公司培训学习心得体会(15篇)

公司培训学习心得体会(15篇)

公司培训学习心得体会1

一、多种形式的学习，提高了水平

作为一名安全（质量）环保部的一名员工，我虽然有了肯定的理论、实际学问，但既不够系统也不够丰富。通过这次学习培训，豁然开朗，很多问题从实际上找到了依据，对工作实践中觉得不好解决麻烦问题找到了切入点,感觉收获很大。通过系统地学习，让我强化了安全治理意识，同时让我更清楚更全面地看到了加气站安全治理的重要意义。总的来说，通过到每个站点学习取经沟通阅历，对我来说是一次难得的学习时机，更是一次加强自己安全治理的熬炼时机。

二、不同站点的学习，开阔了视野

这一次培训给了我一次现场安全治理学习沟通阅历的时机，让我开阔了眼界，丰富了学问，翻开了思路，不仅对本地外乡有了更加深入的熟悉，也对安全治理理念有了进

一步的了解。

在乌鲁木齐米东母站、乌拉泊母站、苏州路加气站、南

梁坡加气站，学习沟通阅历让我站在了更高的台阶上重新地熟悉、学习各方面的安全治理学问，这样让我们站在更高的层次上对待我的工作，对待我的缺点和缺乏。现就以在这七天学习的阅历（人员培训、站内危急源辨识、隐患排查、应急预案演练、站内安全治理），做以下学习心得的总结。

（一）、人员培训

从起初的员工的三级教育开头，逐级进展培训，并在培训后进展评估。并制定员工的三级教育记录卡。每年制定全年的安全培训规划。使每一员工，都养成较好的职业道德、职业操守。

（二）、站内危急源辨识

由各岗位员工首先进展对自身岗位的风险源辨识，在由第一负责人在进展全部的风险源辨识。做到从自身发觉危急，才会有效的杜绝习惯性违章作业。

（三）、隐患排查、消退隐患

1、从交接班开头，交班班长于接班班长一同，对站隐患进展，排查做到交接班不留隐患；

2、每日制定严格的隐患排查制度，每日由班长每两小时不小于一次的安全隐患排查，站内安全员每日不小于两次的安全隐患排查，站内第一负责人每日不小于一次安全隐患排查；

3、发觉隐患，能准时推断出隐患级别，准时坚决处理。

削减造成的损失。

（四）、应急预案演练

每次的应急演练，首先先制定应急演练方案。在进展演练，依据演练实际状况，进展应急演练的评定。在对应预案的缺乏进展不断改良。

三、取优补足

通过这七天的学习、沟通，我们还欠缺许多东西，主要问题如下：

1、人员培训方面，只走流程。并且缺少人员培训记录存档，员工盲目的上岗操作。

2、危急源辨识方面，众多员工对自己本岗位会产生的危急，根本不了解自身岗位的危急源，久而久之就成为了习惯性违章；

3、隐患排查方面，很少有加气站有针对性的自检自查。

4、应急演练方面，现成为系统的上报应急演练记录。很少有应急演练方案编写，演练完未对应急演练的评价。针对以上几点问题，我做以下建议：

1、人员培训方面，加大人员培训力度。只有从最根底的学习中，才能让每一位员工了解各项制度、操作流程。只有去了解才不会去触发事故的发生，同时能发觉隐患、准时排解隐患。

2、危急源辨识方面，让每一位员工去排查身边存在的

危急源，只有了解自己岗位存在的危急源，才能做到有效防范。

3、隐患排查方面，加大隐患排查的力度，准时能排解隐患，削减不必要的损失。

4、应急演练方面，从根本做起进展应急演练前首先制定应急演练方案，依据演练方案进展应急演练，在演练完毕后，进展演练过程的评定，更具评定结果进展应急预案的修订完善。

这次培训学习我从每个角度获得了学问。今后，我将尽自己所能把所学到的学问用于实际工作中，保证在从各方面做好每一项工作。

公司培训学习心得体会2

听了韦教师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许很多多项选择择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的将来。由于每个人的阅历不尽一样，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子！因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了赐予与奉献，还有大量特别和善但心态与行动却始终在摇摆的寻常百姓。这也就形成说真的，培训学习之前。到分公司报到有15天了，依据公司安排在运发部学习了两周，通过两周的资料学习，我还处于迷茫之中，不知道怎样运用学习的学问去开展工作。通过五天的培训，我学到了许多新的学问。懂得了很多做人的道理，也转变了一些原来的观念。使我找到了新的起跑点。让我在从学生到职业人的转变中有了很好的目标与方向。

