关于工匠精神的演讲稿模板9篇

关于工匠精神的演讲稿模板合集9篇在职场中每一位员工都应当具备一种精神，精神是一种信仰与力气，这种精神与力气会催人奋进，助人成长，甚至造成职场的核心竞争力!

在企业每个人都是员工，只是每个人的工种不同!

人生到处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师!

思路打算出路，脑袋打算口袋!

事在人为，休言万般皆是命。境由心生，退后一步自然宽.

先解决你的问题，然后再解决你反映的问题!

一个人一生的格局，一生的收获，永久也超不过他思路中设计的东西。一个人到了反思自己的时候，将步入一个宏大的起点!一个人虚心的时刻，将步入一个更宏大的起点。

人生最可怕的是好为人师。

你有一个思想，我有一个思想，互换的结果是我们都有两个思想。

学习一个人的胜利阅历当然重要，去看到和躲避别人的缺点也同样重要!工作是一件不得不做的事情，工作还是一件我肯定要去做的事情。

不说错话的唯一方式是不说话，不说话永久也不知道你是会什么，能干什么，知道什么?不做错事的唯一方式是不做事，不做事的结果就是你永久也学不会做事!一个没有主见和决策的人，一辈子都不会有长进。

对错并不重要，重要的是我有我自己的观点。对的就做，错的就改，拖延一个问题，比做错付出的代价可能会更大!

“盼望总让我激起生活的阳光，而生活总把我的盼望破灭，盼望原谅生活的残酷，可生活依旧不把盼望放过!当我发觉我的人生失去盼望的时候，我要说我们再见了!”(古希腊----马丁)

既然不能转变风的方向，那就学会转变帆的方向;既然不能转变事实的结果，就肯定要学会转变心态。

快乐你要做;不快乐你也要做;快乐做，赚钱更快乐!不快乐做，赚钱也不快乐，不赚钱就更不快乐。

人生当中，心在哪里，收获才会在哪里!

工匠精神的演讲稿篇2

4月25日去参与付守永教师讲授的《工匠精神》，在本次课堂上得到一次浓缩，一次与集团同仁共同咀嚼、消化和稳固的时机，受益匪浅。

态度的根本是：我是谁不重要，我做的事才重要，如何让自己做的事重要，要让自己做事的结果超越直接领导的期望。这句话能让我正确对待自己和自己的工作，而且做工作的结果是要超越领导的期望，而不仅仅是到达领导的期望，我们经常以为到达领导的期望就算完成工作了，其实我们要以更高的标准来严格要求自己。

工作中，一个人把自己全部的焦点都放在自己做的事上，才会有人把你当回事，对于大局部人想获得的认可，不是凭空而来的，而是建立在自己做出的事情的质量上，假如你在为别人不认可你而埋怨的话，不如提高自己做事的质量，这样工作上对你的认可就是水到渠成的事情。

做工作就是做结果。

教师讲的挖坑和种树的例子特别好笑，但是我们在工作中也有可能会犯这样的错误，或许我们受了心情的影响，或许我们在工作的时候根本不知道要完成什么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没什么关系。

遇到问题时，永久不给领导提问答题，而只给出附带多种备选方案的选择题，作为员工必需清晰身在公司的最根本任务，是为公司解决问题，而不是制造问题;而一个最可怕的下属就是总以为比老板聪慧;

其实，上班时间消极怠工，装装样子，最终铺张的还是自己的人生。可是许多人工作了一辈子，都不会懂得这个道理，他会觉得工作的时间是老板付酬的，偷一点懒，就占一点廉价，其实，那消磨的都是自己的人生。凡事要积极主动，凡事团队第一，凡事高标准严要求。

每天问自己，今日我哪里做得很好，今日我哪里可以做得更好。作为一个工作多年的我，其中一些核心的语句对我影响至深，行成于思，行胜于言。我也将在以后的工作和生活中，将这些语句借以自勉。

通过这次培训让自己受益匪浅，理解了很多，找到了自己工作的定位，明白只有把结果做好了，才是对自己和别人负责。只有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把事情做得最好。

