致员工的道歉信(5篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——致员工的道歉信(5篇)在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

致员工的道歉信篇一

大家好!

前几天由于公司职工食堂工作人员的疏忽，在当日的晚餐中，面条有发酸现象，给大家的身心带来不良的影响，做为公司的总经理，对员工的`生活关心不够，在此我代表公司所有管理人员向大家道歉，并保证在以后的工作中，绝不再让此类现象发生。

在以后的工作及生活中，请大家对我们的工作进行监视并提出宝贵看法，公司将积极听取并努力改善，使大家在工作之余能有一个舒畅的就餐心情。

此致

敬礼!

20xx年x月x日

致员工的道歉信篇二

尊敬的各位领导：

您好!

关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意。星期四晚上我没有向领导打招呼也没有提交任何的请假申请，就擅自脱离岗位，违反了公司的劳动规章制度，造成岗位上无人上班，给单位带来了不必要的麻烦，同时也耽搁了工作的正常运行，就以上这种过失行为，我感到很内疚，旷工后没有及时联系公司领导及家人引起你们的担忧，真的很惭愧。早在我刚踏进厂区大门的时候，公司领导就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得早退，不得旷工。严格遵守公司的劳动纪律，但是自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情。通过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自己的错误。认识到自己所犯错误的'重要性，但已造成了严重不良后果。如下：

1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。

2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态!

如今，大错已经铸成，我感到很悔恨。深刻检讨，觉得藏在我思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对工作重视程度严重不足。就算是有认识，也没能在行动上及时的真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是由于我对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻。不够正确.没有认识到现在的一份适合工作的机遇是多么的难得和重要。

所以我决定有如下个人整改措施：

写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深入整理，并认清可能造成的严重后果。以这次错误为教训，树立稳固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。认真战胜马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和领导加强沟通交流。加强学习，提高自身素质，保证不再出现上述错误。

短短1千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的后悔和责骂，已深埋在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过的机遇，我会化后悔为力量，做事要有始有终，工作也一样，不能半途而废，所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的的机遇，我会努力的工作。请领导继续关心监视、帮助我改正缺点。

此致

敬礼!

20xx年x月x日

致员工的道歉信篇三

心爱的员工们：

您们好!

关于11月22日晚的晚餐，有员工很猛烈的反映：有相当多的人由于食堂供给的饭菜量不够，使得大家的晚餐没有吃饱!

对于这一点，作为食堂的直接纳理人，我向大家庄重道歉!

咱们都来自全国各地，饮食习惯也各有不同。根据大家的口味，行政部每周都会根据广大员工的要求制订出适合群众口味的菜谱。从每天的观测来看，食堂也都尽量依照菜谱的要求做饭菜。在这一点食堂的工作做得对比好，是值得确定并予以赞扬的。当然也有特别的状况，譬如菜谱上制订的菜，在市场上没有这种菜买，购买只能根据实际状况买搭配菜，以确保伙食的'正常供给。

来自河南的员工在咱们工厂占三分之二。河南地处我国北部中原，气候对比干爽，当地的人们喜欢吃面食居多。而面食有凉拌面、蒸面、煮面;饼类;馒头、油条等等各种风味食品。因此，行政部也会根据实际制订一些来自中原河南的风味菜，譬如：昨晚吃的油条、鸡蛋酸汤，星期天吃的蒸面等等。

但是，在这里要严重提出批评的是：有一小部分员工由于不习惯在正餐时间吃面食，在有米饭和菜的状况下，取了面食由于不太合口味却又把面食放在桌子上或倒到装饭渣的桶里去;另外，有的员工有时打得满满的盒饭，却吃不了那么多饭，只好倒掉，在大肆的浪费粮食。因此，请大家今后在用餐时，自己不喜欢吃的或吃不了那么多的，尽量少取点;假如取少了，没吃饱，就再取一次。这一点，请大家多多协同，少浪费粮食还能保证其他喜欢吃的或没吃饱的员工都能吃到或吃饱。

而昨晚做的油条就是这样的例子。由于油条的制作过程较难，食堂做的饭菜刚好是按员做的量，所以来得早的员工就取得对比多，导致后面的员工有的没吃上或没吃饱。

但是，员工没吃饱，就是没吃饱，我部不能以任何理由推脱责任!在这里，我向大家保证，今后不会再出现这种问题!除了控制好食堂的成本支出，抓好卫生、纪律方面的问题，我部将加大力度对食堂的方方面面进行沟通与监视，并且还请大家今后多多对我们的工作提出良好的建议，共同提高伙食质量，为保证在工作时间人人不会由于没吃饱而不能很好的做好工作!

再一次，向大家表以深深的歉意

行政部：

20xx年11月23日

致员工的道歉信篇四

首先向各位诚挚的表示歉意，4月份的工资由于现金的问题拖延了10天左右，xx教育成立以来首次出现这样的状况，当然希望这是最终一次。

在此，我也向各位同事表示歉意。

我作为校长，有责任保证xx教育能够有足够的资金开展各项业务，去实现我们的抱负、理念，去实践我们的价值观。但是xx教育要发展下去，必需自身要有强大的造血功能，就是说我们的`业务收入能够让我们有着健康的现金流。这需要我们所有同事共同努力才能实现。

所以，我希望各位同事为了最基本的——工资准时发放，我们共同努力做好每个人该做好的本职工作，通过团队的力量让xx教育拥有健康的现金流，当然这也是实现我们的抱负、理念和价值观的基本前提，同时这也是各位同事自身的职业发展的需要。

这里我也要深深感谢tina、蔡阳用自己的"私房钱"去补贴xx教育紧急支出的同事，我们不会辜负你们的未来。

让我们为xx和自己的明天共同努力。

最终，再次向各位表示深深的歉意。

此致

敬礼！

致员工的道歉信篇五

心爱的hh的员工们：

你们好!

从20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走来貌似成绩斐然，但是好多问题都像这被忽视的博客一样一直存在却一直被我选择性的遗忘着。我曾经对你们说过："我们销售的不仅仅是一杯酸奶，我们销售的是一种健康的理念;我们做的不仅仅是一门生意，我们是要成就一个品牌"，为了这个目标我不断的开店，不断的招人，每天奔忙应付各种人和事，可我偏偏忽视了把我说过的这句话落实到你们每个人的心里。

当店里出现问题的时候我埋怨过你们不动脑子，训斥过你们不长记性。可是冷静下来想一想，作为一个管理者，我是不是真的尽到了自己的责任?我有没有告诉你们正确的产品知识，我有没有教会你们正确的销售技巧?即便有，是不是已经足够?经过对自己的反问，我发现，我的员工们真的是很可爱。

由于开店的速度太快，你们没有谁真正得到过系统的培训，就被分派到各个店去上班了，只靠着我写过的一点可怜的产品知识去开展自己的工作，甚至在自己还没有成长的时候就肩负起了带新员工的责任。而在这个过程中我没有关心过你们心里的压力和困惑甚至畏惧，只是一味的提着我认为合理的要求——我潜意识里认为都是成年人了，该有自己的思维了，这么简单的工作看都应当看会了。殊不知任何简单的事情都有不简单的内涵，这个道理我是懂的，却没有记住。

所以在这里我向你们道歉——我是一个不称职的老板，我一直在督促你们战斗，却没在你们上战场之前发给武器，跟没有在你们受伤的.时候真正安慰过你们，这是我的错误。

我曾经为这个错误找过无数的理由，譬如忙，没有资金，没有适合的人选等等。但是我弟弟说的好："有些事，不管做的多