五天的培训学习课程，首先是对公司企业文化的讲解，让我们对公司有了更加深入的了解，能更好的融入到公司。其次是对员工薪酬福利的介绍，从中我们了解到了作为国企的铁塔公司优厚的员工待遇，让我们觉得铁塔公司是一个值得信任、很有前景的公司，对将来的工作布满了更多的期盼。然后是对工作中需要用到的网络操作系统、根底技能以及专业学问进展了具体的学习，使我们对公司生产经营的全过程有了更深入的了解，以便将这些技能很好的运用到今后的工作中。

培训学习的后三天，根本属于素养拓展类，公司考虑到我们均是应届毕业生，缺乏工作阅历和社会学问。聘请了知名的心理询问师和企业人力资源治理专家为我们授课，通过《新员工职业化培训》这门课程，我们解放了自己的天性，尽情的投入到整个培训班的大家庭。学到了很多初入职场的珍贵学问，诸如如何完成从学生到职业人的转身；树立卓越的工作理念和心态；有用、高效的工作方法；如何平衡工作与生活之间的关系；团队协作理念等。

通过《有效沟通技巧与时间治理》这门课程，我学到了很多沟通的根本技巧，以及工作中如何沉着的进展上下级之间、部门之间、与客户之间的沟通。熟悉到了许多我们平常不在意的时间治理问题，如何在工作中合理规划工作时间，协调好工作的重要性与紧迫性。高效的使用有限的时间制造出更高的价值。最能激起我们活力的是培训课课间的小嬉戏，它把我带回了校园时代，我喜爱这种培训与嬉戏想结合的授课方式，它不仅仅是一次培训，更多的是一种共享，一种学习所带来的欢乐。欢乐而又短暂的三天让我们各地市分公司的小伙伴聚在了一起，也产生了很多年轻人的友情、情感。无论以后走到哪里都不会遗忘的开心经受，我为自己能有这样的开心经受而荣幸！

五天的培训学习时间所学到的学问，是我一生受用的，是我一生中一笔珍贵的财宝！我再次感谢公司赐予我这样的一次学习时机，让我能够在这个优秀的大家庭里不断成长，更加优秀！

公司培训学习心得体会3

感谢公司赐予了我这次参与卓越中层学习培训的时机，感谢姚教师和韩教师专业的、深入的讲解，感谢助教廖教师的悄悄付出。三天的集中学习，虽然短暂，但我感受颇多，收获很大。

一、拓宽了视野，开阔了眼界。本次培训，两位授课教师从我们学员岗位角度动身，结合企业治理的实际需求，对赋能促动型治理者的心法和技法、工作治理的根本原理、治理有效责任、管人和管事的路径方法进展独到的分析和科学系统的讲解。“以结果的可能性来选择方案的可行性”“把例行交给流程，处理例外并将例外变成例行”等理论总结精辟、有用，使我的思维理念不断的受到新的启发，印象深刻。

二、增长了学问、拓展了思维。两位教师通过对自我治理、人员治理、团队重塑和跨部门合作沟通协调等我们生活和身边的常见问题、治理案例进展讲解分析，代入式的学习思索方式，通俗易懂，让我明白了治理既是一门科学也是一门艺术，把合理的制度和治理的的技巧两者合二为一，才能到达事半功倍的治理效果。同时也明白了，治理者既要与团队内部成员良好沟通，使团队成员理解治理意图，保持目标团结全都;又要和外界良好沟通，以争取领导支持、跨部门之间的协调协作，促进工作有效推动。

三、在学习中提高，在实践中成长。本次培训让我重新更为深入的了解熟悉自己，充分熟悉到自己的差距与缺乏，清晰自己需要努力提升的短板。在接下来的工作中，把理论学问应用于实践，在实践中收集、总结、提炼，输出成为自己的阅历将成为我的努力目标。

总之，此次培训使我受益匪浅，感受颇深，我将把本次所学学问应用在今后的工作中，不断提升完善自己。

公司培训学习心得体会4

此次培训是入公司来的第一次培训，虽然时间不长，但也让我受益匪浅。从中学到了许多在实践中很有用的学问，如导购员的定位、价值认知、素养素养要求；导购员的销售技巧，如何应对形形色色不同的顾客；以及在如何处理好售后等相关方面都学到很多不同的技巧和技能。

首先，我们每一天都在第一线与消费者打交道，我们的一言一行在消费者的眼中都代表着企业的形象，所以我们首先应当给自己的定位要高，我们是这个品牌的代言人，只有充分地了解我们所销售的产品的特点、性能等，并适当的为顾客供应良好的效劳，而有优质的效劳才能赢得长期顾客。

其次，我们面对的是不同的客户，作为美特斯邦威来说虽然之前的定位大局部是学生群体，但是随着现在不同风格的产品也相应有更多不同层面的顾客，男女老少，学生，职业化以及成熟年龄群体等等都有。那么，在效劳中更需要敏捷运用销售技巧，面对不同的”人了解其不同的心理和需求，并精确的作出推断（比方顾客所需尺码，尽可能一眼看出适合顾客的尺寸并供应给他）为其供应最适合的服装，赢得顾客的信任度。