课程还有许多闪光点，值得我们去体会，关于课程构造的安排，表达，声音，词语等等都值得我去渐渐总结，由于这段时间比拟紧急，现就以上环节跟大家共享，

愿我们都能理解工作的含义，也能在工作中找到工作的意义。

工匠精神的演讲稿篇3

敬重的各位领导、各位教师、亲爱的同学们：

大家早上好!今日我演讲的题目是“工匠精神与集体个人进展”。

许多人认为工匠精神意味着机械重复的工作模式，其实工匠精神有着更深远的意思。它代表着一个集体的气质，急躁、专注、坚持、严谨、一丝不苟、精益求精等一系列优异的品质。

工匠之行，在行动中体悟修行的乐趣，工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。长期以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积存，才让我们的个人成长之路坎坷坎坷，这种缺乏也让长久创新变得特别困难，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、进展的必经之路。

看过一则报道，说的是：截止20xx年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆消失在这些国家，是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?讨论者发觉他们都在传承着一种精神——工匠精神!

“在我们的生活中，取得某一方面的异于常人的成就，方能给你带来真正的满意感。而取得这种成就的唯一方法，就是去喜爱这一局部的工作。”不行否认，“工匠精神”是一种奉献精神。它可能悄悄无闻，无私地奉献着自己的光和热，从而确保了一个集体的正常运转。试想，若没有这种精神，一个集体将会怎样?作为你所在的集体中的一分子，我们都应熟悉到“今日我以我所在的集体为荣，明天集体以我为荣”，“我是这个集体中的一员，我应当对我的集体负责”。

在我们的学习和生活中，我们应当有工匠精神。比方：在学习的时候，我们要用一种执着、精益求精的工匠态度积极的面对学习，将学习中的任务当做工艺品去雕琢。在生活当中，不要再大费劲气去查找什么捷径了，担当责任，把自己当下的做好,捷径可能就来了。所以请大家在学习生活中做到精益求精,脚踏实地，传承工匠精神，做一个喜爱集体的成员。

我的演讲完毕了，感谢大家。

工匠精神的演讲稿篇4

“工匠精神”能在社会层面激起如此大的反响，缺乏为奇。一言以蔽之，躁动的心需要沉潜。风来了，猪都能上天，但要长期飞天，还得能御风而行，而这御风的本领，就得靠“工匠精神”了。

对于什么是“工匠精神”，千人有千解，但有两个核心元素不行或缺：精雕细刻、精益求精。放眼当下，真正制造时代传奇的企业家，身上也都有鲜亮的“工匠精神”烙印。

日本以精细化工业著名于世，追踪溯源，正是他们匠人文化的底子，正如日本大企业家稻盛和夫所言：“企业家要像匠人那样，手拿放大镜认真观看产品，用耳朵静听产品的“哭泣声“。”互联网时代，注意用户体验、提高用户黏合度仍是企业的核心工作，要让用户以拥有自己的产品为傲，靠的正是与众不同的那点沉潜功夫，或者说，“工匠精神”。

以“工匠精神”的角度来端详我们的日常生活，有些道理也便明白了。比方，同样从事一份工作，为什么有的人原地踏步，而有的人却得心应手，风生水起？所不同的，或许就是对工作的认知和对待工作的态度。明显，对具备“工匠精神”的人来说，工作不只是眼前的苟且，自有诗和远方。古人有句话叫“技近乎道”：技艺层面的不懈雕琢和追求，乃是为了寻求与最高的“道”相亲，正是在这样的规律下，产生了数不胜数的古代名匠。同样，对所从事的事业布满喜爱乃至敬畏，就会把平凡的工作当作一种修行，不经意间便可能累计出极致的作品乃至非凡的成就。

假如说“互联网+”提示我们“幻想还是要有的”，那么“工匠精神”就算是一种温柔的劝勉，让我们在高喊“躁起来”的时代“想悄悄”，“悄悄”是谁？“悄悄”就是那个敢于为了幻想而努力沉潜的你自己。

工匠精神的演讲稿篇5

大家好!

