贷款贴息前期工作计划(必备7篇)

Word文档下载后可自行编辑1/1贷款贴息前期工作计划(必备7篇)贷款贴息前期工作打算第1篇

半年来，在联社的准确领导下，针对本人自身担当信用社主任，主要做好信贷管理工作，详细有以下几方面

一是提高信贷人员综合素养，有效规避信贷风险。

要防范和化解不良贷款，员工素养是关键，共性是需求一支高素养的信贷管理队伍。一要强化信贷人员的职业道德训练，提高信贷人员的职责心和事业心，使防范信贷资产风险成为信贷人员的自觉行动，从而到达防范信贷管理人员道德风险的目的。二要加强对信贷人员的业务素养培训。

信贷管理人员需求具备和把握多种学问，不仅仅要精通信贷业务，熟识贷款操作规程，还需求把握企业的财务学问等，现有的信贷人员业务素养远远不能适应业务进展的需求，应利用多种方式，对信贷人员进行业务培训并考试，防范信贷管理人员的潜力差带来的风险。三要敦促信贷人员务必准时把握各项法律法规，共性是一些与信贷资产质量亲密相关的基本法规，如商业银行法、贷款通则、担保法、破产法以及民事诉讼法等。把握并运用法律武器，这是时代对信贷人员提出的迫切要求。

二是结合实际状况制定出有奖有罚、权责对等的管理机制。

依据信用社的实际状况，在征得联社同意的前提下，对信用社信贷人员适时推出了三包一挂的管理机制，从利息收入中拿出适当比例作为信贷人员的收入提成，这样一来明显加大了对放贷、收贷、收息有功人员的嘉奖和表扬力度，拉大信贷人员的收入差距，提高信贷人员工作专心性。同时，明确职责贷款警戒点，当信贷人员职责贷款中不良贷款超过务必数额时，坚决从信贷岗位甚至负责人岗位上换下来，防止因个人缘由导致贷款质量的连续恶化和不良贷款的连续增加。

透过半年的实践，取得了预期的效果，全社不良贷款比年初下降了52万元，贷款收息收回率首次到达1xx%，各位信贷人员年收入比一般员工高出5xx0元左右，能够说群众个人的双赢。

三是明确各环节、各岗位的信贷职责，防止职责悬空和不切实际的集中。

每笔贷款，尤其是大额贷款，明确调查人员、二级决策机构成员、以及贷后管理人员的职责比例，既杜绝将职责集中于调查人员一身的不切实际的做法，又防止“群众清收”的*现象，真正使贷款职责有着落，保证各岗位、各环节人员能恪尽职守，各负其责。

非信贷岗位人员不具有信贷管理的相关业务技能，不宜作为贷款职责人。

对内部职工介绍、担保、甚至本人承贷的贷款与其他贷款一视同仁，严格根据规定进行审查，清收职责应也由信贷岗位人员担当。

四是对信贷人员加强合理的激励和规范他们的工作过程。

持续信贷人员队伍的相对稳定，使他们有足够的时间熟识各种状况，并对信贷人员要带给通畅的沟通渠道，倾听他们的看法和介绍。

五是对信贷人员的工作过程进行掌握。

重点在于使信贷人员的工作过程规范化、有序化，完善借款合同的各项要素，使之合法合规，杜绝信贷过程中的吃、拿、卡、要等现象。培训有的放矢，除通常对信贷人员进行法律、法规宣讲外，信用社更分别针对不一样的状况进行特地学习，透过培训，有效提高信贷人员的工作技能和对农村信用社的'各项管理规定的理解与认同，以及对信用社的忠诚，增加他们的信念。

分类激励，优胜劣汰。对信贷人员的激励，不搞“一刀切”，而是针对实际状况，制定出相应的激励方法，营造一种你追我赶的竞争氛围。凡是不能胜任信贷工作或不能完成工作任务的，实行末位淘汰制，调离信贷岗位。