再次，售后处理在销售过程中也是很重要的一个环节，如何“化干戈为玉帛”也是导购员力量表达的一局部。对于售后除了自身需熟知国家“三包”规定相关政策外，如何有技巧的与客户沟通，以及处理问题的态度与方式方法也特别得重要。总之，肯定要给顾客尽量留下一个良好的印象。

以上，是我个人的一点粗略感想，更多的学问和技巧最重要还是要在实践中不断摸索和运用，才能做得更好。

公司培训学习心得体会5

20xx年4月2日—7日，我们参与了四旺投资担保有限公司岗前培训，能参与这次培训，我们深感荣幸，同时也特别珍惜公司赐予我们的这一次增长学问、提高力量的时机。

这次培训主要是针对贷款部门的培训，虽然只有短短五天，但是公司贷款部门的前辈们还是给我们细心预备了丰富的学习大餐，小至公司的效劳礼仪，大至公司的环境与政策。给我们培训的有部门副总杜金科（现任公司总经理），业务副总戴炯等资深贷款行家，给我们授课时仔细负责，对新员工提出的问题不嫌烦琐的讲解。参与的几位同仁中也不乏有业内高手，课余时间、进餐时候我们常常相互沟通，他们也不怕辛苦手把手地向我们讲解：贷款新业务的探究、贷款业务的风险防范点、贷款流程及三查要点等。虽然我们学习的时间只有五天的时间，但是我们的收获颇多：

一是专业学问有了丰富的武装。通过对专业学问的解读，我们从根本上明白了，小贷公司的贷款业务并不是我们原先想象中的简简洁单的一个借贷过程，而需要客户经理对信贷学问准确的把握和所贷企业本身及所在行业深入详尽地了解；贷款也并不是把钱放出去就算把工作完成了，尽心的贷前调查、细心的贷时审查、完善的贷后检查始终贯穿于每一笔业务的全过程中。

二是案例实训让我们身临其境。在授课过程中，各位前辈尽量把学习学问点溶于案例中，通过真实案例的陈述与解读，让我们对贷款理论学问更有了一个更透彻的理解，对今后自己工作有了一个初步的熟悉。

短暂而又紧急的学习时间就快完毕了，五天的学习让我们每一个人在脑海中对公司有了一个全新的熟悉，这不仅仅包括对理论学问的一个简洁的把握，更是对这份工作专业精神的一种崇拜。为了今后能够快速、精确和准确的工作，少消失在过失，我们需要在工作中仔细仔细再仔细，调查调查再调查，由于我们在心底深深地爱上了这个行业，更深深地明白了自己肩负的使命。

培训赐予我的，远不止这些，路漫漫其休远兮，吾将上下而求索。我们肯定会在今后的工作中严格要求自己，交出一份让自己、让领导、更让企业满足的答卷。

公司培训学习心得体会6

特别感谢公司领导为我们细心安排此次业务培训，感谢中心领导赐予我这样一个珍贵的学习时机，这次培训说明公司领导对员工培训非常重视，也反映了公司“重视人才，培育人才”的战略方针。

能够参与此次培训我感到特别荣幸，同时也非常珍惜此次培训时机，虽然培训只有短短的三天，但内容丰富，讲解透彻，还安排了互动沟通。在培训过程中，我认真听讲解，仔细做笔记，虽然没有完全把握全部的培训内容，但从中学到许多学问，得到一些心得体会，现总结如下：

一、认清形势，努力做好客户保有维系工作

通过余尚祥教师在《广电网络客户维系保有实战技能提升》上的讲解，使我对广电网络的行业竞争现状和将来进展方向有了进一步深刻的熟悉。

现如今，三网三屏融合的大趋势已不行逆转，播送电视业务已不属于广电网络的垄断业务，这意味着广电网络在将来面临的竞争压力将越来越大，但随着互联网+三网融合的互联网时代的到来，广电网络也迎来新的进展良机，可谓挑战与机遇并存，压力与动力同在。

三网融合的趋势要求各级广电网络部门要认清形势，正视挑战，同时抓住机遇，顺势而为，快速完成客户保有角色转型。而对于我们每一位广电网络人来说，则要直面压力，尽快转变思想观念，积极融入公司的变革转型，化压力为动力，从我做起，不断充实业务学问，不断提高效劳水平，提升客户满足度，做好三网融合新时期的客户保有维系工作。

