地产开发部岗位职责6篇

Word版本，下载可自由编辑地产开发部岗位职责6篇【第1篇】x房地产开发部副经理（主管预算）岗位职责

房地产公司开发部副经理岗位职责

1.准时把握房地产市场进展状况以及与房地产行业有关的政策规矩,为公司房地产进展提供市场信息及进展规划。

2.按照公司进展方案制订相关的工作方案和计划。并且制定部门年、季度、月工作方案,合理有效举行全年工作支配。

3.组织参加举行公司开发前的工程项目的评估、概预算工作,为公司领导做出决策提供数据依据。

4.按照公司章程和制度要求,参与市场考察、材料选购方案、招标工作,并组织做出预算以便举行商务谈判。

5.按照公司全年的工程开发方案,准时把握信息,主动与有关部门交流,完成公司下达的各项任务。

6.制定工作方案,争取不做无用功,达到事半功倍的效果。

7.分配工作任务。协调各种关系,为部门人员制造良好的工作环境。

8.对预算人员完成工作的进度、质量等方面举行催促、检查。

9.关怀员工的学习、工作和生活。加强思想工作,搞好配合关系,不断提升经济效益。

10.按时完成预算工作,对工程量计算要求严格、仔细精心,对不符合实际的工程量坚定订正。

11.坚持实事求是、公正、公平的原则,做到廉洁奉公,遵纪守法,树立良好的形象

12.完成公司下达的其他任务。

【第2篇】房地产开发部经理岗位职责任职要求

房地产开发部经理岗位职责

岗位职责:

主要负责帮助总监完成项目政府手续协调、四证办理及单体报建等工作:

1、按照项目前期手续审批的进程，协调分包专业公司业务往来，保证项目的审批符合相关规定;

2、按照政府部门的有关规定和程序，动态把握和制订房地产开发的业务流程;

3、对已报送的项目审批发展状况举行跟踪，监督按方案取得审批手续。

任职资历:

1、全日制本科及以上学历，工程、设计、土地资源管理等相关专业优先;综合素养佳，考虑到后续业务延长性，需有一定招商能力;年龄30岁以下;

2、一年以上房地产开发企业报建工作阅历;

3、了解房地产开发报建流程、相关政策、开发流程及报审;娴熟使用microsoftoffice专业办公软件;

4、具有较强的责任心、交际能力、执行能力和协调能力，能承受较大压力、弥漫自信、学习精神，能够处理繁复的工作。

房地产开发部经理岗位

【第3篇】x房地产开发部经理岗位职责

房地产公司开发部经理岗位职责

1、准时把握房地产市场进展状况以及与房地产行业有关的政策规矩,为公司房地产进展提供市场信息及进展规划。

2、按照公司进展方案制订相关的工作方案和计划。并且制定部门年、季度、月工作方案,合理有效举行全年工作支配。

3、与政府、媒介和行业相关机构建立良好、稳定的关系。

4、组织举行公司开发前的工程项目的评估、概预算工作,为公司领导做出决策提供数据依据。

5、按照公司章程和制度要求,组织和支配市场考察、材料选购方案、招标工作,并组织做出预算举行商务谈判。

6、按照公司进展要求和工程实际状况草拟合同条款,供公司领导审查,并签订相关合同。

7、负责组织对公司建设的工程项目举行预决算工作。

8、在工程前期过程中,协调好承揽公司项目或业务的施工单位与公司有关部门之间关系的工作,做好相工程部交接的工作,保证工程项目顺当施工。

6、负责与公司其他各部门的工作的协调,站在公司全局利益考虑举行工作协调。

7、负责领导交办事项的落实与实施。

8、对职员举行常常性交流,做到上传下达,把公司的决策和精神准时精确     地向部门员工传达。

9、遵守公司各项规则制度,以身作则,严格要求部门员工,起到模范带头作用。

10、坚持实事求是、公正、公平的原则,做到廉洁奉公,遵纪守法,树立良好的形象

【第4篇】房地产开发部经理岗位职责说明书

房地产开发部经理岗位职责说明书

岗位编号:0112

所在部门:房地产开发集团有限公司

岗位定员:1

岗位名称:开发部经理

直接上级:主管副总经理

直接下级:报建员

职责与工作任务:

本职:负责公司项目的引进、前期谈判、手续报批

一、职责表达

组织制定本部门公司年度经营实施方案,经总经理办公会批准后,负责组织实施并检查催促

工作任务:

负责公司年度经营方案和公司总目标在本部门内的绽开工作,并举行审核

编制本部门年度方案,报上级批准后执行

二、职责表达

主持公司项目开发工作

工作任务:

把握公司开发区域范围内项目开发状况,土地供给状况及相关政策

负责项目的引进、前期谈判、土地投标工作

负责土地款拨付方案和报批工作

三、职责表达

组织实施项目全部手续的报批工作

工作任务:

主持土地、规划、环保、立项、人防、消防、建设、市政、房管、质检、公安、各专项办公室、街道、村镇、军事等政府部门和国家机构的审批工作

主持自来水、地下水资源、排污、电力、煤气、供热、道桥、交通、园林、教导、通讯、电视等相关单位的业务联系工作

主持与公司项目建立联系单位的公关工作

将全部与项目相关文件交办公室档案员建档保管

四、职责表达

负责处理公司重大突发大事

工作任务:

按照授权,处理特别事项或重大突发大事

向主管副总汇报特别大事解决计划,并哀求授权

事后对解决过程举行总结,向主管副总举行汇报

五、职责表达

由主管副总授权处理的其他重要事项

权力:

本部详细工作开展的决策权

对部门方案执行结果考核奖惩有决策权

对阶段性公关活动计划和费用预算有决策权

对项目公司开发工作有垂直组织管理工作权利

解决特别大事和重大突发大事的暂时授权

工作配合关系:

内部:公司内全部部门

外部:政府及其他相关部门

任职资历:

教导水平:高校以上学历

专业:房地产管理专业及其他相关专业

培训经受:房地产专业培训

阅历:3年以上相关工作经受

学问:具备相应的房地产专业学问,把握房地产开发全程操作程序

技能技巧:娴熟使用office专业办公软件、能够使用cad软件看图

具有一定的协调能力、人际交流能力,执行能力

其他:

使用工具设备:网络、计算机的使用、普通办公设备使用

工作环境:办公场所、政府部门、公关场所

工作时光特征:正常工作时光,按照工作状况加班

备注:开发部经理由主管副总提名,总经理任命,其工作对主管副总负责

【第5篇】房地产开发部经理岗位职责

1、统筹制定每月销售方案和任务分配；

2、帮助落实产品促销和效果追踪；

3、洞察周边环境，带领所属人员准时调节销售策略；

4、帮助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；

5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。

【第6篇】房地产开发部长任职资历岗位职责

房地产开发部长岗位任职资历与岗位职责

一、任职要求

1、性别:不限

年龄:30岁以上

学历:本科以上

专业:房地产相关专业,投资或规划专业优先

2、职称:中级以上

职业技能:具备自立整体策划项目及很强的

人际交流能力

计算机需求程度:娴熟操作计算机

外语种类:不限

外语娴熟程度:普通把握

语言表述能力:语言表述能力强,有较强的交流能力

写作能力:文笔好,文字表达清晰

3、具有二年以上当地房地产公司同等职位工作阅历。

4、认识项目开发全过程,对于新项目开发能为公司的决策提供正确

依据。

5、具有一定的社会关系,具备很强的交流能力。

6、具备较强的组织管理能力,起到中层管理人员的作用。

7、具有开辟精神,能不断进取,学习新学问、新技术。

二、岗位职责

1、制订、提交公司项目开发方案,并组织实施。

2、初选、洽谈新项目。

3、编写、审核项目的可研报告、项目建议书。

4、托付新项目前期规划计划设计。

5、办理新项目征地、规划等前期手续。

6、制订、修改、提交公司开发方面各项规则制度。

7、协调开发部门与公司外部