紧紧围绕年初工作计划(热门84篇)

Word文档下载后可自行编辑1/1紧紧围绕年初工作计划(热门84篇)紧紧围绕年初工作打算第1篇

人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了乐观贡献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”.我们的护理工作也应当走上新的台阶。

一、护理平安则是护理管理的重点。

护理平安工作长抓不懈，应做到宏观管理与微观管理相结合，充足利用三级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。

1、护理部做好宏观管理，补充完善护理平安管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查平安工作，连续坚持护士长夜查房和节前平安检查和节中巡查。

2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、拯救药品、用物班班交接，拯救仪器保持功能状态，保持拯救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。

(1)、护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想心情或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。

(2)、病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点鞭策、检查和监控。

(3)时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班～时均要加强监督和管理。护理部组织护士进步形不定时查房。

(4)、护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前预备等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。

二、转变护理观念，提高护理服务质量

通过学习，培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需求作为第一需求，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。树立整体护理观念，订正和克服过去的病人“头痛医头，脚痛医脚”的护理做法，应全盘考虑，综合打算，集医院、家庭、社会等各方面力气，对病室实施全身心、全方位，全过程、多渠道的系统护理。

紧紧围绕年初工作打算第2篇

一、工作目标

在新一届校同学会成立之际，回首往届校同学会校内工作实情，总结以往的经验教训，针对将来校同学会工作的方向、途径、详细实施流程，初步拟定具有合理性、高效性、开创性的校同学会工作打算，给下一学年校同学会工作供应文字参考。

二、工作要素与原则

1、准确熟悉工作职责，不因自身身份而视权傲物，不应自身工作约束而妄自菲薄;

2、精彩的工作效率，高标准完成工作任务;

3、拥有合理周全的工作方法，合理支配工作的时间与内容;

4、含有饱满的工作热忱，拥有创新意识与责任感;

5、擅长合作，团结同伴，虚心向四周的人学习，为其他同学做好榜样。

三、工作重心

(一)丰富的校内活动

校内活动是校同学会工作的一大特色，始终以来受到同学们的宠爱。今年我们秉承“细心策划，周全筹备，完善显现”，提升原有活动的品质，打造一系列全新的校内活动。详情见下文中的“活动工作打算”;

(二)细致的常规工作

常规检查始终都是校同学会工作的基础，也是学校获得校内同学表现的挺直依据。检查人员认真仔细的工作看法是重中之重。本学年校同学会常规工作将在前期迅速稳定，并逐渐提升工作质量，达到高标准。详情见下文中的“常规工作打算-职能部门(各部门任务)”;

(三)大众的调研工作

本学年校同学会调研工作将扩大其工作范围和影响力，将调研工作常态化，定时定期绽开相关调研，并拓宽反馈信息搜集渠道，关心同学们解决问题，做成真正改善同学们校内学习和生活的调研成果。详情见下文中的“常规工作打算-调研打算”;

(四)健全的内务工作

校同学会对内建设始终以来是内部工作重心，本学年校同学会将加强对内团队建设，设立专项小组--内务组，建立强有力的内部反馈机制，做到“一人一档”完备的内务记录，打造出更加优秀的同学团队。详情见下文中的“内务工作打算”;

(五)对外缤纷的校同学会社交活动

外联工作是我校与友善学校沟通沟通的重要途径。本学年校同学会将致力于形式丰富的外联活动、专业的赞助支持工作，让华师一的学子能和友善学校同学更加和睦的沟通，共同成长，共同进步。详情见下文中的“活动工作打算-外联工作打算”。

四、工作调整解释

今年同学会追加了信息组。信息组将与策划组、内务组并称“三大组”，“三大组”为应校同学会工作需求建立的工作小组，会在将来的一年里会担当起同学会中的很多重要工作，它们的详细职能将依据其工作性质在此工作打算不同部分有具体介绍。

五、常规工作打算

一、职能部门(各部门任务)。

(一)办公室

1、保持开会通知、任命通知、常规分数处理等任务。期间留意催分、沟通工作，与交分部门协调交分的方式准时间;

2、部长支配工作时将每一名部员的工作范畴安排到位，责任到人，确保工作的实行状况;

3、协调各部门的负责状况，尽可能减轻部员工作量，缓解办公室压力;

4、与内务组乐观协作，供应数据资料，建立“校同学会干事档案资料库”;

5、按规定时间进行专项整治，月度总结工作。将专项整治分数交给苏航老师，月度总结交给陈丽老师。根据月度总结的结果，办公室将该月获得流淌红旗的班级名单下发至各个部门,由各部门向各班下发流淌红旗。

(二)生活部

1、维持原有的卫生检查、流淌红旗管理以及其它常规工作不变;

2、与自理部展开其它与校内生活相关的小型活动;

3、争取在10月中旬稳定生活部常规工作。

(三)自理部

1、维持原有的晚自习检查、流淌红旗管理以及其它常规工作不变;

2、连续负责同学出勤记载本的批改;

3、与生活部展开其它与校内生活相关的小型活动;

4、争取在10月中旬稳定自理部常规工作。

(四)体育部

1、常规工作为课间操的组织与检查;

2、争取在10月中旬稳定体育部常规工作;

3、组织与体育文化相关的大型活动，如运动会、高一篮球联赛等。活动期间体育部担当主要规划筹备工作。

(五)文艺部

1、常规工作为“每天唱”和“眼保健操”组织与检查;

2、组织或帮助校内全部与文学艺术相关的大型活动;

3、长期对学校同学的文艺素养进行培育提高工作;

4、文艺部部长需长期观看新部员的活动现场组织、协调力量，准时发觉问题，并在每个活动中做出必要的指导。

(六)外联部

1、撰写周密友善学校接待打算和外联出访策划;

2、准时与兄弟院校联系、往来信息;

3、乐观联合其他同学组织一同绽开出访工作。

(七)调研部

1、定期进行大型调研活动，切实改善校内生活;

2、定期批改校同学会同学干事值周本，整理有价值的建议;

3、向同学们搜集收集问题并准时反馈;

4、定期联系学校有关负责人，解释近期相关调研内容，反应搜集的问题，并鞭策相关负责人整改;

5、定期撰写公示，准时反馈给同学;

6、定期整理看法箱，准时给同学回复。

(八)^v^

1、保持校服的组织与检查的常规工作;

2、连续实施积分制度，该积分将纳入“功勋个人”的评定;

3、负责各种会议、活动、升旗的考勤与会议记录;

4、对同学干部来活动室的频次要做定期的统计并提交主席团;

5、与人事组乐观协作，供应数据资料，建立“校同学会干部档案资料库”。

x各部门部长在展开工作的前2周需常常观看新部员的工作状况，准时发觉问题，与新部员一起解决出现的问题。部长每周在工作打算中需涉及该部门中部员的工作状况，该反馈状况将纳入人事组的评定中。

紧紧围绕年初工作打算第3篇

在已经到来的xx年里，世界在进展，时代在前行，人们都布满着愿望。在新一年里，公司也将迎来更大的进展，为了跟进时代进步的脚伐，我也制度了相应工作打算并提出一些自己小小的建议。

1、新客户的开发

2、老客户的维护

A、回复交期每个订单下单后我将准时回复的交期，假如交期有问题就和客户沟通，假如客户不能接受延期，我将和生产部门协调好，尽量满意客户的要求。

B、货物的跟进产品生产过程可能会有这样或者那样的状况出现，以致延误了出货，此时和生产部门的沟通显得尤为重要。在和生产部门的沟通时，我会尽量协调好各便利的关系，心平气好的把事情处理好以保证出货的准时。出货后把货运或者快递公司电话、发货日期、单号等信息反馈给客户，以便客户查询和签收。

C、产品的改进公司的产品有改进是公司的一种进步，我们在启用新品时，首先要给客户送样，得到他们的承认后方可用法，若他们不接受，我们将作相应的改进满意他们的需求。

D、回访和沟通对于老客户的回访，我们是不定期的。在节假日里我们是肯定要送出问候和祝愿的，在重要的日子里可以送些小礼品以增进感情。在平常，我们也要和客户保持联络，关怀他们的状况，平常可以通过电话EAMI等联络感情。假如便利的话，可以登门访问客户，以便促进我们和客户之间的关系。对于大客户反映的问题，我们会作为重点来解决，准时把信息反馈，让他们有一种被重视的感觉。当然对于一般客户的问题我们也不会忽视。总之要维护客群关系，沟通是关键。我们会尽最大努力把客群关系搞好。