二、提升素养，不断增加客户效劳水平

通过参与杨晨鹤教师的《职场礼仪与金牌营销》课程，使我充分熟悉到职场礼仪在客户保有维系中的重要作用，也感受到公司领导在课程安排上的良苦专心。

三网融合新时期的客户保有维系工作对广电网络的将来进展至关重要，客户的保有维系离不开优质的效劳营销，而职场礼仪则是一个企业员工营销效劳质量的直接表达，正如杨晨鹤教师所言：职场礼仪是商务人士帮忙企业提升形象的助推器。

作为一名广电网络的客户效劳人员，我深深感到必需明确自己在公司将来网格化改革中的角色定位，加紧学习客户效劳人员标准职业礼仪，努力把握顾客购置心理及技巧，不断提高自己的效劳营销意识和客户效劳水平，为公司赢得更多客户的信任和认可。

以上是我在此次培训中的一些心得体会，培训虽然完毕，但学习不能止步。在今后的工作中，我仍要加强对培训内容的学习，将培训的内容学懂吃透用活，并将培训所学敏捷运用到工作当中，不断提升自己的业务工作水平，努力使自己的工作让领导更加满足，努力为公司制造更多的效益。

公司培训学习心得体会7

毕业之后的我很顺当地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的许多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我供应了如此宝贵的一个工作时机，我倍感珍惜!

公司为了帮忙我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们供应了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是湖南播送影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，帮忙国内外企业更有针对性、更有效地进展群众传播和营销推广。我们公司改良了传统的广告投放模式，能为广告主供应全方位的整合效劳。我们公司是一个布满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前!

通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为猎取学问，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应当主动承担起为效劳社会的责任!所以当刘教师问大家：有谁认为自己是在打工的?请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是我们猎取生活来源的一种方式，但更应当是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们应当以一种敬业的态度去把工作做好，当我们用心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境地离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度打算命运!

这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢公司及**教师!盼望公司及**教师能为我们供应更多这样的共同学习成长的时机!

半年过去，在**经受的传、帮、带及部门同事的热心帮忙与支持下，我能帮助郑总做一些客户中心的日常工作，也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表，我们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业，才能够给客户留下良好的，深刻的印象。为了尽快将工作做好，有时下班后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有时机胜利!

公司培训学习心得体会8

11月24日，我参与了由检修总公司安全主管、分公司安全老专家进展的安全学问专题培训。安全培训内容丰富，介绍了国家安全法律法规，先进的安全治理理念，并列举了华东华北各工程部所发生的重大案例，作为一名见习工作部长我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。通过教师、教师的安全学问培训，对于安全生产有了更深的理解，感受颇深，使我更加熟悉到做好检修安全工作的重要性，通过这次培训就如何强化本单位安全检修工作，本人谈谈心得体会：

一是要进一步加强人员治理，作业人员应严格落实各项安全措施，遵守作业留意事项，对作业环境全面了解，对可能存在的危急有充分的熟悉。监护人员应仔细履行自己的职责，对作业人员的安全负责，监视作业人员落实各项安全措施，对作业过程进展全程监护，对特别状况实行正确坚决的处理措施，确保作业人员安全。现场指挥人员应对作业现场环境和设备相当了解，并把握足够的安全技术学问，对各种可能存在的危急能预想、预知，对作业过程中消失的各种状况能实行有效的应急措施。作业组织实施人员在布置任务时，应周全考虑作业检修的担心全因素和应对措施，对参加作业人员进展必要的安全教育，对作业留意事项进展交代和强调。安全监视人员要准时对作业检修过程进展检查，制止各种违反安全规定的行为，催促各级人员履行职责，确保安全措施的落实。票证审批人员必需对作业过程安全负责，对作业安全措施的落实状况进展审核，对作业人员的作业力量进展评价，保证各项措施的正确。