所谓工匠精神，就是工匠对自己产品精雕细琢、精益求精、更加完善的精神理念。只有在这样的劲头下，工匠才能不断改良创新提高，最终制造出独具特色的佳品、精品。

中华民族的工匠精神源远流长，古代有造纸术、印刷术、火药和指南针;近代有苏绣、景德镇陶瓷；现代有海尔集团、联想集团名扬海内外,都少不了“工匠精神”。正是成千上万个工匠的呕心沥血，才使这些品牌享誉全球，才成就了今日令人瞩目的宏大事业。然而，我们的“工匠精神”还不够多、不够强，只有努力缩小这个差距，才能迎接美妙的将来。

在这个日益急躁的社会，讲利益的人越来越多，讲责任的人越来越少；讲权利的人越来越多，讲成长的人越来越少；讲关系的人越来越多，讲原则的人越来越少！当人们去查找一份工作时，考虑更多的是这份工作能带给我多少薪水，能带给我多少物质酬劳！而不是我能从这份工作中学到什么？我能得到什么样的成长阅历？我能学会什么样的做人道理？

每个人都有一份属于自己的工作，其不同之处仅在于，各自工作中所要完成的任务及方式相异。我们每个人在自己的工作岗位上，有的人终其一生不过原地踏步，而有的人却在平凡的工作岗位上做的如鱼得水、得心应手。最根本的缘由只是对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不同。了解工匠精神，有助于我们解除困惑，调整

心态，重燃工作激情，使人生从平凡走向优秀。假如每个人都能从内心深处成认并承受“我在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴实的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。在市场化程度越来越高的今日，我们每个人的工作时机都来之不易，假如不珍惜工作时机，不努力工作而只知道埋怨的人，总是会被放在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，力量是否很强，也只能是一个配角而已。我们每个人只有喜爱自己的工作，才能把工作做到最好。一个人在工作时，假如能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么，即使是做最平凡的工作，也能成为最精致的工匠；假如以冷淡的态度去做，哪怕是最高尚的工作，也不过是个平凡的员工。

我不经在问自己，自己真的很迷茫，我们为什么工作，需要的是什么，自己的将来又在哪里。然而当我正真了解工匠精神后，我才渐渐发觉，这种精神是多么的高尚与执着。这是一种精神，一种态度，一种信仰，一种力气；是一份专注、一份坚持、一份严谨、一份细致、一份执着、一份品质。这种精神会催人奋进、助人成长，直至造就职场的核心竞争力，这就是每一个乐观、安康、积极向上的人应当具备的一种精神，先处理心情，再处理事情。人有时候都是会累的，都会埋怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜爱自由，喜爱家，由于在家觉得轻松拘束不受束缚，于是我们越是埋怨，越是觉得累。越是觉得这简直就是再受罪。从而我们会渐渐变得对工作不仔细，然而我们应当问问自己，这是及其不付责任的表达。只有员工将公司的事情当

作自己的事业来做，将公司当作自己的家，才可以把公司造就的布满生气，更具活力。敬业会让你出类拔萃。不要满意于普一般通的工作表现，要做就要做到最好，你才能成为公司里不行或缺的人物。“超越平凡，选择完善”，这是值得我们每个人一生追求的格言。有很多人由于养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对待工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。你工作的质量往往会打算你生活的质量。我深刻领悟到，使自己由急躁变为脚踏实地，由随波逐流，循规蹈矩变为积极主开工作，真正把喜爱企业、喜爱岗位、全心全意履行岗位职责落在实处。无论从事什么行业，只有全心全意、尽职尽责地工作，才能在自己的领域里出类拔萃，这也是敬业精神的直接表现。不管你的工资是高还是低，你都应当保持这种良好的工作作风。其实工作就是一种修行，在修炼的道路上我们应当披荆斩剌，要耐得住孤独，受得了冷讽热嘲，使自己变的强大。专心做事，是一种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有专心做事，才能把事做精彩。态度打算一切。一个人的工作态度折射着人生的态度，而人生态度打算一个人一生的成就。

说实话，在职场中，我也曾有埋怨、有迷茫。然而，当我明白日复一日的埋怨只会消除自己的积极性，只能使自己处于焦躁、愁闷、惶恐之中，永久为看不清的明天奔忙，外表强悍，内心空虚。殊不知“牢骚太多防肠断，风物长宜放眼量”！从今往后，我要转变自己，明确目标、少些埋怨，能成为一个一般的，在自己岗位上勤劳、敬业、投入全身心奉献的一般工匠！