3、建议

对于公司的职员来说，熟识公司的产品是很必要的。为了进展，公司可能会有产品改进或者新品的推出，建议公司常常作一些产品的培训，让我们对咱公司的产品更加了解。此外，工作中学习也是很重要的，假如有时间的话，建议公司展开一些工作技能的培训，让大家成长得更快。还有，工作之余我们可以展开一些活动，比方爬山，游泳、乒乓球赛、羽毛球赛等等丰富我们的业余生活。公司可以有自己的企业文化，创办自己的月刊。

紧紧围绕年初工作打算第4篇

本学期，我将结合学校工作打算和学校教学工作打算的要求，规范常规教学，提高教学质量，努力形成自己的教学特色。

一、总体思路

以努力提高教学质量为目标，以抓好教学常规工作，提高英语合格率为重点，采纳任务型教学法，注意“学困生”的训练补差工作，形成良好的教学风气。

二、工作目标

1、加强基础学问的教学和基本技能的训练，结合素养训练和课改要求，在夯实基础的前提下，逐渐培育同学的学科技能水平。

2、展开多种形式的课堂教学活动，在讨论教学方法上下工夫，激发同学的学习爱好。钻研新课标，提高教学水平，真正做到教学相长，努力达到学校规定的教学指标

3、连续做好与安委娜老师的师徒结对子工作，起到模范带头作用，共同提高。

三、全期教学总目标

同学应有较明确的英语学习动机和乐观主动的学习看法。能听懂老师对有关熟识话题的陈述并能参加争论。能读供七至八班级同学阅读的简洁读物和报纸杂志，克服生词障碍，理解大意。能依据阅读目的运用适当的阅读策略。能与他人合作，解决问题并报告结果，共同完成学习任务。能在学习中相互关心，克服困难。能合理打算和支配学习任务，乐观探究适合自己的学习方法。在学习和日常交际中能留意到中外文化的差异。

四、教材简要分析

《新目标英语》八班级(下册)，全书共有十个单元，另两个复习单元。本教材各单元话题敏捷，贴近生活实际。本册书将学习的一些语法学问点有：一般将来时、过去进行时、现在完成时、间接引语、时间状语从句、条件状语从句、反意疑问句等。同时每个单元后都供应了一篇阅读文章，用以训练同学的阅读力量，扩大同学的阅读量。

五、教学基本任务和要求

按新课程下的课标，师生共同学习八班级英语教材。作为老师在教学过程中要敬重同学，使同学树立自尊自信，形成健康的心理，树立全球意识。通过本学期的学习，同学能做到吃的透、把握牢，使同学有运用所学学问分析问题、解决问题的力量。使同学有向上的、乐观的心理状态。

六、同学基本状况分析：

本届八班级同学的英语基础方面还很薄弱，经过上学期的不懈努力，同学的基础学问得到了加强，学习看法也有所好转。但是同学整体的惰性还是很强，自觉性很差。我所教的八班级家庭状况一般，家长很少管教孩子。同学智力因素相差较大，非智力因素差别也很大，造成同学两极分化严峻。有些同学思想滑坡，心理脆弱，抗挫折力量较差。因此，在今后的工作中应加强以上的工作，达到逐渐感化他们

另外，同学在情感看法,学习策略方面还存在诸多需求进一步解决的问题。例如：许多同学不能明确学习英语的目的，没有真正熟悉到学习英语的目的在于沟通;有些同学在学习中缺乏小组合作意识;大多数同学没有养成良好的学习习惯，不能做好课前预习课后复习，学习没有打算性和策略性;不擅长发觉和总结语言规律，不留意学问的巩固和积累。

七、教学方法设计与详细措施：

1、每天背诵课文中的对话。目的：要求同学背诵并默写，培育语感。

2、每天记生词，常用句子和习语。实施：利用“互测及老师抽查”准时检查，保证效果并坚持下去。

3、仔细贯彻晨读制度：规定晨读内容，加强监督，保证晨读效果。

4、实施^v^任务型^v^的教学途径，培育同学综合语言运用力量。

5、在教学中依据目标并结合教学内容，制造性地设计贴近同学实际的教学活动，吸引和组织他们乐观参加。同学通过思索、调查、争论、沟通和合作等方式，学习和用法英语，完成学习任务。

6、要充足利用当代训练技术，利用计算机和多媒体教学软件，探究新的教学模式，开发英语教学资源，拓宽同学学习渠道，改进同学学习方式，提高教学效果。

7、加强对同学学习策略的指导，为他们终身学习奠定基础。

8、关注同学的情感，营造宽松、民主、和谐的教学氛围。

9、作业布置要做到数量适中，批阅准时，对出现的问题要跟踪矫正，仔细讲评，尽量面批面改。提高练习质量，要精选资料，杜绝在资料运用上舍近求远、避重就轻的做法。

10、展开丰富的课外活动，念英语诗，唱英语歌，讲英语故事，做游玩，谈论各种话题，便对话，进行单词比赛等。

11、做好后进生转化和优秀生培育工作。对优生提出更高的要求，培育自学力量。对后进生进行特地辅导，布置单独的作业，让他们在小进步、小转变中体会学习的欢乐，树立学习的自信，尽快成长起来。

优秀生名单：xx，xx等。

后进生名单：xx，xx等。

12、搞好听课。一学期听课不少于15节，多学习其他老师的阅历和方法，促进自己的教学。

八、成果考核

1、坚持日测、周测、月测的形成性评价制度：对英语学习实行量化制度，每日、每周、每月都要给同学检验自己努力成果的机会，让进步的同学体会到成就感，让落后的同学找出差距，感受压力。由此在班里形成深厚的学习氛围，培育同学健康向上的人格和竞争意识。注意平常检查，课堂提问，行为考查等，淡化考试以减轻同学的心理压力。

2、重点考查同学的综合力量，实践力量。

3、把握学问与实践结合，考查同学综合运用力量，提高同学抗挫折力量，形成健康心理

紧紧围绕年初工作打算第5篇

1、建议设置“伯乐奖”，对于本公司员工介绍进入公司的员工，工作时间一年或两年以上的，给与介绍员工相应的嘉奖。假如被介绍的员工获得“优秀员工”等公司嘉奖，也可对介绍员工进行嘉奖。这样可以提升员工介绍人的数量、质量及稳定性。

总之，人力资源作为企业的核心资源将挺直打算企业的核心竞争力。因此，从公司层面，要求不仅从战略上建立具有竞争优势的人力资源管理制度，更要求把人力资源各环节的日常详细工作做细、做好、做到家，从而帮助公司形成企业独有的文化和氛围，提高公司凝结力，维护公司的创新和活力。从员工角度则是建立激励员工根据企业与员工共赢的进展之路，在企业中设计自己的职业生涯，不断提高职业技能和水平，在实现自我进展目标时欢乐地享受生活，享受工作，与公司共同成长。

紧紧围绕年初工作打算第6篇

1、加强学习，更新训练观念，转变教学思想。

仔细学习新《课程标准》和《如何创建学习型组织》。树立准确的训练观，学习观。以进展为主题，质量为主线，创新为动力，素养训练，教学质量两手一起抓。力争转变旧的训练观念，确立课改的新理念和策略，推动教学方式和学习方式的转变，尽力实现每一个同学的自主进展和每一位老师素养的提高。详细措施为，结合每周的评课，集体争论，共同寻觅自己课堂教学与新课程标准的差异，以理论为指导不断反思和总结自己的教学实践。