二是要进一步加强作业现场环境治理，作业现场预留通道，在装置上检修，预留安全通道是特别重要的，特殊是外协施工人员刚进入施工现场，对于施工现场环境不熟识，因此，在作业人员进入作业区之前，必需进展探路工作，有条件的在拐弯等处以较醒目的箭头指示行走。安全通道不应仅单向通行，至少可以从2个方向离开作业区域，避开只留一条安全通道，阻碍人员遇险撤离。标准临时防护设施，标准施工，检修工作中，难免将平台或栏杆扶手切割开，以便吊装物件或移出更换的设备，在切割部位必需加设临时的防护围栏。这些临时设施应严格对待，不能随便进展，更不应当采纳塑料绳或棕绳进展，由于它们属软性材料，不能有效阻挡人员越过安全区发生事故，所以对于切割部位应采纳铁栅栏搭设封闭围栏进展。围栏高度为1．2～1．5M为宜，且设双横杆，围栏边缘离切割部位边缘最少不应小于500mm，夜间在围栏四周还应设置警示灯。平台占用需进展规划，不能随便堆放，检修更换的塔内件、改造用的小配件等往往不行避开地需要临时堆放在平台上。针对此状况，在占用平台时，首先要考虑物件重量不能超过平台承受力量的0．6倍，防止平台被压变形。堆放在平台上的物件高度不得超过平台扶手高度，堆放层数最多不宜超过4层，否则有可能引起失稳，导致堆放物件倒塌或坠落。物料堆放时，首先要考虑留出600mm人员通行宽度，尽量将物件堆放在平台的死角处，不占用通行区。物料摆放要平稳，如放置较大的异形件，还需用手拉葫芦与接近的设备固定牢，防止异形件因自重策划而发生坠落状况。要搞好多层作业的安全防护检修工作中，多层作业不行能消退，其最大的危急是坠物打击，它将会导致较大的损害，因此，多层作业应将重点放在预防物体坠落状况的发生。首先确定上层作业区使用的工具及拆换的部件，依状况搭设全面积跳板(俗称：满堂红)，在跳板上铺满铁皮，边角处需用2层石棉布封堵。其次，对于使用的小型工具(如：手锤、扳手等)应用绳子系扣，套在操的手腕上，拆卸的物件事先应有良好的固定，撤除后尽快移出作业区。

三是检修的安全要求，在化学清洗方面。设备管道内的泥垢、油垢、水垢和铁锈等沉积物、附着物可用化学清洗的方法去除。油类设备或管道可用氢氧化钠溶液清洗，或通入蒸汽将碱液煮沸，然后放去碱液，用清水洗涤，即碱洗法。酸洗法可用来清洗氧化铁、硫化铁、铜及氧化铜类沉积物或碳酸盐类水垢。一般可采纳盐酸加抑制剂（缓蚀剂），对奥氏体不锈钢或其他合金钢进展清洗。依据沉积物的成分不同或为了先除去油分，还可以实行碱洗和酸洗交替的方法。采纳化学清洗时需留意：溶剂以不燃、低毒为宜，且不能与沉积物形成危急混合物，同时须清洗2次；作业人员应穿戴工作服、口罩、眼镜等防护用品。有硫化氢气体产生时，应另设管道处理，以防中毒；清洗后的废液应予以处理，到达允许的排放标准前方可排放。在人工去除方面，对于前述任何方法清洗均无效的沉积物，需以人工的方法予以去除。人工去除时，应符合罐内作业的安全规定。若沉积物是可燃物，则要用木质、铜质、铝质等不产生火花的铲、刷、钩等工具刮除；若是残酸，有毒沉积物，应做好个人防护；铲刮下来的沉积物应准时清扫并做妥当处理。检验分析。清洗置换后的设备或工艺系统，为检查是否到达安全要求，必需进展检验分析。取样要有代表性，正确选取样点，定时取样分析，确保清洗、置换的牢靠性。在分析合格、分析人员签字生效、符合安全规定后，方可进展检修作业。切断电源。对于待检修的设备，检修前必需切断电源，并在启动开关上挂上“制止合闸”的标志牌。检修中应常常清理现场，正确堆放材料和工具，保持道路的畅通。对于危急地形或设备应设置安全标记或防护栅栏，夜间要设红灯信号。

四是细化其它治理工作的内容要求，检修工作中的灭火器配备应针对四周装置的工作介质而定，不能图省事一律配备干粉灭火器。由于有些火情用干粉灭火器不能很有效，尤其在露天有风的作业环境，干粉喷出后，会被风吹散而起不到作用，因此在配备灭火器材时，应以多种类为原则，以适应不同的着火源。检修工作中，有的设备内部有时还会消失介质虽经置换和吹扫，但经过一段时间后，死角处积存的介质又会挥发而形成有害气体的现象。因此，人员在进入这些区域作业时，首先要有轴流风机不连续地进展新奇空气的补充，其次，人员要带防毒面具，防止内部介质的不匀称残存而引发中毒大事。检修中所使用的脚手架搭设应严格根据要求执行，做到横平、竖直，这样杆与杆之间受力及力传递效果较好，脚手架才能比拟稳定。总之，检修工作中的安全治理是比拟简单的，但是假如能做好预先分析、作业中的监视、作业后的复查，不给后续作业留隐患，作业检修是有安全保障的。

总之，检修安全工作重于泰山，肯定本着为企业负责、为职工生命负责、为国家财产负责的精神，全员齐抓共管，努力实现零事故的工作目标。

公司培训学习心得体会9

我有幸于XXXX年7月4日至7月29日期间到分公司车险部参与沟通学习。首先要感谢公司给了我这次培训的时机，作为公司的一员，我非常珍惜这次培训的时机，由于它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现效劳公司、自我价值的重要一课。