六是严把贷款投向关：放贷不滥。

要求信贷人员“务必将每一笔贷款投放精确”作为信贷工作的一项准则。因此，我将经营方向定位为：立足“三农”，服务城乡，充当杠杆，实现“双赢”。一是着力推行农户小额信贷。二是着力支持农村经济结构调整。

七是严把制度执行关。

在实际工作当中，严格执行“贷前调查”和“贷后回访”制度。每个季度我均对贷款户的贷款运作状况进行抽查回访一次，次次都构成纪录。透过贷后回访，使自身对全社的贷款状况了如指掌，并适时提前收回有风险贷款。

贷款贴息前期工作打算第2篇

资金贷款贴息项目合同

第一条?_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方），依据有关法律、法规，为顺当完成_________资金贷款贴息的_________项目，特订立本合同。

第二条?甲乙双方一致确认，本项目执行期为自_________年_________月至_________年_________月，本项目完成的总体目标及经济、技术、质量指标是：

1.总体目标：在本项目执行期项目内，打算总投资_________元。本项目完成时达到生产阶段，企业达到年生产力量_________，企业资产规模达到_________元，就业人数达_________人，并通过甲方的项目验收。

2.经济指标：到_________年_________月，项目实现年销售收入_________元，年交税总额_________元，年净利润总额_________元，年创汇_________元。

3.技术指标：项目产品的主要性能指标_________。

4.项目产品达到的质量标准：

a.企业通过的质量认证体系_________；

b.项目产品执行的质量标准_________；

c.项目通过的国家相关行业许可证_________。

第三条?甲乙双方确认，本合同签字时乙方打算为实施本项目寻求_________元的贷款，甲方打算为此贷款贴息_________元。

第四条?甲乙双方确认，自本合同签字后_________年内，如因各种缘由乙方不能为实施本项目从金融机构贷款，甲方将取消向乙方的贴息打算，并中止本合同。

第五条?甲乙双方确认，乙方在规定时间从金融机构贷款，且向甲方供应经甲方认可的贷款证明及付息的有效凭据后，甲方将支配向乙方贴息，分两次向乙方拨付贴息款。甲方首次拨款时间_________年_________月，金额_________元；余款_________元，待项目完成且通过验收后，再行拨付。

第六条?甲乙双方确认，本项目执行起始时间为乙方向甲方供应经甲方认可的贷款证明的时间。

第七条?甲乙双方确认，本项目实施阶段目标，是在本项目执行起始时间后：_________月至_________月，达到_________。

第八条?本合同一式两份，双方各执一份，其他事项协商解决。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

代表（签字）：_________代表（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

贷款贴息前期工作打算第3篇

时间悄然走过，工作的日子已经有了差不多半年了，作为农村信用社的一名小额信贷员感受甚多，就本人小额贷款业务工作所作所为所思所想谈谈点体会。

首先谈谈我个人的工作看法，这份工作是我大学毕业后的第一份工作，因此我视其如宝。从培训到工作这段时间里，经常听到许多人说这份工作太辛苦、太劳累、农村环境太恶劣，然而对于诞生农村的我其实那都是小ks。有人说工资太低，而我眼光不会那么肤浅，我看到是将来的舞台而不是此刻的待遇。此刻我真的共性喜爱这份工作，由于在那里我能够看到实现我人生的价值和幻想。

在工作过程中，我发觉这份工作单单不是放款收款那么简洁而简单，而是要我们学的东西许多许多。比如：做过一件事，总会有阅历和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进行分析、讨论、概括、集中，并上升到理论的高度来熟悉。

第一、我们要学会看人。

由于我们是做信用贷款，假如你第一步看错了，以后收贷款的时候说再多的好话，唯恐都很难到达你预期的效果。收款最怕的就是这种有钱但不情愿还的人，而不是实在没有钱没有方法还的人。