2、连续深化课堂教学讨论，提升课堂教学质量。

对学校提出的听，评课要求，进行仔细学习并绽开深度汇谈，使每位数学老师明确^v^一堂优课^v^的标准。评课活动中以备课组为单位进行说课，讲课时间的申报，由教研组进行协调。在这一活动中建立严格的考勤制度，对每一节课组织大家通过深度汇谈，切磋详情，切实达到提高老师每位老师把握课堂教学力量的目的，提高教研组活动的实效性。详细措施是:每位老师从自己的观点（小学教科室工作打算动身，结合教学实际，指出本节课从学问与技能，过程与方法，情感看法价值观这三个维度的目标达成状况，教学过程设计中的闪光点与不足之处。理论支撑点的实际应用程度。在教法的选取上有无不妥之处，同学的学法指导是否恰当，教学反馈的有用价值等方面阐述自己的观点。进行深度汇谈，提高课堂教学的质量。

3、进一步发挥教研组功能。

力行专题讨论，活动制度化，学习理论与展开教学实践相结合。结合^v^创建学习型组织^v^的学习，挖掘初中数学组的团队才智和能量，找出有碍于学习的因素。周四的教研组会，将以学习《如何创建学习化组织》为载体，结合详细工作发挥集体才智进行问题的解决，将理论转化成指导工作，或对工作进行总结提升的强大动力。每次活动确定主要发言组，大家共同探讨，在活动中实现初中数学教研组的合力。

4、仔细抓好教科研。

全体老师应树立科研兴教思想，自觉参加教科研实践。坚持^v^自主，合作，创新^v^课堂教学模式，根据学习，实践，总结，检验的流程进行教学讨论，学习就是要接触新的理念，不断丰富^v^自主，合作，创新^v^的含义，实践就是以自己学到的新理念指导自己的教学工作总结，就是要不断反思那些实践对提高教学质量撰有关心，那些意义不大，与其他老师争论共享并选择最有价值的事例撰写教学案例。检验就是用同学的学习水平是否提高来考察自己的教学工作，对工作作出相应的调整。在整个学期的工作中坚持做好教学的科研工作。

紧紧围绕年初工作打算第7篇

自今年3月份以来，公司派出选址团队奔赴x、x、x、x、x五县进行前期的考察、选址、调规、上图等工作，已选出养殖用地x亩，同时进行了土地综合利用总体规划调整上报，将养殖用地全部调整为设施农用地或一般农田。为了推动和保证牧原项目尽快落户xx，公司在国家土地二次调规批复下来之前，快速讨论成立xx牧原分公司，工作小组成员于XX年8月1日正式进驻xx展开工作。现在将工作小组成立以来的工作作出总

一、XX年工作总

依据公司进展战略规划及“猪舍未建，饲料先行”的指导思想，

我们在做好项目展开前期预备工作的同时乐观与县、乡两级紧密合，对饲料厂用地等事宜进行现场踏查和洽谈、召开项目推动会议进行土地流转前期的各项预备工作。

（一）所做的主要工作建设用地：我们在前期选址的基础上，与县、乡紧密合，乐观协调交通便利、已报批的建设用地作为饲料厂用地。

（1）确认x亩饲料厂用地位置及面积。其中：xx县：谭庄饲料厂x亩、产业集聚区饲料厂x亩；西华县：西夏亭饲料厂x亩、田口乡饲料厂x亩；扶沟县：产业集聚区饲料厂x亩；太康县：产业集聚区饲料厂x亩。

（2）签订饲料厂用地协议。xx县谭庄及产业集聚区饲料厂用地协议均已签订。

（3）已确认为熟地的地块为：xx县谭庄饲料厂用地、西华县西夏亭饲料厂、扶沟产业集聚区饲料厂用地。

2、养殖用地：

（1）养殖用地面积共计x亩。其中：xxx亩，西华x亩，扶沟x亩，太康x亩，郸城x亩。

（2）调规状况：xx牧原养殖用地已全部调整为设施农用地，郸城牧原养殖用地已全部调整为一般农田，其余三县的养殖用地调规果还未通过，详细调规面积有待进一步确认。

（3）土地流转：鉴于xx县和西华县饲料厂已确定，我们的工作小组成员已分组与项目涉及乡（镇）、村进行沟通协调，了解项目涉及村组状况并到现场进行实地踏看，进行土地流转培训，为下步土地流转做好前期的各项预备工作。

3、开启破冰之旅。在一个新区域的进展，如何破冰起到至关重要的作用。牧原项目推动过程中遵从的是与当地党政共同、合力进展，造福一方百姓。我们的工作小组成员进驻xx之后，通过与各县县委书记、县长等主要领导进行多方位的对接和洽谈，到现场进行实地踏看，目前，项目工作已打开缺口，各县与公司双方展现了良好的合作意愿，牧原项目启动氛围已经形成。4、与县政府合成立服务牧原项目工作小组。xx县、西华县均已成立服务牧原项目工作小组，并由县政府出具政府会议纪要，确定领导班子成员。xx县谭庄镇还特地成立了服务牧原项目工作小组，确定工作小组成员，负责牧原在谭庄的项目展开。

5、团队建设：

（1）组建团队。xx牧原分公司在成立之前就通过多方了解和协调，吸纳各部门的优秀人才及公司新召进的大同学，现已成为拥有x名内部员工的小团队。除此之外，我们还通过反聘的方式，聘用了8名当地有意向的仁人志士加入牧原，他们包括项目所在县域职能部门的主要领导，这些反聘人员的加入，将对牧原在新区域的进展起到至关重要的作用。

（2）做好企业文化宣扬。一个团队的核心凝结力便是公司的企业文化。我们很注意对员工进行企业文化的宣扬和教育。通过组织内部及外部员工进行企业文化培训的方式，让大家更全面、更深刻地了解公司的企业文化，从而有助于大家尽快地融入牧原这个大家庭，深刻领悟牧原的家人文化。引导大家拥有准确的价值观和人生观，对工作起到乐观的推动作用。除此之外，我们还花了大量时间做好墙体文化设计，在新办公室和宿舍内做了大版面的墙体文化，通过这种方式，制造良好地工作氛围，同时，也让外部的`客户更深刻地了解我们的企业，熟悉牧原，领悟公司的文化精髓。

（3）抓好人员管理。虽然我们离开了公司总部，远赴外区域工作，但我们的工作氛围一刻都没有松懈过，严格根据公司的要求来管理内部员工，做到准时上班，避开迟到和早退现象的发生，还充足利用下班之余召开内部工作共享会进行工作沟通。把部门内部的员工当成自己的孩子或者兄弟姐妹来关怀和对待，时刻关怀员工的冷暖，增加团队意识。

（4）为员工制造成长的机会。虽然我们的团队很年轻，但无论是新员工或者老员工，我们都大胆的将每个员工放在一个较高的平台上让他们去充足发挥自己的才能，展现自我。

xx牧原分公司自成立以来，团队内每名员工互帮互助，用集体的才智推动工作不断向前展开，这个过程是每名员工成长的过程，也是xx牧原项目能够落户xx的必经之路。

（二）存在问题区域内人员大部分都是新员工，还需求花大量的时间将理论与实践相合，熟识部门工作流程，把握工作方法。

2、区域内员工都较年轻，农村工作阅历不足，方法少，工作要求紧了，简单出现一哄而上，缺乏打算性、前瞻性的事情发生。

3、内部管理制度需求进一步完善并抓好制度实行。2、消毒灭菌效果监测及环境卫生学监测，每月循环对全院医疗部门空气、物表、工作人员手、消毒剂、灭菌剂、无菌物品等进行消毒效果监测。3、连续对重点部门进行监控，特殊是ICU、新生儿病房，加强三管的目标性监测;选一个手术切口为手术切口感染的目标性监测。

(二)加强质控检查，仔细实行医院感染监控措施

展开医院感染管理质量检查，对医院的清洁消毒灭菌与隔离，无菌技术，医疗废物管理等工作供应指导。发觉问题并准时反馈到临床科室，鞭策整改，持续改进，保障医疗平安。各临床科室按《医院感染管理质量检查及持续改进记录表》每月进行一次自查。进一步加强多部门联合检查力度，做好医院感染掌握工作。

