学校年度目标考核自查报告

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XX县行政学校教学点现有在校同学659人，本科同学144人，专科同学515人。本科专业有：法学、工商管理、行政管理、会计学、土木工程，专科专业有：法学、工商管理、行政管理、会计学、建筑施工与管理。根据省电大直属学院的要求，我校对2022年教学工作进行了自查，状况如下：

一、为提高教学质量，严格教学管理，主要做了以下几方面的工作：

〔一〕加强师资队伍建设

我校现有专、兼职教26名，中级以上职称26名，本科学历26名，讨论生学历3名，为了充分调动老师们的主动性、制造性，以适应现代远程教育教学新模式，我校进一步加强师资队伍建设。

1、加强师资队伍的培训力度

〔1〕加强老师现代远程教育理论及基本学问的培训。主要加强对电大远程教育基本理论、3个1/3+1教学模式、各教学环节基本要求、课程实践性环节及集中实践环节、形成性考核管理等学问的培训。

〔2〕加强计算机基本学问及操作技能的培训。在20xx年3月至6月每周周一下午，对全体教职工进行了计算机基本理论学问、办公自动化、网络学问〔特殊是如何进入电大教学平台、如何收发电子邮件〕等学问的培训，使老师能娴熟把握计算机基本操作技能，熟识多媒体技术及网络学问，了解并逐步把握电子课件的制作方法。

〔3〕加强专业管理员及面授辅导老师培训工作。我校制定了《XX县行政校专业管理员工作职责》《XX县行政校面授辅导老师工作职责》《专业管理员工作流程》等文件，本年召开了三次专业管理员培训会，两次面授辅导老师培训会。会议除学习相关文件外，还组织各位参会老师进行沟通发言，共同探讨教学管理新方法。

2、加强兼职老师的管理

对兼职老师的聘用，我们坚持严格的选聘任用标准，选聘教学阅历丰富、有中级以上职称、本科以上学历的老师担当面授辅导老师。在聘用之前，我们进行集中培训，包括远程教育基本学问、面授辅导老师基本要求等相关学问的培训。教学过程中，将对其教学效果进行评议。一方面通过向学员发放老师效果评议表，让学员进行评议。另一方面通过我校科研领导小组随堂听课进行考评。对评议效果较差的老师，我们将准时进行更换。

〔二〕按省电大要求实施教学过程

1、教学打算进程表的制定及课程学时支配。我校采纳学员自主选课与相对集

中相结合的原则，在新生入学一个月内，制定并上报专业教学打算进程表；课程学时的支配，根据省电大提出三个1/3+1的模式，结合各门课程资源特点，合理支配各教学环节的教学时数。

2、实践性教学环节的支配。实践性教学环节包括课程实践性教学环节和集中性实践教学环节，课程实践性教学环节，包括：

〔1〕记分作业，每个学员必需完成形成性考核作业，要求老师全批全改，打出成果。

〔2〕专题商量，面授辅导老师依据本课程学问要点，拟定自学商量题目，支配学员依据学习进度进行肯定方向的专题商量；

〔3〕教学实践活动。课程有试验要求的，学员必需在面授辅导老师的指导和支配下进行试验操作，写出试验报告；

〔4〕小组学习，学习小组要有打算有目的的进行学习活动，小组学习要有学习时间、学习内容、学习者、学习效果等记录。

〔5〕学习笔记，要求学员通过阅读文字教材、运用光盘、上网等手段进行学习，并记录学习时间、学习内容、学习方式、把握学问程度等状况。集中性实践环节方面，我校已与XX县法院、XX县工商联、XX县正兴税务师事务全部限责任公司签定了关于供应实践基地的协议。分别为法学、工商管理、会计专业学员供应集中性实践基地。为顺当开展社会调查集中性实践环节工作，我校特制定了《XX县行政校电高校员社会调查详细要求》，举办了《如何撰写社会调查报告》专题讲座。实践证明，我校集中性实践环节工作效果是良好的。

(三)强化同学服务与管理工作

1、选拔班干部，成立班委会，建立学习小组，充分发挥班委会的作用。只有重视发挥班委会的作用，才能搞好班务工作，这是全部班主任〔专业管理员〕的共同体会。只靠班主任一个人的力气是不够的，发挥班委会的作用，可以调动同学热心班务工作的主动性，可以在学员中形成创优争先的气氛，增添班集体分散力，使同学情愿到校、想到校，形成良好的学风。

2、加强联系，加强思想沟通，做好同学的思想工作，关心他们树立良好的学风和考风，实行科学的手段提高同学的到课率和及格率。首先是加强和同学的联系，班主任〔专业管理员〕全面把握了和全部同学的联系手段，同学也知道和班主任〔专业管理员〕的联系方法。住址、单位、电话、、电子邮件都派上了用场。班主任〔专业管理员〕每周至少和每个同学联系一次。其次是在和同学联系中加强思想沟通，做好同学的思想工作，提高同学的到课率和及格率。