第二、我们要学会培育客户、留住客户。

我们是做业务，客户是我们的上帝。那么我们怎样才能抓住我们的上帝的呢?贷款风险掌握原则其一“培训不低于五天”这点可不能小看，而是要仔细贯彻执行。你要是仔细比较两组贷户，其中一组是培训五天，另一组是不培训，那么你会发觉经过培训贷户比不经过培训的贷户的还款意识好得多。

“打江山简单守江山难”这句话估量以后会成为我们工作的真实写照哦，我们只要做这个小额贷款项目胜利了，我也坚决地信任它会胜利。那么我更信任农行的竞争就随次而来，农行此刻的惠农卡业务虽然它的贷款金额一般都是两、三万比我们有这点的强劲优势，客户都喜爱贷到更多的钱做更大的事业，这点是不用质疑。

还有农行的利息比我们的利息还要低出许多，那么理所当然他们的业务就应更比我们好做，但就我个人认为做得不是那么胜利，为什么呢?由于他们没有我们这批人，没有像我们这样走进村村户户农家服务，然而只要有我们胜利模样，信任他们也会立即招一批大同学下乡开头做我们“同样”的工作，那么到时竞争就真正到来。

所以我们此刻展开了这样的工作，打下的“江山”我们务必要想到以后如何地守住“江山”。贷户是人，人是有感情的，当她们成为我们的顾客时，我们要用真诚的心对待她们，在她们有困难的时候我们帮忙她。我们要努力成为她们的`知心朋友，要是做到这点那么这客户你是肯定的放心。

第三、我们要学会管理。

我们的客户多了，假如你没有很好的管理潜力，那么你的问题就来了，问题烦到你心烦、郁闷。首先你得学会合理安排你的时间，这样你才能更好地工作。虽然你的时间是为贷户而定，而贷户是许多，你不行能满意全部贷户，那么我们就得学会如何管理好自我的贷户。还有一个，你务必学会管理账目，由于我们做的金融业务涉及是钱的问题，而人们对钱是最严厉和仔细的。我们不能马虎、不能大意，我们要仔细管理好自我的账单对贷户负责、对信用社负责、更是要对自我负责。

第四、我们要学会做人。

“要学会做事，先得学会做人”其实这句话是非常有道理。假如你不会做人，那么你就不会做出更好的事情。由于你做事时，首先应对的是人，当你进入一个公司你不能立即适应你的工作环境、你的人际关系，何谈做出更好的事。我们首先务必在自我所在的信用社跟老员工沟通好，处理好人际关系，做到每天上班都是怀着开心的心情、带着专心向上的精神风貌，做到信用社就是我家，到信用社就像回到自我暖和、和谐的家里一样美好欢乐。

应对顾客时，我们更好做好自我本职的工作，呈现自我优秀的服务看法、专业素养，做到贷户和自我是亲如一家人。还有我们要学会时常回访客户。我们的业务不是放出贷款就完了，而是要收回贷款，那么我们就要持续和贷户有良好的联系，有着他们的最新收成信息、有着他们的思想动态，这样我们就不会被动。假如做好这些工作那么我信任业务量会直线上升，以后的回收率更是百分之百。

第五、往后专业学问、工作潜力和详细工作

1、在领导指导下，明确了工作的程序、方向，提高了工作潜力，在详细的工作中构成了一个清楚的工作思路。在做小额信贷员后，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，专心圆满的完成领导安排的各项工作，在余限的时间里，加强学习业务工作，为下一步工作打好基础。明确努力方向，提出改善措施。

作为小额贷款业务工作，深深地感到肩负重任，作为公司的窗口，自我的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素养，高标准的要求自我，加强自我的专业学问和技能。

2、仔细、按时、高效率地做好贵社领导及队长交办的详细工作。为了工作的顺当进行及与信用社之间的工作协调，除了做好本职工作，专心协作信用社其他同事做好工作。

3、工作看法和勤奋敬业方面。喜爱自我的本职工作，能够准确仔细地对待工作的每个详情，热心为农夫服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位。

