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Word版本，下载可自由编辑ZX物业公司年度优秀员工评选奖励办法ZX物业公司年度优秀员工评比嘉奖方法之相关制度和职责，zz物业公司年度优秀员工评比和嘉奖方法为了更好的总结工作,激励员工,鼓舞优秀,营造一种努力向上,乐观工作的氛围,特制订本方法。一、评比范围:武汉物业公司录取的全部正式员工(不含临...

zz物业公司年度优秀员工评比和嘉奖方法

为了更好的总结工作,激励员工,鼓舞优秀,营造一种努力向上,乐观工作的氛围,特制订本方法。

一、评比范围:

武汉物业公司录取的全部正式员工(不含暂时用工),优秀干部指各部门主管级别以上员工。(转正截止20**年12月31日止)

二、评比标准:

1、认同企业核心价值观,认同zz企业,情愿同zz物业一同进展的员工;

2、工作乐观努力,任劳任怨,表现突出;

3、谦虚学习,擅长思量,长进显然;

4、重视客户服务,受到客户表扬,为树立zz物业形象作出了贡献;

三、评比程序:

1、由各项目管理中心各专业职能班组(办公室,保安,保洁,接待,修理、后勤服务)利用海选投票的方式选举本班组表现优秀的员工,并当场确定评优排序名单,报项目办公室参与评比;

2、办公室按照各班组评比得票名单从多到少排序取各班组的总人数的10%,结合评比标精确     定优秀员工,经公司按照整体状况举行终于确定;

3、终于确定优秀员工名单,将在公司年终大会予以公布,鼓舞大家向优秀员工学习。

四、年终奖发放方法:

1、宗旨:嘉奖认同zz企业,情愿长久同zz物业共成长,为zz物业的进展贡献自己的力气的员工,嘉奖工作绩效高,出勤率高的员工。

2、标准:奖金发放标准将以员工本人标准工资为基数,管理人员以12月工资为嘉奖基数;详细额度见下表:

工作时光一个月两个月三个月四个月五个月六个月七个月以上

嘉奖系数0.50.71.01.11.21.31.4

注:在上半月入职的算一个月,下半月入职的不计算为一个月。

缺勤天数(累计)5日以下5-10日11-15日15-20日20日以上扣减系数0.10.30.40.5全扣

注:请假超过半天的根据一天计算,不足半日的根据半日计算。

武汉zz物业管理有限公司

二0**年一月*日

职工代表大会制度党

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