事业部副总经理岗位职责任职要求

Word版本，下载可自由编辑事业部副总经理岗位职责任职要求事业部副总经理岗位职责

职责描述:

1、全面负责房地产事业部日常经营管理工作及重点工作的指导、推动和监督。

2、负责房地产事业部战略讨论,拟订公司整体进展战略规划,经总裁批准后组织实施。

3、负责组织拟定公司的年度经营方案,经批准后,负责组织实施和监督。

4、负责拟订公司重大投资、业务决策计划,并上报批准。

5、负责组织实施执行所作出的各项打算;召集和主持总经理办公会议,检查、催促和协调各线业务工作发展,

并定期汇报经营目标和方案执行状况、资金运用状况和盈亏状况及其他重事件宜。

6、负责组织拟订公司财务预决算计划以及利润

7、负责拟订公司内部管理机构设置计划报审批。

8、负责拟订公司的基本管理制度报审批;负责制订公司的详细规则,优化实施公司的业务流程及规范标准。

9、指导、培养、监督所管理人员及核心中层人员业务素养提高,建立公司高效的组织体系、工作体系和员工团

队;领导建立公司内部良好的交流渠道,协调各部门关系。

10、行使公司章程和区域总授予的其他职权;按照授权,负责处理公司重大突发大事,并准时向区域汇报。

任职要求:

1、房地产相关专业或管理专业,本科以上学历,管理类或建工类高级职称;

2、8年以上大型房地产开发企业管理工作阅历,5年以上同等职位工作阅历;

3、全面把握房地产项目的运作和操作,熟知房地产政策和项目从施工到策划销售的详细实施;

4、为人诚挚牢靠,具有良好的人格魅力,协调交流能力佳;

5、具备相应的企业管理学问、经济学学问,通晓市场策划营销、房地产经济、建造、施工管理学问,知晓工程建设系列规范(设计、施工、监理、招投标等),认识地产开发和工程管理流程;

6、认识计算机操作、办公软件应用,具备基本的网络学问;

7、很强的领导能力、推断与决策能力、公关能力、交流能力、方案与执行能力;

8、作风严谨稳健,具备较强的开辟意识和创新意识,具有很强的敬业精神和责任感;

9、身体健康,精力充足,能承受高强度工作;职责描述:

1、全面负责房地产事业部日常经营管理工作及重点工作的指导、推动和监督。

2、负责房地产事业部战略讨论,拟订公司整体进展战略规划,经总裁批准后组织实施。

3、负责组织拟定公司的年度经营方案,经批准后,负责组织实施和监督。

4、负责拟订公司重大投资、业务决策计划,并上报批准。

5、负责组织实施执行所作出的各项打算;召集和主持总经理办公会议,检查、催促和协调各线业务工作发展,

并定期汇报经营目标和方案执行状况、资金运用状况和盈亏状况及其他重事件宜。

6、负责组织拟订公司财务预决算计划以及利润

7、负责拟订公司内部管理机构设置计划报审批。

8、负责拟订公司的基本管理制度报审批;负责制订公司的详细规则,优化实施公司的业务流程及规范标准。

9、指导、培养、监督所管理人员及核心中层人员业务素养提高,建立公司高效的组织体系、工作体系和员工团

队;领导建立公司内部良好的交流渠道,协调各部门关系。

10、行使公司章程和区域总授予的其他职权;按照授权,负责处理公司重大突发大事,并准时向区域汇报。

任职要求:

1、房地产相关专业或管理专业,本科以上学历,管理类或建工类高级职称;

2、8年以上大型房地产开发企业管理工作阅历,5年以上同等职位工作阅历;

3、全面把握房地产项目的运作和操作,熟知房地产政策和项目从施工到策划销售的详细实施;

4、为人诚挚牢靠,具有良好的人格魅力,协调交流能力佳;

5、具备相应的企业管理学问、经济学学问,通晓市场策划营销、房地产经济、建造、施工管理学问,知晓工程建设系列规范(设计、施工、监理、招投标等),认识地产开发和工程管理流程;

6、认识计算机操作、办公软件应用,具备基本的网络学问;

7、很强的领导能力、推断与决策能力、公关能力、交流能力、方案