3、强化服务，充分发挥班主任〔专业管理员〕的桥梁和纽带作用。班主任〔专业管理员〕联系同学和老师，了解状况，沟通信息，解决问题。同学提出的合理要求，我们尽量满意，如查找资料、上网练习、增加课时、供应询问等。我们准时向学校和老师反映同学的要求和建议，加强了同学和学校、老师之间的沟通，起到了桥梁和纽带作用。

4、强化管理，必需逗硬的就要逗硬。必需逗硬的事项有：

〔1〕必需按时进行网上注册，注册率已达100%。

〔2〕必需按时完成形成性考核作业。

〔3〕必需按时完成论文写作、论文辩论及实践性环节的各项任务。

〔4〕必需按时参与考试。

二、存在的缺乏

1、个别面授辅导老师还未完全接受试点项目教学新模式，未严格根据试点项目面授辅导老师的要求实施教学；

2、学员在完成形成性作业时，仍存在抄袭现象，未到达通过作业应用、复习专业学问的.目的；

3、个别同学自学力量较差，学习主动性和主动性不够，还停留在传统教学模式上，只依靠面授辅导老师的讲解，势必影响学习效果。

4、同学网上注册率高，但上网学习状况较差。

三、整改措施

1、进一步加强教学管理队伍的培训及评议。提高教学质量，相关人员按要求配置是一个前提条件，对评议不符合要求的人员准时进行更换，严格根据直属学院在试点中总结出的“两员两师”这一新的教学管理模式，结合我校实际配置合格的相关人员；

2、切实转变教学观念，特殊是面授辅导老师，在教学活动中，重点加强教学资源的整合和利用、制作电子教案,根据新模式的要求，切实履行面授辅导老师工作职责；

3、加强学员上网学习管理，提高学员上网注册率和上网学习时间。课程管理员应加强学员上网学习的管理，定期进行检查，对未到达要求的学员应即时催促，无正值理由拒不参与网络学习的学员将取消其考试资格。

4、加强学员形成性作业的管理。学历教学科将在每期期中和期末对形成性作业册进行抽查，并在校内进行通报，完成状况较差的专业，学历教学科将责令专业管理员准时催收。面授辅导老师严格按要求进行批改，对雷同作业将作零分处理。

我们信任，在省电大直属学院领导的指导、关怀和关心下，通过我校电大教学工的不懈努力，教学工作必将取得更大的成果。

学校年度目标考核自查报告2

根据锡卫计办发【20xx】132号文件通知精神，我院领导高度重视，召开相关科室负责人会议，深化学习和仔细贯彻落实文件精神，充分熟悉到开展网络与信息平安自查工作的重要性和必要性，对自查工作做了具体部署，由主管院长负责支配信息平安自查工作，并就自查中发觉的问题仔细做好相关记录，准时整改，完善。现将我院信息平安工作自查状况汇报如下：

一、网络平安管理：

我院的网络分为互联网和院内局域网，两网络实现物理隔离，以确保两网能够、平安、高效运行。重点抓好“三大平安”排查。

1.硬件平安，包括防雷、防火、防盗和UPS电源连接等。医院HIS服务器机房严格根据机房标准建设，工作人员坚持每天巡查，排解平安隐患。HIS服务器、多口交换机、路由器都有UPS电源爱护，可以保证短时间断电状况下，设备运行正常，不至于因突然断电致设备损坏。此外，局域网内全部计算机USB接口施行完全封闭，这样就有效地避开了因外接介质(如U盘、移动硬盘)而引起中毒或泄密的发生。

2.网络平安：包括网络结构、密码管理、IP管理、互联网行为管理等;网络结构包括网络结构合理，网络连接的稳定性，网络设备(交换机、路由器、光纤收发器等)的稳定性。HIS系统的操作员，每人有自己的登录名和密码，并安排相应的操作员权限，不得使用其他人的操作账户，账户施行“谁使用、谁管理、谁负责”的管理制度。互联网和院内局域网均施行固定IP地址，由医院统一安排、管理，不允许私自添加新IP，未经安排的IP均无法实现上网。

二、数据库平安管理：

我院目前运行的数据库是医院诊疗、划价、收费、查询、统计等各项业务能够正常进行的基础，为确保医院各项业务正常、高效运行，数据库平安管理是极为有必要的。我院对数据平安性实行以下措施：