(三)加强重点部门的医院感染管理着重对供应室清洗、灭菌记录，手术室的消毒管理。

二、强化手卫生管理

依据《医务人员手卫生规范》，加强各级医务人员手卫生培训及宣扬，完善手卫生设施，提高医务人员手卫生意识和依从性。

三、加强医务人员职业防护管理

进一步培训，指导医务人员卫生平安职业防护工作，增加医务人员职业暴露防护意识，仔细实行职业暴露防护措施，确保员工职业平安。

四、加强医院消毒药械及一次性医疗用品的审核工作。

定期对一次性医疗用品，消毒药械的用法及证件进行检查。

五、加强感染管理学问培训，提高医务人员院感意识，进行分层次医院感染学问培训。主要打算培训以下内容：

1、院感相关学问及个人防护学问;

2、.对护理人员主要为无菌技术及消毒隔离学问，医疗废物管理等

3、对全院人员进行手卫生，医疗垃圾的分类、职业暴露防护培训等。

4、新员工(包括实习生)岗前培训

5、保洁人员职业防护培训

紧紧围绕年初工作打算第37篇

一、加强规范管理、做好日常核算

1、依据公司核算要求和各部门的实际状况，根据会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。

2、协作会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。

3、协作外部审计机构对总公司上一年度财务收支状况进行审计，提高资金用法效益。

4、协作公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。

5、做好日常会计核算工作。根据会计制度，分清资金渠道，仔细审核每笔原始凭证，准确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到“三准时”：即准时编制有关会计报表，准时报送税务等部门；准时装订会计凭证；准时清理往来款项。出纳要严格根据现金管理方法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务；准时精确登记银行、现金日记账，做到日清月结；严格支票领用手续，按规定签发觉金支票和转帐支票。

6、协作销售部了解货款回收状况，做好货款回收工作。

7、乐观筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。

8、努力加大新业务开拓力度，实现跨越式进展。企业将来的进展空间将重点集中在新业务领域，务必在熟悉、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时间内投资、进展新业务，走在同业前面，占据市场。

9、完成公司董事会及CEO临时交办的其他工作。

二、加强基础防范、做好平安工作

1、货币资金平安。定期检查现金提取、送存过程中的平安问题，检查现金是否超库存存放；对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，准时处理并向上反映；准时加以整改。

2、票证管理平安。做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及平安防范工作，确保不漏不遗不缺。

3、负责防火平安。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源；对办公室吸烟进行严格管理，实行有效措施保证地上无乱扔烟头。

4、负责防盗平安。定期检查平安措施的完好性，发觉问题准时处理并向上汇报。

三、加强考核考评、提高工作质量

1、严格遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员提出处理看法。

2、严格进行考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行。

3、要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，依据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工务必做什么、什么时候做、在什么状况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自担当的财务管理基础工作都清晰，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。

4、建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调进展，严格审核费用开支，掌握预算，加强资金日常调度与掌握，实行内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避开无打算、无定额用法资金。

四、加强素养养成、推动队伍建设

随着后勤集团的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素养日显重要。

1、仔细学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度，提高会计人员的法制观念，加强会计人员的职业道德，树立坚固地依法理财的观念，做到有法必依，执法必严，违法必究，贯彻执行党的方针政策，自觉遵守法律、法规，维护财经纪律，抵制不正之风。

2、加强业务学习，提高业务处理能力。定期进行业务培训，更新业务学问，扩大学问面。在把握基础学问的同时，加强计算机学问的学习，以适应现阶段财务管理的要求。与此同时，仔细学些税务、金融、等相关性学问，以拓展学问面，提高理论和实际操作水平。

3、加强学术沟通。学术沟通是提高会计人员素养的重要方面。通过撰写论文，可促进理论学问，有利于总结工作中的阅历，提高业务处理能力，还能提高写作力量和口述力量。通过对会计人员素养的培育，全面提高公司的财务管理水平，以适应新形势下对会计信息的迅速的、精确的、真实的要求，确保公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的进展。

紧紧围绕年初工作打算第38篇

对于当今竞争激烈而现实的社会，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己制造一个美妙的将来，有着重要的战略意义。对于我个人来说，又是一个布满挑战、机遇与压力开头的一年，是辞旧迎新、再次呈现自己的又一开头。也是我特别重要的一年。对此，我订立了20xx年个人工作打算，以便使我个人能在新的一年里有更大的进步和成果。

一、熟识公司新的规章制度和工程管理展开工作

公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，务必以身作责，在遵守公司规定的同时全力展开工程管理工作。

1.明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工务必履行工厂员工应尽义务和《工程部管理职责》规定的职责，其工作任务可依据公司部门需求听从上级随时调配支持。

2.制订部门职员工管理规范，加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识，促使其培育文明修养，乐观爱岗的精神风貌，使其日常上班工作吻合公司职业规范和要求。

3.各职员工应按时出勤，未经工程部负责人批准，请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处；正常上班时间被发觉窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨；

4.工作方法改善：加强部门协作沟通，营建和谐进取的企业文化氛围，发生异样时第一时间到现场去了解问题，分析问题，解决问题，制订吻合实情的工程及相关部门工作反馈改善计划和方法，建立年培训工作打算，加强技能训练和心态训练，稳定人员流失。

5.工程设计管理过程中要充足听取各方面的看法，发扬技术民主，对争议较大的问题，组成审查班子进行仔细的论证，如还有疑义则寻求第三方的论证（客户或技术开发者）

二、明确自己的进展方向，准确熟悉自己，订正自己的缺点

仔细听取他人忠恳看法。更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，充足发挥自己的力量，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步。征取更好的工作成果。

以上是我的工作打算与进展方向，愿望通过自己的努力及他人的帮助能够胜利的达成打算并突破，取得更好的成果，全面提高自己。

紧紧围绕年初工作打算第39篇

做好公司的财务工作是财务人员的工作宗旨。为弥补之前工作的不足，发扬优秀工作看法，现在将新的财务工作打算向大家汇报：

xx年，公司财务科在xxx供电公司财务部、xxx公司党政班子的准确领导和全体财务人员的共同努力下，仔细贯彻执行公司财务预算，紧紧围绕公司“四型一流”进展规划，以加强财务核算、提高会计素养为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润最大化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、全过程的财务管理策略，为完成xx年各项经营工作目标作出了应有的贡献。在新的一年里，财务科将一如既往的紧紧围绕公司的总体经营思路，从严管理，乐观为公司领导经营决策当好参谋，详细有以下财务工作打算支配。

一、财务工作打算要顾全大局，听从领导，坚决目标不动摇

年初财务预算，是通过公司职代会集体看法表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正看法，乐观发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司支配的各项工作任务。

1、按财务预算科学合理支配调度资金，充足发挥资金利用效率。平常要乐观供应全面、精确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋，

2、乐观争取政策。乐观利用行业政策，动脑筋、想方法、争取银行等相关部门优待政策，为公司谋取最大经济利益。

3、深化讨论税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的讨论和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。

4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐渐规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成果显着，给企业现金流量带来乐观有利影响，同时也给财务流淌资金管理提出了更高要求。xx年，我们应适应新形势，进一步加强流淌资金分析和管理，为公司谋求最大利益。

5、搞好固定资产管理。凡是资产都应当为企业带来效益。xx年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。

二、财务工作打算要加强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务

管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，务必靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，掌握生产成本，实行全面预算管理，合理支配，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有打算，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时财务工作打算中对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干用法，并纳入年底对各单位的考核，有效掌握各项费用的不合理开支。

1、业务款待费管理。xx年我们对业务款待费的管理方法依旧实行行政负责、工会参加、纪委监督、包干用法、超支不补、节省归公的原则管好用好业务款待费。严格执行“就餐代金券制”。

2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持根据公司《关于加强差旅费和职工借款管理的通知》制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。

3、电话费管理。严格预算掌握，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。

4、办公费管理。办公费管理要根据年初各科室列出打算，经领导审批后，公司统一选购、保管，各单位按打算领用的原则执行。

5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理方法，从严从细加强管理。车辆修理务必先有打算，经分管领导审核批准后进行修理；车辆用油由财务科负责选购、结算，车辆服务中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无打算领用。

三、财务工作打算要明确责任，从严要求，乐观抓好会计从业人员职业道德素养培训，提高服务水平

紧紧围绕年初工作打算第40篇

作为老师，我有职责成为同学在思想上、学业上的引领者，以一种专心的方式来鞭策他们；作为朋友，我也有义务成为同学在生活中的陪伴者，以一种平和的姿势与他们相处。作为大学辅导员，首先就应履行好管理和服务两个基本职能，主要有以下几项打算：