作为一个销售员，首先，我应当对自己所卖的东西有一个透彻的了解，假如自己都不知道自己卖的什么，何谈销售？其次，我要让自己渐渐爱上这份工作，把工作当成一种修行，我更情愿把工作比方成我的恋人，每天的工作就像是跟自己的恋人谈恋爱一般让人心动、让人倾心，面对每一个顾客，我要始终保持饱满的热忱和正确友好的态度。最终，我要了解顾客的需要，无论是物质需要还是精神需要。物质需要方面，我要了解顾客的偏好、经济承受范围，顾客的担忧和顾虑是什么、如何解除顾客的顾虑；精神需要方面，我要赐予顾客足够的敬重与谅解，不能损害顾客的自尊心，不能说些带有挖苦、称赞意味的言辞，不能做带有鄙视意味的动作。

总之，我要使自己的言行举止布满了对顾客的敬重！我想这正是对“工匠精神”所做的最好的诠释。

工匠精神的演讲稿篇6

“工作将占据你生命中相当大的一局部，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满总感。而从事一份宏大工作的唯一方法，就是去喜爱这份工作。”当在《工匠精神》中看到这句话时，我的心灵再一次被触动，是啊，我们生命中大局部时间不都是在工作吗？可是，我们又是以怎样的心态去工作？用怎样的行为去工作的？

把每一位同事当做教师。刚毕业的我们多了一点浮夸，少了一点稳重。刚进公司时，我会由于一通电话和客户沟通的还不错，就自认为自己的沟通方式还是比拟让客户承受的，但是后来经受接客户、做活动、跟踪客户到店之后才知道，原来这么伤脑细胞，客户不会由于你一通电话就信任你。现在的我，依旧会遇到这样的困惑，但是我学会了准时向同事、领导沟通，听听他们的建议，针对不同的客户用不同的方式沟通。

把工作当做一场演出。每一位演员都会把自己的每场演出都做到完善。而我们平常工作，大多时间是由于要工作而工作，少了一点主动性。人与人之间最大的区分就是思维方式的不同，你的思维方式也打算了你的生活和工作。领导交代一件事，我们要专心的思索，仔细完成领导下达的要求，领导之所以提出问题确定是看到问题的所在;客户向我们询问一个问题，我们要准时真诚回复，客户之所以找你，是对你的信任，假如我们把客户当成是朋友，我信任我们的朋友会越来越多;扫街时，只要我们抱着要帮忙客户的心态，想为他供应一个不仅质量有保证且价格实惠的环境，并且也熬炼了我们的沟通力量，信任客户肯定会由于我们的真诚留下联系方式。种瓜得瓜，种豆得豆，我们用什么样的心态去工作，就会有什么样的收获。

工作让我们实现了价值和幻想，所以，让我们用一颗感恩的心去对待我们的工作，用一种孜孜不倦、精益求精的行为去对待我们的工作。

工匠精神的演讲稿篇7

从油漆工到云南机械加工行业的“一把刀”，从学徒到拥有“全国劳模”“全国技术能手”等荣誉的“名匠”……53岁的云南冶金昆明重工有限公司车工耿xx用30多年的执着，诠释着“工匠精神”。

“车工一把刀，磨刀是最根本，也是最难的。”对耿xx来说，他的工作往简洁了讲就是磨刀，往难了说是磨好刀。“我只是坚持把一件一般的事情努力做好而已。”

意义非凡的“两把刀”

“这两把车刀意义非凡，一把是父亲留给我的。另一把双头车刀，一头是师父磨的.，另一头是我磨的。”初见耿xx，聊起的第一个话题就是“刀”，这两把刀是他至今最珍贵的两件藏品。

两把刀其貌不扬，外行人很难看出它们的精彩之处。“当年师父示范了一遍要领，磨好一头后，就拿一大筐废刀让我练，每天磨五六个小时。”耿xx说，出师的这把刀，他足足磨了一个星期。

对耿xx而言，这两把刀，一把意味着传统技艺的传承，一把标志着仔细把一件事做到极致的态度。每当困惑时他都会拿出来看看。

诞生技术工人家庭的耿xx，1982年技校毕业后，先是在昆明铣床厂当油漆工。两年后，他调入昆明重机厂改行当了车工。零根底的他，从最根本的摇手柄学起，在厂里请教教师傅，回家就问同为车工的父亲。勤学苦练的耿xx很快成为骨干。