通过这段时间的沟通学习，学习了许多、收获了许多、提高了许多；时间虽短但是转变却大。

一起共享初审的阅历，期间还到xx中支销售治理部，学习先进治理阅历；同时了解其它中支业务员展业、出单、初审、单证治理、考核方法等其他过程。按公司领导的安排参加新参数上线前的测试工作。

学习主要收获

在到分公司学习培训的第一天，培训教师就告诫我们：要端正态度、仔细工作；不管你在原来的单位所做的工作是什么，做的如何，在新的部门岗位都需要自己摸索，从头开头。在去之前我给自己对新的工作做了肯定的了解，权当自己是新人，投入多少，收获多少，参加多深，领悟多深。这就要求我要以空杯归零的心态，从头开头学，从为人处事、工作态度开头。车险部的领导以及同事教师们都是我学习的楷模，他们工作态度都是我以后工作过程中效法的标杆，每一个同事教师对我所提出来的问题都急躁告之，所教育的学问让我受益匪浅。日常的核保工作是我最需要学习最需要把握最需要提高的学问，是我日后在工作道路上的助跑器、启发器或者说是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更需要的是我们每一天的努力、学习和积存。学习期间，我能自觉遵守公司的各项规章制度，听从分公司的工作安排，虚心学习、勤学好问、主动向同事请教核保学问，工作积极主动、仔细负责。期间参加到分公司车险部值班，与同事相处融洽。

工作中，认真了解核保岗的核保流程及核保环节的重点，积极学习最新的核保政策，努力学习保监局监管文件和保险行业自律规章，工作责任心强。

公司培训学习心得体会10

我是20xx年3月参与工作的，在这个岗位上已经工作近三年头了。我最大的工作体会，总结为一句话就是：每一样工作都有她漂亮的地方，我们要懂得从工作中体会这种漂亮。

要想全心全意做好一份工作，首先你得喜爱这份工作，去尝试发觉它的美。我刚参与工作的时候，主要是帮助内勤做好工作，那时我对本职工作没有任何概念，只知道干一份工作，就要仔细负责去做好，但是对为什么而工作，怎么去熟悉这份工作没有任何概念，有时会觉得总要跟群众和一堆数字打交道，很枯燥，仔细在帮群众办事了，还吃力不讨好，被群众骂，说难听的话，当时很不理解，闹心情，消极怠工。后来发生的一件事情，彻底转变了我的想法。(事迹)

其次，你要不断地调整工作态度，去体会这种漂亮。经受这件事情以后，我开头有意识地去调整自己的工作态度。在平常留意加强自己的政治理论学习，不断提高政治思想觉悟，不断对比检查自己，总结心得体会，指导自己树立正确的人生观、世界观和价值观。同时，用理论指导实践，在工作中坚持全心全意为人民效劳的宗旨，克制与己无关，视群众的求助为份外负担的错误观念，克制小事一桩，对群众恳求我们办理的事情不屑一顾的错误观念，热忱接待各方面的群众，尽心、尽力、尽快为群众办好事。在遇到与政策向左，无法办理，而群众又不理解的状况，我会急躁细致说明政策，

分析查找解决方法，争取群众的理解，让群众满足。面对群众的一张张笑脸，听着群众一句句感谢的话语，我深刻感受到我这份工作的重大意义。

最终，你将会树立正确的职业观念，去收获这份漂亮。在六年多的工作经受中，我逐步树立了正确的职业观念，现在，这份工作对于我不仅仅是一份工作，而是一份有人生意义的职业。对工作的喜爱，对职业的正确理解，让我更多了一份责任，“为人民效劳”。正是这份责任，促使我努力学习，不断提高自己的业务力量;促使我尽心尽责、精彩地完成了各项工作;促使我严于律己，严格遵守各项规章制度和纪律;促使我在工作中，不断强化效劳观念，增加效劳技能，改善效劳手段，提高效劳效率，更好地为人民群众效劳。(20xx年4月份，本着仔细负责的态度，帮助民警通过指纹比对破获系列拎包案件，为群众挽回经济损失。)

在今后，我将连续发扬团结协作、任劳任怨、勤奋努力的精神，充分发挥的职能作用，熟悉自身缺乏，加强学习，努力提高，努力工作，再接再厉，争取在今后的工作中取得更好的成绩。

公司培训学习心得体会11

我特别荣幸参与了公司组织的20xx年后备治理干部培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的时机，作为人保公司的一员，我非常珍惜这次培训的时机，由于它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现效劳公司、自我价值的重要一课。