总结了这三个月来的工作，尽管有了务必的进步，但在许多方面还存在着不足。比如有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，业务类客户资料太少，这有待于在今后的工作中加以改善。在以后的日子里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使工作效率全面进入一个新水*，为贵社的进展做出更大更多的贡献。

贷款贴息前期工作打算第4篇

20xx年的脚步已经迈向身后，回想走过的脚印，深深浅浅一年时间，有欢乐，有泪水，有小小的胜利，也有淡淡的失落。光阴似箭，岁月匆忙，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发觉过去的一年并不能画上圆满的句号，内心不仅感慨万千；20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在生活中务真求实。为了能够更好地指导自己今后的工作，面对自己过去一年中的得与失，展望一下将来，新的一年又开头了，有必要对过去一年的工作做一个回首，总结以往的阅历教训，以待在新的一年有所改进。我将过去一年中工作的心得体会作如下总结。

首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持,在公司领导的指引部门领导带领下，在各位同事的大力帮助下，工作上取得满足得成果。设计工作是苦痛与欢乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时布满了压力，开头搜集各种资料（包括艺术形式、颜色搭配、各种风格的设计图片等），接下来寻觅设计灵感，深思、焦灼，经过苦痛煎熬，最终有了满足的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的确定时，便是工作中最大的欢乐！布满了快意。

当然，工作中的苦痛与欢乐首先要求有坚决的信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的剧烈责任感和事业心。由于喜爱自己的工作，所以精通本岗位的专业学问和业务技能，熟识有关行业规范，关注行业的进展趋势。时刻保持剧烈的创新意识。钢铁纪律预示着非凡的成果，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热忱主动全身心地投入到自己的工作当中去，

加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。

下面是我过去一年来工作回首

……等等。任务大小不一，处理时间长短不同但是，我都是认仔细真保质保量，按时完成，尽我最大的努力做好每一份工作。过去的一年的整体上是劳碌的、改善的，也是布满责任心的一年。展望新的工作年度，愿望能够再接再砺，同时也需求再加强锻炼自身的设计水平和业务力量，在以后的工作中与同事多沟通，多探讨。多关怀了解其他部门的工作性质，进一步提高自己专业学问技能，乐观汲取新的观念与设计理念，要连续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老实在实做人，争取做出更大的成果来，为公司带来更大的效益！在以后的工作中要保持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少埋怨，做好自己的本职工作。在以往的工作当中也存在着不足，争取改正以往的缺点，总结以往的经验吸取精华，分析失败缘由和工作当中的不足，为今年的工作做好战前的预备！

一、根据最高质量标准在规定时间内完成工作，准时听取与反馈质设计中的看法，乐观与各部门沟通协调，尽最大努力设计出完善作品。

二、乐观主动的参加设计部其他同事手上的设计项目，给同事们做好帮助工作；在设计部不忙的状况下，乐观参加协作公司其它部门工作；

三、放开身心，乐观主动的参加同事之间的活动以及公司组织的活动；多与同事们沟通，大胆大声的说出自己的想法。

四、提升自己的眼界，多看看好的作品；乐观的在生活中寻觅美的作品，寻觅设计灵感。多了解建筑、室内装饰、景观绿化、导示标识行的新设计规范、材料、构思等等；

五、加强自身工作力量，主动性的学习；三人行毕有我师，多听取同事们对设计上的心得，对同事提出自己设计上，作图上的问题仔细的改正。对设计软件多学习几个，技不压身。

六、提高自己的行为言谈举止、加强行为礼仪方面的修养，多看看商业沟通方面，人际关系方面的书籍。

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战！我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并改善能量，提高自身设计水平与业务处理能力，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取再创佳绩，迈上一个新台阶。