“车工就玩‘一把刀’，刀好活就不会差，否则就算不上合格。”耿xx从工具箱里又翻出几把车刀说。假如把握不好磨刀要领，车刀用起来就简单报废，尤其是特别材料，就会造成铺张。

工作30多年，究竟磨过多少把车刀，耿xx自己也算不清了。“每把车刀都得靠手工在每分钟3000转的砂轮机上打磨。多的时候一个月要磨10到20把，少的也得3到5把，加工一个工件最多时就需要20多把不同的刀。”为此，他没少吃苦头，双手常常磨起血泡，慢慢结成厚厚的老茧。

耐磨的“工匠”技术刀

“角度清楚可辨，刀刃铮亮锐利，这是高手磨出的刀，用这种刀干活快、准、好。”迷上了车刀，车间几乎成了耿xx生活的全部，这种热忱直到今日仍没有变。

车刀切削着金属，阵阵锋利响声掺杂在机器的轰鸣声里，一卷一卷的铁屑随之落下……这场景，耿xx再熟识不过了，他就是这样和车刀“较劲”的，车间一呆就是一天，琢磨让刀使用寿命更长，让工件光滑度更高……

钻进车刀改造的“牛角尖”，耿xx几乎年年都有一两样“改革”。“这把刀，乍看和其他的没差异，但其实刀的角度、材质区分很大。加工轧辊时连续切削11个小时不用换，可加工洛氏硬度65至68度的材料。”20xx年，以耿xx为主或独立完成的“一种深孔锥度铰刀”“一种高硬度、高韧性难切削材料机加工刀片”获得国家学问产权局有用新型专利。

“这活需要阅历积存，多年之后我才懂得老一辈强调的‘一把刀’，不仅要磨好刀，还要‘因材施刀’。”耿xx说，针对特别工件，常规的刀用不上，就必需琢磨专用车刀。

“同一台机器，他做出来的和我们做的天壤之别，他的精度可以到一两丝，我们的误差会有十丝。”同事马自辉说。

耿xx从骨子里喜爱对技术精益求精。一谈技术，他有说不完的话，技术之外，他内敛拘谨。这些年，耿xx带着团队完成了拉丝机、橡胶绉片机等产品工艺编制和图纸改良500余项，改良塔机起升局部、重卷机滑槽等生产工艺400余项。

当好一把“师匠”的传承刀

利用休息时间，耿xx又学了镗床、钻床等加工技能，还自学CAD制图，成了一名技术全面的加工能手，每年完成车间大量的“硬骨头”加工任务。

“干这行，就是学习、积存、再传授。”除了车间，现在耿xx多了一个去处——“耿xx技能大师工作室”。靠着老一辈阅历成长起来的他，知道“传帮带”的重要性，20xx年以来，他带了20多个徒弟，昆明重工涌现出一批年轻的技术人才。

近年来，不断有企业高薪来“挖”耿xx，都被他拒绝。“30多年一门心思做一件事，并不是全部人能做到的。”耿xx的徒弟李益雄说。或许，有人认为“工匠”就是一种重复劳动。其实，对“工匠”最好的诠释，应当是耿xx这样，坚持把一件事情做到极致。