一、不断提高辅导员自身的综合素养

首先需求提高自身的职业素养和业务处理能力。只有具备了良好综合素养的辅导员，才能当好同学健康成长的指导者和引路人，用自己优良的思想、品德、学识为同学树立学习的榜样。同时还要在日常生活中严格要求自己，树立更新学问、与时俱进的思想理念，熟识本职工作、通晓学校的各项规章制度。

二、抓好同学的平安训练工作，确保同学稳定

坚持把同学平安放在首位的工作原则。在平常加强同学的平安训练，使他们在思想上引起重视，养成良好的平安意识。

1、实行每月班会制，做到常常查寝制。贴近同学的生活状况，加深与同学之间的感情，同时对宿舍进行平安隐患排查。

2、提前做好节假日班级同学的离校、留校状况统计。在节假日结束前，准时了解返校状况。

三、加强同学的思想和心理健康训练工作

仔细实行学院有关加强大同学的思想和心理健康训练工作的指示，努力做好班级每位同学的思想和心理健康训练工作。

1、加强法制训练，增加同学的法纪意识和规范意识。

2、坚持每周至少要找5—6名同学个别谈心，有打算、有目的地调查了解同学的思想动态，帮忙他们解决学习、生活中的困难。

3、定期组织各班进行心理班会、心理话剧等活动，准时了解同学心理健康状况，预防心理疾病。

四、加强同学日常管理、服务工作

严格根据同学手册上的有关条列，进一步细化同学工作的日常管理，使同学工作的日常管理更加系统化、规范化。

1、要求同学主动学习，提高学习成果。班内少数同学平常对自己放松要求，导致期末考试成果不及格。针对上学期末的考试成果，要求落后的同学进一步端正学习看法，力争本学期毁灭不及格现象。

2、建立健全通报机制，利用每月班会，准时通报同学到课率、就寝、内务等状况。

3、加强与同学家长之间的沟通、联系，双管齐下地管理好同学，并做好相关记录。

4、鼓舞同学多参与学院和系组织的各项活动，丰富同学的课余生活。

紧紧围绕年初工作打算第41篇

一、指导思想

全面实行XX市训练工作会议精神，唱响“完善体系转型进展”主旋律，聚焦课程课堂改革，聚焦创新人才培育，深化推动训练当代化建设，努力打造省内外一流的训练高地，乐观回应办人民满足训练名市之民生关切。

二、详细工作

德育

深化贯彻实行《_中央_关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干看法》、《训练部关于培育和践行社会主义核心价值观进一步加强中小学德育工作的看法》精神，坚持立德树人，坚持德育创新，提高德育实效。完善学校育人体系，努力进展德育特色。

（一）实施国家德育课程，努力开发校本德育课程

推动国家德育课程的教学与改革，使之成为传播社会主义核心价值体系、民族精神、时代精神的重要渠道。开拓创新，加强学科课程的德育渗透。结合学校自身特点和同学实际，乐观开发校本德育课程。

（二）加强行为习惯的养成训练

加强《中小同学守则》和《中（小）同学日常行为规范》的训练，促进同学养成遵纪守法、遵守规则的意识和行为习惯。仔细实行《中小学文明礼仪训练指导纲要》和《江苏省未成年人基本文明礼仪规范》要求，引导同学养成老实守信、孝敬感恩、团结友善、文明礼貌的行为习惯，为将来成为社会合格公民奠基。

（三）加强学校德育队伍建设

（四）实行德育训练行动

1．社会主义核心价值观训练。连续推动以新训练“每月一事”为范式的、以社会主义核心价值观为主题的德育课程建设。

2．心理健康训练。普及中小学师生心理健康常识，促进师生身心健康进展水平；乐观组织参与心理询问师专业培训，提高心理老师的专业水平；完善人生导师制，充足发挥同学进展指导中心的作用；加强师生平安训练和生命训练，训练师生准确熟悉生命的价值和意义，珍爱生命，喜爱生活。

3．生态文明训练。以节省资源和爱护环境为主要内容，引导同学养成勤俭节省、低碳环保的行为习惯，形成健康文明的生活方式。深化推动节粮节电节水活动，持续展开“光盘行动”。持续展开各级绿色学校的创建活动。

紧紧围绕年初工作打算第42篇

为了进一步创设良好的育人环境，形成全方位的育人氛围，有效地促进同学全面进展，提高教学教研水平，特定打算如下。

一、指导思想

以_和全国各级基础训练工作会议精神为指针，依据我市教研室的工作打算要求，结合我校初中语文教学的实际，以贯彻新课程理念、搞好语文课程改革为中心，努力加强老师业务理论培训和课堂教学教法讨论，有目的有打算地展开训练教研工作，提高同学综合语文素养。

二、详细做法

1、抓好老师培训工作

仔细学习《基础训练课程改革纲要》和《语文课程标准》，精确把握新的课程理念，做到思想观念转变到位，真正把握每篇课文的教学重点和难点，达到教学思想相统一。

2、加强集中培训和校本培训工作

以“请进来”和“走出去”相结合、学习和考查相结合、理论学习与教学实践相结合，组织老师听专题讲座、学术报告，观看专题录像，组织老师进行听课评课，在原有基础上提高训练教学水平。

3、构建学习型组织。依据学校工作打算中的要求，教科研工作要围绕老师的教学、教研、学习力量的提高为重心，加强训练理论的学习，更新训练思想，在训练改革和进展中把握主动权。老师要围绕学校的主课题通过多种渠道进行广泛阅览训练类报刊、杂志及专著，并围绕各自课题仔细做好富有启发性、指导性的理论学习笔记，定期撰写学习心得，本学期完成业务学习笔记和读书笔记不少于一万字。

4、进一步优化课堂教学

课堂教学要努力做到学问与力量、过程与方法、情感看法和价值观并重；突现同学主体、学法指导，乐观提倡自主、合作、探究的学习方式，真正把课堂还给同学；鼓舞同学质疑问难，培育同学的创新精神和实践力量。

5、举办读书笔记展览与书写规范字活动。以此促进老师不断学习，形成浓郁的学习氛围，推动学习化组织建设的进程。

6、努力展开“语文阅读”活动

要乐观引导同学广泛阅读一切有价值的书籍，用好《语文课外阅读丛书》，提倡订阅《语文周报》、《中同学学习报（语文周刊）》、《语文报》等优秀报刊，拓宽同学的视野，培育同学的阅读力量。

7、做好毕业班复习备考工作

四步复习法。即分四个步骤复习：

一轮复习一二轮复习一三轮复习一四轮复习

基础复习一专题复习一综合拉练（考前练兵）一回扣课本

紧紧围绕年初工作打算第43篇

我是20xx年开头从事机动车教练员工作的，在几年的驾驶工作中，我严格遵守道路平安相关法规和有关章程，并在教学工作中不断学习新的车辆维护、修理技术和驾驶技能，在驾驶实践中渐渐树立起“严守规章、平安第一”的观念，在当年汽车性能、驾驶条件相对较差的状况下，不惧烈日酷暑，勤勤恳恳、兢兢业业，仔细完成单位交派的各项运输工作，几年来未出现一起平安责任事故，为单位取得经济效益做出了自己的贡献。通过几年磨练，我的驾驶技术也得到了长足的进步，现在将将我个人教练工作总结如下：

一、注意理论学问，坚持与时俱进，学习新的道路交通平安法规和驾驶技能，不断改善自己。工作中，不仅向同学传授驾驶技能，而且对其进道德训练，使学员形成文明行车，平安礼让的驾驶观。

二、坚持质量兴校的原则，仔细执行学年教学打算，理论联系实际，不断讨论教学方法，改进教学手段，在年度教练员考核中取得优异成贯，并被评为教练组长。

三、本着^v^细心教练，以人为本^v^的教学宗旨，因材施教，把握第位学员的思想心情，了解每位学员的要求特点，扬长避短，调动和引导第位学员的乐观性，在我和学员的共同努力和协作下，不仅教学成果可喜：每期学员的考试及格率都在百分之九十九以上，而且在学校和学员中已基本形成很好的口碑。

