理清老师：职业化与团队沟通课程2012

/理清老师简介理清老师简介：职业化和团队建设培训专家理清老师长期进行管理培训与职业化培训，我国职业化理论研究和培训首创者和推进者、职业经理培训和评价体系创始人之一。曾获得“全国工商联管理培训名师"、“中华职教社最佳职业化管理培训专家”等荣誉。曾任国资委主管的职业经理研究中心副主任、全国职业经理资质评价培训管理办公室主任等职，曾担任多个国家职业资格标准研究负责人和专家组成员。兼任人事部全国人才流动中心和国资委职业经理研究中心职业经理资质评价项目培训专家委员会主任,北京大学、清华大学、中国人民大学、国家行政学院、北京交通大学、山东大学、上海师范大学、西北大学等客座教授,长期为大中型企业和高校EMBA授课。理清老师作为资深培训师,对管理人员职业化素质有较深的研究,曾负责组织实施全国管理人员培训十几万人.理清老师十多年来在全国各地长期主讲公开课和企业内训课，其授课内容、培训风格受到培训单位和学员欢迎以及高度评价。研究和培训方向：理清老师是全国最早进行职业化素质研究和培训的专家之一,出版我国第一本职业化专著《塑造职业化人才》。长期从事职业化和职业经理人的培训和评价工作,致力于职业化经理人、职业化员工和职业化客户顾问的培训以及企业职业化标准体系建立的咨询.主要培训课程包括：经理人&员工职业化素质修炼、职业经理能力训练、职业化客户顾问、团队协作与沟通、品牌建设与公共关系、企业创新能力提升等。编著出版《塑造职业化人才》、《大学生职业化能力》、《职业经理能力训练教程》等书籍和多部管理培训教材。理清老师主讲核心课程职业化系列课程：【职业经理核心管理能力】【员工职业化素质修炼】【大学生职业化素质修炼】【中层经理管理技能提升】【公务员职业化素质提升】【职业形象与商务礼仪】团队沟通及其他课程:【团队建设与协作沟通】【公共关系与沟通能力】【公务员社交沟通技巧】【社区服务与沟通技巧】【高效客户沟通技巧】【职场情绪与压力管理】【思维创新与管理创新】【企业文化建设与实施】【职业道德与价值观塑造】理清老师主持及参与职业标准制定、教学管理体系及企业培训规划设计参与制定国家人保部人力资源管理师职业资格标准主持制定国资委与人事部主管的职业经理资质评价、培训、考核、认证管理体系及主编培训教材主持编制国家某部委全国企业培训十一五总体规划及实施方案参与制定国家人保部创业咨询师国家职业资格标准主持制定国家人保部职业资格培训证书的企业融资经理和担保经理两个项目的职业标准、认证培训体系及主编培训教材参与北京应用技术大学发展战略及管理提升咨询项目主持北京某大学创意产业学院教学规划设计项目主持某市企业大学及网络学院建设和培训规划制定主持制定某上市公司管理人员企业培训发展规划主持制定某电力集团中高层管理者培训体系设计主持研发大学生职业化素质培训、评价与选拔体系……理清老师主持及参与的管理咨询项目参与烽火通信人力资源及培训规划项目参与秦丰农业集团人力资源及培训体系建设项目主持中国移动设计院职业化管理培训项目参与湖南某公司发展战略及组织结构变革项目参与某通讯集团公司企业治理及绩效管理咨询项目参与某市文化创意产业发展实施规划项目主持佳讯飞鸿职业化管理培训辅导项目参与某市城市产业规划及城市品牌推广项目主持某食品集团企业文化建设管理咨询项目参与某建设集团人力资源与绩效管理体系咨询项目……培训评价理清老师授课形式多样,能迅速拉近师生距离；内容充实,语言生动、主题突出，声情并茂地传授知识,感觉时间太短，收获很大。——--中国江苏人才市场理清老师的教学生动，案例丰富，讲解透彻，形式多样，语言表达流畅，主题突出,重点明确，启发性强.-－——陕西人才交流中心理清老师是一位非常优秀的培训师，教学水平很好,教学内容充实，案例讲解清晰,形象和表现力很好,对社会和企业的分析到位,师生互动良好，很受学员欢迎。