煤化集团化工安全双基试卷汇编附答案

A

C主

3公司核心价值观

A金器

301

C

D用越1

4向2

A装备服务D产备3

5

420111

A产B措改

CD调5

2

6必6

ABC7调提高动战矿井目标划略勇探索经验好做

A

BC主8长聘核

淘汰

8以为点面展标______达标岗位达标现达标定达标9012345模现念核模式扣

划并有方案严格按达标划展并到划求A系统BCD专落措到位到可控防才盲定无扣扣能保证

A1；0.5

B1；0.5各对重大挂牌督办零区零搁置效果零弹上瞒坚持以正向激励奖机

C0.5；0.1D2；0.210发现特种证符扣扣A1；0.5B1；0.213故时并按过

C0.5；0.1D

2；0.214凡发死亡事故伤亡事故经济执结构资

2扣除发重罚

√扣发

2

扣×1司主A标准B定

免降职∨真有达标及亮车；C模板

D精

定惩严格检核标准亮车间季核∨2司A012345式斗

产门构配∨下符定因公或其特情况能下现按照天减（∨）

用制“五理全生制全提全理的实施两个规范，完善《安全管理行为规范》和《岗位操作标准》准，并认真落实，确面，安企。保岗位达标（）各专“管台账要由业负责人、负责分管领导签认可（∨）公司、分有要有员培训制，建立培训效果评价体系，缺少一扣2分（）10、化工企业操作规程应全、真实、准确，逐年修，能正指导生产（）四简共30分）1、公司提出的“5+3”考核系内容是什么？（4分）

4、化1号出年安全生产的什？（8分）答行核理；落实一号工程；双基建设；全三项机制；完善四大体系；五管理；个，实个。B答：

题号

三

四

“5”：公司－子公司－（厂）—区队（车间）—班组—个人五级安全考核体系“3”：公司、子公司、矿厂）三级机关层面的安全考核体系。

分一、共分，分）1、领导组少两“双基”建设工作。2、建立三级行政班子员安治理

制度。3、两是指管理

技

。4、化2011年安全的四个”是指、安全责任、安规全规。

员工生2”安全理模式是么？（8分）答”指安全零理。“1”一号工程即：政治的一号工程；责任上的一号工程；工作上的一号工程。“2”指“双基”建设：层建设；基础建设。

企业年要组全管理少2安全管考。立“双基”建设领导组行政正职。各位安作政上上任上上的“一落实。“3”三项机制即：用人制；奖惩机制；考核机制

8、建立

制度，实，考实行。“4是四体系以科技投入为导向的全保障体系以素质提升为导向的职工培训体系；以强化管理为导向的安全评体系；以为导的应体系。

9落安全“零体各分建“，建台账“。“5”是指五管理即：矿系、区治、班组理、员工。

10各要的考核，大、

、3、2011全生工指导什？（分）

和要公司规责。11生”逐。化答：的五全为指导安全分基分1位安认落号安33以司全理式体以“个提强化全理以全生零为标，用领导

分1分，扣安全工。12要以正向为建制。领导施全理用责落和责全理行

13，，四

的行。14

判断

220

2

1√11

23条未

1×A0.5B0.51.5C0.51D0.52

1死副职领降∨真建设活动有及亮车建规2

10

奖度格检核亮点车间×ABCD3

所有立齐格×领导符合规因其特情况下数核∨A

B20%CD10%

7两个规完善行规》《岗操》真4

保岗×5

ABCDABC排D领导调

8各台账负责科室责领导签字认∨9有培训建立训效评价体缺少2×10操作应齐逐修能正确指导×为点企______岗规有案严规作到规A统BC双基创集门认可推广创新成果项加验取明显效果加A1-20.5B1-30.5C1-21D1-31

1请叙述十个坚持内容？答：即持个敬畏坚持个切持念创新四持深基建设五坚持狠三机坚完善四大体系七坚持强患查治坚持深统坚两权离持推自8导符规1符合

2区队健完善哪七项度？请简述其内容A1B2

CD0.2

答：1.区队双基建核办法2.3.自自纠度9在域新技创项用期在______会效益经济益显著者经集团相门认可加A三个BC两个D四

4.点岗交接班度5.培训度6.互保7.度等队须熟内真到101殊种证件符合A10.5B10.2

般

3坚深双基建基建个心容点作么8答：层建核八支伍建子矿班子技C0.50.1

D

20.2

术队队伍监队培训机群队伍4201112;3.5.

2摆升”活动几段A查摆整改段段段提升阶段C段段段宣传扩阶段A德廉勤绩4;6;7.

A先

B先C

C先D先5”

A价观C成D愿景301新感爱孝才先勤绩6文手册规范等

凡在域取得及术目使周期在经济效益著者经司相关部门验收广加A半月月月月新必须用经司上门认可成果加验并取明显效果加A1-20.5B1-30.5C1-21D1-318领导下次符定1次符规定扣7公论事勇攀

A1B2

C0.50.28班组长选并定

9公司注向服务并转变施规范定《规范》《岗位操和规》准认真保位认国监总局令党正月场次少于次副总师上领少于他职于次无扣场写录扣

AB服务备10厂统班组长选定班组长选准定期淘无选扣扣扣A111B0.512C0.5D0.52111畏矿命畏敬畏法规畏律在领导转

判断20

小2变上取得选20

小2

1永流“”√2教”活主牵头和接部宣部和纪×1于政义确有)A正气恶远笞邪恶C高远气气员

凡“高远笃求”ד决决定新定发”释义5效“造财富×下（∨）实施两个规范，完善《安全管行为规范》和《岗位操作标准》标，并认真落，确保岗位达标（）

“5”是理：、、理、员工。各专业“零”管理台账要由专负责人，责人签字认可（）工厂车间天车运行中造成被吊件脱钩坠落，可认定为非亡事故（）现个”具体内容是什么？（10分）10、特种作业人员没有经过专业训，无证上岗的，可认定为重大隐（∨）四、简答题（共计分）1、企业文化建设考评中的“四融”的具内容是什么（分）答：融入安全管理，有具体做和典型案例；融入生产建，有具做法和典型例；融入经营活，具体做和典型案例融入建，具体做法和典型案例。2、安岗责是么？（分）答：负的安全岗行和安因行理，并人员。、作，，行评，无

答：个，实个：是“个领上；二是领导上是全理，和入管理上；四化设，全管理化上是全管理上；是善四大体安全生产保体建设上是隐患理，场安全管上是安全理，上；是“分“管”安全生产上；是“全管建安全生产上。化工考安部理出安生产建，不全和事故隐患。

二

四

计安生产，出故法事。完成岗的其。3”全理是么（分）答”全零理。“1是工：上工；上的工；工作上工。“2是“”设建设；建。“3是：人；；考核“4是大体为导的安保体为导的工培训体；管理为导安全评；导的。

数、共，分）业文化理核理个管人员大行为准和员工大行为规。实作业安全理作业规真行作业证管理。3企业文化考评为评次考评评。的事、事业、。化工企业内，行成。培训要重实操、实、实，训评。按“化化专化、化题责化”，业公、8

9重ABCD生产备10质资总于9

5+3

AB20%CD

判断

211

×教动接宣纪委×20

2

3精神√1ABC文D2风是AB拔CD3使命是A想C合一4精神是A领先国际一BCD拔5A合一诀C付出机遇6在