动向基层、向西部流动80%以上的毕业生认为政府引导和鼓励毕业生到基层到西部就业很有意义,但有31.4%的毕业生选择了“如内地有岗位不会参加”,有21.5%的毕业生选择了“有关的优惠政策出台会考虑参加”,有的毕业生选择了“自己肯定不会参加”,选择“支持并积极参加”的只占调查总人数的8.4%。材料2：大学生就业为什么难？原因有如下几点：——高校扩招带来巨大的就业压力。——“金字招牌，体现领导在形式上对知识的尊重，纷纷打出“”“招名校生”等招牌。有的人为地设置性别、身高、年龄等限制条件，门坎越来越高，致使不少大学生遭遇就业歧视和就业难。——找不到工作，而是找不到“”的工作。相当多的大学毕业生存在明显高于社会现实的期望值，主要体现在薪酬、工作单位和工作区域等方面：一是毕业生期望的薪酬明显高于用人单位的薪酬定位；二是毕业生在工作单位的选择上，一般要求在国家机关、事业单位、国有大企业和”企业，对民营和中小企业不屑一顾；三是在工作区域上普遍要求到东部发达地区以及大中城市，而不愿到西部欠发达地区就业。由于大学生就业的9期望值过高，既给个人、学校和用人单位带来不必要的麻烦，同时也进一步加剧了大学毕业生的就业压力。2、结合材料，作为一名当前的大学生，应该怎样面对严峻的就业压力，从大学生个人的角度谈谈你的建议。参考答案：1一择业期望值居高不下,但在择业过程中更趋于现实性,占调查总数的63.6%,选择在就读大学所在城市及河北省沿海城市就业的占13.6%,选择回生源地就业的占16.0%,选择到西部地区就业的占6.8%位性质取向上看本项限选三项),希望到事业单位就业的占53.2%;到国营企业就业的占43.5%;到政府机关就业的占31.1%;到外资企业就业的占21.5%;到合资企业就业的占14.5%;到民营企业就业的占16.8%。可见大学生择业期望值依然1000—300063.7%,认为一般的占32.2%,认为不满意只是权宜之计的只占4.1%。可见毕业生在择业过程中更趋于现实。二择业标准多元化,但更看重自身的发展及个性的发挥大学生的择业标准发生了较大的变化,传统的单一型择业标准正向多元化方向发展,考虑较多的是行业的发展前景占45.7%)己的特长占42.4%)、单位的薪酬福利待遇占38.2%)以及是否有利于实现自己既定的目标占33.9%)明签约最主要的原因是单位的发展前景好,个人发展的空间比较大”(占46.4%);其次是单位的工资福利待遇好占24.2%),可见毕业生在择业过程中更重视个人的发展及特长的发挥。三大学生创业意识显著增强,但却表现出极大的地理性大学毕业后打算自主创业的占调查总人数的10.0%。有30.4%的毕业生认为应当积极鼓励毕业生自主创业”,有26.6%的毕业生认为市场风险大,大学生创业是可遇不可求的事情”,有31.7%的毕业生认为应先就业,待条件成熟时再创业”,有11.1%的毕业生认为大学生刚毕业尚不具备创业条件。认为缺乏创业基金”的占26.1%,认为缺少管理经验的占48.4%,认为缺少创业环境的占23.1%。可见大学生自创业意识明显增强,但不是盲目去创业,而是理性的分析,多数毕业生赞同先就业,在工作中积累足够的经验和实力后再创业。四大学生择业流动意识增强,但对到基层到西部就业积极性不高先就业后择业观点得到了大多数毕业生的认可,10成态度的占72.4%,基本同意的占23.8%,不同意的只占3.7%。有94.5%的毕业生与用人单位签订的合同期限在3年以内,毕业生在择业过程中改变了原有的一,但职业流动方向基本上是由中小城市向大城市、由福利待遇差向福利待遇好的单位流动,向基层、向西部流动的很少。尽管80%以上的毕业生认为政府引导和鼓励毕业生到基层到西部就业很有意义,但有31.4%的毕业生选择了如内地有岗位不会参加”,有21.5%的毕业生选择了有关的优惠政策出台会考虑参加”,有38.4%的毕业生选择了自己肯定不会参加”,选择支持并积极参加的只占调查总人数的8.4%。2（一）毕业生方面1．要全面提高自身素质的世界观、人生观、价值观。新精神，灵活的思维方式。力、与人协作的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。再次，加强社会实践。在校学习期间，积极参加学生社团的活动，扩大交往自己的职业生涯规划做充分的准备。2．树立科学就业观及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智。作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。3．要主动自主创业解决大学生就业难问题的一个新视野。（二）学校方面1.要转变培养模式，以培养复合型创新人才为目标11养上普遍存在的毕业生知识能力结构失衡和综合素质与社会需求存在较大差距力。2.要合理设置专业，以满足社会及市场需求为根据目前，我国的一些职业技术学校它的毕业生就业率已超过很多高校的就业离社会需求想当然的开设专业和课程。3.要做好职业指导工作，以提升学生求职能力为目的将来的发展方向了。合社会实际情况的价值标准。服务。（三）用人单位方面1.要重视招聘大学生，以优化单位人力资源结构科学技术是第一生产力，掌握了科学技术的人是生产力