技术科科长任职要求3篇_第1页
技术科科长任职要求3篇_第2页
技术科科长任职要求3篇_第3页
技术科科长任职要求3篇_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

Word版本，下载可自由编辑技术科科长任职要求3篇【第1篇】技术科科长岗位职责任职要求

技术科科长岗位职责

工作职责:

1.统筹产品设计，产品开发，检具，和试验室等管理工作。

2.主导新产品生产稳定性、量产性等方面验证与改进。

3.产品技术标准建立与维护、标准化推动。

4.建立完整的产品技术档案资料。

5.带领产品工程师团队寻求技术问题的解决计划。

6.确保项目各阶段产品设计输出。

7.与重要客户管理层建立有效的客户关系。

8.建立、完美部门有效运行的相关程序及制度。

9.选择、培养部门/科室成员。

任职要求:

教导:高校本科及以上，机械相关专业。

经受:至少有6年汽车行业质量技术及相应的管理阅历。认识汽车座椅或结构件设计优先。

工作职责:

1.统筹产品设计，产品开发，检具，和试验室等管理工作。

2.主导新产品生产稳定性、量产性等方面验证与改进。

3.产品技术标准建立与维护、标准化推动。

4.建立完整的产品技术档案资料。

5.带领产品工程师团队寻求技术问题的解决计划。

6.确保项目各阶段产品设计输出。

7.与重要客户管理层建立有效的客户关系。

8.建立、完美部门有效运行的相关程序及制度。

9.选择、培养部门/科室成员。

任职要求:

教导:高校本科及以上，机械相关专业。

经受:至少有6年汽车行业质量技术及相应的管理阅历。认识汽车座椅或结构件设计优先。

技术科科长岗位

【第2篇】生产技术科科长（含副）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1、按照公司经营方案和目标实施本部门方针目标和采取方案；

2.全面组织本科工作，并定期召开例会，对重事件项准时向有关领导汇报并共同讨论、研究打算；

3.负责对科内人员的劳动管理、预算管理、专业培训、考核、任用管理及业务分担规划工作；

4.统筹成型、涂装、内饰、装配工艺相关工作，完成新车型项目工艺技术导入；确保新车型、新设备、新技术导入按时达到生准完成状态；

5.负责提诞生产设备的选购规划、负责设备的验收、修理、保养、改造及使用的监督检查及管理；

6.统筹公司现场工艺、工装治具、产品检验、包装、周转器具等设计发外制作及举行持续改善；

7.持续的生产工艺改进、人力减少、降本增效、生产效率提高活动；

8.统筹负责产线物流、场地规划、人员布局、标准工时等方面制定科学合理的规划，达到节省资源，提高效率的目的；

9.负责科室体系搭建与持续改进工作；

10.上级支配的其他工作。

任职要求：

1、本科以上，机械类及相关专业；

2、5年以上大型创造企业（行业）工作阅历；4年以上管理工作阅历；

3、成型、内饰、涂装创造工艺相关学问、认识iatf16949体系；

4、具备良好的问题分析、交流协调能力、具有大局观念。

【第3篇】技术科科长岗位职责

生产技术科科长富冶集团浙江富冶集团有限公司,富冶集团,富冶任职要求:

1、45周岁以内。工科大中专及以上学历;

2、长久从事有色冶炼工作,有鼓风炉

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论