蔬菜罐头项目绩效与薪酬管理分析

蔬菜罐头项目绩效与薪酬管理分析xx有限公司目录第一章项目概况一、项目概述........................................................................................................5二、项目总投资及资金构成................................................................................6三、资金筹措方案................................................................................................7四、项目预期经济效益规划目标........................................................................7五、项目建设进度规划........................................................................................7第二章公司概况一、公司基本信息................................................................................................8二、公司主要财务数据........................................................................................8第三章绩效计划概述....................................................................................10一、绩效计划的含义及特征..............................................................................10二、制订绩效计划的程序..................................................................................13第四章绩效评价指标体系的设计.................................................................18一、绩效评价指标权重的确定..........................................................................18二、绩效评价指标的选择依据和方法...............................................................21第五章绩效信息的收集................................................................................23一、绩效信息的来源..........................................................................................23二、绩效信息收集应注意的事项......................................................................25第六章绩效沟通............................................................................................27一、沟通的含义及过程......................................................................................27二、绩效沟通的方式..........................................................................................28第七章绩效评价的方法................................................................................33一、描述法.........................................................................................................33二、绩效评价方法的分类与选择......................................................................41第八章绩效评价主体的选择.........................................................................46一、绩效评价主体的培训..................................................................................46二、不同绩效评价主体的选择与比较...............................................................48第九章绩效诊断与改进................................................................................57一、绩效诊断的方法..........................................................................................57二、绩效评价结果的应用原则..........................................................................58第十章绩效反馈概述....................................................................................60一、绩效反馈的形式..........................................................................................60二、绩效反馈的内容..........................................................................................63第十一章薪酬水平及其外部竞争性.............................................................66一、薪酬水平及其外部竞争性的含义...............................................................66二、薪酬水平及其外部竞争性的作用...............................................................69第十二章市场薪酬调查................................................................................72一、薪酬调查的概念及类型..............................................................................72二、薪酬调查的内容..........................................................................................75第十三章薪酬结构概述................................................................................78一、薪酬结构的概念及其构成..........................................................................78二、薪酬等级......................................................................................................80第十四章宽带薪酬........................................................................................83一、宽带薪酬结构的设计..................................................................................83二、宽带薪酬的特点和作用..............................................................................88第十五章薪酬制度设计概述.........................................................................92一、薪酬制度体系设计的流程..........................................................................92二、薪酬制度设计的依据..................................................................................95第十六章职位薪酬制度体系设计.................................................................99一、技能薪酬制度体系的概念及特点...............................................................99二、职位薪酬制度体系的主要类型.................................................................100三、职位薪酬制度体系的实施条件.................................................................103第十七章员工福利概述..............................................................................107一、员工福利的作用........................................................................................107二、员工福利的特点........................................................................................109第十八章员工福利设计与管理...................................................................111一、非法定福利................................................................................................111二、法定福利....................................................................................................112第一章项目概况1、承办单位名称：xx3、项目建设地点：xx（待定）万的19.34%。万元，根据资金筹措方案，xx自筹资金（资本金）6568.97万1、项目达产年预期营业收入（SP）：20100.002、年综合总成本费用（TC）：16430.733、项目达产年净利润（NP）：2681.364、财务内部收益率（FIRR）：18.28%。5、全部投资回收期（Pt）：5.946、达产年盈亏平衡点（BEP）：7942.57需第二章公司概况1、公司名称：xx3、注册资本：11