四、在车辆管理工作中，乐观贯彻上级有关车辆管理的政策、法令，并准时请示、汇报、讨论、传达布置上级对交通平安工作的指示和要求，做好交通平安工作，每年按市车辆管理所和交通管理部门的要求进行所属车辆年检、驾驶员的年审，负责对驾驶员常常进行法纪、法规训练，并指导、考核兼职驾驶员操作水平，供应单位兼职驾驶员上岗审核看法，进行车辆驾驶职业道德训练和平安行车训练，增加法纪观念，确保行车平安。

随着我国汽车工业的高速进展和新技术在汽车领域的大量运用，要求驾驶员不断把握车辆驾驶、维护、保养以及管理的新学问和新理论，以此来推动单位车辆管理工作的规范化、合理化。在今后的工作中，我仍将坚持学习业务学问，提高解决疑难问题和车辆故障的力量，切实贯彻各项交通平安法律法规，努力提高车辆管理水平，立足本职工作，敬业爱岗。

工作中，我与同事和谐相处，相互学习和促进，我爱车护车，常常对车辆进行擦洗和保养，由于我的勤劳和细心，车辆在教学工作中没有出现过任何故障。

在今后的工作中，我仍将努力学习业务学问，提高教学质量，敬业爱岗，立足本职工作，为社会和单位的进展做出自己应尽的贡献。

紧紧围绕年初工作打算第44篇

一、指导思想

以深化课改为核心，以推动农村课改为重点，深化我市初中学科“教法、学法、考法”改革，进一步实行新课程训练教学理念，提高我市初中教学水平和质量。

二、工作重点

1、深化课程改革

重点深化乡镇教学第一线，加强农村课改的指导工作，讨论农村学校新课程实施途径与方法，召开农村初中课堂教学改革展现活动。连续收集与讨论新课程实施中存在的不足与对策，撰写学科年度新课程教学总结报告。召开学科教学研讨会，总结课程改革取得的初步成效，准时推广，提高新课程实施质量。

2、推动校本教研

3、狠抓师资培训

做好新课程备课培训工作。提倡展开“主动·合作·探究”的培训方式，研讨优秀课堂教学案例，探究优秀课堂教学改革阅历，提高新课程课堂教学质量。

做好新课程骨干老师讨论班的培育工作，以点带面促进整体师资队伍的进展。通过省、市学科教学论文、课堂教学、教学案例三项评比锻炼和提高老师专业水平。

重点讨论和指导农村骨干老师的专业成长，总结优秀个案加以推广。

4、连续专题讨论

初中各学科要乐观探究因材施教的方法与途径。语文学科着重讨论综合性学习，数学学科着重讨论合作性学习，英语学科着重讨论分层次教学，科学学科着重讨论探究性试验教学，思想品德、历史与社会学科着重讨论开放性教学评价。各学科要加强学科长处生培育，并重点讨论后进生的转化提高。各学科还要乐观探究有效的小班化教学模式。

5、深化评价改革

以促进同学和老师的共同进展为评价宗旨，深化教学评价改革。仔细做好中考评价分析，讨论新课程初中学业评价，召开中考质量分析会议，发挥评价的导向作用。加强日常教学评价讨论，尤其要讨论同学综合素养、课堂教学质量和老师教学水平的评价方法。细心编制学业评价试卷，为教学供应优质学业评价材料。

6、开发地方课程

开发九班级地方专题课程《活力xx》。调查讨论七班级、八班级地方专题课程《山水xx》、《文化xx》实施状况，召开课堂教学研讨会，推广优秀课例，发觉问题及对策，推动我市地方专题课程实施。

紧紧围绕年初工作打算第45篇

一、打算概要

年度销售目标600万元；

二、营销状况

空调自控产品属于中央空调等行业配套产品，受上游产品消费市场牵制，但需求总量还是比较可观。随着城市建设和人民生活水平的不断提高以及产品更新换代时期的到来带动了市场的持续增长幅度，从而带动了整体市场容量的扩张。湖南地处中国的中部，空调自控产品需求量比较大：

1、夏秋酷热，春冬寒冷；

2、近两年湖南房地产业进展快速，共性是中高档商居楼、别墅群的兴建；

3、湖南纳入西部开发、将增加各种基础工程的建设；

4、长株潭的融城；

5、郴州、岳阳、常德等超多兴建工业园和开发区；

6、人们对自身生活要求的提高；综上所述，空调自控产品共性是高档空调自控产品在湖南的进展潜力很大。

营销方式总体来说，空调自控产品销售的方式不外三种：工程招标、房产团购和私人项目。工程招标渠道占据的份额很大，但是房产团购和私人项目两种渠道进展快速，已经显现出多元进展局面。

紧紧围绕年初工作打算第46篇

xx年是我院迅速进展的第三年，也是我院实现转折，确定胜势的关键之年。医院工作的指导思想是：在市委、市政府、市卫生局的领导下，紧紧抓住我院迅速进展的大好时机。连续加快新院及社区项目建设，扩充病床数量，打造优势专科，大幅度提高业务收入；连续完善分院目标管理，理顺全院管理框架。把内涵管理作为今年的重点工作来抓，提升医院整体管理水平。连续加强人才队伍建设，完善安排制度，保障职工待遇，连续加大市场开发及争取、引进资金力度，保持医院迅速增长的势头。使我院整体规模、业务总量、管理水平跃上新的台阶。

进展预期目标：新院开放床位达到200张。全院业务总量、业务收入增长30%左右，业务收入突破2500万元。

一、连续加快新院建设及项目建设

1、家庭式病房楼竣工，返租3号楼西单元装修完毕，投入用法，扩充病床100张左右。使新院病床由70—100张左右扩充到200张左右，为新院在综合病房楼竣工前，业务收入达到3000万元奠定硬件基础。

2、完成地下车库设计及开工手续，初步完工，为新院绿化、美化制造条件。

3、综合病房楼及后勤附属工程完成设计，依据资金到位状况，部分或全部开工。

4、完成两个社区服务中心建设项目，使两个分院增加病床80张，保持分院业务收入的增长。

二、打造优势专科，大幅度提高医院业务收入

1、新院

新院要利用肿瘤科病人迅速增加的时机，快速完善肿瘤科的各项诊治手段和服务措施。确立肿瘤科在全市的优势地位，增加医院的核心竞争力。

1）规范、完善省肿瘤医院协作医院专家坐诊工作。

2）合理布局病区，肿瘤内科、外科、放疗科适时分科，核算独立。大幅度增加就诊病人数，及手术、放疗病人数。

3）病理科扩大业务业务量，检验科展开肿瘤物检验，建立血库。

4）充足利用现有超声聚焦刀、热疗仪等闲置设备，发挥其社会效益和经济效益。展开放射科摄片业务。

完善、规范合作专科的的管理，借鉴其市场运作、服务理念和手段，推动全院的经营水平。

2、淇滨分院骨科、普外科、脑外科

普外科、脑外科扩大在全市的影响。依据淇滨分院进展状况，提升现有科室的实力和影响适时增加科室，为明年工作培育新的经济增长点。

1）骨科：骨科塑造名医、增加设备、加强宣扬，在全市形成肯定的特色和优势。要在创伤骨科基础上，展开脊柱外科手术、骨病等项目，成立脑外科治疗组，逐渐展开脑溢血脑外科手术，为分科打下基础。

2）成立微创外科，在现有普外科基础上，增加部分设备。选送人员外出进修，引进部分关键技术人才，展开微创外科手术，如腹腔镜外科手术、电气化切除治疗前列腺及胸腔镜等手术，通过市场部运作，形成淇滨分院新的经济增长点。