贷款贴息前期工作打算第5篇

20xx年5月份，我在**县支行信贷部实习了十多天。在这十多天的时间里，让我了解了并熟识了小额贷款整套流程：询问受理、征信查询、贷款调查、贷款的审查审批、贷款的合同签署、贷款的发放、贷后的检查、贷款的催收等方面。以下是我对这十多天实习的心得与总结。

小额贷款是邮储银行的核心战略业务，是县域机构生存与进展的“吃饭”业务，更是服务“**”的主打产品。我作为一名信贷员，熟悉到了信贷业务对于银行的重要性，也深刻了解作为一名信贷员的责任和义务所在。对于如何在支行做好小额信贷业务，我有几点体会想谈谈：

一、做好小贷询问服务。

我行信贷业务起步比其它银行晚，业务做得比其它银行小。不过小也有小的好处，由于这样我们就能集中力气做好小贷业务了。我们可以用比其它银行更高的职业素养来抓住优质客户，最起先的一点就是做好询问服务。首先就要建立一支良好的队伍，利用团队搞好服务;其次要注意营销，搞信贷不能完全等客户上门，自己出门做宣扬、搞营销，做上门服务才是王道;最终要健全考核机制，依据“谁营销、谁受益”的原则，分片开发，专人负责，加强信贷员的管理与分工，提高他们的业绩。

二、不断地提升业务力量。

现在我们邮政银行信贷员的业务力量和工作力量良莠不齐的现象还普遍存在，所以才出现了有的业务做得很好，有的业务做得很差分级现状。要转变这一情形，只有不断地提升信贷员的业务力量。我觉得有必要每个月组织全行员工进行一次信贷业务学问和营销技巧的培训，确保他们滥记于心。每个季度组织进行一次考试，确保熟能生巧。

三、严格掌握小贷风险。

小贷的风险主要靠客户的信誉来保障，所以小贷的风险也不小。我们除了要求信贷员在业务上要精、熟、巧之外，在调查过程的防范风险之外，更要注意管理上的风险掌握。一是加强信贷员的自评自估活动，确保信贷进展质量。二是建立清收组为信贷进展保驾护航，确保信贷资产质量。

伴随着时间一每天的过去，我的第一次实习体验也结束了。这次的实习为我以后的职业定向起到了明示作用，并让我了解到了进入社会工作以后将面临的种种问题以及各级之间关系该如何处理。俗话说，千里之行始于足下，这些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的实务尤其显得重要，特殊是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作机会要远远大于大学本科生，就是由于他们的动手力量要比本科生强。因此，我现在需求学习的东西还有许多，虽然只有那么短短的半个月，但学到的东西却是一生受用的，为我将来的“目的地”供应了指路标。

贷款贴息前期工作打算第6篇

一、下步工作打算

一是展开相关政策的业务培训。我们已经和劳动部门商定，拟在8月份对全县、街道和乡镇妇联干部展开小额担保贷款工作的业务培训，对贷款的对象、条件、流程进行具体的解析。力争做到妇联干部人人懂政策、熟流程，为妇女申领贷款解难答疑。

二是乐观协调新闻媒体，加大宣扬力度，预备在广播、电视开办《妇女创业新政策解读》栏目，对妇女小额担保贴息贷款政策进行解读，全面介绍妇女创业就业小额担保贷款优待政策的申贷流程、申贷条件、资金用法要求和贴息范围等主要内容，让更多的妇女受益。

三是预备在县妇联、农村信用社设立妇女信贷业务询问点，关心广大妇女了解政策、消退疑虑，乐观申请小额信贷，让广大妇女真正享受到政策实惠。

四是争取在7月底前全面启动城乡妇女小额担保贴息贷款工作。城乡妇女小额担保贷款工作，是妇联组织服务和推动妇女创业的一项重要举措，我们将克服困难，力争尽快启动小额担保贷款的发放，并在全县全面铺开。