(1)将数据库中需要爱护的部分与其他部分相隔。

(2)采纳授权规章，如账户、口令和权限掌握等访问掌握方法。

(3)对数据进行加密后存储于数据库

三、软件管理：

目前我院在运行的软件主要分为三类：HIS系统、常用办公软件和杀毒软件。HIS系统是我院日常业务中最主要的软件，是保障医院诊疗活动正常进行的基础，自2022年上线以来，运行比较稳定，未消失过重大平安问题，并依据业务需要，不断更新充实。对于新入职的员工，上岗前会进行一次培训，向其讲解HIS系统操作流程、规范，也包括平安学问，确保其在使用过程中不会消失重大平安问题。常用办公软件均由医院信息科统一安装，维护。杀毒软件是保障电脑系统防病毒、防木马、防篡改、防瘫痪、防攻击、防泄密的有效工具。全部电脑，均安装了正版杀毒软件(瑞星杀毒软件和360平安卫士)，并定期更新病毒库，以保证杀毒软件的防备力量始终保持在很高的水平。

四、应急处臵：

我院HIS系统服务器运行平安、稳定，并配备了大型UPS电源，可以保证大面积断电状况下，服务器坚持运行八小时。虽然医院的HIS系统长期以来，运行良好，服务器未发生过长时间宕机时间，但医院仍旧制定了应急处臵预案，并对收费操作员和护士进行过培训，假如医院消失大面积、长时间停电状况，HIS系统无法正常运行，将临时开头手工收费、记账、发药，以确保诊疗活动能够正常、有序地进行，待到HIS系统恢复正常工作时，再补打发票、补记收费项目。

总体来说，我院的网络与信息平安工作做得很胜利的，从未发生过重大的平安事故，各系统运转稳定，各项业务能够正常运行。但自查中也发觉了缺乏之处，如目前医院信息技术人员少，信息平安力气有限;信息平安意识还不够，个别科室缺乏维护信息平安的主动性和自觉性。今后要加强信息技术人员的培育，更进一步提高信息平安技术水平;加强全院职工的信息平安教育，提高维护信息平安的主动性和自觉性;加大对医院信息化建设投入，提升计算机设备配臵，进一步提高工作效率和系统运行的平安性。

学校年度目标考核自查报告3

对比《山西省义务教育标准化建设评估验收标准》，我校逐条进行了自查，现将自查状况总结如下：

一、基本状况：

我校现有教职工13名，在校同学167名，教学班6个，我校从实际动身，在村委支部和中心校的领导和大力支持下，办学条件极大改善，校内环境正在改造之中，教学设备不断添置更新，学校管理渐渐制度化、规范化，教学质量逐年稳步提高。

二、自查状况：

(一)普及程度

学校实行学校六年义务教育，同学适龄少年入学率100%，在校生稳固率100%，学校规模能够满意同学入学需要，全部班级班容量掌握在规定范围内。

(二)校舍建设

我校占地面积为12600平方米，校舍建筑面积为1578平方米，绿化面积500平方米。教学楼面积1100平方米，锅炉房18平方米，厕所25平方米，生均0.15平方米(男生有8个蹲位，平均每10人一个蹲位、一个小便槽;女生有8个蹲位，平均8人一个蹲位)。学校有锅炉房、和各类仪器综合室(文体器材室、图书室、教学仪器室)，没有配套的会议室、卫生保健室、少先队办公室，虽然办公条件简陋，但老师都能教书育人、尽职尽责。学校有体育运动场1个，面积5000平方米。

(三)教育教学设施设备

1、同学试验所需的仪器缺乏，只有常见的教学仪器，试验室一个63平方米，但配备不够齐全。

2、学校的电教设备：有远程教育一套，教学光盘有160盘，同学电脑15台，电教设备基本能满意教学要求。

3、图书室1个21平方米，图书藏量3407册，生均20册。由于学校经费紧急，图书更新较慢，学校订阅报刊杂志数量达15种以上，满意教学需要。

4、缺乏之处：音体美器材数量少，不能满意老师需要，卫生器械配备较少。

(四)经费保障

1、税费改革后，生均公用经费足额拨付，09年429元/年/生，10年550元/年/生，11年650元/年/生。

2、老师工资根据国家规定工资标准按时足额发放。

3、严格执行收费标准，不乱收费。经费合理使用，教材循环使用，确保学校正常运转。

(五)机构与队伍建设

1、义务教育工作有专人负责，人员配备符合编制标准，能满意教学需要，无代教及老师自雇代教现象，老师人人有老师资格证，在编老师13人中专科学历9人，高校本科学历4人，学历达标率100%;全体老师均有连续教育证及一般话证，都能主动参与各类培训，符合课改形式。

2、校长持证上岗，符合任职条件，学校重视老师职业道德规范，社会、家长和同学评价良好;无任何体罚、羞辱同学及损害同学身心健康的行为。

(六)教育管理

1、学校坚持依法办学，依法执教;有符合本校实际的各项常规管理制度，管理措施不断完善，管理机制健全。平安教育工作有制度且落实较好，近几年来无重大责任事故。

2、学校管理工作民主科学、管理规范;能表达德育为首的指导思想，学校德育工作实效性、针对性强，无留级开除同学现象，严格规范同学在校作息时间，保证同学的课外活动时间，组织开展文