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文档简介

美国哈佛大学专家研究发现：在缺乏激励的环境中（按时付酬），员工的潜力只发挥出20％－30％，但在良好的激励环境中，同样的员工却发挥其潜力的80％－90％。降低人员流失率01为企业节约成本02高生产力和服务水准03积极的团队氛围04员工激励激励（Motivation）：是通过一定的手段把员工的“潜能”转变为“动能”的过程。概念（一）什么是激励激励=奖励吗？（一）什么是激励激励=奖励吗？激励VS奖励表彰，金钱，奖品，表扬，鼓励内在动力，潜在能量，深层次，激发激励≠奖励。奖励侧重于事后，而激励贯穿于事情的全过程；奖励是激励的一个方面，但不是全部。讨论：目前，激励你努力学习的因素有哪些？未来在职场上，激励你努力工作的因素又有哪些？员工激励文化激励形象激励工资（奖金）福利奖励榜样激励感情激励表扬激励目标激励荣誉激励兴趣激励物质激励精神激励参与激励内在激励晋升激励（二）激励形式只有让员工看到希望才会跟着你尽力奔跑尊重每一位员工，他们才会尊重企业，才会自动自觉地工作在小事上给予关怀更能打动人心给予员工正常的薪酬的同时还要给予灵活的其他奖励激励因人而异，一种方式并不适合所有人善于给予员工物质之外的奖励请将不如激将，以适当的压力增加员工的积极性软硬兼施，有效地

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