单位对职工的管理制度

第页共页单位对职工的管理制度单位对职工的管理制度单位对职工的管理制度11、尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。2、不得经营与该公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。3、全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以到达工作上精益求精，期能进步工作效率。4、不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，承受招待或以公司名义在外招摇撞骗。5、员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。6、不得携带违禁品、危险品或与消费无关物品进入工作场所。7、不得私自携带公物〔包括消费资料及复印件〕出厂。8、未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意分开岗位，如须分开应向主管人员请准后始得分开。9、员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍环境清洁。10、员工在作业开场时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险。11、应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。12、全体员工必须理解，惟有努力消费，进步质量，才能获得改善及增进福利，以到达互助合作，劳资两利的目的。13、各级主管单位负责人必须注意本身修养，领导所属员工，同舟共济，进步工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有平安感。14、在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接，如确为重要事项时，应经主管核准前方得使用。15、按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。单位对职工的管理制度2为加强公司的标准化管理，完善各项工作制度，促进公司开展壮大，进步经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想，制止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司开展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和进步全体员工的技术、管理、经营程度，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的'责任制，不断壮大公司实力和进步经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和时机，努力进步员工的整体素质和程度，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的进步逐步进步员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升时机；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作作风，进步工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律，对任何违背公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。单位对职工的管理制度31、要提早30分钟到岗，做好上班前的准备工作〔穿工衣、戴工牌、检查衣作是否干净整洁得体大方，头发是否梳理〕。2、打卡后开场上班，上班时要先检查机子是否正常，不正常的记录下来让上一班的同处理。上一班的员工要处理完才能下班，遇到不处理的问题做好交班记录，让技术好的同事或交给技术主管处理。3、检查完机子后检查所看区域卫生，有没有做好的地方要让其处理，否那么有权不接班，一直等到上一班的同事处理完了再接班。上一班的员工那么要处理完所有事情方可下班。注意：一定要等到接班的员工确实无误签字后才可以下班离岗。4、工作中遇到问题要做好记录，写在交班本上，便于以后查询。5、网管在自己不忙的情况下要帮效劳员做卫生和效劳工作。效劳员和网吧要互相配合把工作做好。6、上班时及时完成上司交待的任务，假设未完成要做好记录，交与下一班的同事，假如上司交待的是单人完成的任务，那么自己明天接着处理。7、下班时写好交班记录，让下一班的同事签字确认前方可打卡下班。8、早班工作人员要做好全场的台面清洁，包括台面、键盘、鼠标、显示器并要按标准摆放。桌椅和显示器屏幕要一个星期全部清洁一次。9、中班工作人员主要是巡场，并保持台面、地面的清洁。洗手间和楼梯道要2小时清扫一次，有明显污渍时要用拖把拖掉。地面上有烟头、纸屑等垃圾要及时清理。10、晚班要多注意平安防盗问题，多巡场，负责把全场地面清扫一遍，清扫时注意把椅子移出来，清扫完再放回去。单位对职工的管理制度4一、公司全体员工要遵守公司的一切规章制度通告和公告。二、忠于职守、服从领导。三、不得经营于本公司类似或职务上相关的业务或兼职其他公司的职务。四、全体员工要不断进步自己的工作职能，在工作质量上精益求精，努力进步工作效率。五、不得泄露业务、效劳技术及消费上的机密。六、员工每日应该保持作业地点及宿舍的环境卫生。七、员工在工作开场时不得怠慢拖延。工作期间要全神贯注，在工作时要互相协作，不得吵闹斗殴、聊天闲谈、搬弄是非、扰乱工作秩序。八、公司负责人必须注意自身修养。领导所属员工进步公司满意度，使员工在职业上有平安感。九、员工要按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。1