——--东北电力高培中心理清老师授课内容新颖、形式鲜活、易于接受、寓教于乐、快乐教授、快乐学习!－－－-河南人事厅培训中心理清老师的学识渊博，刻苦敬业,教学方法独到、实用，能根据学员情况深入浅出,教学效果理想。--——珠海经理人培训中心从内容到形式,从方法到结果全面ＯＫ.结合实际效果很好。主题突出内容新颖。学识渊博,讲课紧扣主题，讲课与互动有机结合，教学效果很好。－——-正大集团理清老师知识渊博、台风好、形象好、水平高、课程设计信息量很大、课堂气氛好、老师跟学员沟通很好。通过授课感觉理清老师资历和阅历很深,大家对理老师来授课都津津乐道。理清老师以渊博的知识和丰富的培训经验使大家大开眼界，有所触动，对理清老师本人都是敬仰的态度。－-——中石油大港油田理清老师讲课内容通过丰富的案例层层展开，管理知识与实际工作契合性较好，受益较多。思路清晰,联系实际,节奏把握好。言行举止颇具职业风范，语言表达清晰，富有穿透力,思路敏捷,课程编排科学合理,具备很高的研究水平和授课技巧。－——－山东电力建设公司主要客户大中型企业客户：中国移动设计院、中国兵器集团、招商局（香港）集团、东北电力集团、华北高速、海信集团、中石油昆仑信托公司、中海油海洋工程股份公司、中海油气电集团、中铁物流、正大集团、星美传媒、首都机场广告公司、天津滨海机场、上海宝钢集团东方钢铁公司、攀枝花钢铁集团、新疆有色集团、中国太平洋保险集团上海分公司、建设银行成都分行、光大银行北京支行、交通银行河南分行、澳柯玛集团、诺基亚北方公司、河北建设投资集团、山东鲁化集团、浙江电信、浙江巨化集团、河北保定建筑设计院、上海旭辉集团、甘肃华亭集团、秦丰农业集团、黑龙江农垦集团、华北高速集团、佳讯飞鸿股份公司、福建省盐业总公司、陕西红旗集团、重庆圣雅菲(国际)机构、中铁咨询集团、北京华兴集团、河南供水公司、陕西曲江集团、河北衡水路桥、中海油管道公司、中石油大港油田采油厂、江苏省信用联社、湖北九州通医药集团、中石油渤海钻探公司、中石油中成机械公司、中石油中成装备公司、山东电力建设三公司、大港油田井下作业公司、北京双安商场、西安国际机场、北汽李尔汽车公司、中海油渤海装备、中海油油建公司、中海油油建公司湛江公司、山东华润油化、天津NTT数据公司、中国通用技术集团、陕西煤运集团、中国航天二院、深圳燃气集团、中国广厦集团安徽公司、三一重工集团、中海油服天津公司、山东省信用联社、北京建工集团、云南省信用联社、北京工商银行新街口支行、北京燃气集团、中海油建行政公司、华夏电通科技公司、中国核电工程集团公司、浙江泰隆商业银行、中国环球租赁公司、北京世纪金工公司……政府及公共组织客户：人事部全国人才流动中心、中国江苏人才市场、中国北方人才市场、浙江省人才交流中心、陕西人才交流中心、河南人事厅培训中心、国家卫生部人才中心、吉林省经贸委、江西国资委培训中心、辽宁劳动厅职业培训中心、北京西城区国资委、北京市朝阳区人事局、山东省工商培训中心、河北职业经理人协会、大连经理人联合会、甘肃职业经理人协会、长春民企管理局培训中心、四川宜宾人才培训中心、四川攀枝花人事局、中国女企业家协会、中国盐业协会、珠海国资委经理人培训中心、中国医药商业协会、北京朝阳区人力资源与社会保障局、北京奥运村管理办事处、北京望京办事处、北京和平办事处、天津滨海新区组织部、北京房山区投资促进局……高校及教育培训机构客户:清华大学继续教育学院、北京大学职业经理培训中心、西北大学经济管理学院、上海交大培训中心、北京交通大学EMBＡ中心、山东大学企业家培训中心、四川大学企业家培训中心、成都理工大学职业经理中心、北京市经济管理干部学院、北京朝阳社区学院、北大纵横管理咨询公司、北京中盟信德经济研究院、成都引领管理咨询公司、北京汇实管理顾问公司、北京智鼎东方公司、名仕领袖学院青岛公司、名仕领袖学院济南公司、上海起航