公司对这次培训特别重视，表达了“重视人才、培育人才”的战略方针，我们都很珍惜这次时机，大家都为培训做了充分的预备。每个学员都积极参加和投入到培训中，时而聚精会神、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入深思……在市公司人事处和综合部的周到安排下，培训组织工作严谨有序，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和争论的气氛和时机，给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间，真正实现了此次培训“增进团结、增长才能”的目的。

参与此次培训的同志都是人保分公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回忆这两天的课程，培训的目标和思路特别明确：一是如何带着好一支团队？二是如何提高自身领导的艺术、才能、治理的方法？三是作为职业人如何性格修炼、角色转换。这也是我们在日常的治理工作中和将来的岗位上最需要学习最需要把握最需要提高的学问，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者说是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更需要的是我们每一天的努力、学习和积存。

在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务进展带来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的环境和压力下，我们基层治理者如何带着班组营造激情而稳定团队，实现利润指标、降低费用水平，如何为公司保持进展势头而奉献力气？课程里，教师通过启发了我们对几个问题的深思，从而让我对上述的现状有了不同的熟悉和理解：

第一、在治理岗位上，“责任”第一位的、其次才是“权力”。

在越高的岗位上，压力越大，我们应当学会换位思索，就会更好地理解上司和公司的政策；中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱，我们需要对下级负责更需要对上级领导负责，这样才能提高经营绩效和降低经营风险。

其次、做正确的事情，然后正确地做事情。

工作中我们做我们必需做的，而不是有选择性地挑喜爱做的，一个成熟心态职业经理人，必需具有较高的情商，具有较高的处理工作中的冲突和冲突的力量，这样班组的治理才不会偏离方向，才能与公司的策略保持全都。

第三、前途是光明的，满怀信念、坚持不懈就必定会迎来美妙的明天。

从进出口的数据显示，我们的经济正逐步走出低迷走向复苏，我信任20xx年将是丰收的一年，也是整个保险行业竞争剧烈的一年，信念、决心将是我们到达胜利此岸的双桨。

在日常的工作中，我不断总结班组阅历和教训、不断自我学习和提高，这两天的培训我始终在思索和领悟一个问题：公司对于中层干部的核心力量的定义是什么？我们又如何才能做一名称职的职业经理人？我信任两点是我们作为职业经理人需要不断提高的必备素养：

一是学习力量。

学习力量形成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们需要保持空杯心态、虚心不自满，这样才能容纳更多的学问和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。

二是要有责任心、效劳心、感恩之心。

我们是一家效劳型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都需要责任心、效劳心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都需要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我可以取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越供应了压力也营造了动力。

三是追求卓越不断修炼。

有人说江山易改本性难移，然而对于治理者而言，高情商是必备的素养，需要我们不断提高自己的心胸，包涵豁达，因此性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。

虽然是短短的两天课程，但是教师所教育的学问让我受益匪浅，心里豁然开朗，终身受用。特殊是关于修“德”的一个小故事：一个牧师爸爸把世界地图给撕碎了，让他的小孩重新拼好，爸爸一开头以为小朋友需要很长的时间才能拼好，但是他的小孩却用了很短的时间就完成了，当爸爸问缘由的时候，小朋友说，地图后面是一个人，只要把人拼对，世界就对了。这个故事给我很大的启发，德高才能望众，我们在寻找自己的幻想和目标的同时，肯定要谨记修炼自己的品德，我始终信任德有多高能走多远，我个人认为修“德”比一切的幻想和目标来的更重要，正如那个小故事背后的寓意，人正了，世界就对了。

通过这次培训学习，使我更加进一步熟悉到作为一名治理者责任的重大，任务的艰难。感谢公司赐予我们基层治理者的关怀重视和培育，通过学习我也坚决了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不断加强学习，学以致用，与各位兄弟姐妹携手把PICC做的更大更强。

公司培训学习心得体会12

听说公司要求全员进展领导力培训的事情，感到很惊异。参与了上周末8月11日～12日进展的个人领导力培训后，怀疑迎刃而解，由于这不光是组织、团队、领导的事，也是关系到每个人的大事，是一次心灵的洗礼。

以往参与的培训也就1天时间，这次竟然花了两天的时间，培训中有互动、有嬉戏、有录像、有讲解，更主要的是在培训的过程中已经没有教师与学生之分，大家都是参加者，都是学生，是以一种公平的心态去探讨工作、生活、人生哲理。培训的形式充分调动了大家的积极性，更重要的是培训的内容促使我们静下心去思索一些问题。

回忆起两天的学习内容，针对自己的实际状况，我总结如下几点体会：

首先，提升个人领导力的6个原则是一个由个人到团队，由内而外的修炼过程。这个过程可以从组织领导力的四个层面来理解，只有建立了自己的可信度，才能有根底建立相互信任，而相互信任的人际关系的建立可以实现更好的自主治理，协调的组织又能保证人的实际需求。从内到外，由外而内，个人影响到组织，而组织又反作用于个人。