内科要利用担当社区服务优势，增加病人量。要卓越一至两个专病，提升病才质量。

3、肿瘤分院

肿瘤科要利用现有设备、人员，解放思想，乐观、大胆探究新的管理机制和营销手段，增加病人量和业务收入，保障职工待遇，化解历史负债风险。

4、两个社区服务中心规范运行，扩大收入，实现收支平衡。

三、理顺全院管理框架

1、连续完善分院目标管理模式，兑现xx年目标奖惩，完善xx年目标。

2、适时将总院职能部门迁入新院，挺直管理新院业务，并对两分院进行业务指导，各分院建立综合办公室，代行职能科室职能。

3、实现全院资源（设备、人员）共享，各分院不在重复购买较高价值设备。

4、各分院按收入比例分摊总院各项财务费用。

四、加强内涵管理

随着医院项目建设进入常轨，医院的内涵管理成为今后2—3年内医院进展的主要动力。全院务必高度重视内涵管理工作

1、加强医疗平安管理，提高医疗质量

1）、深化展开医疗质量万里行、医院管理年活动，根据《xx省医院评审管理方法》，做好我院各项管理工作，为今后的等级评审申报奠定基础。

2）、完善院、科二级质量管理组织和医院质量管理委员会组织。强化职能部门作用。实现医疗质量管理日常化、规范化。

3）、加强护理管理工作，提高护士队伍整体素养，合理配备护理人员，维护护士合法权益，切实保障护士待遇。

4）、强化帮助科室管理，加强各分院人员设备共享，提升诊断精确率。

5）、要加强城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险和新农合病人费用管理，提高报销比例，简化手续流程。

6）、建立健全设备的各种管理用法规章制度，做好设备修理和保养工作。

2、加强医疗服务管理

3、加强行政、财务、后勤管理，为临床做好保障

1）、理顺全院行政体制和运行机制，保证医院高效、有序运转。

2）发挥财务职能，加强财务基础工作，理顺全院财务管理体制和机制，降低医院运行成本。全院开头实行预算管理，为逐渐实施全面预算管理做预备。

3）、完善医院安排制度和人事管理制度，调动职工工作乐观性。

4）、强化后勤管理工作。坚持“临床围着病人转，后勤围着临床转”的服务理念，提高后勤供应的`满足度。降低医院运行成本。

5）、加强医院信息系统建设。在条件具备的状况下建立医生工作站，实施住院电子病历，为实现数字化医院打下基础。

五、重视人才引进和培育

xx年拟引进讨论生和本科生15人左右。进修学习3—5人。加强现有专业技术人员的“三基”、“三严”训练和考试考核工作，并且依据专业性质强化考核。仔细做好在职医务人员的连续训练工作。

讨论制定医院高层次人才进展培育、塑造规划，培育、塑造几名在我市具有重要影响力的专家，成为优秀学科带头人。

六、连续加大招商引资及争取上级资金工作。

七、宣扬工作，市场开发工作。

各分院都要加强宣扬工作和市场开发工作。制定市场营销计划，制定市场责任目标，针对新展开的业务，运用市场营销组合，快速打开市场。建立市抗癌协会、肿瘤专业学会。建立病人、社会与医院的反馈、应对机制，做好就诊病人满足度调查及反馈工作，改进我院服务。

紧紧围绕年初工作打算第47篇

回忆20xx，打算20xx，本人有幸在几年前进入了xx公司这个大家庭，在公司领导和同事的关心下，虽然说已经锻炼了自己，但在各方面工作上还有许多不足。为了使自己能够更全面的发挥自己，所以在此本人在下面作了明细的工作打算。

一、熟识公司规章制度工作流程

熟识公司的各项规章制度，严格要求自己遵守，明确相应的操作流程和汇报审批流程，为今后顺当展开工作明确方向；

二、学习业务学问，跟进项目状况

学习公司现有项目资料，了解公司业务范围和运作模式。目前主要了解《xx》资料，了解该项目的详细调研状况、开发立项、合作模式，乐观把握项目跟进程度，争取尽快进入项目角色，为项目顺当进行做好预备工作；同时收集了解与行业、项目相关的学问信息，以便更好的补充完善项目进度需求，在项目启动前努力补给做好预备工作。

三、制订学习打算

学习，对于业务人员来说至关重要，由于它挺直关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。适时的依据需求调整学习方向，来补充新的能量。专业学问、综合力量、都是我们所务必把握的内容。因此在专业学习方面还愿望领导多多给与我支持和关心。

四、增加责任感、增加团队意识、增加服务意识

1、增加责任感古人云：“不患无策，只怕无心”责任是分内应做的事情，是一种客观需求，也是一种主观追求。有了责任心，工作起来才有激情和动力。不讲责任，不愿担当责任，不敢担当责任的行为，必定造成工作上敷衍了事、庸碌无为；随心所欲、弄虚作假；明哲保身、患得患失；缩手缩脚，无所作为。所以我认为责任心是做好工作的首要条件，一个准确的动身点会带动我们很轻松的乐观向上，不断完善自己的专业技能和工作力量。

2、增加团队意识众人拾柴火焰高，在团队精神的作用下，团队成员会产生相互关怀、相互关心的交互行为，显示出关怀团队的主人翁责任感，在工作中能够乐观主动的为团队服务，为团队补台，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体荣誉为重来约束自己的行为，从而成为公司自由而全面进展的动力。在加强团队意识的同时，需求有效沟通，只有准确了解领导意图的时候才能准确发挥执行力，我们应当努力加强自己的这种团队意识，通过发扬团队精神，加强建设进一步节约内耗。

3、增加服务意识许多时候服务意识能很好的关心我们去了解项目状况、完善项目过程，这是一种乐观的主管能动性。全部项目的市场就在我们的服务意识里，服务意识应当在我们每一位员工心里，我们只有把服务意识转化为详细的最佳服务，才能打动客户打开市场。同样，不仅仅是在业务方面，很大程度上来说日常工作也是服务意识的优先体现，做好各个部门的协作工作也是服务于大家、服务于自己。

紧紧围绕年初工作打算第48篇

人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了乐观贡献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”、我们的护理工作也应当走上新的台阶。

一、护理平安则是护理管理的重点。

护理平安工作长抓不懈，应做到宏观管理与微观管理相结合，充足利用三级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。

1、护理部做好宏观管理，补充完善护理平安管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查平安工作，连续坚持护士长夜查房和节前平安检查和节中巡查。

2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、拯救药品、用物班班交接，拯救仪器保持功能状态，保持拯救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。

（1）、护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想心情或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。

（2）、病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点鞭策、检查和监控。

（3）时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班～时均要加强监督和管理。护理部组织护士进步形不定时查房。

（4）、护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前预备等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。

二、转变护理观念，提高护理服务质量

1、通过学习，培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需求作为第一需求，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。树立整体护理观念，订正和克服过去的病人“头痛医头，脚痛医脚”的护理做法，应全盘考虑，综合打算，集医院、家庭、社会等各方面力气，对病室实施全身心、全方位，全过程、多渠道的系统护理。

紧紧围绕年初工作打算第49篇

20xx年下半年度我校将严格根据上级部门的指导方针，结合“诚信经营、规范服务”相关要求，不断加强基础设施建设，展开全新的驾驶培训模式，同时不断加强教练员队伍建设，进一步提高教练员教学水平，加强内部管理，使学校各项工作都做到人性化，高效化和规范化。

一、进一步深化展开“诚信经营、规范服务”的活动，有效推动规范化管理水平的提高

以规范化达标为载体，以提高信誉信誉质量为目标，把“诚信经营、规范服务”贯穿于整个教学培训管理工作中，做到遵纪守法，听从统一管理，乐观参与连续再训练工作，提高自身的职业道德和业务素养。严以律己，宽以待人，在教学工作中做到车容车貌干净，衣着端庄，语言文明，热忱服务，耐烦指导，敬重学员，不得污辱、鄙视学员。严禁教练车停放在公共消遣、浴室饭店门口。遵守职业道德规范，不得以任何形式向学员索要、收受任何财物或其他利益，杜绝吃拿卡要行为。规范日常执教行为，严格遵守持证上岗培训、随场教练、随车教练等工作规范；规范场地教学行为，未经许可不得随便设场教学，严格根据公安、运管批准的道路和场地进行训练。坚持平安第一，文明行车，做好爱车例保工作，确保教学车辆的技术状态始终吻合训练的要求，严禁酒后驾车，无证培训和串岗、脱岗教学，严禁超载、超速。