有人觉得车工的活很枯燥，就是反复磨刀，但在耿xx看来，当一块块粗糙的金属通过车刀打造成一个亮堂堂、有价值的“艺术品”，是很欢乐的。

耿xx说，“中国制造20xx”、产业转型升级……要将这些雄伟蓝图变为现实，推动中国成为制造业强国，技术工人承载着不行替代的作用。

当问及他心中的中国制造是什么时，耿xx坚决地说，就是磨好手中的这把车刀。

工匠精神的演讲稿篇8

同志们：

大家好!何谓工匠精神?工匠精神就是专注敬业，一丝不苟，精益求精，至臻完善。大凡有工匠精神支撑的企业与产品，肯定是有美誉度的。瑞士的各类名表、奥地利的施华洛世奇水晶都是工匠精神的表达，至今驰誉全球，经久不衰。上海曾是我国制造业的重镇，上海制造一度是信得过产品的代名词，特殊在上世纪五六十年月，上海牌手表、蝴蝶牌缝纫机、凤凰牌自行车以及培罗蒙西服、蓝棠女式皮鞋等等，就是上海制造的标杆，背后闪烁着上海的工匠精神，为全社会所仰慕和追慕。今日讲上海的城市精神，我认为形成上海风格并在全国独占鳌头的就是上海的工匠精神，这是上海城市精神中的核心元素。正是这种工匠精神曾使上海成为中国制造业的高地，成为中国品牌的高地，成为中国工匠辈出的高地。令人圆满的是，上海人过去一贯以追求生活品质的精细化“讲究”和生产工艺的精细化“讲究”而著称，现在这种“讲究”往往变成“将就”。这种变化某种程度上与城市工匠精神的式微相关联。

上世纪九十年月初我去英国访问，到BBC苏格兰总部参观，仆人告知我这栋办公大楼已装修快三年了。我表示疑心，由于这是简洁型装修，何以这么旷日长久?仆人告知我，装修公司认为必需对自己装修的过程负责，对最终装修的结果负责，每个方位都有严格标准，每个过程都有严格程序，不能偷工减料，草率完工，否则宁愿不做。也是那个年月，我去东京访问，东京FM电台的台长在一家很高级的法国餐厅请我吃饭，给我印象很深的是旁边一位穿黑色礼服的款待员，身材颀长，举止得体，令人刮目。11年以后，我再去东京，原东京FM电台的台长又在当年的法国餐厅请我吃饭，而在一旁侍候的款待员竟然还是当年的他，尽管头发已经花白，但还是那样举止彬彬。我们彼此都认出了对方。这种坚守爱岗，这种职业精神，就是工匠精神在效劳业的表达。

工匠精神其实是一种职业诉求和产品诉求。所谓职业诉求，就是培育从业人员的敬业感和荣誉感，使他们不仅仅将职业作为一种谋生手段，而且作为一种事业追求，一种工作荣耀，一种生命守望。他们对待自己所从事的工作仔细负责，尽职尽能。而这种职业态度是基于对自己所从事的这份工作的喜爱与投入的根底上的。正是在这份执着坚守之中，他们也享受着社会对他们的职业认同，以及工作本身带给他们的乐趣与荣耀。上世纪五六十年月上海的七级八级技工不但得到社会的敬重，同时也收获了相应的地位和待遇。从这一意义上，我特别欣赏央视的纪录片《大国工匠》，社会应当为这些精英喝彩。社会对精英的定义不能只局限于政治人物、科学人物、文化人物等，理所应当还应当包括技能岗位上的优秀人物。有一次与上海其次工业大学领导交谈，他很骄傲谈到他们学校的优秀校友代表：包起帆、徐小平、李斌。这些上海的“工匠”，不仅应当成为应用型大学的傲慢，也应当成为上海的傲慢、全社会的傲慢。所谓产品诉求，就是从产品设计到产品生产，再到产品检验，直至产品面市，乃至包含消费者使用体验，整个产品链都是一种不断追求完善、精致和极致的过程。换句话说，就是工匠精神不能仅仅表达在产品的末端，还应当表达在产品的全过程。让产品始终引领时代，引领潮流，引领审美。

工匠精神是一种内在的力气，而标杆性人物、标杆性品牌和标杆性企业实际上是工匠精神的外化，也是中国制造所孜孜以求的文明特质。由于中国的工业文明姗姗来迟，因而现今我们提出弘扬工匠精神就是要修补中国在早期工业文明时的缺失。在现代工业文明的重塑中，举起工匠精神的旗帜，就是营造社会气氛、累积心理沉淀、提升实业精华，为工匠精神的崛起夯实根底。现代企业的文化和理念已不再一味追求大而全，而更注意特而精、特而优，这就无形中形成对工匠精神的召唤。一批注意高品质、高性能而不吝高价格的中国消费群体正在形成，他们也会形成对工匠精神的召唤。提倡工匠精神应当也必将成为我们社会的自我追求。

工匠精神的演讲稿篇9

今年，“工匠精神”首次消失在中，让人耳目一新。读了本报7月16日登载的陈小城先生的《重塑“工匠精神》”，觉得深受启发，亦想一吐为快。

工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢的精神理念。其内涵就是精益求精，注意细节，严谨专注，精巧专一。但是，纵观当今世界，一年出版百篇著作的大有人