其次，冰上理论辨证地说明了做人品行与做人技巧的关系，点出了做人的关键是品行，而技巧是取得外部胜利的帮助手段。

第三，在3个提升个人层面的原则(主动积极、以终为始、要事第一)中，对我个人最为触动的是以终为始，目标不明确或者目标错了，那么再好的主动性、再好的时间规划也是白搭，这是个人行动的根本。平常生活、工作中所始终无视的问题在这次培训活动中得到了一次思索的时机。自己的人生愿景却恰恰取决于此。

第四，人是社会中的人，那么人际层面的领导力将会影响到我们四周的人，也是建立公众胜利的根底。其中双赢思维对我的影响最大，其实这个原则说来简洁，但是实施起来却不是那么简单。目前我从事的是市场工作，对于情感帐户的分析特别认同，只有专心地、持续去“存款”，才能大幅度的加强相互间的关系，进而提升与客户的关系，获得客户的信任，进而最终获得客户的订单。另外，帮忙客户赢，这也是使得我们赢的根底，我们要更深层次地去讨论这个问题。

双赢、知彼解己、协作增效这些看似简单的大道理，却是日常工作中最简单犯的毛病，这次培训中活动也为我们加深了这种体验。

本次培训中相关的录像、名言也屡次唤起了我的心灵，的确可以称之为一次“心灵之旅”。特别认可培训教师所说的，只有自己去教了，才能更好地学。也盼望在平常能把这种体验和培训所感带给他人。只有这样才能获得更大的收获，更大的感悟，指导自己将来的生活、工作和学习。

公司培训学习心得体会13

这次参与公司的培训，也是让我收获挺多的，虽然已经有了一些工作的阅历，但是每日忙于工作，也是没有太多的时间去学习，去反思自己的工作，而此次的培训也是赐予了我学习的时机，同时也是让我更加的看到自己日常工作里头遇到的一些问题以及做的还不够的地方，也是要去努力转变，让自己提升，此次的培训也是让我收获挺多，知道学习是特别的重要，以后也是需要抽出一些时间用在学习上，让自己得到更多进步。而此次的培训学习也是让我有一些感悟心得。

通过培训，让我也是更加的懂得做好自己的工作，细节是特别的重要，并且提升效率不单单只是转变方法，许多时候，一些细节留意到了，其实也是可以让自己的工作做得更加的顺当，一天的工作，以前自己是有事情就做事情，而不怎么去想怎么样做会更好一些，而且也是不会怎么做规划，其实一天的时间并不短，而且事情其实还是蛮多的，假如自己能去提前规划好工作，清晰一天要做什么，什么重要一些，这样的话，也是更能理顺工作，处理起来会更好一些，并且我也是经过培训更懂得了，做好规划，其实也是自己会更清晰自己做了什么，又是有什么收获，而不会像之前那样，就是做事情，那样其实也是比拟的茫然，虽然做了，可是却对于工作没有那么的清楚了解。

同时培训也是讲到一些工作上的方法以及在这个岗位上的一些工作阅历，也是让我感受到自己其实还是有许多的方面要去提升的，以后要去做好工作，不是那么的简单，不过也是经过此次学习之后，我懂得了该如何的转变，也是有了自己的方向，以后也是要把此次培训所学的运用好才行，之前自己始终觉得有些困惑的点也是经过培训之后理解了，对于工作自己更加的了解，也是懂得以后该怎么样来做。培训可以说给我教导了许多，以前虽然也是有一些阅历，但是这些阅历不成系统，而且自己也是没有好好的去想过自己的工作，而今培训后也是看到问题，看到自己擅长的地方，以后要去做好就更简单了一些，也是知道自己应当朝着什么方向去努力了。同时我也是看到自己和优秀同行之间的差距是怎么样，这样其实也是让我更有了目标，和之前相比，我也是感受到，自己更有动力了，也是会在以后把自己的岗位工作做得更好。

公司培训学习心得体会14

这次我参与骨干培训班让我有了很大的感受，我知道了一个人不仅要有欲望，还要有自己的原则和想法。许多时候我们会为了到达目标而遗忘自己的原则，但是假如我们不能准时改正自己的话，会造成更大的错误。我曾经也有过这样的体会，当自己成长起来之后，对目标和将来的追求度会更高，有时候为了一个目标不得不放弃自己的原则问题，其实这是不对的。我们肯定要保存自己的原则，也肯定要为自己的行为负责。这也是我此次培训中成长最大的一点。

“骨干员工”这个称号是让人憧憬的，而我这次能够参与这次骨干培训无疑是各位领导对我的确定和支持，这一点我真的特别感谢。所以对于我这份工作，对于我自己的人生而言，