二、进一步加强智能化管理

严格根据教学大纲规定的教学顺序、内容、时间要求培训，仔细执行驾驶员培训计时工作规范，不得缩短培训时间或者削减培训内容，确保培训质量，坚持老实信用原则，照实仔细填写培训记录和教学日志，杜绝用法“跑码机”、假指纹等现象。

三、加快模拟器的推广用法，使节能解排工作跟进一步

对于刚学车的学员实行驾驶模拟教学和多媒体教学等科学手段，从而节省资源，使传统的粗放型培训转变为“低投入、低消耗、低排放、高效率、高质量”的集约型培训。在自愿的原则下加紧了油改汽的工作的实行，目前我驾校已经完成壹车教练车油改汽的工作。

四、进一步加强教练员队伍管理和连续训练工作

进一步完善教练员管理制度，明确目标责任，教练员在教学中，务必严格遵守国家相关政策，法令法规，按章操作，仔细根据教学大纲的规定教学，严格执行省、市道条及教练员管理方法。坚决做到有法可依，有法必依，务必做到勤政，廉洁，严禁收受学员的现金与实物，接收学员吃请，严禁向学员摊派各种款项，不断提高教学质量，不断提高社会的评价与知名度。连续坚持教练员连续再训练工作的展开。

加强教练员的平安训练和平安意识，与教练员签定平安责任状，进一步加强平安检查，要求每个教练员把平安放在第一位，强化平安生产就是效益，制定种种平安训练的规定，务必按要求去做，不允许有一丝一毫的平安隐患存在。训练前检查好车辆的状况，收车后做好保养工作，确保100%的平安训练，教练员务必做好学员的思想工作，提高学员的平安意识，保证学员出入平安，保证每月不少于一次平安活动。

五、进一步增加实力，形成我校的办学特色和优势

着重留意实力的增加，在硬件和软件上准确解决自己的定位，在激烈的竞争中才能处于不败之地，把硬件和软件建设有机地结合起来，要形成如下五大特色和优势。

1、把全心全意为学员服务，一切从学员的利益动身，做为驾校的办学宗旨，坚信学员是驾校生存的前提条件，驾校的中心工作应当是，围绕为学员供应优质的服务来进行。并提出“欢乐学车，享受学车，一切为了学员、为了学员一切，我们的服务与你的需求同步”的培训理念。在融洽、和谐、干净、平安的学习环境里供应高效率、高质量的教学服务。

2、进一步完善设施配备和服务项目，进行了库位调整，安装大功率照明灯，以满意不同层次学员的要求。

4、科学训练，留意训练中的科技含量，驾校面对的学员复杂，层次不齐，做到了因人施教，学员报名时征求学员的看法，分车时有针对性，训练中做到有的放矢，并留意非智力因素在训练中的影响作用，教学方法不断改进，由盲目性转化为打算性，由自发性转化为自觉性，改传统的师徒教学模式为朋友式教学关系，使训练质量不断提高。

5、校风廉政，确保学员的利益不受侵扰，连续完善教练员廉政措施的建设，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象。

六、节能减排工作

将节能减排摆到更加卓越的位置，做到措施得力，责任到人。

1、对每一台车辆制定台帐，实行目标跟踪管理，对车况实行动态监管。凡是有损耗的小毛病，准时排解。定期做好二级维护，定期进行车辆检测，定期进行全部车辆排气管和三元催化装置的检查，使得尾气排放达到国家环保规定，全力保证车辆的运行良好，节能降耗。提高车辆的运行效率。

2、从改进驾校教学方法入手，实行一系列有效措施，大力提高驾驶员及驾驶从业人员的节能减排意识。指导学员养成良好的驾驶习惯和节油阅历，提倡轻踩油门、少踩刹车、怠速熄火、常检胎压、减重行驶等节能环保驾驶习惯，号召学员乐观参加节能减排工作。

七、规范化管理活动的展开

连续展开规范化管理活动，我校将连续依据《机动车驾驶培训机构资格条件》和“驾校规范管理要求及标准”，完善16项管理制度和10项公示公开的基础上，进一步加强平安管理、教学培训、结业考核和学员的管理，进一步完善各类台帐，做到资料齐全，数据真实牢靠，归类摆放整齐，查阅资料便利快捷。加强对教练车技术状况及车容车貌的管理，统一“江苏驾培”标识，统一招生电话，统一驾校名称。严格根据公安交警及运管部门批准的路线和教学场地进行训练。保证教练员在教学培训期间服装统一，持证上岗，严格根据_制定的教学大纲和教学规范进行教学，规范操作学员培训智能化管理系统，照实填写教学日志和培训记录。同时驾校还在醒目的位置设立学员看法箱，主动接受学员满足度评价和合理化建议。

八、其他

1、驾校将连续拓展招生渠道，集思广益。

2、连续加强驾校各职能部的协作，把责、权、利实行到人。

3、20xx年驾校设想将展开驾培行业的社会责任的争论。由于近几年来，驾培行业持续升温，在经济效益良好的同时，驾培行业的口碑和形象是否与时俱进，达到驾培行业要求的_和谐驾培、品质驾培_呢？我们是否忽视了做为企业公民的另一个义务——社会责任？

我们预备将企业社会责任纳入公司战略规划中，从公司总体进展战略动身，将企业的社会责任贯穿到驾校整体经营活动中。

总之，驾驶技术是一结合性的学科，驾校更是及办教学培训与经济于一体的特别性教学培训部门，2x10年我校在运管处领导的准确指导下，我们取得了一些成果，但离驾培机构资格条件和驾校规范管理要求还有距离，2x11年我们还要连续努力，始终把学员的培育放在第一位，本着全心全意为学员服务，一切从学员利益动身，努力工作，在不断的改革与创新中求得更大的进展。

紧紧围绕年初工作打算第50篇

日前，湖北省通城县审计局组织干部职工仔细学习争论全国审计工作会议精神，要求仔细领悟贯彻会议精神，全面、高效地完成20xx年各项审计工作任务，并以这次活动为契机，依据全国审计工作会议精神及本局20xx年审计工作成果，召开了三次班子成员会讨论争论20xx年审计工作打算.

连续狠抓审计质量，促进审计工作上台阶。一是学业务，学审计质量相关学问。连续根据局制定的学习打算，展开春冬季岗位培训，提高“人、法、技”等综合素养。二是将审计质量掌握关口前移，在审计组审计时“现场看”，增加审计人员的审计质量意识。三是年终展开审计项目质量“体检”，“回头看”。重点检查业务科室对法制复核看法接受状况、计算机审计状况、审计信息宣扬状况、审计成果运用状况。

围绕全县经济工作中心，发挥审计监督服务职能。一是进一步深化预算执行审计，促进完善和建立公共财政制度，推动部门预算与细化预算。二是加大对重点部门、重点资金、重点领域的审计力度，加强对扩大内需专项资金的跟踪审计。三是围绕民生关注的热点、难点问题展开审计，促进改善民生。四是进一步推行效益审计，将南郊污水垃圾处理厂、廉租房建设等与人民生产生活息息相关的项目纳入到绩效审计打算中。通过审计监督服务找到影响、制约民生工程社会效益和环境效益充足发挥作用的主要因素，为加强管理供应决策依据，确保惠民、利民政策全面、深化、持续发挥作用。

加大审计力度，加强部门联动协作，查处大要案。进一步加大违法违纪案件查处力度，在经济责任审计、财务收支审计、专项资金调查审计等多个领域中，充足发挥审计敢于碰硬，敢于揭露问题、查处问题的经济卫士精神，加强与部门联动协作，连续查处经济案件，扩大审计影响。

拓宽成果运用领域，实现审计成果共享。一是与组织人事部门实现成果共享。在经济责任审计中把好干部选拔任用的“选贤关”，在任中审计时，对苗头性、隐藏性的问题把好“预警关”，在离任时把好“交接关”。二是与纪检监督部门实现成果共享。充足发挥审计线索多、涉及面广的特点，扩大纪检监察机关查处案件的履盖面。三是与相关部门实现审计成果共享。把审计成果与评先树优相结合，与社会舆论、群众来信来访相结合，向社会热点、难点和重点延伸。对于那些社