五是完善出台农村小额担保贷款的实施细则。出于稳妥和可行的考虑，我们前期起草的实施细则还需完善和补充，我们学习借鉴外省市的先进阅历和做法，尽快出台农村妇女小额担保创业贴息贷款的实施细则。

二、存在的困难和问题

1、为了保证贷款资金回收率，我们不敢把贷款轻易放给特殊贫困的申请人，而洽洽需求关心的人群，就是这些贫困妇女；

2、由于此项工作也刚刚展开，大家都在摸索工作阅历及方法，贷款不能准时的在最需求之前发放到户；

3、缺少必要的工作经费。虽然此项工作有嘉奖政策，但得需求漫长的申请与协商的过程。为了让小额贷款项目更好的展开起来，我们需求常常联系相关部门，下乡进行调研、了解状况、选项目、选基地及实施中的跟踪服务等，也需求肯定的工作经费做保证。

贷款贴息前期工作打算第7篇

1、加快信用体系建设，信用社要结合当地产业结构和经济结构调整状况对支农贷款进行调查摸底，准时供应信贷扶持，定期或不定期向当地党政单位领导或部门汇报工作，搭建信息沟通桥梁，最大限度地取得当地政府的关心与支持，特殊是地方执法部门，要出重拳打击恶意逃废金融债务行为，给信用社贷款营销人员扫清“恐贷、畏贷、惧贷”思想障碍，为贷款营销制造良好的社会信用环境。

2、加强全员贷款营销学问培训，树立竞争意识。贷款营销不是信贷员或某一个人的事，应是全体员工共同的工作，特殊是“三个方法一个指引”的出台，未从事信贷业务的员工，对贷款业务流程较为生疏，特殊是对资产负债表、损益表和现金流量表接触较少，对贷款风险熟悉模糊、分析不足，因此首先需求对全员进行贷款业务学问培训，学会“十个指头都会弹琴”，培育造就复合型人才；其次坚固树立贷款营销竞争意识，贷款营销有任务、有压力、有动力，全体员工不仅要对信贷业务熟识、了解，并能够对业务流程娴熟操作。在日常工作中，发觉优良客户、黄金客户，特殊是如何与这些客户加强沟通联系，关注其经营状况，适时赐予信贷扶持，把贷款营销出去。

收入有一个明显反差；反之，贷款营销形成不良，实行从严惩罚措施，实行下岗收贷、终身责任追究等方法。

4、满意客户贷款时间。农村信用社放款时间大部分集中在年初，年初全面完成全年贷款投放打算，这无疑是一种绝佳的经营策略

加强贷款管理和提高信贷资产质量：

1、制定贷后管理实施方法，进一步明确贷后管理的部门职责，对贷后检查的时间和内容、监管的重点、客户档案管理、风险预警及管理责任的认定、责任移交和责任追究等方面内容做出详细规定，规范展期和转贷行为，使贷后管理逐渐走向制度化、规范化、程序化，有效防范和化解信贷风险。

2、严格权限管理，强化决策程序制约。根据有利信贷业务进展，又要考虑资金打算，既要提高决策效率，又要有效掌握信贷风险的原则，逐渐完善贷款授权管理体制，依据辖内农村信用社的风险状况、地域经济进展状况，区分不同的信贷业务种类、贷款方式，科学进行内部授权，强化信贷权限管理。

3、实行审贷分别，强化决策体制制约。审贷分别制是对传统的信贷管理理念的革新，是改善信贷经营管理的治本措施，是信贷制度创新和信贷管理机制创新的主要内容，对规范决策行为具有非常重要的现实意义。实行审贷分别，就是要进一步理顺调查、审议、审批各环节的关系，明确各环节、各主责任人的责任，真正做到规范运作，科学决策，使信贷业务按程序决策，按权限决策，按制度决策。

4、强化制度制约，严格责任追究。多年来信贷管理不规范和违规现象屡禁不止的缘由，除信贷管理制度